শ্রমিকদের পেনশন পাওয়ার অনেক সুযোগ রয়েছে।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে একটি নিয়ম চালু করা হয়েছে যা পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সংখ্যা হ্রাস করে। এই নিয়ম অনেক মানুষের জন্য পেনশন পাওয়ার সুযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করেছে।

মিসেস নগুয়েন থি হং (৬৪ বছর বয়সী, হোয়া হিপ ট্রুং ওয়ার্ডে বসবাসকারী) ১ জুন, ২০২১ তারিখে (যখন তার বয়স ৬১ বছর ছিল) স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় যোগদান করেন এবং প্রায় ৪ বছর ধরে অংশগ্রহণ করছেন। পুরাতন সামাজিক বীমা আইন অনুসারে, পেনশন পেতে তাকে ১৬ বছরেরও বেশি সময় ধরে অবদান রাখতে হত। তবে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুসারে, প্রয়োজনে মিসেস হংকে তার অবদান থেকে পেনশন বা মাসিক সামাজিক সহায়তা পেতে আরও ১১ বছর অবদান রাখতে হবে এবং তাকে একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হবে।

"যখন আমি জানতে পারলাম যে নতুন সামাজিক বীমা আইন পেনশন যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয় অবদানের সময়কাল ১৫ বছর কমিয়ে এনেছে, তখন আমি খুব খুশি হয়েছিলাম। আমার নিজের ভরণপোষণের জন্য পেনশন নিশ্চিত করার জন্য আমি যতটা সম্ভব অবদান রাখব," মিসেস হং শেয়ার করেছেন।

পেনশনের জন্য যোগ্য হতে সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করায় মিঃ বুই নগক থান (তুই হোয়া ওয়ার্ড) তার স্ত্রীর জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত হয়েছেন। "আমি প্রায় ৩ বছর ধরে আমার স্ত্রীর জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অবদান রাখছি। একজন কর্মজীবী ​​দম্পতি হিসেবে, আমরা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করি, প্রতি মাসে অর্থ প্রদান করি যাতে পরে আমাদের পেনশন এবং বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা থাকে। এটি আমাদের সন্তানদের উপর বোঝাও কমিয়ে দেয়," মিঃ থান বলেন।

মিঃ হুইন নগক ট্রান (তুই হোয়া ওয়ার্ড) একজন আত্মীয়ের জন্য উপহার হিসেবে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা কিনেছিলেন।

পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার প্রবিধানের মাধ্যমে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন যারা দেরিতে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছেন (যাদের বয়স ৪৫-৪৭), বিরতিহীন অংশগ্রহণ করেছেন, অথবা যারা স্বল্প কর্মকালীন বিশেষায়িত চাকরিতে কর্মরত (যারা অবসর বয়সের মধ্যে এখনও ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান জমা করেননি) তাদের জন্য মাসিক পেনশন পাওয়ার এবং তাদের পেনশনের সময়কাল জুড়ে স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার সুযোগ তৈরি করেছে।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে মাসিক পেনশন সুবিধার হার স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে। সেই অনুযায়ী, মহিলা কর্মীদের জন্য, ১৫ বছরের অবদানের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ৪৫% হিসাবে সুবিধা গণনা করা হয়, প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য অতিরিক্ত ২%, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত। ১৫ থেকে ২০ বছরের কম সামাজিক বীমা অবদানের পুরুষ কর্মীদের জন্য: ১৫ বছরের অবদান ৪০% এর সাথে মিলে যায়, প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য ১% বৃদ্ধি সহ, এবং ২০ বছরের অবদানের সাথে মিলে যায় ৪৫%। এর পরে, প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদান ২% বৃদ্ধি করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত।

"একটি স্থিতিশীল মাসিক পেনশন, যা নিয়মিতভাবে রাজ্য দ্বারা সমন্বয় করা হয়, এবং পেনশনের সময়কালে সামাজিক বীমা তহবিল দ্বারা কেনা স্বাস্থ্য বীমা কার্ড, যা চিকিৎসা পরীক্ষার খরচের 95% কভার করে এবং টানা 5 বছর ধরে সুবিধা প্রদান করে, যার মধ্যে সকল স্তরে স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবার অ্যাক্সেস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, এটি কর্মীদের জীবনকে আরও ভালভাবে নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে। ফলস্বরূপ, আরও বেশি লোক তাদের বৃদ্ধ বয়সে নিশ্চিত পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমা পাবে," প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগের উপ-পরিচালক ফান নগক লুয়ান বলেন।

মিঃ ফান এনগোক লুয়ানের মতে, ২০২৪ সালের সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত এবং বাস্তবে উপযুক্ত বিদ্যমান নিয়মকানুন তৈরি করেছে, অনুপযুক্ত নিয়মকানুন সংশোধন করেছে, অবসর বয়স এবং পেনশন সুবিধা পাওয়ার শর্তাবলী সম্পর্কিত ২০১৯ সালের শ্রম আইনের সাথে সম্ভাব্যতা এবং দীর্ঘমেয়াদী সামঞ্জস্য নিশ্চিত করেছে। এই নিয়মকানুন কর্মীদের তাদের সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল বজায় রাখতে এবং এককালীন সামাজিক বীমা উত্তোলনকারীর সংখ্যা হ্রাস করতে উৎসাহিত করতেও অবদান রাখে।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুসারে, পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার পাশাপাশি, দীর্ঘ সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল সম্পন্ন কর্মীরা এখনও উচ্চতর পেনশনের হার পাবেন, যা বর্তমান নিয়ম অনুসারে অপরিবর্তিত থাকবে।

সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/