فيتنام تقترب من هدف التغطية التأمينية الصحية الشاملة

(دان تري) - من المتوقع أنه بحلول نهاية عام 2024، سيكون أكثر من 95.4 مليون شخص، أي ما يعادل أكثر من 94٪ من سكان فيتنام، محميين بالتأمين الصحي .

تم الإعلان عن المعلومات المذكورة أعلاه من قبل ممثل الضمان الاجتماعي في فيتنام في ورشة عمل دولية حول تعزيز التعاون وتحسين القدرة على تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في فترة التنمية الجديدة في 21 نوفمبر.

صرح ممثل عن هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بأنه من المتوقع أن يتجاوز عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي 20 مليونًا بنهاية عام 2024، بزيادة قدرها 18 مليونًا مقارنةً بعام 1995، أي ما يعادل نحو 43% من القوى العاملة. ويقترب هذا الرقم من هدف تغطية التأمين الاجتماعي بنسبة 45% من إجمالي القوى العاملة بحلول عام 2025.

تقترب فيتنام من تحقيق هدف التغطية التأمينية الاجتماعية لـ 45٪ من إجمالي القوى العاملة بحلول عام 2025 (الصورة: فان كوان).

وبحسب هيئة التأمينات الاجتماعية، فإن عدد الأشخاص المشاركين في تأمين البطالة سيتجاوز 16 مليون شخص، وهو ما يمثل حوالي 34% من إجمالي القوى العاملة (زيادة بأكثر من 10 ملايين شخص مقارنة بعام 2009)، وهو ما يحقق بشكل أساسي الهدف المتمثل في حصول 35% من العمال على شبكة أمان عند فقدان وظائفهم بحلول عام 2025.

فيما يتعلق بالتأمين الصحي، من بين 7.1 مليون شخص (9.6% من السكان) شاركوا في عام 1995، من المتوقع أن يزيد عدد المشمولين بالتأمين الصحي في فيتنام عن 95.4 مليون شخص (أكثر من 94% من السكان) بحلول نهاية عام 2024. والهدف لعام 2025 هو تغطية أكثر من 95% من السكان بالتأمين الصحي.

من المتوقع أن يصل عدد الفحوصات والعلاجات الطبية المُستخدمة في التأمين الصحي إلى 185 مليون فحص بحلول عام 2024 (ضعف عدد الفحوصات والعلاجات المُسجلة في عام 2009). حاليًا، قامت حوالي 13 ألف منشأة طبية بربط بيانات دفع تكاليف الفحوصات والعلاجات الطبية بموجب التأمين الصحي بنظام الضمان الاجتماعي الفيتنامي.

أكد السفير الفرنسي لدى فيتنام السيد أوليفييه بروشيت أن التعاون بين السفارة الفرنسية والسلطات الفيتنامية في تطوير نظام الضمان الاجتماعي ساهم في ضمان قدرة جميع الأشخاص على الوصول إلى السياسة.

ومع ذلك، ووفقًا للسفير أوليفييه بروشيه، لا تزال فيتنام تواجه تحديات عديدة لتحقيق هدف تطبيق التأمين الصحي الشامل. لذلك، اقترح عددًا من الأولويات لتحسينها، منها: تعزيز قدرات الموظفين، وتشجيع الابتكار، وتطوير آليات مالية مستدامة، وتنظيم دورات تدريبية وتدريبات معمقة.

في الورشة، أكد السيد تشانغ هو سونغ، القنصل العام لجمهورية كوريا في فيتنام، على أهمية الاتفاقية الثنائية بشأن التأمين الاجتماعي بين فيتنام وجمهورية كوريا، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2024. وحظيت هذه الاتفاقية بترحيب واسع النطاق من قبل العمال، حيث أنها تجلب المزيد من الفوائد عند العمل في البلدين.

وفي الفترة المقبلة، تلتزم السفارة الكورية بمواصلة التنسيق الوثيق مع هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام لتنفيذ هذه الاتفاقية بشكل فعال.

قال نائب سفير اليابان السيد إيشيكاوا إيسامو إن اليابان وفيتنام تنفذان بشكل نشط الخطوات اللازمة لتوقيع اتفاقية ثنائية بشأن التأمين الاجتماعي، مما يفتح فرص التعاون طويل الأمد بين البلدين في هذا المجال.

وفي رده، أكد المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام نجوين ذا مانه أن الإنجازات هي نتيجة للجهود الدؤوبة لتحقيق مهمة أن تصبح ركيزة أساسية لنظام الضمان الاجتماعي الوطني.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/viet-nam-tiem-can-muc-tieu-bao-phu-bao-hiem-y-te-toan-dan-20241122082603395.htm