দেশগুলো মানুষকে সন্তান ধারণে উৎসাহিত করতে প্রচেষ্টা চালাচ্ছে।

দ্য গার্ডিয়ানের প্রতিবেদন অনুযায়ী, প্রধানমন্ত্রী ভিক্টর ওরবানের সরকারের অধীনে হাঙ্গেরিও বন্ধ্যা দম্পতিদের সন্তান ধারণে সাহায্য করার জন্য বিনামূল্যে কৃত্রিম প্রজনন পরিষেবা প্রদান করেছিল।

জাপান তার জন্মহার বাড়াতে বিভিন্ন পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করছে।

কিয়োডো নিউজ জানিয়েছে যে, বিশ্বের অন্যতম সর্বনিম্ন জন্মহারের দেশ জাপানের সংসদ শিশু ভাতা সম্প্রসারণ সংক্রান্ত একটি বিল পাস করেছে। অক্টোবর থেকে, মাসিক ১০,০০০ ইয়েন ভাতার জন্য যোগ্য বয়সসীমার মধ্যে ১৬-১৮ বছর বয়সীরাও অন্তর্ভুক্ত হবে। তৃতীয় সন্তান থেকে মাসিক ১৫,০০০ ইয়েন ভাতা দ্বিগুণ করে ৩০,০০০ ইয়েন করা হবে। টোকিও সরকার শিশু পরিচর্যা খাতে বার্ষিক ব্যয় জিডিপির ১১% থেকে বাড়িয়ে ১৬% করার পরিকল্পনাও করছে।

বার্ধক্যের বিশ্ব : জাপানে শিশুদের ডায়াপারের চেয়ে প্রাপ্তবয়স্কদের ডায়াপার বেশি বিক্রি হচ্ছে।

দক্ষিণ কোরিয়ায়, সিউল সরকার জন্মহার উন্নত করার জন্য আর্থিক সহায়তার পাশাপাশি বিভিন্ন পদক্ষেপ গ্রহণ করছে। ইয়োনহাপের বরাত দিয়ে দক্ষিণ কোরিয়ার রাষ্ট্রপতি ইয়ুন সুক ইয়োল বলেছেন, তিনি ‘নিম্ন জন্মহার মোকাবেলায়’ একটি মন্ত্রণালয় প্রতিষ্ঠায় সহযোগিতা করার জন্য জাতীয় সংসদকে অনুরোধ করেছেন। রাষ্ট্রপতি ইয়ুন বলেন, “আমরা নিম্ন জন্মহার কাটিয়ে উঠতে সমস্ত জাতীয় সম্পদ একত্রিত করব, যা একটি জাতীয় জরুরি অবস্থা হিসেবে বিবেচিত।”

সরকারি পদক্ষেপের পাশাপাশি, বিভিন্ন দেশের অনেক কোম্পানি দেশের সম্মিলিত প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কোরিয়া হেরাল্ড জানিয়েছে যে, দক্ষিণ কোরিয়ার বুইয়ং কনস্ট্রাকশন গ্রুপ ২০২১ সালের পরে জন্মগ্রহণকারী তাদের কর্মীদের প্রতিটি সন্তানকে নগদ ১০০ মিলিয়ন ওন (প্রায় ১.৮৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং) দেওয়ার নীতি বাস্তবায়ন করছে। কোম্পানিটি আরও প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যে, সরকার আবাসন নির্মাণের জন্য জমি প্রদানে সম্মত হলে, তিন বা ততোধিক সন্তান থাকা কর্মীরা তাদের পরিবারের জন্য ৩০০ মিলিয়ন ওন অথবা বিনামূল্যে ভাড়াবাড়ি (৮৫ বর্গমিটারের কম) বেছে নেওয়ার সুযোগ পাবে।

অন্যান্য দক্ষিণ কোরীয় কোম্পানিগুলোও একই ধরনের পদক্ষেপ নিচ্ছে, যেমন কৃষি সরঞ্জাম প্রস্তুতকারক কোম্পানি টিওয়াইএম (TYM) তাদের তৃতীয় বা তার বেশি সন্তানের মা-বাবাকে ১০ কোটি ওন দিচ্ছে। এবং নির্মাণ প্রকল্প ব্যবস্থাপনা কোম্পানি হানমিগ্লোবাল (HanmiGlobal) তৃতীয় সন্তান হলে কর্মীদের এক স্তর পদোন্নতি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

সিএনএন-এর তথ্যমতে, গত বছর চীন-ভিত্তিক বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম অনলাইন ট্রাভেল এজেন্সি Trip.com ঘোষণা করে যে, যেসব কর্মচারী কমপক্ষে তিন বছর ধরে কর্মরত আছেন, তারা প্রতিটি সন্তানের জন্মের জন্য ১০,০০০ ইউয়ান (৩৫ মিলিয়ন VND-এর বেশি) বোনাস পাবেন, যা সন্তানের প্রথম জন্মদিন থেকে শুরু করে পাঁচ বছর বয়স পর্যন্ত চলবে।

উৎস: https://thanhnien.vn/cac-nuoc-ra-suc-kich-thich-nguoi-dan-sinh-con-185240821222545407.htm