সাধারণ কল্যাণের জন্য 'চিন্তা করার সাহস, করার সাহস' সম্পন্ন কর্মকর্তাদের অব্যাহতি দেওয়ার প্রস্তাব

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আরও একটি মামলার প্রস্তাব করেছে যেখানে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে: "আচরণটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্ধারিত হয় যে তারা চিন্তা করার সাহসী, করার সাহসী, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহসী" (চিত্রণমূলক ছবি)

উপরোক্ত বিষয়বস্তু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইনে (সংশোধিত) উল্লেখ করা হয়েছে যার জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দেশী-বিদেশী সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে মতামত চেয়েছিল।

কোন কোন ক্ষেত্রে কর্মকর্তাদের "বরখাস্ত" করা হয়?

এই খসড়া আইনে শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়গুলির উপর একটি অধ্যায় উৎসর্গ করা হয়েছে, যেখানে খসড়া প্রণয়নকারী সংস্থা কর্তৃক বেশ কয়েকটি নতুন বিষয় প্রস্তাব করা হয়েছে।

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দায়বদ্ধতা থেকে অব্যাহতির বিষয়ে, খসড়া আইনে বর্তমান ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আইনের তুলনায় দায়বদ্ধতা থেকে অব্যাহতির দুটি ঘটনা বজায় রাখা হয়েছে।

এর মধ্যে রয়েছে: একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার অবৈধ সিদ্ধান্ত মেনে চলতে হবে কিন্তু তা মেনে চলার আগে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীকে রিপোর্ট করতে হবে; আইন দ্বারা নির্ধারিত ফোর্স ম্যাজিউরের কারণে।

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আরেকটি মামলার প্রস্তাব করেছে যেখানে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে: " আচরণটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্ধারিত হয় যে তারা চিন্তা করার সাহসী, করার সাহসী, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহসী ।"

কর্মকর্তাদের জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সম্পর্কে, খসড়া আইনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, এই আইনের বিধান এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান লঙ্ঘনকারী কর্মকর্তারা, লঙ্ঘনের প্রকৃতি এবং তীব্রতার উপর নির্ভর করে, পাঁচটি শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মধ্যে একটির শিকার হবেন: তিরস্কার; সতর্কীকরণ; বরখাস্ত; পদ থেকে অপসারণ; অথবা অধিষ্ঠিত পদ বা পদ থেকে অপসারণ।

" বরখাস্ত কেবলমাত্র সেইসব কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যাদেরকে একটি মেয়াদের জন্য পদে থাকার জন্য অনুমোদিত করা হয়েছে ," খসড়া আইনে বলা হয়েছে।

এর পাশাপাশি, কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, কর্তৃত্ব, আদেশ এবং পদ্ধতির প্রয়োগ আইনের বিধান, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির সনদ, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং উপযুক্ত সংস্থা ও সংগঠনের নথি অনুসারে পরিচালিত হয়।

ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভেন্ট সম্পর্কিত বর্তমান আইন অনুসারে, ক্যাডারদের চারটি রূপে শাস্তি দেওয়া হয়: তিরস্কার, সতর্কীকরণ, বরখাস্ত এবং অপসারণ।

সুতরাং, বর্তমান নিয়মের সাথে তুলনা করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় লঙ্ঘনকারী কর্মকর্তাদের পদ এবং পদবী অপসারণের জন্য একটি নতুন পদ্ধতি যুক্ত করার প্রস্তাব করেছে।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য ৫ ধরণের শৃঙ্খলা

সরকারি কর্মচারীদের জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে, যেসব সরকারি কর্মচারী এই আইনের বিধান এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান লঙ্ঘন করবেন, তাদের লঙ্ঘনের প্রকৃতি এবং তীব্রতার উপর নির্ভর করে পাঁচটি শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মধ্যে একটি ভোগ করতে হবে: তিরস্কার; সতর্কীকরণ; বরখাস্ত; জোরপূর্বক পদত্যাগ; পদ থেকে অপসারণ; এবং অধিষ্ঠিত পদ বা পদ থেকে অপসারণ।

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বর্তমান আইনের ক্ষেত্রে, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে: তিরস্কার, সতর্কীকরণ, বেতন হ্রাস, পদাবনতি, বরখাস্ত এবং জোরপূর্বক পদত্যাগ। যেসব ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারীরা নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত নন, সেখানে পদাবনতি বা বরখাস্তের কোনও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেই, তবে কেবল চারটি ব্যবস্থা রয়েছে: তিরস্কার, সতর্কীকরণ, বেতন হ্রাস এবং জোরপূর্বক পদত্যাগ।

সীমাবদ্ধতার বিধি এবং শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সময়কাল সম্পর্কে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের খসড়া আইনে (সংশোধিত) স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে শাস্তিমূলক ব্যবস্থার জন্য সীমাবদ্ধতার বিধি হল সেই সময়কাল যার পরে কোনও ক্যাডার বা বেসামরিক কর্মচারী যদি লঙ্ঘন করে তবে তার বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে না। শাস্তিমূলক ব্যবস্থার বিধি লঙ্ঘনের সময় থেকে গণনা করা হয়।

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শৃঙ্খলাবদ্ধ সময়কাল হল একজন ক্যাডার বা বেসামরিক কর্মচারীর দ্বারা শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের ঘটনা আবিষ্কারের পর থেকে কোনও উপযুক্ত সংস্থা বা সংস্থার দ্বারা শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া পর্যন্ত সময়কাল।

এছাড়াও, খসড়া আইনে আরও বলা হয়েছে যে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের শৃঙ্খলা সম্পর্কিত অন্যান্য বিধিমালার বাস্তবায়ন আইন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিধান অনুসারে পরিচালিত হবে।

পিভি (সংশ্লেষণ)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html