উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, গ্রামীণ এলাকার অনেক তরুণ-তরুণীর মতোই, মাউ আ কম্যুনের দাই আন গ্রামের ভু ভান কোয়াং-এর সামনে অনেকগুলো পথ খোলা ছিল: কোনো পেশা শেখা, শিল্পাঞ্চলে কারখানার শ্রমিক হিসেবে কাজ করা, অথবা বাড়িতে কৃষিকাজ করা…
জনাব কোয়াং বলেন: “অনেক চিন্তাভাবনার পর, আমি চুক্তির ভিত্তিতে বিদেশে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পরামর্শ, পরিচয় এবং সহায়তায় ৬০ মিলিয়ন VND-এর একটি অগ্রাধিকারমূলক ঋণ সুরক্ষিত করার মাধ্যমে, আমি তাইওয়ানে (চীন) চুক্তির ভিত্তিতে কাজ করার প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছি।”
এখানে, কোয়াং একটি মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানিতে কাজ করে। শুরুতে তার মাসিক আয় ছিল প্রায় ১৩ মিলিয়ন VND, যা পরে ওভারটাইম ছাড়া বেড়ে ২০ মিলিয়ন VND হয়। মিতব্যয়ী হওয়ায় কোয়াং প্রতি মাসে তার পরিবারের জন্য ১০-১৫ মিলিয়ন VND পাঠায়।
“দারুচিনি চাষ করার জন্য জমি কিনতে আমি আমার জমানো টাকা বাড়িতে পাঠিয়েছিলাম। ছয় বছর পর, আমার এখন পাঁচ হেক্টরেরও বেশি বনভূমি এবং ব্যবসা শুরু করার মতো সামান্য পুঁজি আছে। বর্তমানে, কয়েকটি দারুচিনি গাছ থেকে বছরে প্রায় ৭০-৮০ মিলিয়ন VND আয় হচ্ছে। আমি স্থানীয়দের কাছ থেকে দারুচিনির ছাল সংগ্রহ করে বিভিন্ন কোম্পানি ও ব্যবসায়ীদের কাছে বিক্রি করার জন্য আরও কয়েকটি ট্রাকও কিনেছি,” কোয়াং বলেন।
জনাব ভু ভান কোয়াং-এর কাঁচা দারুচিনির ছাল প্রক্রিয়াজাতকরণ কর্মশালাটি বর্তমানে বেশ ভালোভাবে চলছে। এটি শুধু বছরে ১০০ মিলিয়ন VND-এর বেশি আয়ই করছে না, বরং ৫ জন স্থায়ী কর্মী এবং কয়েক ডজন মৌসুমী কর্মীকে দৈনিক জনপ্রতি ৩৫০,০০০ থেকে ৪০০,০০০ VND মজুরিতে কর্মসংস্থানও প্রদান করছে।
শুধু জনাব ভু ভান কোয়াংই নন, শুধুমাত্র দাই আন গ্রামেই চুক্তির ভিত্তিতে বিদেশে কর্মরত ২৫ জন ব্যক্তি রয়েছেন, যাঁরা সকলেই স্বাচ্ছন্দ্যময় জীবনযাপন করছেন এবং তাঁদের অবদানের ফলে গ্রামের মাথাপিছু গড় আয় বছরে ৭৫ মিলিয়ন VND-এ উন্নীত হয়েছে।
২০২৪ থেকে ২০২৫ সাল নাগাদ, মাউ আ কমিউন থেকে চুক্তির ভিত্তিতে বিদেশে কাজ করতে ১২০ জন কর্মী যাবেন, যা পূর্ববর্তী বছরগুলোর তুলনায় ২০০%-এরও বেশি বৃদ্ধি। বিদেশে কর্মরতরা প্রতি মাসে গড়ে ২৭-৫০ মিলিয়ন VND আয় করেন, যা কমিউনের দারিদ্র্যের হার কমিয়ে ১.০৮৬%-এ নামিয়ে আনতে উল্লেখযোগ্যভাবে অবদান রাখে।
মূলত, বিদেশে কাজ করে ফিরে আসার পর মানুষ পুঁজির বিচক্ষণ ব্যবহার করতে শিখেছে; তারা উৎপাদন ও ব্যবসায় বিনিয়োগ করছে, কারখানা খুলছে এবং কৃষির উন্নয়ন ঘটাচ্ছে, যার ফলে স্থানীয়ভাবে আরও কর্মসংস্থান সৃষ্টি হচ্ছে।
চুক্তির ভিত্তিতে বিদেশে কর্মী পাঠানো একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ, এই বিষয়টি উপলব্ধি করে দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার পরপরই মাউ এ কম্যুন সক্রিয়ভাবে চাহিদা পর্যালোচনা করেছে, শ্রম বাজারকে দিকনির্দেশনা দিয়েছে এবং এর বাসিন্দাদের সঠিক ও সময়োপযোগী তথ্য সরবরাহ করেছে।
পৌরসভা সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোকে আবেদনপত্র প্রক্রিয়াকরণ দ্রুত করতে, প্রক্রিয়াকরণের সময় কমাতে এবং পরামর্শ ও আবেদনপত্র পূরণ থেকে শুরু করে যাচাই ও প্রত্যয়ন পর্যন্ত বাসিন্দাদের সহায়তা করার নির্দেশ দিয়েছে। বাসিন্দারা যাতে বাজার সম্পর্কে বুঝতে পারে এবং ঝুঁকি এড়াতে পারে, তা নিশ্চিত করার জন্য গ্রামগুলোতে জনসচেতনতামূলক প্রচারণা জোরদার করা হয়েছিল।
অনানুষ্ঠানিক দালালির কার্যকলাপ প্রতিরোধ করতে তত্ত্বাবধান ও মূল্যায়নের ওপর জোর দেওয়া হয়। স্বনামধন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বাছাই করার জন্য মাউ এ প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সাথে সমন্বয় জোরদার করেছে। পেশাদার কর্মীরা পরামর্শ প্রদানের জন্য প্রয়োজনগ্রস্ত পরিবারগুলোতে যান।
কমিউনটি সহায়তা নীতিমালার প্রতিও গভীর মনোযোগ দেয় এবং তা কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করে। দরিদ্র ও প্রায়-দরিদ্র পরিবারের শ্রমিকদের, পাশাপাশি জাতিগত সংখ্যালঘুদের, অগ্রাধিকারমূলক ঋণের উৎসগুলো সম্পূর্ণরূপে ব্যবহারের জন্য নির্দেশনা দেওয়া হয়। আবেদনপত্রগুলো কোনো রকম জট ছাড়াই দ্রুত প্রক্রিয়াজাত করা হয়।
আগামী দিনে, টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস এবং মানব সম্পদের গুণগত মান উন্নয়নের অন্যতম সমাধান হিসেবে মাউ আ কম্যুন চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক বিদেশে পাঠানোর বিষয়টি চিহ্নিত করা অব্যাহত রাখবে।
কমিউনটির লক্ষ্য হলো প্রতি বছর গড়ে ৫০ জন কর্মীকে নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশে পাঠানো; এক্ষেত্রে জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া এবং তাইওয়ান (চীন)-এর মতো স্থিতিশীল ও উচ্চ-আয়ের বাজারগুলোকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে এবং একই সাথে কিছু ইউরোপীয় বাজারেও সম্প্রসারণের সম্ভাবনা খতিয়ে দেখা হবে।
মাউ আ কম্যুনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান জনাব লুউ কোয়াং লোই বলেন: “আমরা যাত্রার পূর্বে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, দিকনির্দেশনামূলক শিক্ষা এবং বিদেশি ভাষা প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মশক্তির গুণগত মান উন্নয়নে বিশেষ মনোযোগ দিই। একই সাথে, কম্যুন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর ব্যবস্থাপনা ও পরিদর্শন কঠোর করে; শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য ঋণ ও বীমা সহায়তামূলক নীতিগুলো সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করে। দেশে ফেরার পর, শ্রমিকদের উৎপাদনে বিনিয়োগ করতে, ব্যবসা শুরু করতে, পারিবারিক অর্থনৈতিক মডেল সম্প্রসারণ করতে উৎসাহিত করা হয়, যা স্থানীয়ভাবে কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে এবং উন্নত নতুন গ্রামীণ এলাকা গঠনে অবদান রাখে।”
উৎস: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
মন্তব্য (0)