হাই ডুয়ং-এর একটি সমবায় সম্পর্কে কমরেড নগুয়েন ফু ট্রং-এর একটি গভীর, তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রবন্ধ

কমরেড নগুয়েন ফু ট্রং-এর লেখা স্টাডি ম্যাগাজিনের প্রবন্ধের ছবি

সেই সময়, সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং স্টাডি ম্যাগাজিনের (বর্তমানে কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন) সম্পাদক ছিলেন। হং হাং কমিউন আজকের হাই ডুয়ং প্রদেশের গিয়া লোক জেলার অন্তর্গত ছিল। হাই ডুয়ং সংবাদপত্র সম্পাদকীয় বোর্ডের সদস্য, বিশেষ বিষয় এবং বিশেষ ম্যাগাজিন বিভাগের প্রধান সাংবাদিক নগুয়েন ট্রাই থুকের সাথে যোগাযোগ করে এবং তাদের সাহায্য গ্রহণ করে। আমরা শ্রদ্ধার সাথে পাঠকদের সাথে নীচের এই মূল্যবান প্রবন্ধের সম্পূর্ণ লেখাটি পরিচয় করিয়ে দিতে চাই:

গত চার বছর ধরে, ফুওং হং সমবায় (হং হুং কমিউন) প্রতি হেক্টরে প্রতি বছর ৬ থেকে ৭ টন ধানের ফলন অর্জন করেছে। পশুপালনের ক্ষেত্রে, সমবায়টি তার শূকরের পালের সংখ্যা ৩,১৫৬ তে উন্নীত করেছে (যার মধ্যে ১,০০০টি সম্মিলিতভাবে লালন-পালন করা হয়), গড়ে প্রতি হেক্টর চাষযোগ্য জমিতে ৪টিরও বেশি শূকর। সমবায়টি মাছ চাষ, বৃক্ষরোপণ, সেলাই, মাদুর বুনন, ইট তৈরি, ছুতার, কামার ইত্যাদি পেশা বিকাশের জন্য ২০৮ জন কর্মী (কমিউনের মোট শ্রমিকের ১৫% এর সমান) নিয়োগ করেছে, যার ফলে সমবায়ের মোট আয়ের ২৬% পেশা থেকে আয় বৃদ্ধি পেয়েছে। বর্তমানে, একজন কর্মী ০.৯৮ হেক্টর চাষযোগ্য জমি চাষ করতে পারেন। সমবায়টি টানা চার বছর ধরে হাই হুং প্রদেশের গিয়া লোক জেলার "উচ্চ উৎপাদনশীলতা এবং ভালো পশুপালন চাষে শীর্ষস্থানীয় পতাকা" খেতাব ধরে রেখেছে এবং সরকারী পরিষদ কর্তৃক দুবার তৃতীয় শ্রেণীর শ্রম পদক পেয়েছে।

সেই প্রাথমিক বিজয় ফুওং হং-এর জন্য আরও শক্তিশালী এবং আরও দৃঢ় পদক্ষেপের সাথে এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি অনুকূল ভিত্তি তৈরি করেছিল। সেই বিজয় কমিউন পার্টি কমিটির নেতৃত্বের সাথে অবিচ্ছেদ্য ছিল।

পূর্বে, হং হাং কমিউনে ৬টি গ্রামে ৬টি ছোট সমবায় ছিল, যাদের জমির অবস্থা একই রকম ছিল, কিন্তু প্রতিটি সমবায় আলাদাভাবে চাষ করত। হোয়াং জা-এর মতো ভালো উৎপাদন এবং পশুপালনকারী, উচ্চ উৎপাদনশীলতা অর্জনকারী সমবায় ছিল, তবে এমন সমবায়ও ছিল যারা ফসলের কাঠামো নির্ধারণ করত, পশুপালন এবং চাষের অনুপাত যুক্তিসঙ্গত ছিল না, যা সমবায়ের আয়কে প্রভাবিত করত যেমন ক্যাট তিয়েন, হোয়াং ফে।

ক্যাট তিয়েন কোঅপারেটিভের ৪৩.২ হেক্টর জমিতে চাষ করা হয়েছিল, কিন্তু ১৯৬৬ সালে, তারা ১০.৮ হেক্টর জমিতে টমেটো রোপণ করেছিল, ৩.৬ হেক্টর জমিতে চারা রোপণ করেছিল এবং মাত্র ২৮.৮ হেক্টর জমিতে শীতকালীন বসন্তকালীন ধান রোপণ করা হয়েছিল। তা ছাড়া, তারা অন্য কোনও ফসল ফলায়নি। সারা বছর ধরে প্রতি হেক্টরে ধানের ফলন ছিল মাত্র ৩.২ টন। সমবায়টি কেবল রাজ্যে খাদ্য অবদান রাখার পরিকল্পনা নিশ্চিত করেনি, বরং রাজ্য থেকে কয়েক ডজন টন খাদ্যও কিনতে হয়েছিল; এছাড়াও, রাজ্যকে কয়েক ডজন পরিবারকে ভর্তুকি দিতে হয়েছিল। হোয়াং ফে কোঅপারেটিভের ৫৯.০৪ হেক্টর জমি ছিল, যা গড়ে মাথাপিছু ০.১ হেক্টরেরও বেশি, ফসল ফলানোর জন্য শর্ত ছিল, কিন্তু তারা কেবল প্রধান মৌসুমের শীতকালীন বসন্তকালীন ধান রোপণ করেছিল, খুব কম আলু রোপণ করেছিল এবং এর শূকরপাল বিকশিত হতে পারেনি। ১৯৬৭ সালে, উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে অনুমোদন পাওয়ার পর, হং হাং ছোট সমবায়গুলিকে ফুওং হং কোঅপারেটিভ নামে একটি কমিউন-ব্যাপী সমবায়ে একীভূত করে। ফুওং হং সমবায়ের ৯১৫টি পরিবার, ৪,২২৫ জন লোক, ১,৩৭৫ জন শ্রমিক এবং ৩৪০ হেক্টর চাষযোগ্য জমি রয়েছে। ফুওং হং সমবায়ের সমস্যা হল এমন একটি উৎপাদন দিক নির্ধারণ করা যা একটি বিশাল চাষযোগ্য এলাকার জন্য উপযুক্ত, যার মধ্যে রয়েছে নিম্নভূমি, উচ্চভূমি এবং সমভূমি; দোআঁশ, বালুকাময় মাটি এবং বেলে দোআঁশ; সহ হাজার হাজার মানুষের শ্রমশক্তি, যাতে জনগণের জীবনযাত্রার ক্রমাগত উন্নতি হয় এবং রাজ্যের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা যায়।

উর্ধ্বতনদের সহায়তায়, পার্টি কমিটি পার্টির অর্থনৈতিক উন্নয়ন নির্দেশিকাগুলির উপর গবেষণা পরিচালনা করে, সমগ্র পার্টি কমিটির প্রদেশ এবং জেলার সিদ্ধান্তগুলি অধ্যয়ন করে এবং হোয়াং জা সমবায়ের প্রতি হেক্টরে ৫ টনেরও বেশি ধান অর্জনের জন্য নিবিড় চাষের অভিজ্ঞতার সারসংক্ষেপ তৈরি করে। গবেষণার পর, উর্ধ্বতনদের প্রয়োজনীয়তাগুলি সাবধানতার সাথে আলোচনা করে, সমবায়ের জমি এবং শ্রমের অবস্থা বিশেষভাবে বিশ্লেষণ করে, প্রতিটি দিক এবং উৎপাদনের প্রতিটি ভারসাম্য স্তরের যত্ন সহকারে গণনা করে, পার্টি কমিটি কিছু প্রাথমিক সিদ্ধান্তে পৌঁছে: রাষ্ট্রের প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করতে, জনগণের জীবন নিশ্চিত করতে, হং হাং-এর প্রতি বছর ১,০০০ টনেরও বেশি ধান থাকতে হবে (১৯৬৬ সালে মাত্র ৫১৬ টন ছিল)। এটি করার জন্য, আমাদেরকে ধানের চারা রোপণের ক্ষেত্র সহ সমগ্র এলাকা চাষ করার জন্য, ফসল ঘোরানোর জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করতে, ভূমি ব্যবহার সহগ ২.৪-এরও বেশি বৃদ্ধি করতে এবং একই সাথে নিবিড় চাষ ব্যবস্থাগুলি ভালভাবে বাস্তবায়ন করতে, প্রতি হেক্টরে ৫ টনেরও বেশি গড় ধানের ফলন অর্জনের জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে হবে। প্রথমত, আমাদের অবশ্যই ভালোভাবে সেচের কাজ করা, ক্ষেতের উন্নতি করা, হাজার হাজার ঘনমিটার মাটি খনন ও ভরাট করা, জল ও নিষ্কাশনের সমস্যাগুলি সক্রিয়ভাবে সমাধান করা; আমাদের শূকর পালনকে উৎসাহিত করতে হবে, শূকরের পাল দুই বা তিন হাজারে উন্নীত করতে হবে যাতে প্রতি হেক্টরে সারের পরিমাণ ৮ টনের বেশি হয়, জলীয় ফার্ন উদ্ভাবন করতে হবে এবং সক্রিয়ভাবে কাদা সংগ্রহ করতে হবে; ১০০% এরও বেশি জমিতে নতুন উচ্চ-ফলনশীল ধানের জাত রোপণ করতে হবে এবং আন্তঃফসল চাষ বাস্তবায়ন করতে হবে। একই সাথে, প্রতি হেক্টর রোপণের জন্য একজন শ্রমিকের লক্ষ্য অর্জনের জন্য শ্রমকে সুসংগঠিত ও পরিচালনা করতে হবে। উদ্বৃত্ত শ্রম দিয়ে, এলাকার ক্ষমতা এবং অবস্থার সাথে উপযুক্ত বেশ কয়েকটি পেশা গড়ে তুলতে হবে, যা উৎপাদন এবং মানুষের জীবন উন্নত উভয়ই পরিবেশন করবে।

উদাহরণস্বরূপ, কমিউনে ১৫ কিলোমিটার রাস্তা থাকায়, হং হাং রাজ্যের কাছে কাঠ বিক্রির জন্য লক্ষ লক্ষ গাছ লাগাতে পারে, যার ফলে ৪০-৫০ হাজার ভিয়েতনামি ডং আয় হয় এবং সমবায় নির্মাণে সহায়তা করে। ৮.২৮ হেক্টর পুকুর, ৭.২ হেক্টর নদী এবং কয়েক ডজন হেক্টর নিচু জমির জোনিং সহ, সমবায়টি মাছ চাষকে উৎসাহিত করার ক্ষমতা রাখে, যা বার্ষিক লক্ষ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং আয় করে, ইত্যাদি।

১৯৭১ সালে স্টাডি ম্যাগাজিন নং ১-এর প্রচ্ছদে কমরেড নগুয়েন ফু ট্রং-এর লেখা "হং হাং কমিউনের পার্টি কমিটির নেতৃস্থানীয় সমবায়ের কিছু অভিজ্ঞতা" প্রবন্ধটি প্রকাশিত হয়েছিল।

পার্টি কমিটি জনগণের সাথে এই ধারণাটি নিয়ে আলোচনা করেছে। অনেক মতামত পার্টি কমিটির নীতির সাথে একমত হয়েছে এবং কিছু গ্রামের পূর্বে তৈরি করা অযৌক্তিক বিষয়গুলি তুলে ধরেছে এবং এটি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা যুক্ত করেছে। তবে, এমন কিছু লোকও ছিল যারা ব্যবসা করার পুরানো পদ্ধতি বজায় রাখতে চেয়েছিল, প্রযুক্তিগত ব্যবস্থা এবং নতুন ধানের জাতের উপর বিশ্বাস করত না, অথবা মনে করত যে নিবিড় চাষ, ফসলের আবর্তন বৃদ্ধি, সমস্ত ধানের চারা রোপণ এবং যৌথ শূকর পালনের বিকাশ অত্যধিক পরিশ্রম, অত্যধিক পরিশ্রম এবং লাভ ক্ষতি পূরণ করতে পারে না। কিছু কমরেড এখনও টমেটো বা শিম চাষ চালিয়ে যেতে চেয়েছিলেন কিন্তু মিষ্টি আলু চাষ পছন্দ করেননি, মনে করেছিলেন যে টমেটো এবং শিমের উচ্চ অর্থনৈতিক মূল্য রয়েছে এবং রাষ্ট্রকে প্রচুর পরিমাণে কিনতে হবে। অনেক আলোচনা খুব উত্তপ্তভাবে হয়েছিল।

কেবল সামনের দিকে আলোচনা করার মনোভাব নিয়ে, পিছনের দিকে নয়, এবং বাস্তবসম্মত হওয়ার মনোভাব নিয়ে, পার্টি কমিটি হোয়াং জা কোঅপারেটিভের সফল অভিজ্ঞতা এবং ক্যাট তিয়েন কোঅপারেটিভের ব্যর্থ অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ এবং প্ররোচনা করার জন্য ব্যবহার করেছে, এবং একই সাথে দাই জুয়ান, ও মি, লা জা ইত্যাদির মতো কিছু অন্যান্য সমবায়ের নিবিড় কৃষিকাজ এবং পশুপালনের অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে এবং পরিদর্শন করার জন্য লোকদের পাঠিয়েছে। অবশেষে, পার্টি কমিটির নীতিগুলি সমগ্র পার্টি কমিটি দ্বারা সর্বসম্মতভাবে সম্মত হয় এবং সমবায় সদস্যদের কংগ্রেস দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত হয়।

সঠিক উৎপাদন দিকনির্দেশনা পাওয়ার পর, হং হাং পার্টি কমিটি মূল দলটি গবেষণা ও ব্যবস্থা করে, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের যথাযথ কাজের দায়িত্বে নিযুক্ত করে , যাতে গ্রাম এবং উৎপাদন দলগুলিতে আন্দোলন সমানভাবে এবং দৃঢ়ভাবে এগিয়ে যায়, প্রস্তাবিত উৎপাদন দিকনির্দেশনার ভাল বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে। পার্টি কমিটি এবং কমিউন সদস্যদের কংগ্রেস দ্বারা মূল ক্যাডারদের নির্বাচিত এবং ভোট দেওয়া হয়েছিল। তাদের বেশিরভাগই ছিলেন উৎসাহী কমরেড, চিন্তা করতে, শিখতে, সাহসের সাথে উদ্ভাবন করতে ইচ্ছুক, নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা ছিল, জনগণের সাথে ভালো সংযোগ ছিল এবং বিপুল সংখ্যক পার্টি সদস্য এবং জনগণের দ্বারা তাদের উপর আস্থা ছিল।

প্রতিটি পার্টি কমিটির সদস্য সরাসরি একটি পার্টি সেলের দায়িত্বে থাকেন, প্রতিটি পার্টি কমিটির সদস্য সরাসরি একটি প্রোডাকশন টিমের দায়িত্বে থাকেন। ৬৫% পার্টি সদস্যকে রোপণ এলাকায় কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়, ১৫% পার্টি সদস্য গৌণ পেশায় কাজ করে, ১০% পার্টি সদস্য পশুপালনে কাজ করে, ১০% পার্টি সদস্য অন্য কোনও কাজের দায়িত্বে থাকে। পার্টি সদস্যরা মৌলিক কাজের সকল দিক এবং পর্যায়ের দায়িত্বে থাকেন। সময় এবং আকস্মিক কাজের প্রতিটি পর্যায়ের উপর নির্ভর করে, পার্টি কমিটি কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ক্যাডারদের সাথে যাওয়ার জন্য ভালো ক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডারদের নিয়োগ করে, পার্টি সেল এবং প্রোডাকশন টিমের একে অপরের সাথে সুষ্ঠুভাবে কাজ সমন্বয় করার পরিকল্পনা রয়েছে। পার্টি কমিটি সমবায় ব্যবস্থাপনা বোর্ডকে প্রতিটি ধরণের ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যকে শ্রমের নিয়ম নির্ধারণের জন্য অনুরোধ করে। এক মাসে, মূল ক্যাডারদের অবশ্যই ১০ দিনের সরাসরি শ্রম নিশ্চিত করতে হবে, সেক্টরের দায়িত্বে থাকা ক্যাডারদের ১৫ দিনের এবং নিয়মিত পার্টি সদস্যদের অবশ্যই একজন উন্নত কর্মীর দিনের সংখ্যা নিশ্চিত করতে হবে। প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের পরিবারকে নিয়মিত দুটি শূকর লালন-পালন করতে হবে যাতে তারা তাদের খাদ্যের বাধ্যবাধকতা অতিক্রম করে।

পার্টি কমিটি দৃঢ়ভাবে সাধারণ নেতৃত্বের আদর্শের বিরোধিতা করে, এমন পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠে যেখানে কর্মী এবং দলের সদস্যরা শ্রম থেকে অনেক দূরে থাকে এবং সমবায়ের চারপাশে ঘুরে বেড়ায়। এই ধরনের কঠোর নিয়মের জন্য ধন্যবাদ, গত কয়েক বছরে হং হাং-এ, কর্মী এবং দলের সদস্যরা অনুকরণীয় স্বেচ্ছাসেবার মনোভাবকে উন্নীত করেছেন, তারা যা বলেন তা বলেন এবং যা করেন তা করেন, অসুবিধা এবং কষ্টকে ভয় পান না।

১৯৭০ সালে, ১৩৪ জন পার্টি সদস্যের মধ্যে, ১০২ জন কমরেড (যা মোট পার্টি সদস্যের ৭৬.৯%) নির্ধারিত কর্মদিবসের চেয়ে বেশি কাজ করেছিলেন এবং অগ্রিম কর্মী হিসেবে নির্বাচিত হয়েছিলেন। ১০০% পার্টি সদস্য পরিবারের সদস্যরা নির্ধারিত সংখ্যার চেয়ে বেশি শূকর পালন করেছিলেন, যার মধ্যে ৬০% পরিবার নির্ধারিত সংখ্যার চেয়ে অনেক বেশি শূকর পালন করেছিলেন। ১৯৬৮ সালে, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের সমালোচনাকারী জনসাধারণের ৬৮২ জন মতামতের মধ্যে, ২১১ জন মতামত পার্টি সদস্যদের অনুকরণীয় কর্মী না হওয়ার জন্য সমালোচনা করেছিলেন, কিন্তু ১৯৭০ সালে এই দিকটির সমালোচনাকারী মতামত খুব কম ছিল।

ব্যবহারিক কাজের মাধ্যমে, হং হাং পার্টি কমিটি বুঝতে পেরেছিল যে হং হাং-এ পার্টি সদস্যদের সংস্কৃতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার নিম্ন স্তর তুলনামূলকভাবে বৃহৎ আকারের সমবায়ে উৎপাদন উন্নয়নের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি বাধা। অতএব, নৈতিক গুণাবলী শিক্ষিত এবং উন্নত করার পাশাপাশি, পার্টি কমিটি পার্টি সদস্যদের সাংস্কৃতিক, প্রযুক্তিগত এবং কর্মক্ষমতা শিক্ষিত, লালন-পালন এবং উন্নত করার কাজের উপর অত্যন্ত গুরুত্ব দিয়েছে।

এছাড়াও, জেলার কেন্দ্রীভূত অধ্যয়ন পরিকল্পনাগুলি সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়ন করে এবং নিয়মিতভাবে ঊর্ধ্বতনদের দ্বারা খোলা প্রশিক্ষণ কোর্সে লোক পাঠানোর মাধ্যমে, পার্টি কমিটি চাকরিকালীন অধ্যয়ন ব্যবস্থাও বজায় রাখে এবং পার্টি সদস্যদের শ্রম ও কর্মক্ষেত্রে অনুশীলনে নিয়োজিত করে। প্রতি মাসে, পার্টি কমিটি স্থানীয় কাজের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে একটি অধ্যয়ন অধিবেশন আয়োজন করে। ধানের ফসল কাটার আগে, তারা ধানের শারীরবিদ্যা এবং রোপণ পদ্ধতি অধ্যয়ন করে; বিতরণ পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার আগে, তারা খাদ্য নীতি, রাজস্ব এবং বিতরণ নীতি ইত্যাদি অধ্যয়ন করে। কখনও কখনও তারা চাষাবাদ এবং পশুপালন কৌশল নিয়ে আলোচনা করার জন্য ক্লাব কার্যক্রমের রূপ ব্যবহার করে। কখনও কখনও তারা বিশেষায়িত সম্মেলনের রূপ ব্যবহার করে আলোচনা করে কেন অতীতে সমবায়ের উৎপাদন দৃঢ়ভাবে বিকশিত হয়নি, যার ফলে উৎপাদনে উন্নত বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগের গুরুত্ব প্রবর্তন করা হয়। সমবায় প্রতিযোগিতা আয়োজন করে: দ্রুত চাষ এবং রোপণ প্রতিযোগিতা; ভাল ধান কাটা এবং ফসল কাটার প্রতিযোগিতা। যুব ইউনিয়ন কারিগরি প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছিল, তরুণদের জলের ফার্ন চাষ, নতুন জাত পরিচালনা এবং নতুন উপায়ে ধান রোপণ সম্পর্কে শিক্ষিত করেছিল... পার্টির সদস্যরা এবং ইউনিয়ন সদস্যরা উচ্চ-ফলনশীল চাষ শুরু করেছিলেন, প্রতিটি দলের সদস্য 2 একর জলের ফার্নের যত্ন নেওয়ার জন্য দায়ী ছিলেন... পার্টি কমিটি কমিউনের সাংস্কৃতিক শিক্ষা কমিটিকে নিয়মিতভাবে অনুরোধ এবং পরিদর্শন করার জন্য, সাংস্কৃতিক শিক্ষা ক্লাস বজায় রাখার জন্য ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিল এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছিল যে পার্টির সদস্যদের নিয়মিত ক্লাসে যোগদানের ক্ষেত্রে অনুকরণীয় হতে হবে।

এই ধরণের অনেক ধরণের মাধ্যমে, হং হাং পার্টি কমিটি সাংস্কৃতিক ও প্রযুক্তিগত শিক্ষার একটি প্রাণবন্ত পরিবেশ তৈরি করেছে। এখন পর্যন্ত, হং হাং-এ, ৫০% পার্টি সদস্যের মাধ্যমিক স্তরের শিক্ষা, ৫০% প্রাথমিক স্তরের শিক্ষা রয়েছে। পুরো কমিউনে ২ জন ইন্টারমিডিয়েট ভেটেরিনারি অফিসার, ১ জন ইন্টারমিডিয়েট পশুপালন কর্মকর্তা এবং উৎপাদন দলে প্রাথমিক ভেটেরিনারি অফিসারদের একটি নেটওয়ার্ক রয়েছে। অদূর ভবিষ্যতে, হং হাং পার্টি কমিটি এই কাজকে প্রচার চালিয়ে যাবে, এটিকে পার্টি কমিটির নেতৃত্ব এবং সমবায়ের উৎপাদন উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য কাজের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিক বিবেচনা করে।

অতীতে প্রায়শই যেসব ত্রুটি-বিচ্যুতির সম্মুখীন হতে হত, সেগুলো কাটিয়ে উঠে, হং হাং পার্টি কমিটি উৎপাদন পরিচালনার প্রক্রিয়ায়, তার দৃঢ় সংকল্পকে উত্থাপন করে, নিবিড়ভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশ দেয় এবং সাহসী ও দৃঢ় পদক্ষেপ গ্রহণ করে । যখন সমবায় সবেমাত্র কমিউন স্তরে পৌঁছেছিল, তখন ক্যাডারদের সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনার স্তর এখনও প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, উপাদান এবং প্রযুক্তিগত সুযোগ-সুবিধাগুলি এখনও দুর্বল ছিল, জনগণের আদর্শ স্থিতিশীল ছিল না এবং ঠান্ডা আবহাওয়া দীর্ঘ সময় ধরে স্থায়ী ছিল।

সেই পরিস্থিতিতে, পার্টি কমিটি কমিউনের অবস্থা এবং ক্ষমতা সাবধানতার সাথে গণনা করেছিল এবং শীতকালীন-বসন্তকালীন ফসলে প্রতি হেক্টরে ৩৩ কুইন্টাল এবং সারা বছর ধরে হেক্টরে ৬৩ কুইন্টাল ধানের ফলন অর্জনের জন্য সমবায়কে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিল। পশুপালনের ক্ষেত্রে, পার্টি কমিটি শূকর পালনে সাহসী বিনিয়োগের পক্ষে ছিল, গোলাঘর তৈরিতে ৩০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, প্রজনন শূকর কিনতে ১২,০০০ ভিয়েতনামি ডং এবং শূকরের জন্য খাদ্য ফসল উৎপাদনের জন্য চাষযোগ্য এলাকার ৭.৮% হ্রাস করার পক্ষে ছিল, সমবায়ের শূকর পালকে অল্প সময়ের মধ্যে ২০০০-এরও বেশি বৃদ্ধি করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিল। পার্টি কমিটি পরামর্শ দিয়েছিল যে সমবায়গুলি একটি শ্রম প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করবে, "তিনটি চুক্তি" ব্যবস্থা ভালভাবে বাস্তবায়ন করবে, কাজ বরাদ্দ করবে এবং স্পষ্ট নিয়ম নির্ধারণ করবে, একটি নির্দিষ্ট চাষের সময়সূচী রাখবে এবং নিয়মিতভাবে পরীক্ষা এবং তাগিদ দেবে।

কমরেড লু (পার্টি কমিটির উপ-সচিব এবং সমবায়ের চেয়ারম্যান) এর মতো নিবেদিতপ্রাণ কর্মীরা সাধারণ কাজের জন্য নিজেদের ভুলে যান। যখন তার পশুপালনের কোনও অভিজ্ঞতা ছিল না এবং তিনি যে শূকরগুলো লালন-পালন করতেন তা ক্রমশ ছোট হতে থাকে, তখন কমরেড লু ব্যক্তিগতভাবে এক মাসের জন্য খামারে যেতেন হাঁসের আগাছা কাটা, শাকসবজি কাটা, গবেষণা, অভিজ্ঞতা অর্জন এবং পশুপালন পদ্ধতি এবং "তিনটি চুক্তি" ব্যবস্থার পরিপূরক হিসেবে। একবার, একটি উৎপাদন দলে, শ্রম উৎপাদন আন্দোলন বাড়ছিল না, চাষীরা দিনে মাত্র ১ সাও চাষ করতে পারত, তাই তিনি একটি চালের বস্তা নিয়ে তার ভাইদের সাথে সেই গ্রামে লাঙ্গল চাষ করতে যান। তিনি দিনে ৫ সাও চাষ করতেন। এরপর, চাষীরা অভিজ্ঞতা থেকে শেখার জন্য জড়ো হন এবং গড়ে চাষের উৎপাদনশীলতা দিনে ৩ সাও-এর বেশি করেন।

১৯৬৮ সালের আগস্টে, পরপর দুটি ঝড় ৪ এবং ৭ নম্বরে ২০০ টিরও বেশি শূকরের খামার ভেঙে পড়ে, ১৩৬টি শূকর মারা যায়, সমবায় সদস্যদের ৯০% শূকরের খামার ভেঙে পড়ে, ৫০ হেক্টরেরও বেশি ধান প্লাবিত হয়, অনেক মানুষ চিন্তিত এবং বিভ্রান্ত হয়, কিছু দলের সদস্য তাদের ঊর্ধ্বতনদের সাহায্যের জন্য অপেক্ষা করার ধারণা পোষণ করেন। পার্টি কমিটি তাৎক্ষণিকভাবে পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা এবং প্রস্তুতির জন্য সভা করে, একদিকে জনগণের চিন্তাভাবনাকে উৎসাহিত করে, অন্যদিকে নির্দিষ্ট কার্যভারের ব্যবস্থা করে, সেই ক্ষতিকারক পরিণতিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, পশুপালনের অব্যাহত উন্নয়ন নিশ্চিত করে এবং উৎপাদন বৃদ্ধি করে। ফলস্বরূপ, ১৯৬৮ সালে সমবায়টি এখনও প্রতি হেক্টরে ৭.১ টন চাল, প্রতি হেক্টরে চাষযোগ্য জমিতে ৩.৮ শূকর অর্জন করে, জনগণের খাদ্যের মান বৃদ্ধি করে, রাষ্ট্রের প্রতি খাদ্য ও খাদ্যদ্রব্যের বাধ্যবাধকতা অতিক্রম করে।

১৯৭১ সালের লার্নিং ম্যাগাজিন নং ১ এর সূচিপত্র

হং হাং পার্টি কমিটি জনগণকে উৎসাহের সাথে উৎপাদনে কাজ করতে এবং পশুপালন বিকাশে উৎসাহিত করার জন্য একটি ন্যায্য পুরষ্কার এবং শাস্তি ব্যবস্থারও প্রস্তাব করেছিল। ১৯৬৭ সালের প্রথম দিকে, পার্টি কমিটির প্রস্তাব গ্রহণ করে, সমবায় সমিতি ৩ টন চাল কমিয়ে সমবায় সমিতির নির্ধারিত পরিকল্পনা অতিক্রমকারী দলগুলিকে পুরস্কৃত করে। কাজের প্রতিটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে, সমবায় সমিতির উপযুক্ত প্রণোদনা ব্যবস্থা ছিল। উদাহরণস্বরূপ, সমস্ত ধানের চারা রোপণ করতে দলগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য, সমবায় সমিতি সেই ধানক্ষেতে কেবলমাত্র ৫০% ধান সংগ্রহ করেছিল, বাকি ৫০% দল দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল; শূকর পালন আন্দোলনকে উৎসাহিত করার জন্য, সমবায় সমিতি তাদের দায়িত্ব ছাড়াও শূকর পালনকারী পরিবারগুলিকে অতিরিক্ত চাল এবং আলু বিক্রি করেছিল...

প্রতি বছর সমবায় তাদের হিসাব নিকাশ করে, যে কোনও দল পরিকল্পনার চেয়ে বেশি হলে তাকে ৮০% বৃদ্ধি দেওয়া হয় এবং যে কোনও দল পরিকল্পনা পূরণ করতে ব্যর্থ হলে তাকে ঘাটতির ৫০% জরিমানা করা হয়। ফলস্বরূপ, শ্রম উৎপাদন আন্দোলন খুব শক্তিশালী, সমবায়ের শূকর পাল দ্রুত বৃদ্ধি পায়। মিসেস সু-এর পরিবার এবং মিসেস ট্রুং-এর পরিবারের মতো পরিবারগুলি ২২টি পর্যন্ত শূকর লালন-পালন করে, বছরে রাজ্যে প্রায় ১ টন শূকর বিক্রি করে। এখন পর্যন্ত, উৎপাদন এবং পশুপালন নীতি এবং নিয়ম তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল এবং সুশৃঙ্খল, যা মানুষকে উৎসাহের সাথে শ্রম উৎপাদনে প্রতিযোগিতা করতে অনুপ্রাণিত করে, ক্রমবর্ধমান উচ্চ শ্রম উৎপাদনশীলতা তৈরি করে।

বর্তমানে, হং হাং কমিউনের পার্টি কমিটি সমবায়কে ৩টি লক্ষ্য অর্জনের জন্য নেতৃত্ব দিচ্ছে: প্রতি হেক্টরে ১০ টন চাল, প্রতি হেক্টরে ৫টি শূকর এবং প্রতি হেক্টরে ১ জন শ্রমিক। যদি আমরা বিদ্যমান অভিজ্ঞতাগুলিকে ভালোভাবে প্রচার করি, এবং একই সাথে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে, বিশেষ করে আদর্শিক স্তর, সাংস্কৃতিক স্তর, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, সাংগঠনিক ক্ষমতা, কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের জন্য অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা আরও উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণে আরও ভালো করার চেষ্টা করি এবং অর্জিত সাফল্যে সন্তুষ্ট না হই, তাহলে হং হাংয়ের পার্টি কমিটি অবশ্যই তার ইচ্ছা পূরণ করবে, এলাকার সূক্ষ্ম ঐতিহ্যকে আরও গৌরবময় করে তুলবে।

ফু ট্রং

সূত্র: https://baohaiduong.vn/bai-viet-sau-sac-giau-ly-luan-va-thuc-tien-cua-dong-chi-nguyen-phu-trong-ve-mot-hop-tac-xa-o-hai-duong-388522.html