প্রাদেশিক সামাজিক বীমা (PSI) এর পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, সমগ্র প্রদেশে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ১৭৮,৯৫৯ জন, যা পরিকল্পনার ৯৩.৬%; স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ৪১,১৩৮ জন, যা পরিকল্পনার ৫৩.৭%; বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ১৬৪,৫১৪ জন, যা পরিকল্পনার ৯৫.৬% এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ২,৫৭৬,৮৩১ জন, যা পরিকল্পনার ৯৭.৪%, যা প্রদেশের জনসংখ্যার ৯০.৪৮% স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ হারে পৌঁছেছে।
সুতরাং, ২০২৫ সালে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার তুলনায়, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের উন্নয়ন মূলত "গন্তব্যস্থলে" পৌঁছেছে, শুধুমাত্র স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার উন্নয়ন এখনও কম, ৫০% এরও বেশি। প্রাদেশিক সামাজিক বীমা সংস্থা এবং সুবিধাগুলি প্রতিটি গ্রুপের বিষয়ের জন্য উপযুক্ত নমনীয় পদ্ধতি ব্যবহার করে অংশগ্রহণকারীদের সংগ্রহ এবং বিকাশের কাজে "স্প্রিন্ট" করার জন্য প্রতিযোগিতা করছে।
![]() |
| প্রাদেশিক সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসির বিষয়ে জনগণকে পরামর্শ দেন। |
বিশেষ করে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারীদের বিকাশের জন্য সমন্বিতভাবে সমাধানের গোষ্ঠী স্থাপন করা, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে নতুন অংশগ্রহণকারীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, যার মধ্যে রয়েছে কর প্রদানকারী ব্যবসায়িক পরিবারের ব্যবসায়ী মালিক; বেতন পান না এমন উদ্যোগ এবং সমবায়ের পরিচালক; নিয়মিত মিলিশিয়া; কমিউন, গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী স্তরে অ-পেশাদার ক্যাডার... বিষয়বস্তু, ফর্ম এবং যোগাযোগ পদ্ধতিগুলিও উদ্ভাবিত হয়েছে, প্রতিটি কমিউন, ওয়ার্ড, রীতিনীতি, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য এবং প্রতিটি জনসংখ্যা গোষ্ঠীর মনোবিজ্ঞানের বৈশিষ্ট্যের সাথে উপযুক্ত মূল বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। বিশেষ করে, তৃণমূল স্তরে সামাজিক বীমা আধুনিক, মাল্টিমিডিয়া যোগাযোগ ফর্ম এবং পদ্ধতির সুবিধাগুলি প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, ইন্টারনেট অ্যাপ্লিকেশন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে... যাতে মানুষ সমস্ত তথ্য সর্বোত্তমভাবে অ্যাক্সেস করতে পারে তা নিশ্চিত করা যায়।
বিশেষ করে, জনগণের জন্য, প্রচারণার বিষয়বস্তু স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা পলিসির শ্রেষ্ঠত্ব স্পষ্ট করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, অবসর গ্রহণের সময় পেনশন পাওয়ার সুবিধা এবং অসুস্থ অবস্থায় চিকিৎসা সেবার জন্য আর্থিক সহায়তার উপর জোর দেয়, যার লক্ষ্য অনানুষ্ঠানিক কর্মী এবং জনগণের সচেতনতায় গভীর পরিবর্তন আনা। ইউনিট এবং উদ্যোগে, সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা নতুন নিয়মকানুন সম্পর্কে অবহিত করার জন্য, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য সংলাপ সম্মেলন আয়োজন করেন যাতে তারা বুঝতে পারে, যার ফলে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে, সকল পক্ষের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করে।
লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগ, শাখা এবং এলাকার সামাজিক -রাজনৈতিক সংগঠনগুলির সাথে ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের উপরও জোর দেয়। উদাহরণস্বরূপ, Ea Kar সামাজিক বীমা বেসে, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, ইউনিটটি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য ৬,০০৫ জনকে (নির্ধারিত পরিকল্পনার চেয়ে ৪১২ জন কম); স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য ২,০০৫/৩,২০০ জনকে (১,১৯৫ জন কম); বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের জন্য ৫,৪৬৬/৫,৭৫০ জনকে (২৮৪ জন কম) এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের জন্য ১৩০,৬২৯/১৩৬,৭৪৪ জনকে (৬,৫৫২ জন কম) তৈরি করেছে।
![]() |
| তুয় হোয়া সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের কর্মীরা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের পদ্ধতি সম্পর্কে মানুষকে নির্দেশনা দেন। |
ইএ কার সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের পরিচালক মিঃ ট্রান থিয়েন তুয়ানের মতে, ইউনিটটি কঠোর সমাধান বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করছে; বিশেষ করে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের বিকাশের জন্য, সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স ব্যবসার সাথে সমন্বয় সাধন করছে যাতে বাগানের যত্ন নেওয়ার জন্য চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্য প্রচার ও সংগঠিত করা যায়; তৃণমূল পর্যায়ে নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা রক্ষায় অংশগ্রহণকারী বাহিনীকে প্রচার ও নির্দেশনা দেওয়ার জন্য কমিউনের পিপলস কমিটি এবং কমিউন পুলিশের সাথে সমন্বয় সাধন করছে, যাতে অংশগ্রহণ করা যায় এবং পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলি ছোট দলে প্রচার প্রচার করে, সরাসরি প্রচার করে এবং বাড়িতে গিয়ে মানুষকে একত্রিত করে।
স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের বিকাশের জন্য, ইউনিটটি এমন জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়গুলিতে বসবাসকারী জাতিগত সংখ্যালঘুদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যেগুলিকে নিয়ম অনুসারে আর কঠিন বা বিশেষভাবে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকা হিসাবে চিহ্নিত করা হয় না, এবং কৃষি ও বনজ পরিবারের মানুষ যাদের গড় জীবনযাত্রার মান রয়েছে এবং অন্যান্য যাদের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড নেই।
বিষয়ভিত্তিক পরিদর্শন এবং পরীক্ষার কাজ জোরদার করা হয়েছে, যেসব ইউনিট এবং উদ্যোগে বেতন ফাঁকি দেওয়া, বিলম্বে বেতন দেওয়া বা কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ অংশগ্রহণ না করার লক্ষণ দেখা যাচ্ছে তাদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে। উদ্দেশ্য হল আইন অনুসারে কর্মীদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা বিভাগে আনা, তাদের বৈধ অধিকার নিশ্চিত করা। লঙ্ঘনের কঠোর ব্যবস্থাপনা নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সামাজিক বীমা আইন মেনে চলার বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং নিরুৎসাহিত করার একটি উপায়।
২০২৫ সালের শেষ ৩ মাসে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের সংগ্রহ এবং বিকাশের কাজ পরিচালনার জন্য অনলাইন সম্মেলনে, প্রাদেশিক সামাজিক বীমা পরিচালক ট্রান মানহ টোয়ান জোর দিয়েছিলেন: ২০২৫ সালের বাকি সময় খুব বেশি নয়, সমগ্র প্রাদেশিক সামাজিক বীমা ব্যবস্থাকে সমাধানের গোষ্ঠীগুলিকে ব্যাপকভাবে বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করতে হবে। বিশেষ করে, অংশগ্রহণকারীদের সংগ্রহ এবং বিকাশের কাজের উপর মনোনিবেশ করা, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থ প্রদানের পরিমাণ হ্রাস করা; সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের একত্রিত এবং বিকাশের জন্য সমাধান তৈরি করার জন্য কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিগুলির সাথে সিস্টেমের ইউনিটগুলির মধ্যে এবং সামাজিক বীমা সুবিধাগুলির মধ্যে সমন্বয়ের কার্যকারিতা উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করা... যাতে নির্ধারিত লক্ষ্য এবং কাজগুলি অর্জন করা যায় এবং তা অতিক্রম করা যায়।
সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/bao-hiem-xa-hoi-tinh-quyet-liet-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-ea316f7/








মন্তব্য (0)