সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ৫টি গোষ্ঠী কীভাবে সুবিধা পাওয়ার অধিকারী?

(ড্যান ট্রাই) - সরকার সকল স্তরের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিটগুলির সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নের দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত রেজোলিউশন নং ০৭ জারি করেছে।

এই প্রস্তাবে, সরকার ৫টি বিষয়ের জন্য নীতি নির্ধারণ করে:

১. ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর অবসরের বয়সসীমা: যদি তাদের কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক/বিশেষ করে কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কাজ করার সময় মোট বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ১৫ বছর বা তার বেশি থাকে, তাহলে তারা তাৎক্ষণিক পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন।

এই ব্যক্তিরা নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর থেকে তাদের কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে গণনা করা এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী। যদি তাদের কাজের সময় ১৫ মাস বা তার কম হয়, তাহলে তারা বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

১৫ মাস বা তার বেশি কর্মকালীন কর্মজীবনের ক্ষেত্রে, কর্মচারী প্রথম ১৫ মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাবেন; ১৬তম মাস থেকে, প্রতি মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভাতা হবে। সর্বাধিক এককালীন ভাতা বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

সরকার সকল স্তরের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিটগুলির সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নের ফলে প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব জারি করেছে (চিত্র: হোয়া লে)।

২. কমিউন স্তর এবং তার উপরে যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা পেনশন, অক্ষমতা ভাতা, অথবা অসুস্থ সৈনিক ভাতা ভোগ করছেন এবং সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে অবিলম্বে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন : তারা অবসরের বয়সে পৌঁছানোর সময় থেকে অথবা পেনশন, অক্ষমতা ভাতা, অথবা অসুস্থ সৈনিক ভাতা ভোগ করার সময় থেকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় পর্যন্ত কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে গণনা করা এককালীন ভাতা পাবেন।

১৫ মাস বা তার কম সময়ের কাজের ক্ষেত্রে, কর্মীরা বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

যদি কর্মকাল ১৫ মাস বা তার বেশি হয়, তাহলে কর্মকর্তা প্রথম ১৫ মাসের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী হবেন; ১৬তম মাস থেকে, প্রতি মাসে ভাতা বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের সমান। সর্বোচ্চ এককালীন ভাতা বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

৩. সরকারি চাকরির ইউনিটগুলিতে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরতদের জন্য : সরকারের রেজোলিউশনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে যাদের বয়স অবসরের বয়সের চেয়ে কম তারা প্রাথমিক অবসর নীতির অধিকারী।

অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে, তারা উপরে বর্ণিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর মতো একই নীতি এবং শাসনব্যবস্থা উপভোগ করবেন।

৪. যারা ১ জুলাইয়ের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে কর্মী কোটার বাইরে কাজ করেন এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দেন তাদের মধ্যে রয়েছে: কর্মক্ষম বয়সের পূর্ণ-সময়ের রাষ্ট্রপতি এবং সহ-সভাপতি; অবসরপ্রাপ্ত পূর্ণ-সময়ের রাষ্ট্রপতি এবং সহ-সভাপতি এবং শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মক্ষম বয়সের ব্যক্তিরা।

সরকার জানিয়েছে যে এই বিষয়গুলি স্থানীয় বাজেটের উৎসের ভারসাম্যের উপর ভিত্তি করে স্থানীয়ভাবে নির্ধারিত এককালীন ভর্তুকি পাওয়ার অধিকারী, তবে বর্তমান বেতন বা পারিশ্রমিকের 24 মাসের বেশি নয়; তাদের সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষিত অথবা তারা নিয়ম অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান এবং বেকারত্ব বীমা পাওয়ার অধিকারী।

চিত্রণ: হু খোয়া।

৫. শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য :

সরকারি সিদ্ধান্তে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, ২ বছরের কম বয়সী যারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন তারা অবসর গ্রহণের তারিখের তুলনায় ০.৮ মাসের বর্তমান বেতনের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন, যা আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে পাওয়া যাবে।

পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের মাধ্যমে কর্মকালীন প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষেত্রে, তারা আইনের বিধান অনুসারে অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা উপভোগ করবেন এবং অকাল অবসর গ্রহণের কারণে তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না।

অবসরের বয়সসীমা পর্যন্ত ২-৫ বছর বাকি থাকলে, কর্মীরা অবসরের তারিখের তুলনায় আগাম অবসরের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন পেনশন ভাতা পাবেন।

যদি কোনও কর্মকর্তা কর্মকালীন সময়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন এবং পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করে থাকেন, তাহলে পেনশন পাওয়ার পাশাপাশি, তিনি আগাম অবসর গ্রহণের প্রতি বছরের জন্য ৪ মাসের বর্তমান বেতনের ভর্তুকি পাবেন; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা নিয়ে কাজ করার প্রথম ১৫ বছরের জন্য ৩ মাসের বর্তমান বেতনের ভর্তুকি পাবেন। ১৬তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা নিয়ে কাজ করার প্রতি বছরের জন্য, তিনি বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।

অবসরের বয়সসীমা পর্যন্ত ৫-১০ বছরের বেশি সময় বাকি থাকলে, ক্যাডাররা বর্তমান বেতনের ০.৭ মাসের সমান এককালীন পেনশন ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যা ৬০ মাস দিয়ে গুণ করলে।

এই প্রস্তাবটি ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm