بناء منظمة نقابية قوية وشاملة في ها تينه وقوة عاملة متقدمة

طلب قادة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام والقادة الإقليميون من اللجنة التنفيذية لنقابة ها تينه للفترة 2023-2028 مواصلة تعزيز المنظمة؛ رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة؛ بناء فريق من المسؤولين النقابيين والعمال والعمال ذوي الخبرة القوية لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.

المندوبين المشاركين في المؤتمر.

في عصر يوم 25 سبتمبر، عقد اتحاد العمال الإقليمي جلسة رسمية للمؤتمر التاسع عشر لنقابات عمال ها تينه للفترة 2023-2028.

وحضر المؤتمر نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان، وزعماء اتحاد العمال في محافظات الكتلة المحاكية الشمالية الوسطى.

من جانب ها تينه، كان هناك: السكرتير الإقليمي للحزب هوانج ترونج دونج، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية تران ذا دونج، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو ترونج هاي؛ زعماء المقاطعات السابقين في كافة الفترات و250 مندوبًا رسميًا يمثلون أكثر من 70 ألف عضو نقابي في المقاطعة بأكملها.

الابتكار في الأساليب والرعاية الجيدة للعمال

يوجد في المقاطعة حاليًا 1503 نقابة عمالية شعبية تضم 70037 عضوًا نقابيًا، وتشكل عضوات النقابات منهم 57.9٪؛ ويشكل أعضاء النقابات في قطاع الأعمال نسبة 38.2%؛ ويشكل أعضاء النقابات في الهيئات والوحدات الإدارية ما نسبته 61.8%.

قدم نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجو دينه فان التقرير السياسي للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل، الدورة الثامنة عشرة، إلى المؤتمر التاسع عشر لنقابة ها تينه التجارية الإقليمية، الدورة 2023-2028.

خلال الفترة 2018-2023، شاركت النقابات العمالية على كافة المستويات بشكل فعال في إدارة وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين. يركز على العمل الدعائي والتثقيف الأيديولوجي والسياسي.

تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على تجديد محتوى وأساليب عملها بشكل منتظم، والتركيز على تطوير أعضاء النقابات، وبناء منظمات نقابية قوية بشكل متزايد. تحت شعار "حيث يوجد العمال، توجد نقابات عمالية"، أنشأت المقاطعة بأكملها خلال هذه الفترة 220 نقابة عمالية قاعدية (محققة بذلك 110% من الهدف)، ليصل إجمالي عدد النقابات العمالية القاعدية في المقاطعة إلى 1503 نقابة؛ قبول أكثر من 22.500 عضوًا جديدًا (أي ما يعادل 150% من الهدف).

يتم تنفيذ الأنشطة الرامية إلى رعاية المصالح العملية لأعضاء النقابات والعمال بشكل نشط من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات باستخدام العديد من الأساليب الإبداعية والفعالة، مما يدل بوضوح على دور ومسؤولية المنظمات النقابية.

وحضر المؤتمر 250 مندوبًا رسميًا يمثلون أكثر من 70 ألف عضو نقابي في جميع أنحاء المقاطعة.

خلال الفترة، حشد اتحاد عمال ها تينه على جميع المستويات ما يقرب من 71 مليار دونج (معدل التأميم أكثر من 85٪) لتقديم أكثر من 97400 هدية بقيمة تقارب 54.3 مليار دونج؛ دعم بناء 615 ملجأ نقابي بقيمة 16.4 مليار دونج للعمال في ظروف صعبة.

تفاوض الاتحاد بشكل نشط مع الشركات لتوقيع 120 اتفاقية لتقديم خدمات تفضيلية، مما أدى إلى تهيئة الظروف لنحو 60 ألف عضو وموظف في الاتحاد للاستمتاع بسياسات تفضيلية، بمتوسط ​​فائدة يبلغ نحو 11.2 مليار دونج سنويًا. أكثر من 95% من النقابات العمالية نجحت في تنفيذ شعار "كل نقابة عمالية – فائدة واحدة لأعضاء النقابة".

انتشرت حركة التظاهر الوطني بين العمال على نطاق واسع، متابعة عن كثب المهام العملية والمهنية، المساهمة في تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة الإنتاج والأعمال، واستكمال أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعات والمحليات.

السيدة فام ثي هونغ - رئيسة اتحاد عمال مدينة هونغ لينه شاركت في كيفية تطبيق التكنولوجيا في عمل الاتصالات النقابية.

وعلى وجه الخصوص، أكدت حركة المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون" على القيم الأساسية والثابتة للمنظمة النقابية، وجذبت عددا كبيرا من الموظفين للتنافس بحماس، وتعزيز المبادرات، وتحسين التقنيات، وتطبيق التطورات الجديدة في الإنتاج.

تعد ها تينه الوحدة الرائدة في البلاد بأكثر من 32000 مبادرة تشارك في برنامج "75 ألف مبادرة للتغلب على الصعوبات والتطوير" وبرنامج "مليون مبادرة، جهود للتغلب على الصعوبات، الإبداع، التصميم على الفوز في جائحة كوفيد-19" الذي أطلقه الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وقد لاقت حركة المحاكاة لدراسة وتحسين المؤهلات استجابة واسعة النطاق من جانب أعضاء النقابات، مما ساهم في تحسين جودة القوى العاملة، وتلبية متطلبات التكامل الدولي المتزايدة العمق.

كما أن الحركات الرامية إلى التعاون في بناء المناطق الريفية الجديدة، والإصلاح الإداري، وبناء ثقافة المكتب، و"القيام بالعمل العام - العمل المنزلي الجيد"، وعمل المرأة... تحظى باهتمام النقابات العمالية على جميع المستويات، مما يساهم في تنفيذ الأهداف والمهام السياسية للمقاطعة.

السيد فان فان كي - رئيس نقابة عمال شركة ها تينه للأدوية المساهمة قدم ورقة بحثية حول دور النقابة في إطلاق حركات المحاكاة.

ويتم تنفيذ أعمال المحاكاة والمكافأة على الفور، مما يحفز ويشجع روح أعضاء النقابة والعمال. خلال الفترة الماضية، حصل 22,251 موظفاً على لقب مقاتل المحاكاة على كافة المستويات؛ تم منح 575 مجموعة أعلام المحاكاة على جميع المستويات؛ تم منح ميدالية العمل لـ 57 جماعة و 54 فردًا؛ حصل 1581 جماعيًا و4694 فردًا على شهادات تقدير من رئيس الوزراء والوزارات والهيئات المركزية واللجنة الشعبية بالمحافظات واتحاد العمال بالمحافظات؛ حصلت عشرات الآلاف من المجموعات والأفراد على شهادات تقدير من كافة المستويات والقطاعات...

تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، حدد المؤتمر التاسع عشر للفترة 2023 - 2028 الهدف: بناء نقابة عمال ها تينه قوية وشاملة؛ أداء الوظائف والمهام بشكل جيد في الوضع الجديد، والمساهمة في جلب حياة أكثر سعادة لأعضاء النقابة والعمال؛ بناء فريق من العمال المتقدمين والقويين، الجديرين بأن يكونوا القوة الرائدة في تنفيذ مهمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

كما حدد المؤتمر 4 إنجازات، واقترح 11 مجموعة من الأهداف و11 مجموعة من المهام والحلول الرئيسية للفترة المقبلة. وتتضمن بعض الأهداف الرئيسية ما يلي: مشاركة 100% من النقابات العمالية في القطاعات الإدارية والمهنية العامة والمؤسسات المملوكة للدولة، وما لا يقل عن 85% من النقابات العمالية في المؤسسات غير المملوكة للدولة مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ يساهم الاتحاد في تشجيع ما لا يقل عن 95% من الموظفين على توقيع عقود العمل؛ 90% من الشركات توقع اتفاقيات العمل الجماعية؛ 90% من الشركات تدعم وجبات الطعام للموظفين.

في كل عام، يتم تصنيف ما لا يقل عن 90% من النقابات العمالية القاعدية المذكورة أعلاه مباشرة على أنها أنجزت مهامها على أكمل وجه؛ لا يوجد نقابة عمالية شعبية ويتم تصنيف النقابة العمالية التي ترأسها مباشرة على أنها لا تؤدي مهامها؛ قبول أكثر من 15 ألف عضو جديد، وتأسيس 150 نقابة عمالية جديدة؛ دعم بناء أكثر من 500 "ملجأ نقابي"؛ زار وقدم الهدايا لأكثر من 50 ألف عضو نقابي؛ دعم بناء 1-2 سكن أو مرافق ثقافية ورياضية لخدمة الموظفين...

وفي المؤتمر، ساهمت عروض المندوبين بالعديد من الأفكار وتبادلوا الممارسات الجيدة في أنشطة النقابات العمالية وحركة العمال والعمال. مع التركيز بشكل خاص على بعض المحتويات الرئيسية مثل: دور عمل الاتصال النقابي؛ - تجديد النشاط النقابي وبناء منظمات قوية والاهتمام بتدريب أعضاء النقابات المتميزين حتى يتمكن الحزب من تجنيدهم؛ دور النقابات العمالية في إطلاق ونشر الحركات الوطنية...

بناء نقابات قوية وقوى عاملة متقدمة

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان بإنجازات نقابة ها تينه في الفترة الماضية، وأكد أن هذه الإنجازات قدمت مساهمات مهمة للإنجازات الشاملة للحركة العمالية وأنشطة النقابات العمالية على الصعيد الوطني.

وتحدث نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان في المؤتمر.

ومن أجل تعميق أنشطة النقابات العمالية وبناء الثقة بين العمال في السياق الجديد، اقترح نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن تقوم نقابة ها تينه بتنفيذ المهام الرئيسية التالية: التركيز على الأداء الجيد لدور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

تنفيذ أنشطة متنوعة وفعالة لرعاية مصالح أعضاء النقابة؛ التركيز على تنفيذ برنامج "رعاية أعضاء النقابة" بشكل جيد؛ - البحث والمشورة واقتراح الحلول السريعة للمشاكل المتعلقة بالحياة والعمل والسكن والحياة المادية والروحية للعمال إلى الجهات المختصة.

قدم نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان علم محاكاة رئيس الوزراء إلى اتحاد العمال الإقليمي في ها تينه.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري تجديد محتوى ووسائل الدعاية؛ تعزيز دور النقابات العمالية في تنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية؛ المشاركة بشكل فعال واستباقي في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الوكالات والمؤسسات. تنظيم حركات التظاهر الوطنية على نطاق واسع وفعالة؛ تكرار نماذج العمل المتقدمة.

التركيز على تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات القاعدية، وبناء منظمات نقابية قوية؛ تعزيز التدريب ورعاية وبناء فريق من المسؤولين النقابيين والعمال والعمال لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.

وألقى السكرتير الإقليمي للحزب هوانج ترونج دونج كلمة أدار فيها المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، اعترف سكرتير الحزب الإقليمي هوانغ ترونغ دونغ وأشاد بشدة بالجهود والنتائج التي حققتها النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة خلال الفترة الماضية، وأكد على الدور المهم للغاية للنقابات العمالية والطبقة العاملة في جميع مجالات الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية في المقاطعة.

واقترح السكرتير الإقليمي للحزب أنه في الفترة الجديدة، يجب على نقابة ها تينه أن تفهم بشكل كامل أهداف القرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد".

تعزيز العمل الدعائي حتى يتمكن أعضاء النقابات والعمال من فهم حقوقهم وواجباتهم، ورفع مستوى الوعي والقدرة السياسية؛ منع ووقف بشكل فعال أعمال إغراء وتحريض العمال والعاملات على الإضراب بشكل غير قانوني؛ نشر نماذج من الناس الطيبين والأعمال الصالحة في المجتمع على نطاق واسع.

يجب على النقابات العمالية أن "تختصر الطريق، وتتقدم للأمام"، وأن تحقق اختراقات في اقتراح الحلول للعمال لصقل مهاراتهم وقدراتهم وأسلوب عملهم وتحسين مهاراتهم في اللغة الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات للمشاركة بثقة في سوق العمل؛ تعزيز التنسيق والتشاور بشأن الحلول للمناطق والشركات لجذب الأطفال والاحتفاظ بهم للعمل في بلدتهم.

وفي هذه المناسبة، قدمت لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية ولجنة جبهة الوطن لاتحاد العمال الإقليمي لافتة تحمل عبارة "نقابة ها تينه: التضامن - الديمقراطية - الابتكار - التنمية".

يجب على النقابات العمالية على كافة المستويات أن تستوعب بانتظام أفكار وتطلعات العمال وتهتم بحياة العمال؛ التنسيق مع الجهات والشركات المعنية بأنظمة الرواتب والتأمين؛ خلق بيئة لأعضاء النقابات لتحسين صحتهم البدنية والعقلية واستعادة قوتهم العاملة.

تعزيز عمل بناء الحزب، وتوطيد منظمة نقابية نظيفة وقوية حقا، تكون مركزا للتضامن، وتجمع أعضاء النقابات والعمال والعمال؛ تعريف الأعضاء المتميزين بالحزب من أجل القبول. إلى جانب ذلك، تعزيز التحول الرقمي، وتطبيق العلم والتكنولوجيا في العمل والإنتاج...

واقترح سكرتير الحزب الإقليمي أيضًا أنه بعد المؤتمر مباشرة، يجب على اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي التاسع عشر إصدار لوائح العمل بشكل عاجل، وتعيين مهام محددة، والتركيز على بناء وتنفيذ برامج العمل لتنفيذ القرار، وخلق جو تنافسي حيوي منذ بداية الفصل الدراسي.

في المؤتمر، انتخب المندوبون اللجنة التنفيذية التاسعة عشرة لاتحاد العمال الإقليمي للفترة 2023-2028 مع 36 رفيقًا.

يصوت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل للفترة 2023-2028.

قدم قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام وقادة مقاطعة ها تينه الزهور لتهنئة اللجنة التنفيذية للاتحاد العمالي الإقليمي للفترة 2023-2028.

واصل المؤتمر صباح غد (26 سبتمبر) جلسته الثالثة للعمل بالمحتويات التالية: تقرير نتائج الاجتماع الأول للجنة التنفيذية لاتحاد عمال مقاطعة ها تينه، الدورة التاسعة عشرة، 2023-2028؛ تقرير بشأن تجميع آراء وتوصيات أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والعمال إلى المنظمات الحزبية والحكومية والنقابية؛ الموافقة على المشروع وانتخاب وفد لحضور المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام؛ مناقشة بعض القضايا المتعلقة بالعمل النقابي والحركة العمالية...

كيو مينه - فوك كوانغ

مصدر: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm