نشر بريد فيتنام الثقافة المؤسسية من خلال الدورة التدريبية الخامسة "تحفيز الموارد البشرية الجديدة"

في صباح يوم 6 نوفمبر 2025، نظمت مؤسسة بريد فيتنام برنامج "تحفيز الموظفين الجدد، المرحلة الخامسة، 2025" للموظفين الجدد من الإدارات/المكاتب التابعة للمؤسسة. ويُعدّ هذا البرنامج نشاطًا دوريًا ضمن استراتيجية تطوير الموارد البشرية وتدريب ثقافة العمل في مؤسسة بريد فيتنام.

نظرة عامة على الفصل الدراسي

في كلمته خلال الدورة، رحّب السيد تران دوك ثيتش، رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة، بالطلاب الجدد للانضمام إلى "البيت المشترك" لبريد فيتنام، وأكد أن برنامج "إلهام الكوادر البشرية الجديدة" يُعدّ أحد الأنشطة الرئيسية لمساعدة الموظفين الشباب على فهم استراتيجية التطوير والنموذج التنظيمي والقيم الأساسية لبريد فيتنام بشكل أفضل. كما أكد رئيس النقابة على دور الجيل الجديد من الموارد البشرية في عملية التحول الفعّالة للمؤسسة العامة، لا سيما في ظلّ قطاع الصناعة الذي يُعزّز التحوّل الرقمي، وإعادة هيكلة العمليات، وبناء بيئة عمل إبداعية وإنسانية.

تحدث الرفيق تران دوك ثيتش، رئيس نقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام، في المحاضرة.

وشجع الرفيق تران دوك ثيتش المتدربين على التعلم بشكل استباقي وتحسين مهاراتهم وإحساسهم بالمسؤولية من أجل الاندماج بسرعة وأن يصبحوا "نواة لنشر الطاقة الإيجابية" لبريد فيتنام وأكد أن نقابة العمال في الشركة ترافق الموظفين دائمًا في رحلة تطوير حياتهم المهنية، مما يخلق بيئة متماسكة حيث يتم تشجيع كل فرد والاستماع إليه وإتاحة الفرصة له لتعظيم قدراته.

وتستمر الدفعة الخامسة من البرنامج في تصميمها في اتجاه عملي وتفاعلي للغاية، بما في ذلك ثلاثة أجزاء رئيسية:

- تعريف بالنموذج التنظيمي وتوجهات استراتيجية التطوير والمجالات الرئيسية للشركة وخاصة التجارة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات وتوزيع السلع؛

نقل ثقافة الشركات وأنشطة النقابات، ومساعدة الطلاب على فهم أفضل لمهمة "خدمة المجتمع - ربط الحب" ومعايير السلوك في بيئة العمل الحديثة؛

تساهم الأنشطة الجماعية وتبادل الخبرات والمسابقات التفاعلية عبر Kahoot في خلق جو تعليمي نابض بالحياة، مما يساعد الموظفين الجدد على التعبير عن وجهات نظر إبداعية واقتراح حلول للعمل في الحياة الواقعية .

اختُتمت الدفعة الخامسة من برنامج "تحفيز الموارد البشرية الجديدة" بانطباعات عميقة، حيث ألهمت الموظفين الشباب ومنحتهم طاقة إيجابية وثقة بالنفس في خطواتهم الأولى في بريد فيتنام. خلال هذه الدورة، لم يقتصر دور المتدربين على توسيع معارفهم وصقل روح التفاني لديهم فحسب، بل غرسوا فيهم القيم الثقافية الفريدة لمكتب البريد. بروح التعلم المستمر والرغبة في التطور، يُتوقع من موظفي الدفعة الخامسة الجدد أن يصبحوا روادًا، مساهمين في مواصلة مسيرة الابتكار والتنمية المستدامة في المؤسسة خلال المرحلة الجديدة.

المصدر: https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-qua-khoa-dao-tao-truyen-dong-luc-nhan-su-moi-dot-5