যন্ত্রপাতি পুনর্বিন্যাস করার সময় স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্মকর্তাদের জন্য নীতি নিষ্পত্তির নির্দেশনা দেয়।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ নির্দেশিকা অনুসারে, যারা ৩০ জুন, ২০২৫ সালের আগে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তাদের অবশ্যই জরুরি ভিত্তিতে ৩০ জুন, ২০২৫ এর আগে অর্থ প্রদান সম্পন্ন করতে হবে।

২৩শে জুন, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি এবং ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি বাস্তবায়নের জন্য অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৪১৭৭/বিএনভি-টিসিবিসি জারি করে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের অগ্রগতি ত্বরান্বিত করার বিষয়ে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ২০ জুন, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৬৯-কেএল/টিডব্লিউ এবং প্রধানমন্ত্রীর ২১ জুন, ২০২৫ তারিখের অফিসিয়াল প্রেরণ নং ৯৩/সিডি-টিটিজি-এর ভিত্তিতে এই প্রেরণটি জারি করা হয়েছিল।

লক্ষ্য হল কর্মীদের সুবিন্যস্ত করা, পুনর্গঠন করা এবং সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা।

অফিসিয়াল ডিসপ্যাচের মূল বিষয়বস্তুগুলির মধ্যে একটি হল মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে অনুরোধ করা যাতে তারা নীতি ও শাসনব্যবস্থা বিবেচনা এবং সমাধানের সময় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করার নির্দেশ দেয়: (১) অবসরের বয়স ৫ বছরের কম; (২) কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা; (৩) বর্তমান চাকরির পদের পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুসারে প্রশিক্ষণ স্তর পূরণ না করা; (৪) স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা হয় না, যা কার্য সম্পাদন এবং কার্য সম্পাদনের ফলাফলকে প্রভাবিত করে....

উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এমন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ধরে রাখার দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছে যাদের অবসরের বয়স পর্যন্ত ১০ বছর বা তার বেশি, যাদের কর্মক্ষমতা আছে এবং যাদের অনেক অর্জন এবং সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে অবদান রয়েছে।

কর্মীদের পূর্ণ আইনি অধিকার নিশ্চিত করুন

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলেছে যে যখন সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের কাছ থেকে পদত্যাগের আবেদন গ্রহণ করে, তখন তাদের অবশ্যই তাৎক্ষণিকভাবে এবং নিয়ম অনুসারে তা সমাধান করতে হবে, যাতে ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে যন্ত্রপাতি এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের কারণে পদত্যাগকারী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর পূর্ণ আইনি অধিকার নিশ্চিত করা যায়।

আর্থিক বিষয়গুলির ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলিকে অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে তহবিল উৎসগুলির ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে এবং ব্যবস্থা করতে হবে যাতে পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া মামলাগুলির জন্য নীতি এবং ব্যবস্থাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে পরিশোধ করা যায়। তহবিল উৎসের ক্ষেত্রে অসুবিধার ক্ষেত্রে, সংশ্লেষণের জন্য অবিলম্বে অর্থ মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করতে হবে এবং বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।

বিশেষ করে, যারা ৩০ জুন, ২০২৫ সালের আগে অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তাদের জরুরিভাবে ৩০ জুন, ২০২৫ এর আগে অর্থ প্রদান সম্পন্ন করতে হবে।

যারা ৩০ জুন, ২০২৫ সালের আগে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তাদের অবশ্যই জরুরি ভিত্তিতে ৩০ জুন, ২০২৫ এর আগে অর্থ প্রদান সম্পন্ন করতে হবে।

বাস্তবায়নের অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের অনুরোধ করে যে তারা সংগঠন ও কর্মী বিভাগের পরিচালক অথবা অফিস প্রধান (মন্ত্রণালয়গুলির জন্য), স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক (স্থানীয়দের জন্য) কে প্রতি সোমবার নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের বিষয়ে পর্যায়ক্রমে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য দায়িত্ব প্রদান করুন, যা ২১ জুন, ২০২৫ তারিখের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৪১১৬/BNV-TCBC অনুসারে।

অগ্রগতি প্রতিবেদন সংশ্লেষণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে অসুবিধা ও সমস্যা প্রতিফলিত করার উদ্দেশ্যে প্রতিবেদন ফর্মগুলি টেক্সট, জালো, ইমেল, ফোন ইত্যাদির মাধ্যমে নমনীয় হতে পারে যাতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নির্দেশনা দিতে পারে, সমাধান করতে পারে বা পরিচালনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে পারে।

শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সমাধানের কিছু দিকনির্দেশনা

অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ 4177 নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সমাধানের জন্য কিছু দিকনির্দেশনাও প্রদান করে।

তদনুসারে, প্রশাসনিক ইউনিট গঠন এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের প্রক্রিয়ায়, যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে চান, তাহলে স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং সরকার জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির প্রাদেশিক ও কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর উপর ভিত্তি করে এবং স্থানীয় 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় বিশেষায়িত সংস্থা, প্রশাসনিক সংস্থা এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলি সাজানোর উপর ভিত্তি করে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার এবং অবিলম্বে নীতি ও শাসন উপভোগ করার অনুমতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে। ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP তে সংশোধিত এবং পরিপূরক)।

যেসব সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিট বিলুপ্ত বা কার্যক্রম বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে, যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীরা পদত্যাগ করতে চান, তাহলে সংস্থা, সংগঠন বা ইউনিটের প্রধান, বিলুপ্ত বা কার্যক্রম বন্ধ করার আগে, পার্টি কমিটি এবং একই স্তরের সরকারের সাথে একত্রে, তাদের কর্তৃত্ব অনুসারে বিবেচনা করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন অথবা বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করবেন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গুণমান মূল্যায়ন না করেই।

কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায়, যদি উপস্থিত কর্মীদের সংখ্যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত কর্মী কাঠামোর চেয়ে কম হয়, তবে কেবলমাত্র যারা চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না বা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের (নতুন কমিউন স্তর) মান পূরণ করেন না তাদের বিবেচনা করা হবে এবং বরখাস্ত করা হবে।

সাংগঠনিক কাঠামো স্থিতিশীল করার পর, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থাপনা অনুসারে নিয়োগ করা হবে।

পূর্বে, ২১ জুন, ২০২৫ তারিখে জারি করা অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৯৩/সিডি-টিটিজিতে, প্রধানমন্ত্রী অনুরোধ করেছিলেন:

মন্ত্রী, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থার প্রধান, সরকারি সংস্থা এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানরা: ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP এবং ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP এর বিধান অনুসারে নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের দৃঢ়, গুরুত্ব সহকারে এবং কার্যকরভাবে পরিচালনার উপর মনোনিবেশ করুন; ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP এবং ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP এর অধীনে শর্ত পূরণকারী বৈধ আকাঙ্ক্ষা সহ বিষয়গুলি পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করুন যাতে সুবিধাভোগীদের বৈধ অধিকারগুলি দ্রুত, দ্রুত এবং সম্পূর্ণরূপে পরিচালনা করা যায় এবং উপরোক্ত বিধানগুলির বাইরে অতিরিক্ত শর্ত স্থাপন করা যায় না।

সংস্থা, ইউনিট এবং বাজেট স্তরের নির্ধারিত বাজেট এবং সঞ্চয় (যদি থাকে) থেকে পর্যাপ্ত তহবিল সক্রিয়ভাবে ভারসাম্যপূর্ণ করুন এবং ব্যবস্থা করুন যাতে সুবিধাভোগীদের নীতি ও ব্যবস্থা দ্রুত প্রদান করা যায়; সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের অর্থ প্রদানের জন্য নীতি ও ব্যবস্থা সমাধানের জন্য সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর কাছে সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করুন, সময়োপযোগীতা এবং নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করুন; যেসব ক্ষেত্রে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে ৩০ জুন, ২০২৫ সালের মধ্যে সমাধান এবং অর্থ প্রদান সম্পন্ন করতে হবে।

যে কোনও উপযুক্ত সংস্থা, ইউনিট বা ব্যক্তি যদি পরিকল্পনাটি সঠিকভাবে সমাধান করতে ব্যর্থ হয় বা নেতিবাচক ঘটনা ঘটতে দেয় তবে তাদের দলীয় বিধিবিধান এবং রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে ব্যবস্থা নেওয়া হবে। আর্থিক সমস্যার ক্ষেত্রে, সংশ্লেষণের জন্য অবিলম্বে অর্থ মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করুন এবং বিবেচনা এবং পরিচালনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিন।

বাজেট অনুমোদন ও বরাদ্দ প্রক্রিয়ায় অপ্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি পর্যালোচনা এবং হ্রাস করা; বিকেন্দ্রীকরণ এবং সকল স্তরের, বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কর্তৃত্ব অর্পণকে উৎসাহিত করা, বিষয় নির্ধারণ, প্রাক্কলন তৈরি এবং প্রবিধান অনুসারে বাজেট বরাদ্দ এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতনদের অনুমোদনের অপেক্ষা না করে বাস্তবায়ন করা।

অধিভুক্ত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা; ধীর বাস্তবায়নের ক্ষেত্রগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করা, অযৌক্তিক বিলম্ব বা ইচ্ছাকৃতভাবে বাস্তবায়ন না করার ক্ষেত্রে কঠোরভাবে ব্যবস্থা নেওয়া।

nhandan.vn এর মতে

সূত্র: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/bo-noi-vu-huong-dan-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-1046014/