
প্রদেশটি সর্বসম্মতিক্রমে একটি নির্দিষ্ট তালিকা অনুসারে কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের পদ গ্রহণের জন্য সিভিল সার্ভিসেসকে নির্বাচিত করেছে; বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের প্রধানদের কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিতে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অনুমোদিত করেছে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে সেকেন্ডমেন্টের মেয়াদ কার্যকর করা হবে।
তাই নিনহ স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক নগুয়েন জুয়ান বাখ বলেন যে, এবার, কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন বিভাগ, প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ বিভাগ, নির্মাণ বিভাগ, শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ, প্রাদেশিক পরিদর্শক... এর মতো প্রাদেশিক স্তরের ইউনিটের ২০ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে ১৫টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে স্থানান্তর করা হয়েছে। এই কর্মকর্তাদের অর্থ - পরিকল্পনা, নির্মাণ, কৃষি, পরিবেশ, ভূমি প্রশাসন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মতো অনেক গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার ক্ষেত্রে নিযুক্ত করা হবে।
প্রদেশটি স্থানীয় সরকারের জন্য কর্মীদের দ্রুত সম্পূরক করার জন্য, বিশেষ করে অনেক এলাকায় পেশাদার কর্মীর অভাবের প্রেক্ষাপটে, সেকেন্ডমেন্ট নীতিকে একটি জরুরি সমাধান হিসেবে চিহ্নিত করেছে। এছাড়াও, ঘূর্ণন এবং সেকেন্ডমেন্ট প্রাদেশিক স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অনুশীলন এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ করে দেয়, যা প্রদেশের দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের মান উন্নত করতে অবদান রাখে।
পূর্বে, তাই নিনহ প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি কমিউন এবং ওয়ার্ডে কর্মরত প্রাদেশিক স্তরের বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা বৃদ্ধির বিষয়ে একটি নোটিশ জারি করেছিল, যার মোট 31 টি মামলা ছিল। এর মধ্যে 11 টি মামলাকে নেতৃত্বের পদে নিয়োগ করা হয়েছিল এবং 20 টি মামলাকে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের দায়িত্ব নেওয়ার জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল, যা স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে পেশাদার কাজ এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করে।
প্রাদেশিক গণ কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের 3 মাসেরও বেশি সময় পরে, প্রদেশ থেকে কমিউন পর্যন্ত প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি মূলত আরও স্থিতিশীল এবং সুবিন্যস্তভাবে পরিচালিত হয়েছে। তবে, অনেক এলাকায় এখনও নির্মাণ, জমি এবং অর্থনীতির মতো ক্ষেত্রে কর্মী এবং বিশেষায়িত কর্মীর অভাব রয়েছে; কর্মীদের একাধিক পদে থাকতে হয়, প্রচণ্ড কাজের চাপের সাথে...
সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm






মন্তব্য (0)