আলোচনা অধিবেশনে প্রতিনিধি লে ট্রুং লু তার মতামত প্রকাশ করেন। ছবি: শহরের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল কর্তৃক প্রদত্ত

গ্রুপ 6-এর সভাপতিত্ব করেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, হিউ সিটির জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি দলের প্রধান লে ট্রুং লু, যার মধ্যে হিউ, ডং নাই এবং ল্যাং সন-এর প্রতিনিধিদলও রয়েছে।

"দেউলিয়া হওয়ার আগে পুনরুদ্ধার" এর উপর মনোযোগ দিন

আলোচনায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে হিউ সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি ডেলিগেশনের প্রধান লে ট্রুং লু জোর দিয়ে বলেন: "দেউলিয়া আইনের (সংশোধিত) খসড়ার নাম এবং কাঠামো পর্যালোচনা করা প্রয়োজন। আমার মতে, প্রকৃত চেতনা প্রতিফলিত করার জন্য এটিকে এন্টারপ্রাইজ পুনর্বাসন এবং দেউলিয়া আইনে পরিবর্তন করা উচিত: দেউলিয়া ঘোষণার আগে, একটি পুনরুদ্ধারের সময়কাল থাকা আবশ্যক।"

মিঃ লু বিশ্বাস করেন যে এন্টারপ্রাইজ পুনরুদ্ধারের প্রক্রিয়াটি কেবল মানবিকই নয়, বরং এটি একটি প্রয়োজনীয় আইনি ব্যবস্থা যা এন্টারপ্রাইজগুলিকে ঋণ থেকে মুক্তি দিতে এবং তাদের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ক্ষমতা পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করে। "যদি এন্টারপ্রাইজগুলিকে ঋণ মওকুফ, ঋণের মেয়াদ বৃদ্ধি, এমনকি কর ঋণ হ্রাসের অনুমতি দেওয়া হয়, তবুও তারা পুনরুদ্ধার করতে পারে। যখন সমস্ত পুনরুদ্ধার ব্যবস্থা ব্যর্থ হয়, তখন তারা দেউলিয়া ঘোষণা করবে," মিঃ লু তার মতামত ব্যক্ত করেন।

প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে, প্রতিনিধি লে ট্রুং লু পরামর্শ দিয়েছেন যে পুনরুদ্ধারের সময়কাল স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত যাতে প্রক্রিয়াটি দীর্ঘায়িত না হয় এবং ব্যবসাগুলিকে আরও সংকটে ফেলা না হয়। "পুনরুদ্ধার প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করার জন্য 3 বা 6 মাস সময় নির্ধারণ করা সম্ভব। সময় যত বেশি হবে, দেউলিয়া হওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি," মিঃ লু বলেন।

মিঃ লে ট্রুং লু আরেকটি বিষয় উল্লেখ করেছেন যা হল প্রশাসকের ক্ষমতা - ব্যবসা পুনরুদ্ধার প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য আদালত কর্তৃক নিযুক্ত ব্যক্তি: "প্রশাসকের কেবল আইনি জ্ঞান থাকা উচিত নয়, বরং তার প্রকৃত ব্যবসা পরিচালনার দক্ষতাও থাকতে হবে। তাদের পুনরুদ্ধারের সম্ভাবনা মূল্যায়ন করতে এবং নির্দিষ্ট সমাধান প্রস্তাব করতে সক্ষম হতে হবে, কেবল প্রশাসনিক প্রক্রিয়াই নয়।"

এছাড়াও, হিউ সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি ডেলিগেশনের প্রধান লে ট্রুং লু খসড়া আইনে "দেউলিয়া হওয়ার অনুরোধ করার বাধ্যবাধকতা" ধারণাটি সামঞ্জস্য করার প্রস্তাবও করেছেন। "এটি কেবল একটি বাধ্যবাধকতা নয়, বরং কর্মচারী, ঋণদাতা, ইউনিয়ন, কর কর্তৃপক্ষ এবং সামাজিক বীমা-এর মতো যাদের স্বার্থ লঙ্ঘিত হয়েছে তাদের অধিকারও। বাস্তবে "অধিকার বাধ্যবাধকতার চেয়ে কম" হওয়ার পরিস্থিতি এড়াতে এটি স্পষ্ট করা প্রয়োজন," মিঃ লু জোর দিয়ে বলেন।

প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া আমানত বীমায় আগ্রহী। ছবি: সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি প্রতিনিধিদল কর্তৃক প্রদত্ত

আমানত বীমা সংস্থার পরিদর্শন ক্ষমতার সাথে দায়িত্ব সংযুক্ত করা

আমানত বীমা আইন (সংশোধিত) সম্পর্কে মন্তব্য প্রদানে অংশগ্রহণ করে, প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া ( ল্যাং সন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) বলেন যে প্রকল্পের নথিটি বিবেচনার জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার যোগ্য। মিঃ এনঘিয়া নিশ্চিত করেছেন: "আমানত বীমা ১৩০ টিরও বেশি দেশে একটি সাধারণ প্রক্রিয়া, যা আমানতকারীদের সুরক্ষা এবং আর্থিক ও ব্যাংকিং ব্যবস্থার নিরাপত্তা বজায় রাখতে সহায়তা করে।"

প্রতিনিধিরা পরামর্শ দিয়েছেন যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থা আমানত বীমা কার্যক্রমে প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত বিধান যুক্ত করবে, যা খসড়া আইনের ৪২টি অনুচ্ছেদে অনুপস্থিত। "প্রযুক্তি ঝুঁকিগুলি প্রাথমিকভাবে পর্যবেক্ষণ করতে, তথ্য স্বচ্ছ করতে এবং আমানতকারীদের অধিকারকে আরও ভালভাবে সুরক্ষিত করতে সহায়তা করে," মিঃ এনঘিয়া বিশ্লেষণ করেছেন।

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তু হল ভিয়েতনাম আমানত বীমা সংস্থাকে পরিদর্শন ক্ষমতা দেওয়ার প্রস্তাব। প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া মূল্যায়ন করেছেন যে এটি যুক্তিসঙ্গত তবে পরিদর্শন কার্যক্রমের বৈধতা স্পষ্ট করা প্রয়োজন, এটি পরিদর্শন আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত কিনা বা স্টেট ব্যাংকের কার্যক্রমের সাথে ওভারল্যাপিং এবং নকল এড়াতে একটি পৃথক নথি।

মিঃ নঘিয়া বলেন: "আমাদের অবশ্যই সরকারের ৬৮ নম্বর রেজোলিউশনের চেতনা কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে - একটি উদ্যোগ বছরে কেবল একবার পরিদর্শন এবং নিরীক্ষা করা উচিত, যদি না লঙ্ঘনের স্পষ্ট লক্ষণ থাকে। যদি সু-সমন্বিত না হয়, তাহলে পুনঃতদন্ত ঋণ প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য অসুবিধা সৃষ্টি করবে।"

এছাড়াও, প্রতিনিধিরা বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের কথা উল্লেখ করেছেন। বর্তমানে, ভিয়েতনামের ডিপোজিট ইন্স্যুরেন্সে মাত্র ৮৬৭ জন কর্মী রয়েছে, যেখানে এটিকে ১,২০০ টিরও বেশি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান তত্ত্বাবধান করতে হয়। "যদি আমাদের আরও পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ দেওয়া হয়, তাহলে আমাদের মানবসম্পদ বৃদ্ধি করতে হবে এবং দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে। কর্তৃপক্ষের সাথে দায়িত্বও আসতে হবে। যদি পরিদর্শনের ফলে এখনও ঝুঁকি তৈরি হয়, তাহলে আমাদের স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে কোন সংস্থা দায়ী," মিঃ নঘিয়া বলেন।

আমানত বীমা প্রদানের সীমা সম্পর্কে, মিঃ নঘিয়া বিকেন্দ্রীকরণের চেতনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছ থেকে স্টেট ব্যাংকের গভর্নরের কাছে ক্ষমতা হস্তান্তর করতে সম্মত হন। তবে, তিনি বর্তমান ১২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর ফ্ল্যাট রেটের পরিবর্তে আমানতের পরিমাণের শতাংশের উপর ভিত্তি করে প্রবিধান বিবেচনা করার প্রস্তাব করেছিলেন। "এই পদ্ধতিটি আরও ন্যায্য হবে, সঞ্চয়কে উৎসাহিত করবে এবং পদ্ধতিগত ঝুঁকি হ্রাস করবে," প্রতিনিধি বলেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি নহু ওয়াই বলেন, দেউলিয়া প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মীদের সুরক্ষা দেওয়া জরুরি। ছবি: সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি প্রতিনিধিদল কর্তৃক সরবরাহিত

দেউলিয়া প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সুরক্ষা প্রদান

ডং নাই-এর বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, যেখানে অনেক শিল্প উদ্যান কেন্দ্রীভূত, প্রতিনিধি নগুয়েন থি নু ওয়াই (ডং নাই প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) মতামত ব্যক্ত করেছেন যে এন্টারপ্রাইজ দেউলিয়া অবস্থা মোকাবেলার প্রক্রিয়ার কেন্দ্রে শ্রমিকদের রাখা প্রয়োজন।

মিসেস ওয়াই ২০২০ সালের ঘটনাটি স্মরণ করেন, যখন একজন ব্যবসায়ী টেটের ঠিক আগে ২০০০ জনেরও বেশি শ্রমিককে বেতন ছাড়াই রেখে পালিয়ে যান। “মোট বেতনের পরিমাণ প্রায় ৭ বিলিয়ন ভিয়েনডি। সেই সময়, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান হিসেবে, আমাকে প্রাদেশিক গণ কমিটিকে শ্রমিকদের সময়মতো বেতন দেওয়ার জন্য বাজেট অগ্রিম করার জন্য অনুরোধ করতে হয়েছিল। এটা ছিল একটি বেদনাদায়ক শিক্ষা,” মিসেস ওয়াই বলেন।

প্রতিনিধির মতে, বর্তমান দেউলিয়া মামলায়, শ্রমিকদের অধিকার রক্ষাকারী বিধিগুলি এখনও সাধারণ, মজুরি, বীমা এবং বিচ্ছেদের বেতন প্রদানের দায়িত্ব সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট নির্দেশনার অভাব রয়েছে। "যখন একটি ব্যবসা দেউলিয়া হয়ে যায়, তখন শ্রমিকরা সবচেয়ে বেশি সুবিধাবঞ্চিত হয়। অবশিষ্ট সম্পদ ভাগ করার আগে তাদের মজুরি এবং সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য আইনে একটি স্পষ্ট ব্যবস্থা থাকা উচিত," মিসেস ওয়াই পরামর্শ দেন।

মিসেস নগুয়েন থি নহু ওয়াই আরও বলেন যে ব্যবসায়িক মালিকদের দায়িত্বের নিয়মকানুন আরও কঠোর করা প্রয়োজন, বিশেষ করে পলাতক বা ইচ্ছাকৃতভাবে সম্পদ বিনষ্টের ক্ষেত্রে। "যদি কঠোরভাবে ব্যবস্থা না নেওয়া হয়, তাহলে ডং নাইতে ঘটে যাওয়া ঘটনার মতো আরও অনেক কর্মী তাদের টেট এবং চাকরি হারাবেন," মিসেস ওয়াই জোর দিয়ে বলেন।

* এর আগে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রধান বিচারপতির দেউলিয়া আইনের প্রস্তাব (সংশোধিত) উপস্থাপনের কথা শুনেছিলেন; ভিয়েতনামের স্টেট ব্যাংকের গভর্নর আমানত বীমা আইনের প্রস্তাব (সংশোধিত) উপস্থাপন করেছিলেন; সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রী এবং স্বাস্থ্যমন্ত্রী যথাক্রমে প্রেস আইন (সংশোধিত), জনসংখ্যা আইন এবং রোগ প্রতিরোধ আইনের খসড়া উপস্থাপন করেছিলেন; জাতীয় পরিষদের অর্থনৈতিক - আর্থিক কমিটি এবং সাংস্কৃতিক - সামাজিক কমিটির যাচাইকরণ প্রতিবেদন সহ।

লে থো

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/bao-ve-quyen-loi-doanh-nghiep-va-nguoi-gui-tien-159115.html