সাংহাইয়ের নতুন স্নাতকদের এক-তৃতীয়াংশই বেকার, তরুণ চীনাদের বেকারত্বের হার এখনও 'ঠান্ডা' হয়নি

চীনে যুব বেকারত্বের হার ক্রমশ বাড়ছে, দুর্বল অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের ফলে, রপ্তানি আদেশ এবং বিদেশী বিনিয়োগ হ্রাসের ফলে; ভোক্তা চাহিদা দুর্বল হয়ে পড়ছে...

1/3 sinh viên mới tốt nghiệp ở Thượng Hải không có việc làm, tỷ lệ người trẻ Trung Quốc thất nghiệp vẫn chưa thể 'hạ nhiệt'

৪ সেপ্টেম্বর, আনহুই প্রদেশে নতুন স্নাতকদের জন্য আয়োজিত চাকরি মেলায় তরুণ চীনারা অংশ নিচ্ছে। (সূত্র: রয়টার্স)

তাদেরকে "বেকার" বলো না, তারা কেবল "ধীর কর্মসংস্থানের" অবস্থায় আছে - চীনা যুবকদের মধ্যে বেকারত্বের হার এখনও ক্রমবর্ধমান এবং "ঠান্ডা হওয়ার" কোনও লক্ষণ দেখা যাচ্ছে না, এই প্রেক্ষাপটে সাংহাই শহর সরকার কর্তৃক প্রকাশিত সর্বশেষ বার্তাটি।

নগর সরকারের সর্বশেষ জরিপ অনুসারে, সাংহাই এমন একটি শহর যেখানে নতুন বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের এক-তৃতীয়াংশেরও বেশি বেকার।

"ধীর কর্মসংস্থান" শব্দটি - যা স্নাতক হওয়ার পর বা উচ্চশিক্ষায় যাওয়ার ইচ্ছা পোষণ করার পর তরুণদের কাজ খুঁজে পেতে অনীহা প্রকাশ করে - গত আট বছরে সাংহাইতে দ্বিগুণেরও বেশি বেড়েছে, ২০১৫ সালে ১৫.৯% থেকে এই বছর ৩৮% হয়েছে।

এপ্রিল মাসে ৪,০০০ জনেরও বেশি নতুন বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের উপর জরিপ করার পর, জাতীয় পরিসংখ্যান ব্যুরো (এনবিএস) এর সাংহাই শাখা এই পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে - চাকরির বাজারে প্রবেশকারী নতুন স্নাতকদের বসন্তকালীন নিয়োগ মৌসুমের শীর্ষ সময়কাল।

যারা "কর্মসংস্থান বিলম্বিত" করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, তাদের মধ্যে ৩২% তাদের পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন এবং ৬% কেবল কর্মসংস্থান স্থগিত করেছিলেন। জরিপে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে ৫৭% ২০২৩ সালে সরাসরি চাকরির বাজারে প্রবেশ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, এনবিএস জানিয়েছে।

জরিপে আরও দেখা গেছে যে, নির্দিষ্ট পরিকল্পনা ছাড়াই কাজ গড়িমসি করা লোকদের হার ২০১৫ সালের তুলনায় পাঁচ গুণ বেড়েছে, ১.২% থেকে ৬%।

চীনের অর্থনৈতিক কেন্দ্র হিসেবে, সাংহাইতে দেশের অনেক শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় রয়েছে, যা এই বছর দেশের ১ কোটি ১৫ লক্ষ ৮০ হাজার কলেজ স্নাতকের প্রায় ২%।

চীনে যুব বেকারত্বের হার আরও খারাপ হচ্ছে, দুর্বল অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের ফলে, রপ্তানি আদেশ এবং বিদেশী বিনিয়োগ হ্রাস পাওয়ার ফলে; ভোক্তা চাহিদা দুর্বল হয়ে পড়ছে...

দীর্ঘস্থায়ী বেকারত্ব তরুণ চীনাদের হতাশ করে তুলেছে, "মিথ্যাচারী" জীবনযাপন বেছে নিচ্ছে। (সূত্র: SCMP)

"ধীর কর্মসংস্থান মানে বেকারত্ব নয়, বরং তারা নিরুৎসাহিত কর্মী যারা কর্মক্ষেত্রে থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে," হ্যাং সেং ব্যাংক (চীন) এর প্রধান অর্থনীতিবিদ ওয়াং ড্যান বলেন।

মিসেস ওয়াং ড্যান উল্লেখ করেছেন যে অনেক পরিবারের তাদের সন্তানদের ভরণপোষণের জন্য পর্যাপ্ত আর্থিক সম্পদ রয়েছে, কিন্তু যদি তরুণরা দীর্ঘ সময় ধরে সেই সহায়তার উপর নির্ভর করে, তাহলে অনেক পরিণতি দেখা দেবে।

"অনেক বাবা-মায়ের পেনশন এবং সম্পদ খুবই সীমিত এবং তারা তাদের সন্তানদের খুব বেশি দিন বাড়িতে রেখে যাওয়ার সামর্থ্য রাখে না," বিশেষজ্ঞ বলেন।

সাংহাইয়ের একটি জরিপে একটি উল্লেখযোগ্য তথ্য উঠে এসেছে যে, তিন বছর ধরে কোভিড-১৯ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা গ্রহণের পরও, অনলাইন ক্লাসগুলি ইন্টার্নশিপ অভিজ্ঞতা এবং যোগাযোগ দক্ষতার অভাব থাকা নতুন স্নাতকদের চাহিদা পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে।

এই সময়ের পরে, অনেক নতুন শব্দের আবির্ভাব ঘটেছে যেমন "নমনীয় কাজ" বা "হালকা কাজ" যারা পূর্ণ-সময়ের চাকরির পরিবর্তে ফ্রিল্যান্স বা খণ্ডকালীন চুক্তিতে কাজ করে তাদের বোঝাতে; "পূর্ণ-সময়ের অভিভাবকত্ব" বা "বেতনের অভিভাবকত্ব" - বেকার প্রাপ্তবয়স্কদের বোঝাতে যারা তাদের বাবা-মায়ের সাথে থাকেন, তাদের বাবা-মা গৃহকর্ম করার জন্য, দাদা-দাদির যত্ন নেওয়ার জন্য ইত্যাদি বেতন পান।

সামাজিক বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এই ধরনের লোকদের বেকার যুবকদের সংখ্যায় গণনা করা উচিত নয় কারণ তাদের বেশিরভাগই সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজছেন না।

বেসরকারি খাতে ক্রমবর্ধমান কঠিন চাকরির প্রেক্ষাপটে, সরকারি সংস্থাগুলিতে চাকরির পদগুলিও অত্যন্ত তীব্র প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হচ্ছে, যদিও বার্ষিক আয় মাত্র গড় স্তরে রয়েছে।

অনুমান করা হচ্ছে যে আসন্ন নভেম্বরে জাতীয় সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায়, প্রায় ২.৬ মিলিয়ন মানুষ ৩৭,১০০টি চাকরির পদের জন্য পরীক্ষা দেওয়ার জন্য নিবন্ধন করেছেন - যা প্রায় এক দশকের মধ্যে সর্বোচ্চ।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস