নতুন নীতি: সিনিয়র বিশেষজ্ঞরা মন্ত্রীদের মতো ২.৩৪ কোটি ভিয়েতনামি ডং বেতন পান।

সিনিয়র বিশেষজ্ঞ স্তর 3, বেতন সহগ 10.0 জনসেবা কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত শাসনব্যবস্থা এবং নীতি উপভোগ করেন যা মন্ত্রীর পদবি সমতুল্য এবং যার বেতন (মৌলিক বেতন) 23.4 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের সমতুল্য।

জুন মাস থেকে অনেক নতুন নীতি কার্যকর হবে, যার মধ্যে কেন্দ্রীয় পার্টি এবং রাজ্য সংস্থাগুলির জন্য কর্মরত সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের নীতি সম্পর্কিত নিয়মকানুন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের বেতন নীতি

কেন্দ্রীয় পার্টি এবং রাজ্য সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতি নিয়ন্ত্রণকারী সরকারের ডিক্রি নং 92/2025, 15 জুন থেকে কার্যকর হবে।

জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞরা হলেন কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, রাজনৈতিক ব্যবস্থার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিরা যারা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিযুক্ত হওয়ার জন্য মানদণ্ড এবং শর্ত পূরণ করেন।

চিত্রণ: থানহ হাং

যেসব সিনিয়র বিশেষজ্ঞ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী ০.৯ বা তার কম পদ ভাতা সহগ সহ নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত, অথবা যারা নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত নন, তারা নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার অধিকারী: বেতন ২০৪/২০০৪ সালের ডিক্রি দিয়ে জারি করা সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন টেবিলের স্তর ১, বেতন সহগ ৮.৮০-তে স্থান পেয়েছে; এবং তারা দল ও রাজ্যের সিনিয়র নেতাদের সহকারী পদবি সমতুল্য জনসেবা কার্যক্রম সম্পর্কিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার অধিকারী।

১.০-১.২৫ পদ ভাতা সহগ সহ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকলে, কর্মচারী নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করবেন: বেতন স্তর ২-এ স্থান পেয়েছে, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন স্কেলের বেতন সহগ ৯.৪০; উপমন্ত্রীর পদের সমতুল্য জনসেবা কার্যক্রম সম্পর্কিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করবেন।

১.৩০ বা তার বেশি পদ ভাতা সহগ সহ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকলে, তারা নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার অধিকারী: বেতন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন স্কেলের স্তর 3, বেতন সহগ 10.0 এ স্থান পায়; এবং মন্ত্রীর পদবি সমতুল্য জনসেবা কার্যক্রম সম্পর্কিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার অধিকারী।

বেতন গণনার সূত্র অনুসারে, বর্তমান মূল বেতন ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সাথে, একজন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ স্তর ৩-এর বেতন হবে ১০.০ x ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং = ২৩.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

যেসব ক্ষেত্রে কর্মকর্তাদের শাস্তিমূলক দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে বলে বিবেচিত হবে

প্রশাসনিক লঙ্ঘন পরিচালনা সংক্রান্ত আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে পরিদর্শন এবং শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সংক্রান্ত ডিক্রি নং ১৯/২০২০ এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করে সরকারের ডিক্রি নং ৯৩/২০২৫ ১৫ জুন থেকে কার্যকর হচ্ছে।

ডিক্রি ৯৩-এর ১ নং ধারায় এমন কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে বরখাস্তের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা প্রয়োগের বিধান যুক্ত করা হয়েছে যারা প্রথমবারের মতো আইন লঙ্ঘন করেন, বিশেষ করে গুরুতর পরিণতি ডেকে আনেন।

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে: প্রশাসনিক লঙ্ঘন মোকাবেলা করার জন্য অপরাধের লক্ষণ সহ একটি লঙ্ঘনের মামলা আটকে রাখা; লঙ্ঘনকারীদের হয়রানি, দাবি বা অর্থ বা সম্পত্তি গ্রহণের জন্য নিজের অবস্থান এবং কর্তৃত্বের সুযোগ নিয়ে; প্রশাসনিক লঙ্ঘন মোকাবেলা করার সময় লঙ্ঘনকারীদের অধিকারকে প্রশ্রয় দেওয়া, আড়াল করা বা সীমাবদ্ধ করা; যথাযথ কর্তৃত্ব ছাড়াই, যথাযথ প্রশাসনিক লঙ্ঘন ছাড়াই, বা যথাযথ বিষয় ছাড়াই প্রশাসনিক লঙ্ঘনের রেকর্ড তৈরি করা; প্রশাসনিক লঙ্ঘন অনুমোদন করা, প্রতিকারমূলক ব্যবস্থা প্রয়োগ করা, বা যথাযথ কর্তৃত্ব, পদ্ধতি ছাড়াই, বা যথাযথ বিষয় ছাড়াই প্রশাসনিক পরিচালনা ব্যবস্থা প্রয়োগ করা।

ডিক্রি ৯৩ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য শাস্তিমূলক দায়িত্ব থেকে অব্যাহতির জন্য বিবেচিত মামলাগুলির উপর প্রবিধানের পরিপূরক, যার মধ্যে রয়েছে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সংক্রান্ত সরকারের ডিক্রিতে উল্লেখিত মামলা; প্রশাসনিক লঙ্ঘনকারীর দোষ থেকে উদ্ভূত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দ্বারা লঙ্ঘন; প্রশাসনিক লঙ্ঘন পরিচালনার ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত প্রদানকারী ব্যক্তি স্ব-পরীক্ষা করেন, ত্রুটিগুলি আবিষ্কার করেন এবং পরিণতি না ঘটিয়ে নিয়ম অনুসারে ত্রুটিগুলি সংশোধন করেন।

