অন্যতম আকর্ষণ হলো মন্ত্রণালয়ের জাতিগত সংখ্যালঘু ও ধর্ম মন্ত্রণালয় (DTTG) সরকারকে পরামর্শ দিয়েছে এবং জমা দিয়েছে যে তারা ২০২৬-২০৩০ সময়কালে অনেক অসুবিধা এবং নির্দিষ্ট অসুবিধার সম্মুখীন জাতিগত গোষ্ঠীগুলির সনাক্তকরণ নিয়ন্ত্রণ করে ২৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ২৫৫/২০২৫/ND-CP জারি করুক।
ডিক্রির গুরুত্বপূর্ণ নতুন বিষয় হল স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে অসুবিধাগ্রস্ত জাতিগত গোষ্ঠীর তালিকা অনুমোদনের জন্য কর্তৃপক্ষকে বিকেন্দ্রীকরণ করা, যাতে প্রতিটি স্তরের কর্তৃপক্ষকে প্রতিটি এলাকার বৈশিষ্ট্যের সাথে উপযুক্ত জাতিগত নীতি তৈরি এবং বাস্তবায়নে আরও সক্রিয় হতে সহায়তা করা যায়। এই বিষয়বস্তু ১১ জুন, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ১২৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ৯ এবং ১০ অনুচ্ছেদে জাতিগত, বিশ্বাস এবং ধর্মের ক্ষেত্রে সরকারের দুই স্তরের মধ্যে বিকেন্দ্রীকরণ, বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্বের স্পষ্ট বিভাজন সম্পর্কিত বিধানগুলিকে সুনির্দিষ্ট করে।
জাতিগত সংখ্যালঘু ও ধর্ম মন্ত্রণালয় দ্বি-স্তরের সরকারি মডেল বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ, অনুশীলন মূল্যায়ন এবং বাধা অপসারণের জন্য নির্দেশনা প্রদানের জন্য বেশ কয়েকটি প্রদেশে পরিদর্শন দল সংগঠিত করা অব্যাহত রাখবে।
প্রাতিষ্ঠানিক কাজের পাশাপাশি, জাতিগত সংখ্যালঘু মন্ত্রণালয় সাংগঠনিক কাঠামোর উন্নতিতেও উৎসাহিত করে। ১৬ জুন, ২০২৫ তারিখের পরিকল্পনা নং ৯১৪/কেএইচ-বিডিটিটিজি বাস্তবায়ন করে, মন্ত্রণালয় অধিভুক্ত ইউনিটগুলির জন্য চাকরির পদ এবং বেসামরিক কর্মচারী কাঠামো অনুমোদন করেছে যেমন: পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগ, জাতিগত সংখ্যালঘু একাডেমি, জার্নাল অফ এথনিক অ্যান্ড রিলিজিয়াস স্টাডিজ, নাহা ট্রাং সেন্ট্রাল এথনিক মাইনরিটি ইউনিভার্সিটি প্রিপারেটরি স্কুল, যার ফলে অনুমোদিত ইউনিটের মোট সংখ্যা ১৫-এ পৌঁছেছে।
এছাড়াও, দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলে রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য, ২৫ থেকে ২৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত, জাতিগত সংখ্যালঘু ও সংখ্যালঘু মন্ত্রণালয় কর্মী সংগঠনের উপর একটি নিবিড় প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করে। প্রশিক্ষণ কোর্সটি জাতিগত ও ধর্মের ক্ষেত্রে যন্ত্রপাতির সংগঠন, কার্যভার নির্ধারণ এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত নতুন নিয়মকানুন প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তাৎক্ষণিকভাবে নতুন প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করতে এবং তাদের কাজগুলি আরও কার্যকরভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করে।
সাম্প্রতিক সময়ে দ্বি-স্তরের সরকার মডেল বাস্তবায়নের ফলে দেখা গেছে যে অসুবিধা এবং বাধা এখনও বিদ্যমান, বিশেষ করে কমিউন স্তরে - যেখানে মানুষ সরাসরি জনগণের সাথে যোগাযোগ করে এবং প্রয়োজনীয় জনসেবা প্রদান করা হয়। বিদ্যুৎ, ইন্টারনেট, কাজের সরঞ্জাম ইত্যাদির মতো সুযোগ-সুবিধা এবং অবকাঠামোর অভাব কাজের মান এবং দক্ষতাকে প্রভাবিত করে এমন প্রধান বাধা। এছাড়াও, বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণের কারণে বর্ধিত কাজের চাপ কিছু এলাকার জন্য কর্মী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজ পরিচালনা এবং বরাদ্দ করা কঠিন করে তুলেছে। জাতিগত এবং ধর্ম সম্পর্কিত জটিল পরিস্থিতি মোকাবেলায় এখনও অনেক জায়গা বিভ্রান্ত।
এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, জাতিগত সংখ্যালঘু মন্ত্রণালয়, বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক পরিস্থিতির এলাকাগুলিতে, অসুবিধা এবং বাধাগুলি পর্যালোচনা এবং সংক্ষিপ্তসার অব্যাহত রেখেছে। একই সাথে, মন্ত্রণালয় মডেলটির বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ, অনুশীলনগুলি মূল্যায়ন এবং বাধাগুলি অপসারণের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি প্রদেশে বিশেষায়িত পরিদর্শন দল সংগঠিত করা অব্যাহত রাখবে, যার ফলে প্রতিটি এলাকার প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং ঘনিষ্ঠভাবে নীতি এবং নির্দেশিকা বাস্তবায়িত হচ্ছে তা নিশ্চিত করা হবে।
সন হাও
সূত্র: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-dong-bo-hoa-phan-cap-va-kien-toan-to-chuc-trong-linh-vuc-dan-toc-ton-giao-102250930180902552.htm
মন্তব্য (0)