التغلب على الركود والخوف من الابتكار لتنفيذ القرار رقم 57 بفعالية

يفتح القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي فرصًا عظيمة أمام فيتنام لتحقيق اختراق من خلال العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، لكن الفرصة لن تصبح حقيقة إلا عندما نتغلب على الحواجز في علم النفس الإدراكي والعملي؛ لذلك، يحتاج كل قائد وكل مؤسسة إلى النظر إلى أنفسهم، وكسر عقلية الركود والخوف من الابتكار بشكل استباقي من أجل تحمل المهام الموكلة بموجب القرار رقم 57-NQ/TW.

يُعد القرار رقم 57 سياسةً رائدةً لجعل العلم والتكنولوجيا والابتكار (ICT) والتحول الرقمي (DTC) القوة الدافعة الرئيسية للتنمية الوطنية في العصر الرقمي. ومع ذلك، فإن غياب المبادرة والخوف من الابتكار في العديد من الأماكن يُبطئان تقدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتحول الرقمي. لا يزال عدد كبير من المجموعات القيادية الثلاث: السلطات على جميع المستويات، والشركات المملوكة للدولة، والشركات الخاصة، يُظهر علامات ركود وخوفًا من المخاطر عند تطبيق القرار رقم 57. من الضروري تحديد هذه العلامات لإيجاد حلول مناسبة، داعين جميع الموارد إلى التكاتف من أجل تحقيق تطلعات فيتنام قوية.

الافتقار إلى المبادرة والخوف من الابتكار

تلعب السلطات المحلية على جميع المستويات دورًا رائدًا في تنفيذ القرار رقم 57، إلا أن العديد من المناطق لا تزال تعتبر التحول الرقمي والابتكار مهمتين ثانويتين، لا ترتبطان بأهداف التنمية الرئيسية. يُصدر القادة السياسات، لكنهم يتركون تنفيذها للمرؤوسين، مع قليل من الإشراف والتفتيش. لا يزال بعض المسؤولين يتمسكون بممارسات إدارية قديمة، ويخشون المبادرات الجديدة، مما يُصعّب تجربة الجديد. ونتيجةً لذلك، في العديد من المناطق، تُؤخّر حلول التحول الرقمي أو تُنفّذ بفتور خوفًا من الأخطاء والمسؤولية. من البديهي أنه عندما يفتقر القادة إلى المبادرة والعزيمة، سيفتقر الجهاز بأكمله إلى الحافز للتغيير، وتُصبح القرارات مُعرّضة لخطر البقاء حبرًا على ورق.

يتيح القرار رقم 57 فرصًا عظيمة لفيتنام لتحقيق تقدم كبير في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. المصدر: ITN

يُتوقع من الشركات المملوكة للدولة أن تكون رائدة في تطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار بفضل مواردها الوفيرة. ومع ذلك، لا تزال العديد منها تتبنى عقلية "اللعب بأمان" وتفتقر إلى الديناميكية في ابتكار نماذج الأعمال. إن آلية الإدارة الصارمة - التي تركز على الامتثال للإجراءات بدلاً من تشجيع الابتكار - تجعل قادة الشركات المملوكة للدولة يخشون المخاطر ويفتقرون إلى الحافز للمخاطرة في الاستثمار في التقنيات الجديدة عندما تكون الفوائد غير واضحة، ولكن في حال فشلها، يجب عليهم تحمل المسؤولية. لذلك، تختار العديد من الشركات المملوكة للدولة الحل الآمن المتمثل في الاستفادة من الأصول والمزايا الحالية، بدلاً من المخاطرة في الاختراقات التكنولوجية.

لم يتم بعد ربط تعيين وتقييم مسؤولي الشركات المملوكة للدولة بأهداف الابتكار، مما يُشكّل ضغطًا على قادة الأعمال للابتكار من أجل التقدم. ونتيجةً لذلك، لم يُصبح قطاع الشركات المملوكة للدولة - على الرغم من امتلاكه موارد رأسمالية ضخمة - "المحرك الرئيسي للابتكار" كما هو متوقع.

يُعتبر القطاع الخاص ديناميكيًا في الاقتصاد ، إلا أن حجمه في الغالب صغير ومتوسط ​​الحجم وموارده محدودة، مما يجعله غالبًا مترددًا في الاستثمار في الابتكار طويل الأجل. يُمثل هذا القطاع ما يقرب من 98% من إجمالي 940 ألف شركة على مستوى البلاد، وأنشطة الابتكار فيه محدودة للغاية - حوالي 30% فقط من الشركات، وهي نسبة منخفضة جدًا مقارنةً بالدول المتقدمة، وبعيدة كل البعد عن الهدف الذي حدده القرار رقم 57، والمتمثل في تجاوز 40% بحلول عام 2030.

وبالإضافة إلى القيود المفروضة على رأس المال والتكنولوجيا، تفتقر العديد من الشركات الخاصة إلى الرؤية طويلة الأجل، والخوف من التكاليف والاضطرابات، مما يجعلها مترددة في التحول الرقمي، وتفويت الفرص لتحسين الإنتاجية والقدرة التنافسية؛ وإذا لم نشجع القطاع الخاص على الانخراط في الابتكار، فإننا سوف نفتقر إلى قوة دافعة مهمة لتنفيذ القرار 57 بنجاح.

القرار 57 - تغيير العقلية وتعزيز مسؤولية القادة

يتطلب القرار رقم 57 ابتكارًا قويًا في التفكير القيادي ومسؤولية التنفيذ. وأكد الأمين العام تو لام أن القرار رقم 57 يمكن اعتباره "قرارًا لتحرير التفكير العلمي، [...] وإزالة العوائق، وتحرير الطاقات" لتعزيز التطوير الرائد. كما ينص القرار بوضوح على: "يجب أن يكون القائد مسؤولًا مسؤولية مباشرة عن... مهام التحول الرقمي، وتطوير العلوم والتكنولوجيا، والابتكار، وأن تُحدد بدقة... نتائج التنفيذ هي معيار تقييم الفعالية... سنويًا". الرسالة واضحة: يجب على كل قائد أن يتولى زمام الأمور مباشرةً في مجال التحول الرقمي والابتكار ضمن نطاق إدارته، وأن يكون في الوقت نفسه مسؤولًا مسؤولية كاملة عن النتائج.

إن استخدام نتائج التحول الرقمي والابتكار كمقياس لتقييم الكوادر سنويًا يُشكّل ضغطًا على القادة على جميع المستويات لمواءمة أقوالهم مع أفعالهم. ففي المناطق التي تتباطأ في التحول الرقمي، يُعتبر القادة ضعفاء القدرات؛ على العكس من ذلك، في المناطق التي تُطبّق التحول الرقمي بشكل استباقي وفعال، يستحق القادة المكافأة. كما يُعزز القرار رقم 57 روح "الجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية" بين الكوادر. وهذا يُشجع القادة على جميع المستويات على التحلي بالشجاعة في الابتكار، وتجربة أساليب جديدة للعمل من أجل الصالح العام، وفي الوقت نفسه، اعتبار الإخفاقات (إن وُجدت) دروسًا لمواصلة الابتكار، لا عوائق تُعيقهم.

لقد تجسّد تصميم اللجنة المركزية. فور صدور القرار رقم 57، شُكِّلت اللجنة التوجيهية المركزية برئاسة الأمين العام. وتُجسّد مشاركة قائد الحزب التزامًا سياسيًا عاليًا، وتُمثّل دعوةً قويةً لجميع المستويات والقطاعات لترجمة توجهات القرار إلى نتائج ملموسة على وجه السرعة. ومن هنا، ستُراقَب مرحلة التنفيذ عن كثب، دون ترك مجال للانتظار أو الاعتماد على الآخرين.

الحلول الرئيسية

بالنسبة للسلطات على جميع المستويات: زيادة الوعي بالتحول الرقمي والابتكار من خلال التدريب والدعاية؛ وربط نتائج التحول الرقمي بمعايير تقييم الموظفين؛ وفي الوقت نفسه حماية وتشجيع أولئك الذين يجرؤون على التفكير والعمل للقضاء على الخوف من ارتكاب الأخطاء.

بالنسبة للمؤسسات المملوكة للدولة: ابتكار آليات حوكمة لربط مسؤولية القيادة بنتائج الابتكار؛ وبناء ثقافة مؤسسية تشجع الابتكار وتخفف القيود القانونية حتى تتمكن المؤسسات المملوكة للدولة من تجربة التقنيات الجديدة بجرأة دون خوف من المخاطرة.

بالنسبة للمؤسسات الخاصة: زيادة الدعم من الدولة (الاستشارات والتدريب والتواصل مع الخبراء) لمساعدة المؤسسات على تحديد اتجاهات الابتكار المناسبة؛ وفي الوقت نفسه خلق حوافز اقتصادية من خلال الحوافز الضريبية وصناديق الدعم والائتمان... حتى تتمكن المؤسسات الخاصة من الاستثمار بجرأة في البحث والتطوير وتحسين القدرة التكنولوجية.

يفتح القرار رقم 57 آفاقًا عظيمة أمام فيتنام لتحقيق اختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، لكن هذه الفرصة لن تتحقق إلا بتخطي حواجز الإدراك والفعل النفسي. لذلك، على كل قائد وكل مؤسسة أن ينظر إلى نفسه، وأن يتخلص بشكل استباقي من عقلية الجمود والخوف من الابتكار، ليضطلع بالمهام الموكلة إليه بموجب القرار رقم 57. ستدعم الجمعية الوطنية والحكومة والمجتمع بأسره، وتهيئ جميع الظروف والحوافز لمن يجرؤ على التفكير والعمل من أجل تمكين التنمية المشتركة. بعزيمة سياسية قوية وحلول متزامنة، نؤمن بأن "الحواجز الخفية" للنفسية ستُزال، مما يُطلق طاقة جديدة لتجسيد القرار رقم 57، بحيث يصبح العلم والتكنولوجيا والابتكار القوة الدافعة الحقيقية لنهضة فيتنام في العصر الرقمي.

وفقًا لصحيفة ممثل الشعب

المصدر: https://mst.gov.vn/vuot-qua-tam-ly-tri-tre-ngai-doi-moi-de-thuc-thi-hieu-qua-nghi-quyet-57-19725112516271413.htm