জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের উন্নয়নের যত্ন নেওয়া

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের মান উন্নত করা সর্বদা প্রদেশের সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের উদ্বেগের বিষয়। এর ফলে, এটি রাষ্ট্র পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে, একটি শক্তিশালী রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তুলতে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে এবং মহান জাতীয় ঐক্য ব্লককে শক্তিশালী করতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে।

ভ্যান ডন জেলা পার্টি কমিটির সম্পাদক কমরেড ট্রুং মান হুং বিন ডন কমিউনের (ভান ডন জেলা) দাও জাতিগত গোষ্ঠী মিসেস ডাং থি হুওং-এ পার্টি সদস্যদের ভর্তির সিদ্ধান্ত উপস্থাপন করেন।

সাম্প্রতিক সময়ে, কেন্দ্রীয় সরকারের সাধারণভাবে ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল গঠনের অভিমুখ অনুসরণ করে, প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য প্রাদেশিক গণ পরিষদে বেশ কয়েকটি নীতি জমা দিয়েছে, যার মধ্যে জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নীতিও রয়েছে। এছাড়াও, প্রদেশটি উচ্চমানের মানবসম্পদ নিয়োগের জন্য নতুন নিয়োগ কোটার একটি অনুপাত বরাদ্দের দিকে মনোযোগ দিয়েছে, স্থানীয় প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য জাতিগত সংখ্যালঘুদের, বিশেষ করে যেখানে বিপুল সংখ্যক জাতিগত সংখ্যালঘু বাস করে।

সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগে অংশগ্রহণের সময়, জাতিগত সংখ্যালঘু প্রার্থীদের নির্দিষ্ট অগ্রাধিকারমূলক আচরণ দেওয়া হয়। ২০১০-২০২০ সময়কালে, জাতিগত সংখ্যালঘু প্রার্থীদের মোট পরীক্ষার স্কোরের সাথে ২০ পয়েন্ট যোগ করা হয়েছিল অথবা সরকারের "সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রবিধান" এর ডিক্রি নং ২৪/২০১০/এনডি-সিপি (১৫ মার্চ, ২০১০) অনুসারে নিয়োগ করা হয়েছিল; ২০২১ থেকে এখন পর্যন্ত, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের জন্য আবেদনকারী জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্ষেত্রে বিদেশী ভাষা পরীক্ষা (প্রথম রাউন্ড) ছাড় দেওয়ার নীতি প্রয়োগ করা হয়েছে এবং সরকারের "সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রবিধান" অনুসারে নিয়োগ পরীক্ষার দ্বিতীয় রাউন্ডে পরীক্ষার স্কোরে ৫ পয়েন্ট যোগ করা হয়েছে।

২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, প্রদেশটি ৬ জন জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগ করেছে, যা নিয়োগপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারীর ৫.৯৪%; ১২৭ জন জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারী, যা প্রদেশ থেকে তৃণমূল পর্যন্ত রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারীর ১২.১৩%। এর ফলে, রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে কর্মরত জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারীর মোট সংখ্যা ৩,৬১৮ জনে উন্নীত হয়েছে, যা প্রদেশের বেসামরিক কর্মচারীর ১১.১২%।

২০২৪ সালের মে মাসে বা চে জেলার জাতিগত সংখ্যালঘু কংগ্রেসে প্রাদেশিক জাতিগত সংখ্যালঘু কমিটি এবং বা চে জেলার নেতারা কর্মকর্তা এবং জনগণের সাথে কথা বলেন।

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মান উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য, প্রতি বছর, প্রদেশের সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলি এই দলের জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ক্লাসে অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার দিকে মনোযোগ দেয় যাতে তাদের ক্ষমতা, পেশাদার যোগ্যতা, রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং কর্ম দক্ষতা একীভূত এবং উন্নত করা যায়। সেই অনুযায়ী, ২০২০-২০২৩ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশে ১০,২৪২ জন জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ক্লাসে অংশগ্রহণের জন্য পাঠানো হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিসেস বুই থি বিন বলেন: প্রদেশের জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল মূলত পেশাগত যোগ্যতা, রাজনৈতিক তত্ত্ব, রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা, তথ্য প্রযুক্তি, বিদেশী ভাষার মান পূরণ করে চাকরির পদ, পদমর্যাদার মান এবং পেশাদার পদবি অনুসারে। সংখ্যাগরিষ্ঠদের যোগ্যতা, ক্ষমতা, গুণাবলী এবং মর্যাদা রয়েছে নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার, চিন্তা করার সাহস করার, করার সাহস করার, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করার, সক্রিয়ভাবে জ্ঞান আপডেট করার, পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করার এবং জনসেবা দক্ষতা অর্জনের জন্য; দলের মান ধীরে ধীরে একত্রিত এবং উন্নত হচ্ছে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নেতৃত্ব, নির্দেশনা, পরিচালনা এবং কার্য সম্পাদন এবং জনসেবার ক্ষেত্রে ভূমিকা এবং অবস্থান ক্রমবর্ধমানভাবে নিশ্চিত করছে।

নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের পরিকল্পনা এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে মনোযোগ দেওয়া হয়। সেই ভিত্তিতে, প্রকৃত চাহিদা এবং পরিকল্পনা সম্পদের উপর ভিত্তি করে, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলি জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগ করেছে, নিয়ম অনুসারে শর্ত, মান, প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতি নিশ্চিত করেছে। সমগ্র প্রদেশে বর্তমানে 100 জন জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত। প্রতি বছর, এই দলটি তাদের ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা, অগ্রগামী এবং ভাল উদাহরণ স্থাপন করে, চমৎকারভাবে নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করে।

সমগ্র প্রদেশের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলি ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সকল স্তরের পার্টি কংগ্রেসে পরিবেশন করার ভিত্তি হিসেবে কর্মীদের পর্যালোচনা করার উপর মনোযোগ দিচ্ছে। আসন্ন মেয়াদে, জাতিগত সংখ্যালঘুদের পার্টি কমিটিগুলি নিশ্চিত করার চেষ্টা করবে যে তারা প্রতিটি এলাকা এবং ইউনিটের বৈশিষ্ট্য, জাতিগত কাঠামো এবং নির্দিষ্ট অবস্থার সাথে উপযুক্ত।

উৎস: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-3329935.html