কোভিড-১৯ এর সময়ে অ্যামাজন বাড়ি থেকে কাজ করার নীতি বাতিল করেছে

অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি একটি অভ্যন্তরীণ স্মারকলিপি পাঠিয়ে কর্মীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজে আসার আহ্বান জানিয়েছেন।

অন্যান্য অনেক বড় প্রযুক্তি কোম্পানির মতো, অ্যামাজনও কোভিড-১৯ মহামারীর সময় কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দিয়েছে এবং তাদের কোম্পানিতে পূর্ণকালীন কাজে ফিরে যেতে বলার জন্য লড়াই করেছে।

২০২৫ সাল থেকে সপ্তাহে ৫ দিন অ্যামাজনের কর্মীরা কোম্পানিতে কাজ করবেন

২০২৩ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে, অ্যামাজন কর্মীদের সপ্তাহে ৩ দিন কোম্পানিতে উপস্থিত থাকতে বাধ্য করছে, যার ফলে প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হতে হচ্ছে।

"গত পাঁচ বছরের দিকে তাকালে, আমরা বিশ্বাস করি যে সহ-অবস্থানের সুবিধাগুলি তাৎপর্যপূর্ণ। আমরা দেখেছি যে সহকর্মীদের জন্য আমাদের সংস্কৃতি শেখা, পরিকল্পনা করা, বাস্তবায়ন করা এবং উন্নত করা সহজ; সহযোগিতা এবং উদ্ভাবন সহজ এবং আরও কার্যকর; অন্যদের কাছ থেকে শেখানো এবং শেখা মসৃণ; এবং দলগুলি আরও ভালভাবে সংযোগ স্থাপন করে," জ্যাসি বলেন।

প্রয়োজনীয় জীবনযাত্রার পরিবর্তনগুলিকে সামঞ্জস্য করার জন্য নতুন নীতিটি ২ জানুয়ারী ২০২৫ থেকে শুরু হবে।

কোভিড-১৯ মহামারীর আগে প্রচলিত নিয়ম অনুসারে বিশেষ পরিস্থিতিতেও দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনুমতি থাকবে। "যদি আপনি বা আপনার সন্তান অসুস্থ হন, বাড়িতে যদি আপনার জরুরি অবস্থা থাকে, যদি আপনি কোনও ক্লায়েন্ট বা অংশীদারের সাথে দেখা করতে রাস্তায় থাকেন, যদি আপনার আরও বিচ্ছিন্ন পরিবেশে কোডিং শেষ করার জন্য এক বা দুই দিনের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনাকে দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হবে," মিঃ জ্যাসি ঘোষণায় লিখেছেন।

কিছু শ্রম বিশেষজ্ঞ বলছেন যে দূরবর্তী কাজ থেকে সরে যাওয়ার ফলে নমনীয় কাজের ব্যবস্থায় অভ্যস্ত কর্মীদের ক্ষতি হতে পারে। অন্যরা বলছেন যে এই পদক্ষেপ কর্মী ছাঁটাই করার লক্ষ্যে হতে পারে। দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস অনুসারে, কিছু অ্যামাজন কর্মী কাজে ফিরে যেতে না পেরে অসন্তুষ্ট।

২০২৩ সালে, অ্যামাজন ঘোষণা করেছিল যে বিশ্বব্যাপী তাদের ৩০০,০০০-৩৫০,০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের পর। এই পরিসংখ্যানে গুদাম এবং ডেলিভারি কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি, যারা অ্যামাজনের মোট প্রায় ১.৫ মিলিয়ন কর্মীর বেশিরভাগ।

সূত্র: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm