بناء كلية دانانج وفقًا لنموذج عالي الجودة

26-9-استمع-1(1).jpg — ألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، تران آنه توان، كلمةً في الاجتماع. الصورة: ثو ها.

وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة تران آنه توان على إحساس المدرسة بالمسؤولية في الماضي، وشدد على ضرورة أن تتبع المدرسة عن كثب أهداف التدريب طويلة الأجل، بما يتماشى مع إمكانات التنمية في مدينة دا نانغ الجديدة.

واقترح نائب الرئيس أن تقوم المدرسة بتقييم شامل للمزايا والعيوب الحالية لتحديد إطار التدريب لكل مجال بشكل واضح، والسياسات اللازمة لجذب الموارد البشرية والطلاب والبنية التحتية، بالإضافة إلى أنشطة التعاون والارتباط، وبالتالي بناء دليل توجيهي واضح.

وفي الوقت نفسه، تحتاج المدرسة إلى تحديد أهداف محددة لكل مرحلة، بناءً على المزايا والعيوب الموجودة، بما يضمن التوافق مع التوجه العام للتنمية في المدينة.

من الأهداف المحددة، تحتاج المدرسة إلى تجسيدها بخطة شاملة ومفصلة، تركز على أنواع التدريب؛ وأهداف التدريب؛ ومجموعات القرارات والسياسات والأشخاص المحددين؛ وأساليب التدريب؛ ومخرجات ما بعد التدريب.

وفي الوقت نفسه، توسيع نطاق قواعد التدريب المرتبطة بمواقع التدريب؛ وتعيين المديرين والمحاضرين والمعلمين ومرافق الفصول الدراسية المتخصصة بشكل معقول، ووضع خارطة طريق لتحسين تدريب الموارد البشرية.

ضمان ربط التدريب بشعار أن التدريب يجب أن يرتبط بالتوظيف وإيجاد سوق العمل وبالتالي الالتزام بالإنتاجية للطلاب؛ ضمان المنافسة الصحية وتطوير وبناء علامة المدرسة التجارية.

26 سبتمبر الوظيفة 2 — مدير كلية دانانغ، هو فيت ها، يُقدّم تقريره في الاجتماع. الصورة: ثو ها

في الوقت نفسه، من الضروري ضمان إنفاق معقول، وتلبية متطلبات العمل المهني، والاهتمام بحياة الموظفين والمحاضرين. بناءً على المعايير الفنية والاقتصادية ، تحسب المدرسة وتضع أسعار الخدمات، وتقدم الدعم المالي للمدرسة لوضع معايير فنية مناسبة للظروف الفعلية، وتُقدم تقارير مُحددة عن موارد الاستثمار العام، والمشاريع غير المُنجزة التي يتعين تنفيذها...

وتقوم المدرسة بشكل استباقي ببناء البرامج والكتب المدرسية للمهن الرئيسية، بمشاركة وزارة التعليم والتدريب، والأقسام والفروع والقطاعات ذات الصلة، والتشاور مع وزارة التعليم المهني.

وفقًا لتقرير كلية دانانغ، تضم المدرسة حاليًا أربعة أحرام جامعية، ويبلغ عدد طلابها المسجلين سنويًا أكثر من 4000 طالب بدوام كامل في المراحل الجامعية والمتوسطة والابتدائية. ويعمل في المدرسة 222 موظفًا ومعلمًا وموظفة، ويضم جهازها الإداري: مجلس إدارة، و3 أقسام مهنية، ومركزين، و10 أقسام مهنية.

تسجل المدرسة وتدرب بشكل متنوع مع 37 مهنة في المستويات الجامعية والمتوسطة والابتدائية؛ ومعدل التسجيل يلبي الخطة ويتجاوزها دائمًا؛ ويتزايد معدل الطلاب الذين يحصلون على وظائف بعد التخرج (أكثر من 96.6٪ لديهم وظائف بعد التخرج وفي المهنة المناسبة).

تتعاون المدرسة مع أكثر من 150 شركة في دا نانغ، المنطقة الوسطى، محليًا ودوليًا، مما يضمن أن يكون برنامج التدريب مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بمتطلبات الأعمال.

الهدف للفترة 2026-2030 هو أن تسعى المدرسة إلى تلبية معايير المدرسة عالية الجودة لتصبح مركزًا وطنيًا للتدريب والممارسة المهنية عالية الجودة في المنطقة الوسطى.

واقترحت المدرسة عددا من القضايا الرئيسية المتعلقة بـ: تدريب الكوادر التدريسية، وبناء البرامج والمناهج الدراسية للمهن الرئيسية؛ الاستثمار في المرافق، الاستثمار في معدات التدريب، الاستثمار في تطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة، أنشطة التدريس والتعلم، التدريب الفني، تنفيذ اللوائح والسياسات بعد الاندماج....

المصدر: https://baodanang.vn/xay-dung-truong-cao-dang-da-nang-theo-mo-hinh-chat-luong-cao-3303715.html