বিদেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে বিদ্যমান ত্রুটি-বিচ্যুতি এবং অপ্রতুলতা সংশোধন করা

কোয়াং ত্রি-র শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের মতে, সাম্প্রতিক সময়ে, প্রদেশে বিদেশে কর্মী পাঠানোর কাজ অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে, তবে এখনও অনেক সমস্যা রয়েছে। প্রকৃত পরিদর্শনের ভিত্তিতে, বিভাগটি একটি নথি জারি করেছে যাতে স্থানীয়দের প্রদেশে চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর কাজের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা শক্তিশালী করার জন্য অনুরোধ করা হয়েছে।

চিত্রণ - ছবি: ST

স্থানীয়ভাবে ত্রুটি এবং অপ্রতুলতা এই কারণেই দেখা যায় যে শ্রম রপ্তানির ক্ষেত্রে পরিচালিত কিছু কোম্পানি এবং উদ্যোগ সত্যতার সাথে বিজ্ঞাপন দেয়নি এবং নিয়োগস্থলে চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য পরামর্শ এবং কর্মী নিয়োগের বিষয়ে আইনি নথি প্রকাশ করেনি এবং নিয়ম লঙ্ঘন করে কর্মীদের কাছ থেকে পরিষেবা ফি আদায় করেছে।

পরামর্শ এবং রেফারেলের কাজ করা কর্মীরা শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেননি, সামাজিক বীমা এবং বেতন প্রদানের ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করেননি, চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য পরামর্শ এবং কর্মীদের নিয়োগের নিয়ম অনুসারে তাদের আইনি নথিপত্র নেই বা অসম্পূর্ণ নথিপত্র রয়েছে।

এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে কিছু ব্যবসা এবং শাখা চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য পরিষেবা প্রদান করে কিন্তু এখনও একটি পরামর্শ কেন্দ্র স্থাপন, নথি গ্রহণ এবং স্থানীয় রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাছে চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর কার্যক্রম সম্পর্কে রিপোর্ট করার সিদ্ধান্ত নেয়নি।

কিছু পরামর্শদাতা এবং আবেদন গ্রহণকারী ব্যবসায়িক স্থানে, উদ্যোগগুলি শাখায় কাজ বরাদ্দের পরিষেবা সংস্থার সিদ্ধান্ত এবং সদর দপ্তরে পরিষেবা সংস্থার লাইসেন্সের একটি অনুলিপি প্রকাশ্যে পোস্ট করেনি এবং ব্যবসায়িক অবস্থানের অবস্থান সম্পর্কে শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগকে অবহিত করেনি। কিছু ইউনিট চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের পাঠানোর লক্ষণ পোস্ট করেছে কিন্তু তাদের কোনও কার্যকরী বিভাগ নেই, আন্তঃবিষয়ক দল বহুবার পরিদর্শন করতে আসার পরে বন্ধ হয়ে গেছে এবং এলাকার রাজ্য ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে রিপোর্ট করেনি।

বিজ্ঞাপনের বিষয়বস্তু সম্পর্কে, কোম্পানির নাম এবং পরিচালনার ক্ষেত্র সম্পর্কে বিলবোর্ড এবং সাইনবোর্ডের তথ্য এখনও অস্পষ্ট এবং মালিকানাধীন অন্যান্য কাজ এবং কার্যাবলীর সাথে বিভ্রান্তিকর; বিদেশে পড়াশোনার জন্য নিয়োগ এবং পরামর্শদানের ক্ষেত্রে পরিচালিত কিছু কোম্পানি আইনের বিধান অনুসারে লাইসেন্সপ্রাপ্ত এবং নির্ধারিত কাজ ছাড়াই কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানোর জন্য পরামর্শদান এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে কাজ করছে...

বিশেষ করে, কিছু কিছু এলাকায়, উদ্যোগের কার্যাবলী, কাজ এবং পরিচালনার ক্ষেত্র নির্ধারণ করা হয়নি, তবে তারা কিছু ইউনিট এবং ব্যক্তির সাথে সমন্বয় সাধন করেছে যারা বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য যোগ্য নয়, কর্মীদের প্রচার, পরামর্শ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য। এই সমস্যাটি বিদেশে কর্মী পাঠানোর রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় অনেক পরিণতি এবং পরিণতি ডেকে এনেছে।

উপরোক্ত পরিস্থিতির তাৎক্ষণিক সমাধানের জন্য, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ জেলা, শহর ও শহরের গণ কমিটিগুলিকে পরিদর্শন, পরীক্ষা, তত্ত্বাবধান জোরদার করার এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী নির্বাচন ও পরামর্শের ক্ষেত্রে লঙ্ঘন, বিশেষ করে লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখা দিলে তা দ্রুত মোকাবেলা করার জন্য অনুরোধ করেছে।

শ্রমিকদের ন্যূনতম অধিকার নিশ্চিত করার জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত ইউনিট এবং উদ্যোগের সাথে সমন্বয় সাধন করে প্রচার, তথ্য সরবরাহ এবং বিদেশে কর্মী পাঠানোর ব্যবস্থা করা।

থানহ ট্রুক

সূত্র: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm