'মজুরি সংস্কার সামাজিক নিরাপত্তা নীতির সাথে সাথে চলতে হবে'

[বিজ্ঞাপন_১]

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির স্থায়ী সম্পাদক ট্রুং থি মাইয়ের মতে, বেতন সংস্কারকে সামাজিক বীমা নীতি, স্বাস্থ্য বীমা এবং মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য ভর্তুকির সাথে যুক্ত করতে হবে...

"বেতন সংস্কার কেবল রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য নয় বরং পেনশনভোগী, মেধাবী ব্যক্তি এবং অন্যান্য অনেক সামাজিক নিরাপত্তা নীতির জন্যও জনগণের জীবনযাত্রার মান উন্নত ও উন্নত করার জন্য," ২৪শে জানুয়ারী সকালে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির সম্মেলনে কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির প্রধান, সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য, মিসেস ট্রুং থি মাই বলেন।

মিসেস মাই এই বাস্তবতা তুলে ধরেন যে, "তাৎক্ষণিকভাবে দেউলিয়া হওয়ার জন্য" অনেক মানুষকে কেবল দীর্ঘস্থায়ী বা বিপজ্জনক রোগ বা অর্থনৈতিক ধাক্কায় ভুগতে হয়। অতএব, মজুরি সংস্কার নীতিকে এমন একটি শক্তিশালী সুরক্ষা জাল তৈরিতে অবদান রাখতে হবে যাতে মানুষ নীচে নেমে না যায়।

স্থায়ী সচিবালয় জানিয়েছে যে বর্তমানে মাত্র ৩০% বয়স্ক ব্যক্তি সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন, তাই ৬০% এরও বেশি কর্মী যখন বৃদ্ধ বয়সে পৌঁছান তখন তাদের আয়ের কোনও স্থিতিশীল উৎস থাকে না। এদিকে, সামাজিক সুবিধাগুলি বৃদ্ধি পেলেও এখনও খুব কম। মিসেস মাই বলেন যে সামাজিক বীমা এবং কল্যাণ নীতিগুলিকে স্তম্ভ হিসেবে বিবেচনা করা উচিত এবং সেগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত যাতে লক্ষ লক্ষ মানুষ বৃদ্ধ বয়সে পৌঁছানোর পরে অর্থনৈতিক অবসাদে না পড়ে।

২৪শে জানুয়ারী সকালে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির সভায় সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য এবং কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির প্রধান ট্রুং থি মাই বক্তব্য রাখেন। ছবি: হোয়াং ফং — ২৪শে জানুয়ারী সকালে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির সভায় সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য এবং কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির প্রধান ট্রুং থি মাই বক্তব্য রাখেন। ছবি: *হোয়াং ফং*

স্থায়ী সচিবালয় স্মরণ করিয়ে দেয় যে ২০০৯ সালে যখন স্বাস্থ্য বীমা আইন প্রথম উপস্থাপন করা হয়েছিল, তখন মেকং ডেল্টায়, জনসংখ্যার ২০% এরও বেশি স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণ করেছিল। সেই সময়ে, প্রায় দরিদ্র পরিবারগুলিকে অংশগ্রহণের জন্য ৭৫% দ্বারা সহায়তা করা হয়েছিল, কিন্তু তাদের বেশিরভাগের কাছে অর্থ প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ ছিল না। এখন পর্যন্ত, সচেতনতার পরিবর্তনের সাথে সাথে সহায়তার মাত্রা বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের হার ৯০% এ পৌঁছেছে। এর জন্য ধন্যবাদ, যখন মানুষ অসুস্থ থাকে, তখন স্বাস্থ্য বীমা অর্থ প্রদান করবে।

তিনি বলেন, ২০৩০ সালের মধ্যে দরিদ্র ও জাতিগত সংখ্যালঘুরা যাতে সরাসরি কেন্দ্রীয় স্তরে চিকিৎসার জন্য যেতে পারে এবং স্বাস্থ্য বীমার মাধ্যমে অর্থ প্রদান করতে পারে, সেই লক্ষ্য নির্ধারণ করা প্রয়োজন। "এই নীতিগুলি আরও উন্নত করা প্রয়োজন। স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীরা চিকিৎসার জন্য যে কোনও স্তরে যেতে পারে কিনা তা আমাদের ধীরে ধীরে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে?", তিনি পরামর্শ দেন যে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট বাস্তব জীবনের সাথে লেগে থাকবে, ঐক্যমত্য তৈরি করবে এবং পার্টি ও জনগণের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে ভালো ভূমিকা পালন করবে।

নভেম্বর মাসে, জাতীয় পরিষদ ২০২৪ সালের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর একটি প্রস্তাব পাস করে, যার মধ্যে সরকারকে কভারেজ সম্প্রসারণ এবং অংশগ্রহণ বিকাশের লক্ষ্যে মজুরি নীতি, সামাজিক বীমা নীতি এবং বেকারত্ব বীমা নীতি পর্যালোচনা এবং উন্নত করতে বলা হয়েছিল। ২০২৪ সালের মাঝামাঝি থেকে, দেশব্যাপী বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান নিম্ন, অনুপ্রেরণামূলক মজুরি নীতির পরিবর্তে তাদের চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন দেওয়া হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পদ, পদবী এবং চাকরির পদ অনুসারে নতুন বেতন ব্যবস্থার ৬টি নির্দিষ্ট বিষয়বস্তু তৈরি করেছে। সেই অনুযায়ী, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ৮৬১টি পদ রয়েছে, যার মধ্যে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা গোষ্ঠীতে ১৩৭টি; বিশেষায়িত পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী গোষ্ঠীতে ৬৬৫টি; ভাগ করা পেশাদার পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী গোষ্ঠীতে ৩৭টি; এবং সহায়তা ও পরিষেবা গোষ্ঠীতে ২২টি পদ রয়েছে। কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ১৭টি পদ রয়েছে, যার মধ্যে ১১টি বিশেষায়িত ক্যাডার পদ এবং ৬টি কমিউন বেসামরিক কর্মচারী পদ।

সরকার বেতন তহবিল আলাদা করে রাখার, রাজস্ব বৃদ্ধি করার এবং ব্যয় কমানোর চেষ্টা করেছে। এখন পর্যন্ত, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ২০২৬ সালের শেষ পর্যন্ত বেতন সংস্কারের জন্য প্রায় ৫৬০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সাশ্রয় করা হয়েছে।

সম্মেলনে প্রতিবেদন প্রকাশ করতে গিয়ে উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই বলেন যে, ২০২৩ সালে, মেধাবী সেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য নীতিমালা সম্পূর্ণরূপে এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়িত হবে, যা সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে এবং মানুষ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করবে। জনগণের জীবন উন্নত হবে, শ্রমিকদের গড় আয় প্রতি মাসে ৭.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছাবে, যা ৬.৯% বৃদ্ধি পাবে। বহুমাত্রিক দারিদ্র্যের মান অনুযায়ী দারিদ্র্যের হার ১.১% হ্রাস পাবে, যা বর্তমানে ২.৯৩%।

ওষুধ, সরঞ্জাম, চিকিৎসা সরবরাহের ঘাটতি এবং চিকিৎসা পরীক্ষা ও চিকিৎসার মান ধীরে ধীরে কাটিয়ে ওঠা হয়েছে। শহরাঞ্চলে বেকারত্বের হার প্রায় ২.৭৬% (জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে ৪% কম); কর্মীদের, বিশেষ করে যারা চাকরি হারিয়েছেন বা কর্মঘণ্টা কমিয়ে দিয়েছেন, তাদের সহায়তা করার জন্য নীতি ও ব্যবস্থা কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।

২০২৪ সালে, সরকার অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি (৬-৬.৫%) বৃদ্ধি, সামষ্টিক অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখা, মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ (৪-৪.৫%) করা, নিয়মিত ব্যয় হ্রাস করা; কমপক্ষে দশ লক্ষ সামাজিক আবাসন অ্যাপার্টমেন্ট নির্মাণের প্রকল্প বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখা, ২০২৪ সালে কমপক্ষে ১,৩০,০০০ ইউনিট সম্পন্ন করাকে অগ্রাধিকার দেবে।

সরকার জরুরি ভিত্তিতে চাকরির পদ নির্মাণ সম্পন্ন করেছে, ১ জুলাই থেকে কেন্দ্রীয় কমিটির ২৭ নং রেজোলিউশন অনুসারে বেতন নীতি সংস্কার সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করেছে; এবং ২০২৩-২০৩০ সময়কালে জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন করেছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক