সরকার নতুন বেতন ব্যবস্থার উপর একটি ডিক্রি জারি করার এবং প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা সম্পন্ন করার জন্য একটি সময়সীমা নির্ধারণ করেছে।

রেজোলিউশন নং ০১/এনকিউ-সিপি-তে, সরকারকে ৩১ মার্চ, ২০২৪ সালের আগে চাকরির পদ নির্মাণ সম্পন্ন করতে হবে; ২০২৪ সালের মে মাসে নতুন বেতন ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি জারি করতে হবে; ২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে জেলা- এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা সম্পন্ন করতে হবে।

২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিকের মধ্যে জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস সম্পন্ন করুন।

সরকার ২০২৪ সালের জন্য আর্থ- সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং রাজ্য বাজেটের প্রাক্কলন বাস্তবায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কাজ এবং সমাধানের উপর রেজোলিউশন ০১/এনকিউ-সিপি জারি করেছে, যার মধ্যে বেতন সংস্কার সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনাও রয়েছে।

২০২১-২০২৫ সালের ৫-বছরব্যাপী আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনার সফল বাস্তবায়নে ২০২৪ সালকে ত্বরান্বিতকরণ এবং অগ্রগতির বছর হিসেবে বিশেষ গুরুত্বের সাথে উল্লেখ করে, রেজোলিউশন ০১/এনকিউ-সিপি ১২টি প্রধান কার্য এবং সমাধানের গ্রুপ নির্ধারণ করে যেগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রয়োজন।

নবম কার্যপদ্ধতির ক্ষেত্রে, সরকারের প্রয়োজন কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালিত একটি সুবিন্যস্ত যন্ত্রপাতিকে নিখুঁত ও সুবিন্যস্ত করা; দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, অপচয় এবং গোষ্ঠীগত স্বার্থ প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজকে আরও উৎসাহিত করা; এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা কঠোর করা।

তদনুসারে, সরকার সংস্থা এবং ইউনিটগুলির অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাগুলিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য দৃঢ়ভাবে পুনর্গঠনের নির্দেশ দিয়েছে।

২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস সম্পূর্ণ করুন যাতে ২০২৫ সালের প্রথম দিকে সকল স্তরে, বিশেষ করে কমিউন পর্যায়ে পার্টি কংগ্রেসের উপর মনোযোগ দেওয়া যায়।

বেতন সংস্কার সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করুন; ৩১ মার্চ, ২০২৪ এর আগে চাকরির পদ উন্নয়ন সম্পূর্ণ করুন।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগের কর্মচারীদের জন্য বেতন নীতি সংস্কার সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ২১ মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে সমকালীন, ব্যাপক এবং কার্যকরভাবে বেতন নীতি সংস্কার স্থাপন এবং বাস্তবায়ন করা।

৩১ মার্চ, ২০২৪ সালের আগে রাজ্য প্রশাসনিক ব্যবস্থায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য চাকরির পদ নির্মাণ সম্পন্ন করুন; একই সাথে, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসাবে প্রতিটি মন্ত্রণালয়, শাখা, এলাকা এবং প্রধানের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন।

সামগ্রিক প্রশাসনিক সংস্কার কর্মসূচি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখুন, প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার, সাংগঠনিক সংস্কার, বেসামরিক কর্মচারী, জনসেবা এবং প্রশাসনিক পদ্ধতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করে ডিজিটাল সরকারের দিকে ই-গভর্নমেন্ট গড়ে তোলার উপর মনোযোগ দিন।

মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সেবা প্রদানের জন্য অনলাইন পাবলিক সার্ভিস ডেলিভারি সিস্টেমের উন্নয়নকে উৎসাহিত করুন।

দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলায় নীতি ও আইন সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করা। পরিদর্শন কার্যক্রমে প্রচার ও স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করা।

(চিনফু.ভিএন)

উৎস