وُلِد برنامج VNPT CCVC ويواجه منافسة شرسة من المنتجات المنافسة الموجودة بالفعل في السوق، وقد واصل مهندسو مجموعة VNPT تطويره وتطويره خطوة بخطوة ليحظى بمكانة راسخة في الوزارات والمحليات في جميع أنحاء البلاد، مساهمين بشكل كبير في التحول الرقمي الوطني. بمجرد أن تسلّم ممثل فريق المشروع شهادة الاستحقاق والميدالية البرونزية من اللجنة المنظمة لجائزة "صنع في فيتنام 2023" عن حل برنامج VNPT CCVC، أعرب السيد لي سي هاو (مدير المنتجات) عن تأثره الشديد بهذا التكريم، الذي كان "مفاجئًا وغير مفاجئ في آن واحد". كانت المفاجأة أنه لم يتوقع أن تختار لجنة تحكيم المسابقة برنامج VNPT CCVC للفوز بالجائزة البرونزية في ظل وجود "مجموعة" من منتجات المنافسين في السوق. ولكنه لم يكن متفاجئًا، لأن برنامج VNPT CCVC أثبت حيويته على مدار السنوات الست الماضية وتم اختياره من قبل 42 مقاطعة/مدينة و21 وزارة وفرعًا للتقدم بطلب إلى أنشطة إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. أثبت برنامج VNPT CCVC للجنة المنظمة لجائزة Make in Vietnam 2023 أن هذا المنتج تم إنشاؤه بواسطة الشعب الفيتنامي لخدمة احتياجات فيتنام نفسها. وفوق كل شيء، وُلد برنامج VNPT CCVC لخدمة احتياجات التحول الرقمي لقطاع إدارة الموارد البشرية، والأهم من ذلك، لخدمة احتياجات التحول الرقمي للوزارات والحكومات والبلد. مع وظائف رئيسية مثل إدارة الجهاز التنظيمي؛ وإدارة سجلات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ وإدارة التوظيف والتدريب؛ وإدارة عملية العمل؛ وتقييم وتصنيف الكوادر، وتخطيط الكوادر؛ وإدارة أعضاء الحزب؛ وعملية ضبط الوقت، وتطورات الرواتب والتأمين؛ نظام الحقوق والتقارير الإحصائية... يساعد برنامج VNPT CCVC القادة على جميع المستويات على إنشاء التقارير بسرعة والبحث عن الموظفين وفقًا للمتطلبات المطلوبة. إلى جانب ذلك، يتم تحديث بيانات الموظفين دائمًا بأحدث المعلومات، وهي صحيحة في جميع الأوقات بناءً على التقلبات، مع التقاط معلومات الموظفين والتخطيط لاستراتيجيات الموظفين المعقولة. يساعد برنامج VNPT CCVC على توفير الوقت في إعداد التقارير وتنفيذ الإجراءات الأخرى بسرعة وفعالية، وبشكل كامل في البيئة الرقمية... تم إطلاق برنامج VNPT CCVC في عام 2017، بهدف أولي هو خدمة عمل إدارة الموارد البشرية لمجموعة VNPT نفسها، وبحلول عام 2018، قام فريق الهندسة في VNPT بالبحث والتطوير لتلبية المتطلبات المحددة لإدارة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وكالات الدولة. بعد 04 سنوات، في نهاية عام 2021، تم نشر البرنامج رسميًا في 08 مقاطعات/مدن. في ذلك الوقت، وعلى الرغم من أنه لم يكن منتجًا جديدًا جدًا في السوق، وأن العديد من الوزارات والفروع والمحليات قد نشرت أيضًا منتجات مماثلة، إلا أن مهندسي VNPT ما زالوا يطورون ويكملون ويحسنون برنامج VNPT CCVC بهدوء لجعل المنتج أكثر وأكثر اكتمالًا، مع ميزات أكثر ملاءمة من المنتجات المماثلة في السوق. وبالتعلم من الحلول المماثلة الأخرى التي تم نشرها لعدد من الوزارات والمحليات، فقد توقف فقط عند أداة بسيطة لإدارة ملفات تعريف الموظفين عبر الإنترنت (إدارة السير الذاتية وبعض مهام إدارة الموظفين الأساسية)، ولا يزال يفتقر إلى العديد من المرافق للكوادر العادية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، فضلاً عن افتقاره إلى المرافق التي تخدم التحول الرقمي في مجال إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. خلال ذلك الوقت، مع العديد من الصعوبات والتحديات، كان المهندسون الشباب من الجيل 9x من VNPT لا يزالون مصممين على ترقية برنامج VNPT CCVC وإتقانه. بحلول عام ٢٠٢٢، ستكون مجموعة VNPT هي المُزايدة الفائزة لبناء نظام قاعدة البيانات الوطنية لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام (CSDLQG على CBCCVC) لوزارة الداخلية . وقد تعاون فريق المنتج بشكل وثيق مع فريق مشروع قاعدة البيانات الوطنية على CBCCVC لتحديث البرنامج بالكامل إلى الإصدار ٣.٠ من VNPT CCVC، وهو أول منتج يُلبي معايير الإدارة بشكل كامل وشامل، ويتصل ويتزامن مع نظام قاعدة البيانات الوطنية على CBCCVC التابع لوزارة الداخلية. بفضل المزايا العملية التي يوفرها برنامج VNPT CCVC، ورغبة وزارة الداخلية في إلزام جميع الوزارات والفروع المحلية بتحديث وتعديل برنامج إدارة شؤون الموظفين المدنيين والعاملين في الهيئات والوحدات، بما يتوافق مع متطلبات نظام قاعدة البيانات الوطني للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام التابع لوزارة الداخلية، والمقرر استكماله قبل 15 مايو 2023، سارعت VNPT إلى التنسيق مع وحداتها في 63 مقاطعة/مدينة للتخطيط لإطلاق خدمة VNPT CCVC ونشرها على مستوى البلاد. وحتى الآن، تم نشر برنامج VNPT CCVC في 42/63 مقاطعة/مدينة و21/33 وزارة وفرعًا، حيث يدير البرنامج حوالي 1.6 مليون موظف مدني وموظف عام (يمثلون حوالي 70% من إجمالي عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلاد). يساهم برنامج VNPT CCVC في تحقيق هدف التكامل المتزامن لجميع بيانات موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بالوزارات والفروع والمحليات في قاعدة البيانات الوطنية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بحلول عام 2023، وفقًا لمتطلبات وزارة الداخلية. وبصفته منتجًا تم بناؤه ونشره بالكامل من قِبل فريق الهندسة في VNPT، فإن برنامج VNPT CCVC يرث أيضًا أحدث تقنيات المنصات للمجموعة، مما يسمح بنشره على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد، مما يلبي احتياجات عدد كبير من المستخدمين، من خلال نموذج نشر مرن (استئجار الخدمات على البنية التحتية لـ VNPT أو نشر الحلول على البنية التحتية للوزارات والفروع والمحليات). بالإضافة إلى ذلك، فإن البنية التحتية للنشر التي تلبي معايير أمن المعلومات الصارمة في مراكز بيانات VNPT المعتمدة دوليًا (IDCs)، ووجود موظفين لنشر وتوجيه المستخدمين مباشرةً في 63 مقاطعة/مدينة، يُعد أيضًا عاملًا يدفع الوزارات والفروع والمحليات إلى الثقة واختيار منتجات VNPT. وفي الفترة القادمة، لدى VNPT أيضًا خارطة طريق لترقية VNPT CCVC، وإضافة ميزات مساعدة متقدمة لدعم المستخدمين، مثل التكامل مع خدمة تسجيل الوصول باستخدام AI Camera، vnFace؛ ودمج أداة OCR لاستخراج بيانات الملف الشخصي وشهادات موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين؛ وأدوات AI Chatbot لدعم المستخدمين،...تغلبت شركة VNPT CCVC على "غابة" من المنافسين للفوز بالجائزة البرونزية للصنع في فيتنام 2023
Việt Nam•13/12/2023تم تكريم برنامج إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ( VNPT CCVC) لمجموعة VNPT للتو ومنحه الجائزة البرونزية في حفل الإعلان وتوزيع الجوائز لجائزة Make in Vietnam Digital Technology Product Award 2023. وُلِد برنامج VNPT CCVC ويواجه منافسة شرسة من المنتجات المنافسة الموجودة بالفعل في السوق، وقد واصل مهندسو مجموعة VNPT تطويره وتطويره خطوة بخطوة ليحظى بمكانة راسخة في الوزارات والمحليات في جميع أنحاء البلاد، مساهمين بشكل كبير في التحول الرقمي الوطني. بمجرد أن تسلّم ممثل فريق المشروع شهادة الاستحقاق والميدالية البرونزية من اللجنة المنظمة لجائزة "صنع في فيتنام 2023" عن حل برنامج VNPT CCVC، أعرب السيد لي سي هاو (مدير المنتجات) عن تأثره الشديد بهذا التكريم، الذي كان "مفاجئًا وغير مفاجئ في آن واحد". كانت المفاجأة أنه لم يتوقع أن تختار لجنة تحكيم المسابقة برنامج VNPT CCVC للفوز بالجائزة البرونزية في ظل وجود "مجموعة" من منتجات المنافسين في السوق. ولكنه لم يكن متفاجئًا، لأن برنامج VNPT CCVC أثبت حيويته على مدار السنوات الست الماضية وتم اختياره من قبل 42 مقاطعة/مدينة و21 وزارة وفرعًا للتقدم بطلب إلى أنشطة إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. أثبت برنامج VNPT CCVC للجنة المنظمة لجائزة Make in Vietnam 2023 أن هذا المنتج تم إنشاؤه بواسطة الشعب الفيتنامي لخدمة احتياجات فيتنام نفسها. وفوق كل شيء، وُلد برنامج VNPT CCVC لخدمة احتياجات التحول الرقمي لقطاع إدارة الموارد البشرية، والأهم من ذلك، لخدمة احتياجات التحول الرقمي للوزارات والحكومات والبلد. مع وظائف رئيسية مثل إدارة الجهاز التنظيمي؛ وإدارة سجلات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ وإدارة التوظيف والتدريب؛ وإدارة عملية العمل؛ وتقييم وتصنيف الكوادر، وتخطيط الكوادر؛ وإدارة أعضاء الحزب؛ وعملية ضبط الوقت، وتطورات الرواتب والتأمين؛ نظام الحقوق والتقارير الإحصائية... يساعد برنامج VNPT CCVC القادة على جميع المستويات على إنشاء التقارير بسرعة والبحث عن الموظفين وفقًا للمتطلبات المطلوبة. إلى جانب ذلك، يتم تحديث بيانات الموظفين دائمًا بأحدث المعلومات، وهي صحيحة في جميع الأوقات بناءً على التقلبات، مع التقاط معلومات الموظفين والتخطيط لاستراتيجيات الموظفين المعقولة. يساعد برنامج VNPT CCVC على توفير الوقت في إعداد التقارير وتنفيذ الإجراءات الأخرى بسرعة وفعالية، وبشكل كامل في البيئة الرقمية... تم إطلاق برنامج VNPT CCVC في عام 2017، بهدف أولي هو خدمة عمل إدارة الموارد البشرية لمجموعة VNPT نفسها، وبحلول عام 2018، قام فريق الهندسة في VNPT بالبحث والتطوير لتلبية المتطلبات المحددة لإدارة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وكالات الدولة. بعد 04 سنوات، في نهاية عام 2021، تم نشر البرنامج رسميًا في 08 مقاطعات/مدن. في ذلك الوقت، وعلى الرغم من أنه لم يكن منتجًا جديدًا جدًا في السوق، وأن العديد من الوزارات والفروع والمحليات قد نشرت أيضًا منتجات مماثلة، إلا أن مهندسي VNPT ما زالوا يطورون ويكملون ويحسنون برنامج VNPT CCVC بهدوء لجعل المنتج أكثر وأكثر اكتمالًا، مع ميزات أكثر ملاءمة من المنتجات المماثلة في السوق. وبالتعلم من الحلول المماثلة الأخرى التي تم نشرها لعدد من الوزارات والمحليات، فقد توقف فقط عند أداة بسيطة لإدارة ملفات تعريف الموظفين عبر الإنترنت (إدارة السير الذاتية وبعض مهام إدارة الموظفين الأساسية)، ولا يزال يفتقر إلى العديد من المرافق للكوادر العادية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، فضلاً عن افتقاره إلى المرافق التي تخدم التحول الرقمي في مجال إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. خلال ذلك الوقت، مع العديد من الصعوبات والتحديات، كان المهندسون الشباب من الجيل 9x من VNPT لا يزالون مصممين على ترقية برنامج VNPT CCVC وإتقانه. بحلول عام ٢٠٢٢، ستكون مجموعة VNPT هي المُزايدة الفائزة لبناء نظام قاعدة البيانات الوطنية لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام (CSDLQG على CBCCVC) لوزارة الداخلية . وقد تعاون فريق المنتج بشكل وثيق مع فريق مشروع قاعدة البيانات الوطنية على CBCCVC لتحديث البرنامج بالكامل إلى الإصدار ٣.٠ من VNPT CCVC، وهو أول منتج يُلبي معايير الإدارة بشكل كامل وشامل، ويتصل ويتزامن مع نظام قاعدة البيانات الوطنية على CBCCVC التابع لوزارة الداخلية. بفضل المزايا العملية التي يوفرها برنامج VNPT CCVC، ورغبة وزارة الداخلية في إلزام جميع الوزارات والفروع المحلية بتحديث وتعديل برنامج إدارة شؤون الموظفين المدنيين والعاملين في الهيئات والوحدات، بما يتوافق مع متطلبات نظام قاعدة البيانات الوطني للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام التابع لوزارة الداخلية، والمقرر استكماله قبل 15 مايو 2023، سارعت VNPT إلى التنسيق مع وحداتها في 63 مقاطعة/مدينة للتخطيط لإطلاق خدمة VNPT CCVC ونشرها على مستوى البلاد. وحتى الآن، تم نشر برنامج VNPT CCVC في 42/63 مقاطعة/مدينة و21/33 وزارة وفرعًا، حيث يدير البرنامج حوالي 1.6 مليون موظف مدني وموظف عام (يمثلون حوالي 70% من إجمالي عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلاد). يساهم برنامج VNPT CCVC في تحقيق هدف التكامل المتزامن لجميع بيانات موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بالوزارات والفروع والمحليات في قاعدة البيانات الوطنية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بحلول عام 2023، وفقًا لمتطلبات وزارة الداخلية. وبصفته منتجًا تم بناؤه ونشره بالكامل من قِبل فريق الهندسة في VNPT، فإن برنامج VNPT CCVC يرث أيضًا أحدث تقنيات المنصات للمجموعة، مما يسمح بنشره على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد، مما يلبي احتياجات عدد كبير من المستخدمين، من خلال نموذج نشر مرن (استئجار الخدمات على البنية التحتية لـ VNPT أو نشر الحلول على البنية التحتية للوزارات والفروع والمحليات). بالإضافة إلى ذلك، فإن البنية التحتية للنشر التي تلبي معايير أمن المعلومات الصارمة في مراكز بيانات VNPT المعتمدة دوليًا (IDCs)، ووجود موظفين لنشر وتوجيه المستخدمين مباشرةً في 63 مقاطعة/مدينة، يُعد أيضًا عاملًا يدفع الوزارات والفروع والمحليات إلى الثقة واختيار منتجات VNPT. وفي الفترة القادمة، لدى VNPT أيضًا خارطة طريق لترقية VNPT CCVC، وإضافة ميزات مساعدة متقدمة لدعم المستخدمين، مثل التكامل مع خدمة تسجيل الوصول باستخدام AI Camera، vnFace؛ ودمج أداة OCR لاستخراج بيانات الملف الشخصي وشهادات موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين؛ وأدوات AI Chatbot لدعم المستخدمين،...
وُلِد برنامج VNPT CCVC ويواجه منافسة شرسة من المنتجات المنافسة الموجودة بالفعل في السوق، وقد واصل مهندسو مجموعة VNPT تطويره وتطويره خطوة بخطوة ليحظى بمكانة راسخة في الوزارات والمحليات في جميع أنحاء البلاد، مساهمين بشكل كبير في التحول الرقمي الوطني. بمجرد أن تسلّم ممثل فريق المشروع شهادة الاستحقاق والميدالية البرونزية من اللجنة المنظمة لجائزة "صنع في فيتنام 2023" عن حل برنامج VNPT CCVC، أعرب السيد لي سي هاو (مدير المنتجات) عن تأثره الشديد بهذا التكريم، الذي كان "مفاجئًا وغير مفاجئ في آن واحد". كانت المفاجأة أنه لم يتوقع أن تختار لجنة تحكيم المسابقة برنامج VNPT CCVC للفوز بالجائزة البرونزية في ظل وجود "مجموعة" من منتجات المنافسين في السوق. ولكنه لم يكن متفاجئًا، لأن برنامج VNPT CCVC أثبت حيويته على مدار السنوات الست الماضية وتم اختياره من قبل 42 مقاطعة/مدينة و21 وزارة وفرعًا للتقدم بطلب إلى أنشطة إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. أثبت برنامج VNPT CCVC للجنة المنظمة لجائزة Make in Vietnam 2023 أن هذا المنتج تم إنشاؤه بواسطة الشعب الفيتنامي لخدمة احتياجات فيتنام نفسها. وفوق كل شيء، وُلد برنامج VNPT CCVC لخدمة احتياجات التحول الرقمي لقطاع إدارة الموارد البشرية، والأهم من ذلك، لخدمة احتياجات التحول الرقمي للوزارات والحكومات والبلد. مع وظائف رئيسية مثل إدارة الجهاز التنظيمي؛ وإدارة سجلات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ وإدارة التوظيف والتدريب؛ وإدارة عملية العمل؛ وتقييم وتصنيف الكوادر، وتخطيط الكوادر؛ وإدارة أعضاء الحزب؛ وعملية ضبط الوقت، وتطورات الرواتب والتأمين؛ نظام الحقوق والتقارير الإحصائية... يساعد برنامج VNPT CCVC القادة على جميع المستويات على إنشاء التقارير بسرعة والبحث عن الموظفين وفقًا للمتطلبات المطلوبة. إلى جانب ذلك، يتم تحديث بيانات الموظفين دائمًا بأحدث المعلومات، وهي صحيحة في جميع الأوقات بناءً على التقلبات، مع التقاط معلومات الموظفين والتخطيط لاستراتيجيات الموظفين المعقولة. يساعد برنامج VNPT CCVC على توفير الوقت في إعداد التقارير وتنفيذ الإجراءات الأخرى بسرعة وفعالية، وبشكل كامل في البيئة الرقمية... تم إطلاق برنامج VNPT CCVC في عام 2017، بهدف أولي هو خدمة عمل إدارة الموارد البشرية لمجموعة VNPT نفسها، وبحلول عام 2018، قام فريق الهندسة في VNPT بالبحث والتطوير لتلبية المتطلبات المحددة لإدارة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وكالات الدولة. بعد 04 سنوات، في نهاية عام 2021، تم نشر البرنامج رسميًا في 08 مقاطعات/مدن. في ذلك الوقت، وعلى الرغم من أنه لم يكن منتجًا جديدًا جدًا في السوق، وأن العديد من الوزارات والفروع والمحليات قد نشرت أيضًا منتجات مماثلة، إلا أن مهندسي VNPT ما زالوا يطورون ويكملون ويحسنون برنامج VNPT CCVC بهدوء لجعل المنتج أكثر وأكثر اكتمالًا، مع ميزات أكثر ملاءمة من المنتجات المماثلة في السوق. وبالتعلم من الحلول المماثلة الأخرى التي تم نشرها لعدد من الوزارات والمحليات، فقد توقف فقط عند أداة بسيطة لإدارة ملفات تعريف الموظفين عبر الإنترنت (إدارة السير الذاتية وبعض مهام إدارة الموظفين الأساسية)، ولا يزال يفتقر إلى العديد من المرافق للكوادر العادية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، فضلاً عن افتقاره إلى المرافق التي تخدم التحول الرقمي في مجال إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. خلال ذلك الوقت، مع العديد من الصعوبات والتحديات، كان المهندسون الشباب من الجيل 9x من VNPT لا يزالون مصممين على ترقية برنامج VNPT CCVC وإتقانه. بحلول عام ٢٠٢٢، ستكون مجموعة VNPT هي المُزايدة الفائزة لبناء نظام قاعدة البيانات الوطنية لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام (CSDLQG على CBCCVC) لوزارة الداخلية . وقد تعاون فريق المنتج بشكل وثيق مع فريق مشروع قاعدة البيانات الوطنية على CBCCVC لتحديث البرنامج بالكامل إلى الإصدار ٣.٠ من VNPT CCVC، وهو أول منتج يُلبي معايير الإدارة بشكل كامل وشامل، ويتصل ويتزامن مع نظام قاعدة البيانات الوطنية على CBCCVC التابع لوزارة الداخلية. بفضل المزايا العملية التي يوفرها برنامج VNPT CCVC، ورغبة وزارة الداخلية في إلزام جميع الوزارات والفروع المحلية بتحديث وتعديل برنامج إدارة شؤون الموظفين المدنيين والعاملين في الهيئات والوحدات، بما يتوافق مع متطلبات نظام قاعدة البيانات الوطني للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام التابع لوزارة الداخلية، والمقرر استكماله قبل 15 مايو 2023، سارعت VNPT إلى التنسيق مع وحداتها في 63 مقاطعة/مدينة للتخطيط لإطلاق خدمة VNPT CCVC ونشرها على مستوى البلاد. وحتى الآن، تم نشر برنامج VNPT CCVC في 42/63 مقاطعة/مدينة و21/33 وزارة وفرعًا، حيث يدير البرنامج حوالي 1.6 مليون موظف مدني وموظف عام (يمثلون حوالي 70% من إجمالي عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلاد). يساهم برنامج VNPT CCVC في تحقيق هدف التكامل المتزامن لجميع بيانات موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بالوزارات والفروع والمحليات في قاعدة البيانات الوطنية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بحلول عام 2023، وفقًا لمتطلبات وزارة الداخلية. وبصفته منتجًا تم بناؤه ونشره بالكامل من قِبل فريق الهندسة في VNPT، فإن برنامج VNPT CCVC يرث أيضًا أحدث تقنيات المنصات للمجموعة، مما يسمح بنشره على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد، مما يلبي احتياجات عدد كبير من المستخدمين، من خلال نموذج نشر مرن (استئجار الخدمات على البنية التحتية لـ VNPT أو نشر الحلول على البنية التحتية للوزارات والفروع والمحليات). بالإضافة إلى ذلك، فإن البنية التحتية للنشر التي تلبي معايير أمن المعلومات الصارمة في مراكز بيانات VNPT المعتمدة دوليًا (IDCs)، ووجود موظفين لنشر وتوجيه المستخدمين مباشرةً في 63 مقاطعة/مدينة، يُعد أيضًا عاملًا يدفع الوزارات والفروع والمحليات إلى الثقة واختيار منتجات VNPT. وفي الفترة القادمة، لدى VNPT أيضًا خارطة طريق لترقية VNPT CCVC، وإضافة ميزات مساعدة متقدمة لدعم المستخدمين، مثل التكامل مع خدمة تسجيل الوصول باستخدام AI Camera، vnFace؛ ودمج أداة OCR لاستخراج بيانات الملف الشخصي وشهادات موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين؛ وأدوات AI Chatbot لدعم المستخدمين،...
نفس الفئة
طعم منطقة النهر
شروق الشمس الجميل فوق بحار فيتنام
قوس الكهف المهيب في تو لان
شاي اللوتس - هدية عطرة من شعب هانوي
نفس المؤلف
إرث
سرد قصص هوي آن من الصور
هانوي تحيي التراث الثقافي غير المادي
شكل
عمل
أخبار
النظام السياسي
محلي
عطلة نهاية الأسبوع الساخنة
المس حلم أكسفورد
تعليق (0)