২০২৫ সালে গুরুতর অসুস্থ কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা ব্যবস্থা

(ড্যান ট্রাই) - ২০২৫ সালে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা (SI) তে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জন্য অসুস্থতা ভাতা ১ জুলাইয়ের আগে এবং পরে দুটি পর্যায়ে প্রয়োগ করা হবে।

১লা জুলাইয়ের আগে

সাধারণত, অসুস্থ কর্মীরা স্বাস্থ্য বীমা তহবিল থেকে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ সহায়তা পাবেন এবং অসুস্থতাজনিত ছুটি হল চিকিৎসার জন্য কর্মবিরতির দিনগুলির ক্ষতিপূরণ হিসাবে আয়।

তবে, যদি কোনও কর্মচারীর গুরুতর অসুস্থতা থাকে এবং অনেক দিন ধরে চিকিৎসার প্রয়োজন হয়, তাহলে সামাজিক বীমা থেকে অনেক উচ্চতর সহায়তা নীতি রয়েছে।

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — গুরুতর অসুস্থ ব্যক্তিরা অনেক সামাজিক বীমা সুবিধা ভোগ করেন (চিত্র: ডুক ট্রিন)।

১ জুলাইয়ের আগের সময়কালে, সামাজিক বীমা আইন ২০১৪-এর ধারা ২৪ থেকে ধারা ২৯ পর্যন্ত বিধান অনুসারে অসুস্থ ছুটির ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হয়।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা, ২০১৪ সালের সামাজিক নিরাপত্তা আইনের ধারা ২ এবং ৩ অনুসারে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসার প্রয়োজন এমন অসুস্থতার তালিকায় অসুস্থতার কারণে ছুটি নেওয়া কর্মচারীরা সর্বোচ্চ ১৮০ দিনের অসুস্থতা ছুটি (ছুটির দিন, টেট ছুটি এবং সাপ্তাহিক ছুটি সহ) পাওয়ার অধিকারী।

এই সময়ের মধ্যে, অসুস্থ ছুটির সুবিধা কর্মচারীর সামাজিক বীমা বেতনের ৭৫% হারে গণনা করা হয়।

যদি কর্মচারী উপরে উল্লিখিত ১৮০ দিনের অসুস্থতাকালীন ছুটির পরেও চিকিৎসা গ্রহণ করতে থাকেন, তাহলে তিনি নিম্ন স্তরে অসুস্থতাকালীন ছুটির সুবিধা পেতে থাকবেন।

একজন কর্মচারীর মোট সর্বোচ্চ অসুস্থ ছুটির সময়কাল সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের সমান।

উপরোক্ত অসুস্থতাজনিত ছুটির সুবিধাগুলি ছাড়াও, চিকিৎসার জন্য কর্মক্ষেত্রে ছুটির সময়, কর্মীরা সামাজিক বীমা তহবিল দ্বারা প্রদত্ত বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার অধিকারী।

এছাড়াও, ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ২৯ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে, যেসব কর্মচারী কর্মস্থলে ফিরে আসার প্রথম ৩০ দিনের মধ্যে নির্ধারিত সময়ের জন্য অসুস্থতার ছুটি নিয়েছেন কিন্তু তাদের স্বাস্থ্যের উন্নতি হয়নি, তারা বছরে ৫ থেকে ১০ দিন বিশ্রাম এবং সুস্থ হওয়ার অধিকারী।

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — ১ জুলাই, ২০২৫ এর আগে প্রযোজ্য গুরুতর অসুস্থ ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক বীমা ব্যবস্থা (গ্রাফিক: তুং নগুয়েন)।

১ জুলাই থেকে

১ জুলাই থেকে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৪২ অনুচ্ছেদ থেকে ৪৯ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে অসুস্থ ছুটির ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হবে।

তদনুসারে, দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসার প্রয়োজন এমন গুরুতর অসুস্থ কর্মীদের জন্য প্রায় সমস্ত ব্যবস্থা 2014 সালের সামাজিক বীমা আইনের অনুরূপ। সবচেয়ে বড় পার্থক্য হল অসুস্থতাজনিত ছুটির সুবিধার সময়কাল।

বিশেষ করে, দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসার প্রয়োজন এমন গুরুতর অসুস্থ কর্মীরা কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতি এবং সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে এক বছরে সর্বাধিক অসুস্থতা ছুটির সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — সর্বোচ্চ অসুস্থতার ছুটির মেয়াদ ১ জুলাই থেকে প্রযোজ্য হবে (গ্রাফিক: তুং নগুয়েন)।

যদি উপরে উল্লেখিত বছরের মধ্যে অসুস্থতাজনিত ছুটির সুবিধার সর্বোচ্চ মেয়াদ শেষ হয়ে যায় এবং কর্মচারী চিকিৎসা গ্রহণ অব্যাহত রাখেন, তাহলে স্বাস্থ্যমন্ত্রী কর্তৃক জারি করা দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসার প্রয়োজন এমন অসুস্থতার তালিকার একটি অসুস্থতার কারণে ছুটিতে থাকা কর্মচারী নিম্ন স্তরে অসুস্থতাজনিত ছুটির সুবিধা পেতে থাকবেন।