এই ডিক্রিতে তিরস্কার, সতর্কীকরণ, বেতন হ্রাস, পদাবনতি, বরখাস্ত এবং জোরপূর্বক পদত্যাগের মতো শাস্তিমূলক পদ্ধতির নিয়মাবলী সংশোধন এবং পরিপূরক করা হয়েছে।

২৬ লক্ষ শ্রমিকের কাছ থেকে ইউনিয়ন ফি আদায় বন্ধ করুন।

১ জুন থেকে তাদের বাজেটের ১০০% বেতন পাওয়া প্রশাসনিক সংস্থা এবং উদ্যোগের তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে ইউনিয়নের বকেয়া এবং ইউনিয়ন তহবিল সংগ্রহ বন্ধ করতে হবে এবং ১৫ জুনের আগে পুনর্গঠন করতে হবে।

পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ৬০ অনুসারে ব্যবস্থাটিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের অনুরোধে ইউনিয়ন সদস্যদের, প্রশাসনিক সংস্থার তৃণমূল ইউনিয়ন, রাজ্য বাজেটের বেতনের ১০০% প্রাপ্ত পাবলিক সার্ভিস ইউনিট এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের অধীন নয় এমন সশস্ত্র বাহিনী থেকে ইউনিয়নের পাওনা এবং ইউনিয়ন তহবিল সংগ্রহের স্থগিতাদেশ কার্যকর করা হয়েছে।

চিত্রণ: হোয়াং হা

বর্তমানে, দেশব্যাপী প্রায় ২.৬ মিলিয়ন ইউনিয়ন সদস্য আছেন যাদের জুনের শুরু থেকে কোনও ফি দিতে হচ্ছে না। যে গোষ্ঠীটি অর্থ প্রদান বন্ধ করে দিয়েছে তাদের ইউনিয়ন ফি এবং ইউনিয়ন তহবিলের মোট পরিমাণ প্রতি বছর প্রায় ৩,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

কাগজের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান বন্ধ করুন

১ জুন থেকে, স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পুনঃইস্যু বা বিনিময়ের অনুরোধের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা কর্মকর্তাদের অংশগ্রহণকারীদের সরাসরি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স ডিজিটাল অ্যাপ্লিকেশন (VssID), ইলেকট্রনিক শনাক্তকরণ অ্যাপ্লিকেশন (VNeID) ইনস্টল করার জন্য নির্দেশ দিতে হবে এবং VssID, VNeID অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের ছবি ব্যবহার করার জন্য নির্দেশ দিতে হবে; কাগজের স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের পরিবর্তে পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য ডাক্তারের কাছে যাওয়ার জন্য একটি চিপযুক্ত নাগরিক পরিচয়পত্র।

যেখানে VssID, VNeID ইনস্টল করা যাবে না এবং চিপ-এমবেডেড নাগরিক পরিচয়পত্র নেই, শুধুমাত্র সেইসব ক্ষেত্রেই নতুন কাগজের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড ইস্যু করুন।

কাগজের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রতিস্থাপনের জন্য VssID বা VNeID অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করতে, লোকেরা এই সহজ পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে তাদের স্বাস্থ্য বীমা কার্ডটি এই অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে সংহত করতে পারে: স্বাস্থ্য বীমা কার্ডটি VNeID-তে সংহত করুন।

১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছরের রাজস্বের জন্য ইলেকট্রনিক ইনভয়েস ব্যবহার করতে হবে

সরকারের ডিক্রি ৭০/২০২৫ কর কর্তৃপক্ষের কাছে তথ্য স্থানান্তরের জন্য সংযুক্ত কম্পিউটার থেকে উৎপন্ন ইলেকট্রনিক চালানের ব্যবহারের বিষয়বস্তু এবং বিষয়বস্তু সম্পর্কে বিশদ বিবরণ প্রদান করে।

চিত্রণ: মিঃ নগুয়েন

এই ডিক্রিতে কর কর্তৃপক্ষের কাছে তথ্য স্থানান্তরের জন্য সংযুক্ত নগদ রেজিস্টার থেকে উৎপন্ন ইলেকট্রনিক চালান ব্যবহার করে বিষয়গুলির পরিপূরক করা হয়েছে, যার মধ্যে ব্যবসায়িক পরিবার এবং ১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তার বেশি বার্ষিক আয়ের নিয়ম অনুসারে ব্যবসা করা ব্যক্তিরাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এছাড়াও, যেসব প্রতিষ্ঠান পণ্য বিক্রয় এবং পরিষেবা প্রদানের কার্যক্রম পরিচালনা করে, যার মধ্যে রয়েছে শপিং সেন্টারে সরাসরি গ্রাহকদের কাছে পণ্য বিক্রয় এবং পরিষেবা প্রদান; সুপারমার্কেট; খুচরা বিক্রয় (গাড়ি, মোটরবাইক, স্কুটার এবং অন্যান্য মোটরযান ব্যতীত); খাদ্য ও পানীয়; রেস্তোরাঁ; হোটেল; যাত্রী পরিবহন পরিষেবা...

ভিয়েতনামনেট.ভিএন

সূত্র: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html