সিইও গর্বিত যে কোম্পানির নির্বাহী দলের অর্ধেকই মহিলা।

২০২১ সালের সেপ্টেম্বরে টিম গ্লোবাল এক্সপ্রেস (অস্ট্রেলিয়া) এর সিইও হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণের পর থেকে, মিসেস ক্রিস্টিন হোলগেট (বর্তমানে ৬০ বছর বয়সী) এই শিপিং গ্রুপের রাজস্ব ১৬% বৃদ্ধিতে সাহায্য করেছেন।

অস্ট্রেলিয়ার সবচেয়ে টেকসই লজিস্টিক কোম্পানি হওয়ার লক্ষ্যে

মিসেস ক্রিস্টিন হলগেটের ব্যবস্থাপনা, বিপণন, ক্রয় এবং সরবরাহ শৃঙ্খলে তিনটি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রয়েছে। তিনি ১৯৮৬ সালে ব্যবস্থাপনা ডিগ্রি অর্জন করেন এবং ১৯৯১ সালে এমবিএ সম্পন্ন করেন। টেলিযোগাযোগ সংস্থা কেবল অ্যান্ড ওয়্যারলেসে ১২ বছর কাজ করার সময়, মিসেস হলগেট কোম্পানির বিপণন বিভাগ পরিচালনা করেন এবং ক্যারিবিয়ান, ইউরোপ এবং হংকং, চীন জুড়ে প্রকল্প বাস্তবায়ন করেন। ২০০০ সালে, তিনি জেপি মরগানের ইউরোপীয় সহায়ক সংস্থার জন্য মার্কেটিং বিভাগের নির্বাহী পরিচালক হিসেবে যোগদান করেন। তার মেয়াদকালে তিনি ইউরোপে জেপি মরগানের নির্বাহী দলের একমাত্র মহিলা ছিলেন। ১৮ মাস পর, তিনি টেলিযোগাযোগ সংস্থা এনার্জিসে ইউরোপের কৌশল ও বিপণন পরিচালক হিসেবে যোগদান করেন। ২০০২ সালের নভেম্বরে, তিনি টেলস্ট্রা মোবাইলসের প্রধান বিপণন কর্মকর্তা হন।

২০০৮ সালে, হলগেট টেলস্ট্রা ছেড়ে ডায়েটারি সাপ্লিমেন্ট কোম্পানি ব্ল্যাকমোরসে সিইও হিসেবে যোগদান করেন। ব্ল্যাকমোরসে নয় বছরের কর্মজীবনে, তিনি কোম্পানির শেয়ারের দাম ১৮ ডলার থেকে ৯০ ডলারে উন্নীত করেন, যা ২০১৬ সালে সর্বোচ্চ ২২০ ডলারে পৌঁছে। হোলগেট ব্ল্যাকমোরেসকে এশিয়ার ডায়েটারি সাপ্লিমেন্টের একটি প্রধান রপ্তানিকারক হিসেবে রূপান্তরিত করেন। তিনি অস্ট্রেলিয়া-আসিয়ান কাউন্সিলেরও চেয়ারম্যান। ২০১৫ সালে, হলগেট অস্ট্রেলিয়ান ফিনান্সিয়াল রিভিউয়ের "১০০ প্রভাবশালী নারী" তালিকায় তালিকাভুক্ত হন।

ফোর্বস অস্ট্রেলিয়া ম্যাগাজিনের প্রচ্ছদে ক্রিস্টিন হলগেট

২০১৭ সালে মিসেস হোলগেট ব্ল্যাকমোরস থেকে পদত্যাগ করে ডেলিভারি কোম্পানি অস্ট্রেলিয়া পোস্টের সিইও হন, যিনি অস্ট্রেলিয়া পোস্টের লজিস্টিক সিস্টেম এবং এজেন্সির ৩৩,০০০ কর্মচারীর আধুনিকীকরণের তত্ত্বাবধান করতেন।

"আমি শিখেছি যে যেকোনো কথোপকথনে, সকলের সাথে সম্মানের সাথে আচরণ করা উচিত। মানুষের কথা শোনা এবং তাদের মতামত বিবেচনায় নেওয়া হলে তারা সমস্যার সমাধান করতে পারে। কেবলমাত্র ঐক্য ও ঐক্যমত্যের মাধ্যমেই আমরা সাফল্য অর্জন করতে পারি।"

ক্রিস্টিন হলগেট

২০২১ সালের সেপ্টেম্বরে, হলগেট অস্ট্রেলিয়ার শীর্ষস্থানীয় মাল্টিমোডাল লজিস্টিক সরবরাহকারী টিম গ্লোবাল এক্সপ্রেস (TGE) এর সিইও হন। তিনি ১৫০টি লিসেনিং সেশন পরিচালনা করেন এবং ব্যবসার সাথে জড়িত ২২,০০০ জনেরও বেশি লোকের উপর জরিপ করেন: কর্মচারী, গ্রাহক এবং সরবরাহকারী। এরপর তিনি মূল সমস্যাগুলি চিহ্নিত করেন এবং "অনেক বোকা নিয়ম" দূর করার জন্য কাজ করেন। TGE এর সিইও হিসেবে তার প্রথম ১২ মাসে, তিনি প্রথম সাত মাসে ব্যবসাটিকে প্রবৃদ্ধিতে ফিরিয়ে আনেন, বছরটি প্রায় ১৬% রাজস্ব বৃদ্ধির সাথে শেষ করেন।

২০২৩ সালের গোড়ার দিকে, মিসেস হোলগেট রেল মালবাহী অপারেটর অরিজনের সাথে ১১ বছরের জন্য ১.৮ বিলিয়ন ডলারের একটি চুক্তি ঘোষণা করেন। এটি টিজিইকে গ্রাহকদের কন্টেইনার রেল মালবাহী ক্ষেত্রে "সবুজ" বিকল্পগুলি অফার করার সুযোগ দেবে। অস্ট্রেলিয়ার ভারী-শুল্ক পরিবহন বর্তমানে গ্রিনহাউস গ্যাস নির্গমনের ১৭% জন্য দায়ী উল্লেখ করে, টিজিই বলেছে যে তারা ৬০টি ভারী-শুল্ক বৈদ্যুতিক ট্রাক পরীক্ষা করছে। এটি ২৪ মিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করবে এবং পরীক্ষার জন্য ফেডারেল তহবিল থেকে ২০ মিলিয়ন ডলার পাবে।

কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা সমর্থন করা

হলগেটের নেতৃত্বে, টিজিই পারিবারিক সহিংসতা বা অসুস্থ বাবা-মায়ের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে কর্মীদের বেতনভুক্ত ছুটি প্রদান করে। "আমরা যা দেখেছি তা হল অনেক লোক এসে বলে, 'আমি কি অসুস্থ বাবা-মায়ের যত্ন নেওয়ার জন্য তিন মাসের ছুটি নিতে পারি?' এবং তারপর যখন তারা ছুটি নেয়, তখন তাদের বেতন দেওয়া হয় না। তাই আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে তাদের পরিবারের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে তারা সুবিধাবঞ্চিত না হয়। এবং আমরা খুব স্পষ্ট সহায়তা নীতিমালা তৈরি করেছি। ২০২২ সালের মার্চ মাসে যখন লিসমোর বন্যা হয়েছিল, তখন আমরাই প্রথম যে কোনও কর্মচারীর বাড়ি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিল তাকে $২,০০০ নগদ দিয়েছিলাম। দ্বিতীয় যে কথাটি আমরা বলেছি তা হল, যদি কেউ প্রাকৃতিক দুর্যোগের কারণে বিদ্যুৎ হারিয়ে ফেলে, তাহলে আমরা তাদের $৫০০ ভাউচার দেব। আমরা চাই না যে তারা কঠিন সময়ে সুবিধাবঞ্চিত হোক," হোলগেট বলেন।

অস্ট্রেলিয়ার পশ্চিম সিডনিতে টিম গ্লোবাল এক্সপ্রেসের গুদামে মিসেস হোলগেট

অস্ট্রেলিয়ান শিপিং শিল্পে, মাত্র ২০% কর্মচারী নারী, যাদের বেশিরভাগই ব্যাক-অফিস প্রশাসনিক ভূমিকায় কাজ করেন। "অস্ট্রেলিয়ায়, মাত্র ২% সিইও নারী, কিন্তু অস্ট্রেলিয়ায় ৬৫% চমৎকার স্নাতক রয়েছে, যারা একাডেমিক কৃতিত্বের জন্য অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থার শীর্ষস্থানীয়দের মধ্যে স্থান পেয়েছে। এটি প্রমাণ করে যে মহিলারা যেকোনো কিছু করতে পারেন। মহিলাদের নিজেদের উপর বিশ্বাস রাখতে হবে এবং কাউকে তাদের পিছিয়ে রাখতে দেওয়া উচিত নয়। আমি গর্বের সাথে বলতে পারি যে আমাদের এখন টিজিই-তে নির্বাহী দলের অর্ধেক মহিলা," তিনি বলেন।

সূত্র: ফোর্বস

সূত্র: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm