
এই পরিবর্তনকালীন সময়ে আপনাকে সমর্থন করছি।
গত কয়েকদিন ধরে লাই থিউ ওয়ার্ড পিপলস কমিটিতে সংস্কৃতি বিভাগের কর্মকর্তারা খণ্ডকালীন কর্মীদের তালিকা পর্যালোচনা ও ফাইলপত্র ক্রমাগতভাবে যাচাই করছেন। লাই থিউ ওয়ার্ড পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান জনাব নগুয়েন হু চাউ জানান যে, বর্তমানে এই এলাকায় ২১ জন খণ্ডকালীন কর্মী ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। তাঁদের মধ্যে কেউ কেউ মাত্র কয়েক বছর ধরে কাজ করছেন, আবার অন্যরা এক দশকেরও বেশি সময় ধরে এই এলাকার সঙ্গে জড়িত এবং প্রতিটি পাড়া ও বাড়ির সঙ্গে পরিচিত। ওয়ার্ড কর্তৃপক্ষ উপলব্ধি করে যে, এটি কেবল প্রশাসনিক কাঠামো পুনর্গঠনের বিষয় নয়, বরং এই ক্রান্তিকালীন সময়ে এই ব্যক্তিদের সহায়তা করার একটি দায়িত্বও বটে।
একইভাবে, আন ফু ওয়ার্ডেও জরুরি ভিত্তিতে কর্মীদের নথিপত্র পর্যালোচনা করা হচ্ছে। আন ফু ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান জনাব ফাম ফু নাম-এর মতে, ওয়ার্ডটিতে বর্তমানে ১৪ জন অ-পেশাদার কর্মী রয়েছেন। এদের মধ্যে ৩ জন তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের যোগ্য। জনাব নাম জানান, “আমরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রত্যেক ব্যক্তির উদ্বেগ ও আকাঙ্ক্ষা শুনি এবং যথাযথ সহায়তা প্রদানের জন্য প্রতিটি বিষয় বিশেষভাবে পর্যালোচনা করি। যারা পরীক্ষায় অংশ নিচ্ছেন, তাদের পাশাপাশি ওয়ার্ডটি নমনীয়ভাবে আশেপাশের এলাকাগুলোতেও কিছু পদ চালু করছে।”
রাচ দুয়া ওয়ার্ড পিপলস কমিটির নেতাদের মতে, ১ জুলাই, ২০২৫ পর্যন্ত ওয়ার্ডটিতে ৪২ জন অ-পেশাদার কর্মী যোগদান করেছেন। এখন পর্যন্ত, ৩৩ জনের প্রাপ্য সুবিধা নিষ্পত্তি করা হয়েছে, এবং ৯ জন ওয়ার্ডের পার্টি, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, পিপলস কমিটি এবং মিলিটারি কমান্ডে কর্মরত আছেন। রাচ দুয়া ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সেক্রেটারি জনাব নগুয়েন ফুক হোয়াং জানান যে, সভা এবং তাদের উদ্বেগগুলো অনুধাবনের মাধ্যমে কেউ কেউ অবসরকালীন সুবিধার জন্য অনুরোধ করেছেন, কেউ কেউ তাদের নিজ নিজ এলাকায় কাজে ফিরতে আগ্রহী, এবং প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করায় স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কয়েকজনকে সরকারি চাকরির জন্য বিবেচনার জন্য প্রস্তাব করেছে।
অনেক এলাকায়, তৃণমূল পর্যায়ে বছরের পর বছর ধরে নীরবে কাজ করে যাওয়া খণ্ডকালীন কর্মীদের ধন্যবাদ জানাতে সমাবেশ ও অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হচ্ছে। জুয়ান হোয়া ওয়ার্ড বেশ কয়েকজনকে নিয়োগপত্র প্রদানের সিদ্ধান্ত জানাতে এবং ৩৭ জন খণ্ডকালীন কর্মীর দায়িত্ব শেষ করার জন্য একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। যাঁরা তাঁদের দায়িত্ব শেষ করেছেন, তাঁদের মধ্যে কেউ কেউ ২২ বছর ধরে কাজ করেছেন। মেয়াদ শেষ হওয়ার পর, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এই খণ্ডকালীন কর্মীদের সহায়তা প্রদান, অনুকূল পরিবেশ তৈরি এবং চাকরির ব্যবস্থাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য সংশ্লিষ্ট ইউনিট ও এলাকাগুলোকে নির্দেশনা দিতে থাকবে। সম্ভবত, এই সময়ে সমস্ত এলাকার লক্ষ্য হলো, দীর্ঘ নিবেদিত সেবার পর প্রত্যেক ব্যক্তি যেন মনের শান্তি নিয়ে সামনে এগিয়ে যেতে পারেন, তা নিশ্চিত করা।
নতুন যাত্রার জন্য ভালো প্রস্তুতি।
নিয়ম অনুযায়ী সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের জন্য যোগ্য মাত্র দুজন খণ্ডকালীন সমাজকর্মীর মধ্যে একজন হিসেবে, মিস নগুয়েন ফান বাও টিন (লাই থিউ ওয়ার্ড) একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছিলেন। তার কাছে, নিজের স্থানীয় এলাকা ছেড়ে যাওয়ার অর্থ এই নয় যে, যৌবনকাল জুড়ে সঙ্গী থাকা কাজের প্রতি তার অনুরাগ বা ভালোবাসাকে বিসর্জন দেওয়া, বরং ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে নিষ্ঠার সাথে কাজ করার পর তিনি কেবল একটি নতুন পরিবেশে নিজের ভাগ্য পরীক্ষা করতে চেয়েছিলেন। টন ডুক থাং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, মিস টিন তার এলাকায় প্রকল্প কর্মকর্তা হিসেবে কাজ করতে ফিরে আসেন এবং পরে ওয়ার্ড যুব ইউনিয়নের উপ-সচিবের দায়িত্ব নেন। তার যৌবনকাল কেটেছে বিভিন্ন আবাসিক এলাকায় ঘুরে আইনি তথ্য প্রচার, তরুণ কর্মীদের সংগঠিত করা এবং পাড়ায় বিভিন্ন কার্যক্রম আয়োজন করার মাধ্যমে। যখন ওয়ার্ড নেতারা খণ্ডকালীন সমাজকর্মীদের কার্যক্রম বন্ধ করার নীতির কথা জানতে পারেন, তখন তারা বারবার তার সাথে দেখা করেন এবং তাকে কাজ চালিয়ে যেতে উৎসাহিত করেন, কারণ তিনি নিয়োগের শর্ত পূরণ করেছিলেন। তবে, অনেক বিবেচনার পর, তিনি নতুন সুযোগের সন্ধানে ডিক্রি ১৫৪-এর অধীনে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন।
এদিকে, চ্যান হিয়েপ ওয়ার্ডে, মিসেস নগুয়েন থুই ট্রাং (জন্ম ১৯৮৯, ওয়ার্ডের জনপ্রশাসনিক সেবা কেন্দ্রের একজন কর্মকর্তা) উচ্চ প্রত্যাশা নিয়ে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পরীক্ষা সম্পন্ন করেছেন। প্রাথমিকভাবে, অ-বিশেষায়িত বাহিনী বিলুপ্তির খবর শুনে তিনি চিন্তিত ছিলেন যে, তার বয়সের কারণে অবসরের পর উপযুক্ত কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে। ওয়ার্ড নেতারা পৃথক পৃথক বৈঠক করে, নীতি ব্যাখ্যা করে, নির্দেশনা প্রদান করে এবং কর্মকর্তাদের আশ্বস্ত করলে তার এই উদ্বেগ ধীরে ধীরে দূর হয়। পেশাগত যোগ্যতা এবং চাকরির মেয়াদ সংক্রান্ত শর্ত পূরণ করার সুবাদে, মিসেস ট্রাং জনগণের সেবা চালিয়ে যাওয়ার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করেন। তার কাছে এটি শুধু একটি পেশাগত সুযোগই নয়, বরং বহু বছর ধরে তার জীবনের অংশ হয়ে ওঠা কাজটিকে চালিয়ে যাওয়ার একটি উপায়ও বটে। কেউ থেকে যাবে, কেউ চলে যাবে, কিন্তু বছরের পর বছরের নিষ্ঠা ও অবদান স্মৃতি হয়ে থাকবে এবং ভবিষ্যতের যাত্রার ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।
কমিউন পর্যায়ে ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য ৪০৮ জনকে নিযুক্ত করা হয়েছে।
হো চি মিন সিটিতে প্রায় ৫,০১৭ জন খণ্ডকালীন কর্মী রয়েছেন। মে মাসের শেষে, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি এই কর্মী বাহিনীর সুবিধা ও নীতিমালা পর্যালোচনা, পুনর্গঠন এবং সমাধানের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করেছে। শহর কর্তৃপক্ষ স্থানীয় পর্যায়ে বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য বিদ্যমান খণ্ডকালীন কর্মী বাহিনী থেকে ৪০৮ জনকে বরাদ্দ করার নীতিতে সম্মত হয়েছে।
উৎস: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html








মন্তব্য (0)