সঠিকভাবে প্রশ্ন করা এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়া, মূল বিষয়বস্তুতে পৌঁছানো এবং সমস্যাটি স্পষ্টভাবে বলা

[এম্বেড] https://www.youtube.com/watch?v=RxjPwW-butU[/এম্বেড]

হ্যানয় পিপলস কাউন্সিল দুটি বিষয়বস্তুর উপর একটি প্রশ্নোত্তর পর্বের আয়োজন করে: শৃঙ্খলা বাস্তবায়ন, শহরের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে দায়িত্ব; শহরে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি।

প্রশ্নোত্তর পর্বের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন এনগোক টুয়ান বলেন যে জাতীয় পরিষদ এবং পিপলস কাউন্সিলের তত্ত্বাবধানমূলক কার্যকলাপ সম্পর্কিত আইনের ৬০ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে; জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির রেজোলিউশন নং ৫৯৪/এনকিউ-ইউবিটিভিকিউএইচ১৫ এর ৮ এবং ৯ অনুচ্ছেদ অনুসারে, সিটি পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটি অধিবেশনে প্রশ্ন এবং পুনঃপ্রশ্নের দল প্রস্তাব করার জন্য সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধি এবং সিটি পিপলস কাউন্সিল কমিটিগুলির কাছে ব্যালট পাঠিয়েছে।

ভোটারদের মতামত ও সুপারিশ, সামাজিক উদ্বেগের বিষয় এবং প্রশ্ন প্রস্তাবকারী ব্যালট সংশ্লেষণের ফলাফল, অধিবেশনের প্রবিধান এবং প্রস্তাবিত এজেন্ডার উপর ভিত্তি করে, ২৭ জুন, ২০২৪ তারিখে, সিটি পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটি একটি নথি জারি করে এবং এই অধিবেশনে প্রশ্নোত্তরের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রস্তাবিত দুটি গ্রুপের বিষয়ে সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের মতামত জানতে ব্যালট পাঠায়।

সংশ্লেষণের মাধ্যমে, সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের বেশিরভাগ মতামত সম্মত হয়েছে এবং অত্যন্ত সম্মত হয়েছে যে দুটি বিষয়বস্তু বেছে নেওয়ার বিষয়ে যা ভোটার এবং জনগণ প্রশ্ন করতে আগ্রহী, যা হল: হ্যানয়ের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে সরকারি দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং দায়িত্ব বাস্তবায়ন; শহরে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি সম্পর্কে প্রশ্ন তোলা।

৩ জুলাই সকালে প্রশ্নোত্তর পর্বে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা

হ্যানয়ের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং দায়িত্ব বাস্তবায়নের বিষয়গুলির বিষয়ে, সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের মতে, ১৭তম সিটি পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশন বাস্তবায়ন, এই প্রেক্ষাপটে যে শহরটি অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, সিটি পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল, পিপলস কমিটি এবং ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি একটি কেন্দ্রীভূত, গুরুত্বপূর্ণ, ঘনিষ্ঠ এবং কঠোর দিকে নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা পদ্ধতি উদ্ভাবনের উপর মনোনিবেশ করেছে; সরকারের সকল স্তরের কার্যক্রমের মান, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা; প্রশাসনিক সংস্কার জোরদার করা, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করা, বিকেন্দ্রীকরণ প্রচার করা, কর্তৃত্ব অর্পণ করা, বিনিয়োগ পরিবেশ উন্নত করা; জনগণ এবং ব্যবসার সেবায় ক্যাডার, দলীয় সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কর্মীদের সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা।

২০২১-২০২৬ মেয়াদের শুরু থেকে, শহরটি সর্বদা "শৃঙ্খলা, দায়িত্ব, কর্ম, সৃজনশীলতা, উন্নয়ন" হিসাবে কাজের থিম চিহ্নিত করেছে। সিটি পার্টি কমিটি এবং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার জন্য অনেক কর্মসূচি, পরিকল্পনা এবং নথি জারি করেছে এবং সম্প্রতি, "হ্যানয় শহরের রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কাজ পরিচালনায় শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং দায়িত্ব জোরদার করা" সম্পর্কিত সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির নির্দেশিকা নং ২৪।

সিটি পিপলস কাউন্সিল এবং সিটি পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটি শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করতে এবং সকল স্তরে সিটি সরকারের কার্যকারিতা ও দক্ষতা উন্নত করার জন্য অনেক পর্যবেক্ষণ এবং পুনঃপর্যবেক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করেছে।

সিটি পিপলস কমিটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে, বাস্তবায়ন পরিচালনা ও সংগঠিত করার জন্য অনেক নথি জারি করেছে এবং অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। শহরের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি পুনরুদ্ধার হয়েছে এবং ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হয়েছে। শহরের কিছু প্রধান, কঠিন এবং দীর্ঘস্থায়ী সমস্যা সমাধানের জন্য মনোনিবেশিত নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার জন্য নির্বাচিত করা হয়েছে এবং প্রাথমিক পরিবর্তন এবং ইতিবাচক ফলাফল এসেছে।

তবে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, সিটি পিপলস কাউন্সিলের তত্ত্বাবধান, সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের এবং ভোটারদের মতামত ও সুপারিশের মাধ্যমে দেখা যায় যে: অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, কিছু এলাকা এবং ইউনিটে জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা এখনও উচ্চ এবং কঠোর নয়। কিছু জায়গায়, কাজ এবং দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার এবং দূরে ঠেলে দেওয়ার পরিস্থিতি রয়েছে, "পিছিয়ে যাওয়ার" মানসিকতা, ভুলের ভয় এবং দায়িত্বের ভয় দেখানো হচ্ছে।

উপদেষ্টা এবং প্রস্তাবের কাজে নিযুক্ত কিছু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী স্পষ্ট এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করেন না, বিশেষ করে কঠিন এবং জটিল বিষয়গুলি পরিচালনা এবং সমাধানে উদ্যোগ এবং দায়িত্বের অভাব থাকে, যার ফলে কিছু কাজ সিটি পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটি দ্বারা নির্দেশিত এবং নির্ধারিত হলেও এখনও সময়সূচীর পিছনে থাকে এবং গুণমান নিশ্চিত করা হয় না। কিছু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারী কর্মচারী এবং কর্মী এখনও সংস্থা এবং ইউনিটগুলির শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ নিয়ম, প্রবিধান এবং কার্যভার অর্পণ লঙ্ঘন করেন এবং গুরুত্ব সহকারে মেনে চলেন না।

"এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি বিষয় যা স্থায়ী কমিটি এবং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি নেতৃত্ব ও নির্দেশনার উপর জোর দিচ্ছে, এবং সিটি পিপলস কাউন্সিল কর্তৃক সুবিধা, ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা পর্যালোচনা এবং সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য, কারণ, দায়িত্ব এবং রোডম্যাপ এবং সমাধানগুলি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করার জন্য যা তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন এবং আগামী সময়ে কাটিয়ে উঠতে পারে" - সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান জোর দিয়েছিলেন।

প্রশ্নোত্তর পর্বের দৃশ্য

শহরে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি সম্পর্কিত বিষয়গুলির গ্রুপ সম্পর্কে, চেয়ারম্যান নগুয়েন এনগোক তুয়ান বলেন যে এটি উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত একটি সমস্যা, বিশেষ করে রাজধানী হ্যানয়ের জন্য - একটি বিশেষ নগর এলাকা, একটি বিশাল এলাকা, জনসংখ্যা, উচ্চ নগরায়নের হার সহ এবং উন্নয়নের প্রক্রিয়াধীন।

১৭তম হ্যানয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব; সিটি পার্টি কমিটির প্রোগ্রাম নং ০৬-সিটিআর/টিইউ; সিটি পার্টি কমিটির প্রোগ্রাম নং ০৮-সিটিআর/টিইউ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে মনোনিবেশ করার এবং রাজধানীর জনগণের আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য মূল লক্ষ্য, লক্ষ্য এবং সমাধান চিহ্নিত করেছে।

জেলা, শহরগুলিতে সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের সভায় ভোটারদের মতামত এবং সুপারিশের সংশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে এবং সম্প্রতি, সিটি পিপলস কাউন্সিল স্ট্যান্ডিং কমিটির বিষয়ভিত্তিক ভোটার সভায় মতামতের উপর ভিত্তি করে, এটি দেখা যায় যে: বিপুল সংখ্যক ভোটার প্রতিফলিত হন এবং চান যে সিটি আরও মনোযোগ দিতে, অনেক প্রক্রিয়া এবং নীতি জারি করতে, সম্পদ বরাদ্দ, বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দিতে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির মান উন্নত করতে এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে থাকে।

এটি শহরের উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় সমস্যা, যা সরাসরি জনগণের জীবনের সাথে সম্পর্কিত, যা সিটি পিপলস কাউন্সিল কর্তৃক পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন যাতে ফলাফল মূল্যায়ন করা যায়, বিদ্যমান সমস্যা, বাধা, অসুবিধা, ব্যক্তিগত এবং বস্তুনিষ্ঠ কারণ, সকল স্তর এবং ক্ষেত্রের দায়িত্ব চিহ্নিত করা যায় এবং আগামী সময়ে শহরে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির মান উন্নত করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করা যায়, যা ভোটার এবং রাজধানীর মানুষের আকাঙ্ক্ষা পূরণ করে।

চেয়ারপারসন অনুরোধ করেছিলেন যে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়, প্রতিনিধিদের সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, সঠিক শ্রোতাদের লক্ষ্য করা উচিত, উদ্বেগের বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করা উচিত, নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত, স্পষ্টভাবে সম্বোধন করা উচিত, স্পষ্টভাবে দায়িত্বগুলি বর্ণনা করা উচিত এবং চেয়ারপারসন কর্তৃক অনুমোদিত বিষয়বস্তু অনুসরণ করা উচিত।

যারা প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন, তাদের অবশ্যই সঠিক উত্তর দিতে হবে, সরাসরি জিজ্ঞাসিত বিষয়বস্তুর উত্তর দিতে হবে, কারণ এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে, বিশেষ করে যে বিষয়বস্তু সম্পূর্ণ হয়নি, অগ্রগতি নিশ্চিত করেনি তার জন্য, যার ফলে আগামী সময়ে কাজটি সম্পূর্ণ এবং কার্যকরভাবে সমাধানের জন্য নির্দিষ্ট সমাধান এবং রোডম্যাপের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।

প্রবিধান অনুসারে, চেয়ারম্যান, ভাইস চেয়ারম্যান, পিপলস কমিটির সদস্য, পিপলস কমিটির অধীনস্থ সংস্থাগুলির প্রধান এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিট এবং ব্যক্তিরা তাদের অর্পিত কর্তৃত্ব এবং দায়িত্বের মধ্যে প্রশ্নের উত্তর, ব্যাখ্যা এবং বিষয়গুলি স্পষ্ট করার জন্য অংশগ্রহণ করবেন।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/chat-van-va-tra-loi-chat-van-dung-noi-dung-dung-trong-tam-ro-van-de.html