পদত্যাগকারী ইউনিয়ন কর্মকর্তারা কি ডিক্রি ১৭৮ অনুসারে সুবিধা এবং নীতিমালা পাওয়ার যোগ্য?

যেসব কর্মচারী চুক্তির অধীনে কর্মরত এবং ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন পান, তারা সরকারের রেজোলিউশন নং ০৭ অনুসারে বিচ্ছেদ বেতন পাবেন।

মিসেস ট্রান থি হ্যাং এনজি একজন চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী, যিনি ১ আগস্ট, ২০০৫ থেকে জেলা শ্রম ফেডারেশনে হিসাবরক্ষক হিসেবে কাজ শুরু করেন। ২০০৭ সালে, তিনি একটি অনির্দিষ্টকালের জন্য শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন, একজন সরকারি কর্মচারী হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ হন এবং নিয়ম অনুসারে নিয়মিতভাবে তার বেতন বৃদ্ধি করা হয়।

মিসেস এনজি. যে ইউনিটে কাজ করতেন সেই ইউনিটটি এই বছরের ৩০ জুন থেকে বন্ধ করে দিয়েছে। মিসেস এনজি. সরকারের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪ এবং ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫ এর অধীনে সুবিধা পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিলেন।

এই বিষয়টি সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ১৭ সেপ্টেম্বর, সরকার সকল স্তরের যন্ত্রপাতি এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের প্রক্রিয়া দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী রেজোলিউশন নং ০৭ জারি করেছে। পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ১ আগস্ট তারিখের ১৮৩ নং উপসংহারের ভিত্তিতে এই রেজোলিউশন জারি করা হয়েছে।

রেজোলিউশনের বিধান অনুসারে, আবেদনের বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত এবং ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন গ্রহণকারী ইউনিয়ন কর্মকর্তারা। এটি হল শ্রমিকদের একটি দল যা ইউনিয়ন ব্যবস্থা এবং রাজ্য প্রশাসনে ইউনিটগুলি সংগঠিত, একীভূত এবং বিলুপ্ত করার সময় সরাসরি প্রভাবিত হয়।

চিত্রের ছবি

জেলা-স্তরের শ্রমিক ফেডারেশনে (যে ইউনিটটি কার্যক্রম বন্ধ করে দিয়েছে) কর্মরত দীর্ঘমেয়াদী চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী এবং ক্রমাগত কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন মিস এনজি-র ক্ষেত্রে, বর্তমান নিয়ম অনুসারে তার সহায়তা সুবিধার জন্য বিবেচনা সম্পূর্ণরূপে ন্যায্য।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সুপারিশ করছে যে আপনি স্থানীয় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন, বিশেষ করে প্রাদেশিক ও পৌর শ্রমিক ফেডারেশন এবং স্বরাষ্ট্র বিভাগের সাথে, পদ্ধতি সম্পর্কে নির্দেশনার জন্য এবং নিয়ম অনুসারে ব্যবস্থাটি সমাধানের জন্য।

সাংগঠনিক পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার সময় শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করা সরকারের অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি, যাতে রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের স্থিতিশীল জীবন এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায়।

১ নভেম্বরের মধ্যে পেমেন্ট করতে হবে

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের প্রতিনিধির মতে, রেজোলিউশন নং ০৭ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে: যারা ১৫ জানুয়ারী, ২০১৯ এর আগে শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন কেবল তারাই সহায়তা সুবিধা পাওয়ার যোগ্য।

প্রাদেশিক এবং পৌর শ্রমিক ফেডারেশনের পরিসংখ্যান দেখায় যে ৫১১টি মামলা এই সুবিধার জন্য যোগ্য। তবে, নিয়ম অনুসারে, মাত্র ৪২৫টি মামলা এই সুবিধার জন্য যোগ্য। ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে মোট ৪০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি অর্থ প্রদানের আশা করা হচ্ছে।

কর্মকালীন সময়, পদ এবং বীমা অবদানের স্তরের উপর নির্ভর করে, রেজোলিউশন ০৭ অনুসারে পদত্যাগকারী কর্মীদের প্রদত্ত অর্থের পরিমাণ ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে শুরু করে ২.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি পর্যন্ত হতে পারে। এটি একটি সাবধানে গণনা করা সংখ্যা, যা কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার নীতি অনুসারে।

এছাড়াও, প্রাদেশিক এবং পৌর ট্রেড ইউনিয়নগুলির অসম্পূর্ণ পরিসংখ্যান অনুসারে, জুন পর্যন্ত, ৩৯৯ জন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা ডিক্রি ১৭৮/২০২৪ এর অধীনে নীতিগত সহায়তা পেয়েছেন। ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার দ্বারা পরিচালিত কর্মকর্তাদের মধ্যে যারা এই ডিক্রির অধীনে অবসর গ্রহণ করেছেন, তাদের মধ্যে ৮৮ টি মামলা নিষ্পত্তি করা হয়েছে।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ নগুয়েন জুয়ান হুং বলেছেন যে, শ্রমিকদের সুবিধা প্রদানের শেষ তারিখ ১ নভেম্বর হওয়ায়, জেনারেল কনফেডারেশন স্থানীয় শ্রমিক ফেডারেশনকে প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার, নথিপত্র পর্যালোচনা করার এবং শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য নিয়ম অনুসারে চুক্তি বাতিলের সিদ্ধান্ত জারি করার অনুরোধ করেছে।

সূত্র: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html