ঝড়, বন্যা বা জলাবদ্ধতার কারণে যদি কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়, তাহলে তারা কি তাদের বেতন পাবে?

Ngưng việc do sự cố điện, nước, thiên tai... người lao động vẫn có thể được nhận lương

বিদ্যুৎ বা পানির সমস্যা, প্রাকৃতিক দুর্যোগের কারণে যদি কাজ বন্ধ থাকে... তাহলেও শ্রমিকরা তাদের বেতন পেতে পারেন।

সম্প্রতি, ভারী বৃষ্টিপাত এবং বন্যার কারণে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের জন্য সাময়িকভাবে কাজ স্থগিত করতে বাধ্য হয়েছে।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ৯৯ অনুচ্ছেদ অনুসারে, নিয়োগকর্তার দোষের কারণে নয় বরং বিদ্যুৎ বা পানির সমস্যার কারণে অথবা প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, বিপজ্জনক মহামারী, শত্রুতা, উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থার অনুরোধে বা অর্থনৈতিক কারণে কর্মস্থল স্থানান্তরের কারণে কাজ বন্ধ করতে হলে, উভয় পক্ষ নিম্নরূপে কাজ বন্ধের বেতনের বিষয়ে একমত হবে:

- ১৪ কর্মদিবস বা তার কম সময়ের জন্য কাজ স্থগিত রাখার ক্ষেত্রে, কাজ স্থগিত রাখার জন্য সম্মত বেতন ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হবে না;

- ১৪ কার্যদিবসের বেশি কাজ স্থগিত থাকলে, কাজ স্থগিত রাখার জন্য বেতন উভয় পক্ষের সম্মতিতে নির্ধারিত হবে, তবে নিশ্চিত করতে হবে যে কাজ স্থগিত রাখার প্রথম ১৪ দিনের বেতন ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম নয়।

অতএব, এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী কাজ স্থগিত থাকাকালীনও একটি বেতন পান, কমপক্ষে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির সমান।

সূত্র: https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm