অস্থির শ্রম বাজারের প্রেক্ষাপটে ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করে, তৃণমূল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং সামাজিক কল্যাণকে শক্তিশালী করার মাধ্যমে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনটি সম্প্রীতিপূর্ণ ও স্থিতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং শ্রমিকদের নতুন উন্নয়ন পর্বে তাদের পাশে থাকতে অবদান রাখতে চায়।
পরিচালনগত মানের উন্নতি
নতুন মেয়াদে প্রবেশ করে, ডং থাপ প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়ন তৃণমূল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের মানোন্নয়নকে একটি কেন্দ্রীয় ও সর্বব্যাপী কাজ হিসেবে চিহ্নিত করে চলেছে। এটি একদিকে যেমন শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার ও স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার ভূমিকাকে সুসংহত করার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে, তেমনি শ্রমিকদের জীবনের বর্তমান বাস্তবতার নতুন চাহিদাগুলোর সাথে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলোকে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করার ক্ষেত্রেও এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

অ্যাপাচি ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং, লিমিটেড (লং জিয়াং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, তান ফুওক ৩ কম্যুন) একটি শতভাগ বিদেশি বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠান। এই অনন্য বৈশিষ্ট্যের কারণে, তৃণমূল গণতন্ত্রের নিয়মকানুন বাস্তবায়ন করা ট্রেড ইউনিয়নের জন্য সর্বদা একটি চ্যালেঞ্জ, তবে এটি তার অবস্থানকে সুদৃঢ় করার একটি সুযোগও বটে।
বছরের পর বছর ধরে, উচ্চ-পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের নির্দেশনা নিবিড়ভাবে অনুসরণ করে, তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করে গণতন্ত্র বিধিমালার বিষয়বস্তুসমূহ সার্বিকভাবে বাস্তবায়ন করেছে।
কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান, মিসেস লে থি নগোক হান, বলেন যে, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের বোঝার জন্য সংলাপকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম হিসেবে স্বীকৃতি দেয়। কেবল লোকদেখানো কাজের পরিবর্তে, ট্রেড ইউনিয়ন এই কার্যক্রমের জন্য একটি নিয়মিত ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে, যার আওতায় বছরে একটি কর্মী সম্মেলন ও তিনটি পর্যায়ক্রমিক সংলাপের পাশাপাশি প্রয়োজনে আকস্মিক সংলাপও অনুষ্ঠিত হয়।
এই আলোচনাগুলোতে শ্রম কোটা সমন্বয়, শিফট ব্যবস্থা, মজুরি, সুযোগ-সুবিধা এবং কর্মঘণ্টার সময় প্রদত্ত খাবারের মানোন্নয়নের মতো জরুরি ও বাস্তব বিষয়গুলো নিয়ে আলোচনা করা হয়। এই আলোচনাগুলোর ফলে অনেকগুলো যৌক্তিক অনুরোধের দ্রুত সমাধান করা হয়।
বিশেষভাবে, এর মধ্যে রয়েছে কারখানার তাপমাত্রা কমাতে শীতলীকরণ ব্যবস্থার উন্নতি করা; শ্রমিকদের জন্য খাবারের পরিমাণ ও গুণমান সমন্বয় ও বৃদ্ধি করা; সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম যুক্ত করা এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা ঝুঁকি কমাতে চলাচলের পথের উন্নতি করা।
"বিশেষ করে, ওভারটাইমের সময়সূচী এবং ওভারটাইমের পারিশ্রমিক কাঠামো সংক্রান্ত বিষয়গুলিতে যুক্তিসঙ্গতভাবে ঐকমত্যে পৌঁছানো গেছে, যা কর্মীদের আস্থা জোরদার করতে এবং সম্ভাব্য সংঘাত কমাতে সাহায্য করছে..." — বলেছেন কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস লে থি নগোক হান।

নির্ধারিত নির্দেশনা অনুযায়ী, ট্রেড ইউনিয়ন স্তরগুলো তাদের কার্যক্রমের বিষয়বস্তু ও পদ্ধতিতে উদ্ভাবন, আমলাতান্ত্রিকতা কাটিয়ে ওঠা এবং একতরফা প্রচার থেকে সরে এসে সংলাপে মনোনিবেশ করছে, পাশাপাশি তৃণমূল স্তরের ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের কথা শুনছে এবং তাদের পাশে থাকছে।
যৌথ শ্রম চুক্তি আলোচনা, স্বাক্ষর ও বাস্তবায়নের কার্যকারিতা উন্নত করার সাথে যুক্ত করে, প্রতিষ্ঠানসমূহে গণতান্ত্রিক বিধিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে পর্যবেক্ষণমূলক কার্যক্রম এবং অংশগ্রহণের ওপর গুরুত্বারোপ অব্যাহত রাখা হচ্ছে।
এছাড়াও, প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়ন তার কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধির ওপর মনোযোগ অব্যাহত রেখেছে। ট্রেড ইউনিয়নগুলো প্রশিক্ষণ কোর্সের মাধ্যমে আলোচনা, শ্রম আইন বিষয়ক পরামর্শ, যোগাযোগ দক্ষতা এবং শ্রমিকদের মধ্যে জনমত বোঝার মতো দক্ষতা গড়ে তোলে।
লক্ষ্য হলো এমন একদল ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা তৈরি করা, যারা "শ্রমিকদের কাছাকাছি, তৃণমূলের কাছাকাছি" থাকবেন এবং শ্রম সম্পর্ক ক্ষেত্রে উদ্ভূত সমস্যাগুলোর প্রতিনিধিত্ব করতে ও দ্রুত সমাধান করতে সক্ষম হবেন।

আসন্ন মেয়াদের একটি প্রধান লক্ষ্য হলো ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে তথ্যপ্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রসার ঘটানো। সদস্য ব্যবস্থাপনা, ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে উদ্ভাবন এবং শ্রমিকদের কাছ থেকে পরামর্শ ও মতামত গ্রহণের মতো ক্ষেত্রগুলো ডিজিটাল পরিবেশের মাধ্যমে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়ন করা হবে।
এটি কেবল প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সংক্ষিপ্ত করতে ও স্বচ্ছতা বাড়াতেই সাহায্য করে না, বরং সকল পরিস্থিতিতে ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলোতে আরও সহজ ও দ্রুত প্রবেশাধিকারের সুযোগ করে দেয়।
একই সাথে, তরুণ কর্মী এবং শিফট কর্মীদের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের সাথে এর প্রসার ও উপযোগিতা বাড়ানোর লক্ষ্যে ডিজিটাল মিডিয়া চ্যানেল এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের উপর মনোযোগ দিয়ে তথ্য প্রচার এবং ইউনিয়ন সদস্যদের সংগঠিত করার কাজে বিষয়বস্তু ও পদ্ধতি উভয় ক্ষেত্রেই সংস্কার আনা হয়েছে। এর মাধ্যমে, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনটি শ্রমিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং শ্রমিক ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে একটি নির্ভরযোগ্য সেতুবন্ধন হিসেবে তার ভূমিকা অব্যাহতভাবে পালন করে চলেছে।
একটি কার্যকর ও টেকসই মেয়াদের দিকে
নিজেদের কার্যপদ্ধতিতে নতুনত্ব আনার কাজের পাশাপাশি, দং থাপ প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়ন নতুন মেয়াদের জন্য বেশ কিছু মূল লক্ষ্য ও কর্তব্য নির্ধারণ করেছে, যার মূল উদ্দেশ্য হলো ইউনিয়নের সদস্যপদ বৃদ্ধি করা ও ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের পরিধি প্রসারিত করা এবং একই সাথে একটি শক্তিশালী ও কার্যকর সংগঠন গড়ে তোলা। ইউনিয়নের সদস্যপদ বৃদ্ধি করা কেবল সংগঠনের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ নয়, বরং এটি শ্রমিকদের জন্য ট্রেড ইউনিয়নের কল্যাণ, নিরাপত্তা ও সুরক্ষা নীতিমালার সুবিধা লাভের একটি শর্তও তৈরি করে।

এখনও অনিশ্চয়তায় ভরা শ্রমবাজারের প্রেক্ষাপটে, বিশেষ করে শিল্পাঞ্চল ও ক্লাস্টারের শ্রমিকদের জন্য, ট্রেড ইউনিয়নগুলো তাদের সদস্যদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক কল্যাণের উন্নতির লক্ষ্যে কার্যক্রম জোরদার করার দিকে মনোনিবেশ করছে।
ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য কল্যাণমূলক কর্মসূচি, অভাবগ্রস্তদের জন্য সহায়তা, আইনি পরামর্শ, কর্মসংস্থান ইত্যাদি নমনীয় ও বৈচিত্র্যময় পদ্ধতিতে বাস্তবায়ন করা হবে, যাতে সেগুলো প্রতিটি লক্ষ্যগোষ্ঠীর প্রকৃত চাহিদার সাথে নিবিড়ভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।
আয়কে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হিসেবে স্বীকৃতি দিয়ে, রয়্যাল ফুডস ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড (মাই থো ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক)-এর ট্রেড ইউনিয়ন যৌথ শ্রম চুক্তিতে আইন দ্বারা নির্ধারিত ভাতার চেয়ে বেশি কয়েকটি ভাতা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে আলোচনা করে। যথা: প্রতি মাসে জনপ্রতি ২,৫০,০০০ VND উপস্থিতি ভাতা; সরাসরি উৎপাদন কর্মীদের জন্য দৈনিক ১৫,০০০ VND এবং অতিরিক্ত কাজের জন্য দৈনিক ১০,০০০ VND ভাতা।
রয়্যাল ফুডস কোং, লিমিটেড-এর যে সকল কর্মী ৬ মাস বা তার বেশি সময়ের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন, তারা অতিরিক্ত ৭% বেতন (যা প্রতি মাসে প্রায় ২৯১,২০০ VND-এর সমতুল্য) পান; শ্রমসাধ্য ও ঝুঁকিপূর্ণ কাজের জন্য ভাতা এবং জ্যেষ্ঠতা ভাতা একটি স্থিতিশীল হারে বজায় রাখা হয়। উল্লেখযোগ্যভাবে, কোম্পানি সর্বদা ১৩তম মাসের বেতন (১-২ মাসের বেতনের সমপরিমাণ বোনাস) প্রদানের নিশ্চয়তা দেয়, যার মোট বার্ষিক পরিমাণ ৩.৫ বিলিয়ন VND-এরও বেশি…

এছাড়াও, প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়ন নিয়মিত ও বিষয়ভিত্তিক সংলাপ জোরদার করার মাধ্যমে; শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা ও আকাঙ্ক্ষা দ্রুত অনুধাবন করে; এবং অসুবিধা নিরসন ও বিরোধ হ্রাস করার জন্য নিয়োগকর্তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলোতে সম্প্রীতিপূর্ণ, স্থিতিশীল ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলায় অংশগ্রহণের উপর গুরুত্বারোপ করে।
ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের দীর্ঘমেয়াদী অধিকার নিশ্চিত করার জন্য যৌথ দরকষাকষি চুক্তির গুণগত মান উন্নয়ন করাকেও একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
আগামী মেয়াদে, ডং থাপ প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়ন অনুকরণ ও পুরস্কার ব্যবস্থায় নতুনত্ব আনার লক্ষ্য নির্ধারণ করে চলবে, তৃণমূল পর্যায়ে দৃঢ়ভাবে মনোনিবেশ করবে এবং শ্রম, উৎপাদন ও ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে অসামান্য গোষ্ঠী ও ব্যক্তিদের সম্মানিত করবে। এটি দায়িত্ববোধ, স্ব-শিক্ষা এবং দক্ষতা উন্নয়নে অবদান রাখবে, যা ব্যবসা ও স্থানীয় এলাকার উন্নয়নের চাহিদা পূরণ করবে।
একই সাথে, প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়নের লক্ষ্য হলো শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিভিন্ন খাত, সংগঠন, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় জোরদার করা; প্রদেশের আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করা; এবং নতুন যুগের উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে একটি ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী শ্রমিক শ্রেণি গঠনে অবদান রাখা।
কার্যপরিধি ও কার্যপদ্ধতিতে উদ্ভাবন; তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলোর গুণগত মান উন্নয়ন; ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের জন্য বাস্তবসম্মত সেবা প্রদান; এবং সংহতি, দায়িত্ববোধ ও সৃজনশীলতার ঐতিহ্য সমুন্নত রাখার দৃঢ় সংকল্প নিয়ে ডং থাপ প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়ন নবতর আত্মবিশ্বাস ও উদ্দীপনার সাথে তার নতুন মেয়াদে প্রবেশ করছে; এই আশা নিয়ে যে, এটি ভবিষ্যতে শ্রমিকদের জন্য একটি নির্ভরযোগ্য সহায়ক শক্তি হিসেবে তার ভূমিকা অব্যাহত রাখতে এবং ব্যবসা ও এলাকার টেকসই উন্নয়নে সঙ্গী হতে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হয়ে উঠবে।
LY OANH
উৎস: https://baodongthap.vn/bai-cuoi-cong-doan-dong-thap-doi-moi-vi-nguoi-lao-dong-a234589.html








মন্তব্য (0)