ومن المتوقع تسجيل ما يقرب من 500 مرشح موهوب
مع دخوله موسمه الخامس، يواصل برنامج فيتيل للمواهب الرقمية توسيع نطاقه، مُهيئًا الظروف المناسبة للطلاب والمتدربين للبحث وتوجيه مساراتهم المهنية في مجالات التكنولوجيا المتطورة: الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وشبكات الجيل الخامس، وهندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والفضاء، وأشباه الموصلات. ومن المتوقع أن يختار البرنامج ما يقرب من 500 مرشح متميز من داخل البلاد وخارجها، وسيتم الاحتفاظ بـ 50% منهم كموظفين رسميين في مجموعة فيتيل.
صُمم البرنامج من قِبل خبراء رائدين في شركة فيتيل، لمساعدة المواهب الشابة على استكشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات التكنولوجيا المتقدمة. ومن أبرز مزايا البرنامج الدعم المالي للمتدربين، بالإضافة إلى توفير فرص المشاركة المباشرة في مشاريع عملية رئيسية في وحدات فيتيل المتخصصة، وهو أمر نادر في العديد من برامج التدريب التكنولوجي الأخرى المتاحة في السوق.
مع مهمتها الأساسية المتمثلة في الريادة في الإبداع الرقمي والتحول إلى شركة تكنولوجيا عالمية، تستثمر شركة فيتيل بشكل كبير لتحسين جودة الموارد البشرية من خلال تحسين بيئة العمل وزيادة جاذبية العلامة التجارية للمواهب في مجالات التكنولوجيا الفائقة.
وفقًا للسيد تاو دوك ثانغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل، فإن برنامج "المواهب الرقمية في فيتيل" لا يهدف فقط إلى تدريب موظفي فيتيل، بل ينبع أيضًا من الرغبة في تدريب المواهب التكنولوجية للبلاد، بما يخدم التحول الرقمي. ستساعدهم الأسس والمعارف المكتسبة هنا على التألق أينما كانوا وفي أي مجال.
رحلة تجربة مكثفة لمدة 6 أشهر
خلال الأشهر الثلاثة الأولى، سيحصل الطلاب المشاركون في برنامج Viettel Digital Talent على تدريب متعمق وإرشاد مهني من خبراء محليين وأجانب رائدين (أستراليا، الولايات المتحدة الأمريكية، سنغافورة، ألمانيا...) من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى (Viettel، Google، Shopee...).
خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، سيشارك الطلاب مباشرةً في مشاريع عملية واسعة النطاق في وحدات فيتيل. بفضل حجمها كمجموعة تكنولوجية رائدة في فيتنام، تُقدم فيتيل للطلاب تجربة مهنية ومنهجية، لا تقل تفاعليةً من خلال أنشطة بناء الفريق، والتبادلات، والتواصل مع أقرانهم الموهوبين وكبار السن في هذا المجال.
في عام ٢٠٢٥، سيُحدد مجلس إدارة مراكز ووحدات فيتيل المشاريع المُدرجة في البرنامج، مع ضمان أن تُعالج المواضيع المُقدمة جميعها مشكلات رئيسية تُعالج احتياجات العملاء. وفي الوقت نفسه، سيُتاح للمرشحين في عام ٢٠٢٥ التواصل مع مجتمع فيتيل للمواهب الرقمية، الذي يضم أكثر من ٤٠٠٠ عضو من جامعات رئيسية في هانوي ومدينة هو تشي منه، بالإضافة إلى متدربين من مواسم سابقة، لتلقي الاستشارات المباشرة واختبار قدراتهم.
فرصة عظيمة في أفضل 5 أماكن للعمل في فيتنام
برنامج "فيتيل للمواهب الرقمية" هو برنامج سنوي أطلقته شركة فيتيل منذ عام ٢٠٢١. ويندرج البرنامج ضمن استراتيجية الشركة لتنمية الكوادر البشرية الشابة في قطاع التكنولوجيا، سعيًا منها لتحقيق الريادة والريادة في بناء مجتمع رقمي. في عام ٢٠٢٤، استقطب البرنامج أكثر من ٣٠٠٠ طلب مشاركة (أي أكثر بمرتين ونصف من عام ٢٠٢٣).
اختارت اللجنة المنظمة 179 مرشحًا للتدريب والتأهيل في مشاريع رئيسية تابعة لوحدات فيتيل الأعضاء. وقد طُبِّقت 40% من أفكار ومبادرات البرنامج عمليًا في فيتيل، مما أسهم في تعزيز القيم الإيجابية لدى العملاء والمجتمع.
وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية لأكثر من 101 طالب متميز للعمل في شركة فيتيل، أي أكثر بـ 2.5 مرة من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.
في التصنيف المُعلن عنه مؤخرًا لأفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2024، تُعدّ شركة فيتيل الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بنسبة 100% ضمن أفضل 5 شركات، مما يُؤكد على تميز ثقافة العمل وبيئة العمل المُحفّزة والفرص المُتاحة للشباب. كما تُعدّ فيتيل الشركة الحكومية الوحيدة في فيتنام الحاصلة على شهادة "أفضل مكان للعمل".
سيُنظم برنامج "فيتيل للمواهب الرقمية 2025" ندواتٍ واسعة النطاق في الجامعات لتبادل مهارات المقابلات، واستكمال الملفات الشخصية، ودعم المرشحين لصقل مهاراتهم وتحسينها، مما يمنحهم ميزةً أكبر عند التخرج. لمزيد من المعلومات وكيفية التقديم، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
تعليق (0)