কাজ শেষ করার জন্য কফি এবং পানীয়, নাকি পেশাদার হওয়ার জন্য সময়মতো আসতে হবে?

"Tuoi Tre Online" তে "ঠিক ৭:৩০ টায় রোল কল", তারপর অবসরে কফি পান করুন, নাস্তা করুন এবং ধীরে ধীরে কাজ করুন? - এই নিবন্ধটি নিয়ে অনেক মতামত রয়েছে।

রোল কলের পর কফি পান করা এবং নাস্তা করা অনেক অফিস কর্মীর একটি সাধারণ অভ্যাস - ছবি: হোয়াইট ক্লাউড

ধীর এবং স্থিরভাবে দৌড় জিতবে: একটি বুদ্ধিহীন

এই বিষয়টি শেয়ার করতে গিয়ে পাঠক কেনেডি মন্তব্য করেছেন যে কাজ করা এবং তারপর বাইরে কফি পান করা এবং নাস্তা করা ভালো নয়।

তিনি লিখেছেন: "পেশাদার হতে হলে সময়মতো কাজ করার অভ্যাস করা উচিত। আমার কোম্পানির কাজের সময় ৮:৩০। আর আমি ৮:২০ এর আগে সেখানে ছিলাম। যখন কাজ করো তখন কাজ করো, যখন খেলো তখন খেলো।"

সহানুভূতি প্রকাশ করে মিঃ তিয়েন বলেন যে গত ১১ বছর ধরে তিনি সবসময় সময়মতো কাজে এসেছেন। "বিকেলে, যদি কোনও কাজ না থাকে, আমি এবং আমার সহকর্মীরা তাড়াতাড়ি বাড়ি ফিরে যাই। যতক্ষণ কাজ থাকে, আমরা তা করব। কোম্পানি আমাদের সকাল ৮টায় কাজ শুরু করতে এবং বিকেল ৫টায় চলে যেতে বাধ্য করে না। এইচআর বিভাগ আমাকে কখনও অভিযোগ করেনি," তিনি শেয়ার করেন।

পাঠক ট্রান তুয়ান সংক্ষেপে বলেছেন: "ব্যবসায়ীরা কর্মীদের সময়মতো কাজ করানোর জন্য অর্থ ব্যয় করে।" মিঃ ভিন লোক পরামর্শ দিন: "তারা আছে কিনা তা দেখার জন্য পরিদর্শন কক্ষে যাওয়ার দরকার নেই। আপনার কর্মীদের পছন্দের আশেপাশের রেস্তোরাঁ এবং ক্যাফেগুলিতে যান এবং আপনি তাদের সাথে সাথে খুঁজে পাবেন।"

ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি সম্পর্কে, মিঃ তাই তিনি জানান যে, তার কোম্পানিতে, দরজা দিয়ে প্রবেশ এবং বেরোনোর ​​সময় প্রত্যেকেরই আঙুলের ছাপ সোয়াইপ করতে হবে। তিনি বলেন: "টয়লেটে যাওয়ার জন্যও আঙুলের ছাপ সোয়াইপ করতে হয়। সকালের নাস্তা বা কফি খাওয়া-দাওয়া বলে কিছু নেই। HR অফিসে কাটানো সময় হিসাব করে।"

একইভাবে, মিঃ নগুয়েন নাট ডাং বলেন যে তিনি যেখানে কাজ করেন সেই স্থানটি নির্ধারিত সময় অনুসারে পরিচালিত হয় এবং ৫ মিনিট পরে বন্ধ হয়ে যায়। ১৫ মিনিট পরে এটি খোলে, তিনি ইমুলেশন কমিটিতে তার নাম স্বাক্ষর করেন এবং ইউনিটকে অবহিত করেন।

কাজের সময় কি খুব কঠোর হওয়া উচিত নয়?

অনেকেই মনে করেন যে উৎপাদনশীলতা গুরুত্বপূর্ণ। কাজের সময় এবং কোম্পানিতে উপস্থিত থাকার বিষয়ে খুব বেশি কঠোর হবেন না - ছবি: হোয়াইট ক্লাউড

মিসেস হোয়াং মাই লক্ষ্য করেছেন যে অনেক ব্যবসায়, কর্মীরা দেরি করলে তাদের বেতন কেটে নেওয়া হয়। এর উত্তরে, পাঠক Xb… বলেন যে, শুধুমাত্র কাজের জন্য সময়মতো উপস্থিত হওয়া মানে "এটা করে লাভ কী"। "শুধু কাজ বরাদ্দ করুন, কাজ শেষ করতে হবে। কিছু লোক শুধু বসে থাকে এবং কিছুই করে না। যদি আপনি সময়মতো আসেন এবং সময়মতো চলে যান, তাহলে কোম্পানি কীভাবে উন্নত হবে?", এই পাঠক ভাগ করে নিলেন।

একইভাবে, পাঠক 083 … দেখেছেন যে সময়ানুবর্তিতার ব্যাপারে খুব বেশি কঠোর হওয়া উচিত নয়। অতএব, যদি কেউ সময়ানুবর্তিতা অবলম্বন করে কিন্তু কাজে উৎপাদনশীল না হয়, তাহলে তা কফি খেতে যাওয়া এবং ডেটিং করার চেয়েও খারাপ।

"কোম্পানির পরিবেশ এবং সংস্কৃতির উচিত সকলের জন্য অবদান রাখার, বিকাশের, কেপিআই নিশ্চিত করার এবং উৎসাহের সাথে কাজ করার পরিবেশ তৈরি করা। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য। টাইমকিপিং মেশিন কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা," এই পাঠক পরামর্শ দেন।

পাঠক হুইন পরামর্শ দিয়েছেন যে কাজের সময় সকাল ৮টা বা ৮:৩০টা থেকে দেরিতে নির্ধারণ করা উচিত, কারণ সকাল ৭:৩০টা খুব তাড়াতাড়ি।

মিঃ হিউ ড্যান মনে করেন যে আমাদের কাজের দক্ষতা, বেতন এবং বোনাস বিবেচনা করা উচিত... তিনি কোনও কাজ না করেই দিনে ৮ ঘন্টা অফিসে বসে থাকার চেয়ে দুর্দান্তভাবে কাজগুলি সম্পন্ন করার পক্ষে।

মিসেস ক্যাথি হোয়াং শেয়ার করেছেন যে কোম্পানির উপর নির্ভর করে, যদি ম্যানেজার অনুমতি দেন, তাহলে আপনার কাজের সময় নমনীয় হতে পারে। "অন্যথায়, আপনি বেশিক্ষণ কাজ করতে পারবেন না। যদি না আপনি খুব ভালো, খুব মূল্যবান হন। তবে অন্যদের কাজকে প্রভাবিত না করাই ভালো।"

প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, কাজের সময় ভারসাম্য করুন।

বড় ভাই ট্রুং কিয়েট ধরে নাও যে প্রতিটি ব্যবসার নিজস্ব ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি থাকে। প্রত্যেকেরই নির্ধারিত সময়ে কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত থাকা বাধ্যতামূলক নয়। তিনি বলেন:

কোন শ্রমিক যখন তার উৎপাদন শিফট শুরু করে ফেলেছে তখন সে নাস্তা করতে এবং কফি পান করতে পারে?

সৃজনশীল মানুষরা কেবল তাদের কাজ সেরে ফেলে। কেউ তাদের সময়মতো তাদের ডেস্কে উপস্থিত হতে বাধ্য করে না।

শ্রম শৃঙ্খলা কোম্পানির মালিক এবং ব্যবসায়ী নেতাদের দ্বারা নির্ধারিত এবং তত্ত্বাবধান করা হয় । যে কেউ তা মেনে না নিলে কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিয়ম অনুসারে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে...

তাই, এখন আর সকলকে সময়মতো উপস্থিত থাকতে বাধ্য করার প্রয়োজন নেই । সম্পন্ন কাজের স্তর অনুযায়ী আমাদের ব্যবস্থাপনার দিকে যেতে হবে।

মিঃ কিয়েটের সাথে শেয়ার করে, পাঠক নেনা ফাম প্রকাশ করেছেন যে একটি উৎপাদন লাইনে কাজ করা "ধীর" হতে পারে না। "এমন কিছু উৎপাদন লাইন আছে যেখানে পণ্যগুলিকে একটি তারের মাধ্যমে ইনপুট থেকে আউটপুটে টানা হয়, উদাহরণস্বরূপ, প্রতি মিনিটে মিটারের একটি নির্দিষ্ট গতিতে। যে কেউ তা ধরে রাখতে পারবে না তাকে অবিলম্বে বাদ দেওয়া হবে," তিনি লিখেছেন।

মিঃ ট্রং একমত যে কোনও পরিষেবা বা বাণিজ্যিক অফিসে কাজ করার সময় কাজের সময় নমনীয় হতে পারে। SOS পাঠকদেরও একই মতামত রয়েছে। এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল পর্যাপ্ত KPI থাকা। কখনও কখনও কর্মীরা সকালে এক কাপ কফি উপভোগ করেন কিন্তু বিকেলে দেরিতে চলে যান কারণ তারা তাদের সময়সীমা পূরণ করতে পারেননি।

"আমি কাজের মাধ্যমে পরিচালনা করতে পছন্দ করি, সময় দ্বারা নয়," এই পাঠক শেয়ার করেছেন।

শৃঙ্খলা একজন পরিশ্রমী কর্মীকে করে তোলে

ব্লু মুন পাঠক প্রকাশ করেছেন:

সুবিধাজনক দোকানগুলিতে অফিস কর্মীরা থাকেন, কিন্তু অফিস খোলার সময় হয়ে গেলেও কোনও কর্মচারী থাকে না। নাস্তা করার জন্য এখনও খুব তাড়াতাড়ি, তাই খাবারের জন্য দেরি করে আসা মানুষের পক্ষে যুক্তিসঙ্গত।

তবে, সময়ের অপব্যবহার করবেন না এবং শৃঙ্খলার অভাব বোধ করবেন না। শৃঙ্খলা একজন পরিশ্রমী কর্মীকে তৈরি করে এবং সাফল্য অর্জন করে।

সরকারি প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে সময়মতো নাগরিকদের গ্রহণ করতে হবে।

পাঠক মানহ ডাং বলেন যে কোম্পানি, উৎপাদন ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের নিজস্ব উপায়ে পরিচালনা করে। কিন্তু নাগরিকদের গ্রহণের সময় সরকারি প্রশাসনিক সংস্থা এবং রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তাদের অবশ্যই সময়মতো উপস্থিত থাকতে হবে।

রিডার উইন্ডি বলেন যে আজ রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির সাথে কাজ করার সময় এখনও অপেক্ষার পরিস্থিতি রয়েছে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm