সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ কার্যকর হওয়ার পর থেকে একযোগে সামাজিক বীমা উত্তোলনকারীদের সংখ্যা ২৩% হ্রাস পাবে।

২০২৪ সালের সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন (SI) কার্যকর হওয়ার তিন মাসেরও বেশি সময় পরে, দেশব্যাপী এককালীন SI সুবিধার জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ২৩% কমেছে। এটি একটি ইতিবাচক সংকেত হিসাবে বিবেচিত, যা কর্মীদের মধ্যে সচেতনতার পরিবর্তনকে প্রতিফলিত করে কারণ তারা ক্রমবর্ধমানভাবে সামাজিক বীমা আইন দ্বারা প্রণীত দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক সুরক্ষা নীতির উপর আস্থা রাখে এবং এর সাথে আরও বেশি সংযুক্ত থাকে।

তিন মাসেরও বেশি সময় ধরে বাস্তবায়নের পর, সামাজিক বীমা আইন নং 41/2024/QH15 (সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন 2024) প্রাথমিকভাবে ইতিবাচক ফলাফল এনেছে, যা সামাজিক নিরাপত্তার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের অধিকার ক্রমবর্ধমানভাবে নিশ্চিত করতে অবদান রেখেছে।

স্থানীয় সামাজিক বীমা অফিসে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে লোকজন আসেন। ছবি: এক্সসি

উচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে, সমগ্র ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা সামাজিক নিরাপত্তা আইন ২০২৪-এর বিধানগুলিকে গুরুত্ব সহকারে, সমকালীনভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের উপর সম্পদ কেন্দ্রীভূত করেছে। সামাজিক নিরাপত্তা আইন ২০২৪ কার্যকর হওয়ার আগে এবং তার ঠিক পরে (১ জুলাই, ২০২৫), ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তাকে নতুন নিয়মকানুন সঠিকভাবে উপলব্ধি এবং প্রয়োগ করার জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং নির্দেশনা দেওয়ার জন্য অনেক নথি জারি করেছে। সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়াগুলি সময়মত পর্যালোচনা এবং সরলীকরণ করুন; অংশগ্রহণকারীদের এবং নীতির সুবিধাভোগীদের জন্য সর্বাধিক অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা নিষ্পত্তির উপর পেশাদার সফ্টওয়্যার আপগ্রেড করুন।

প্রাথমিক বাস্তবায়নের ফলাফলে অনেক ইতিবাচক ইঙ্গিত পাওয়া গেছে। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, সমগ্র দেশে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা প্রায় ১৯.৯ মিলিয়ন ছিল, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ৭৯৮ হাজার লোক বেশি, যার মধ্যে: প্রায় ১৭.৭ মিলিয়ন মানুষ বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী এবং ২.১৩ মিলিয়নেরও বেশি মানুষ স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী। বেকারত্ব বীমায় (UI) অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ১ কোটি ৬০ লক্ষেরও বেশি, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ৬৯৪.৩ হাজার লোক বেশি।

সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা সুবিধার নিষ্পত্তি এবং প্রদানের ক্ষেত্রে, দেশব্যাপী, প্রতি মাসে ১৪৪,০০০ এরও বেশি লোকের সামাজিক বীমা সুবিধার নিষ্পত্তি করা হয়; ৫৩ লক্ষেরও বেশি লোক অসুস্থতাজনিত ছুটির সুবিধা পান; প্রায় ৯৮১,৫০০ জন মাতৃত্বকালীন সুবিধা পান এবং ৫৮৭,০০০ এরও বেশি লোক বেকারত্বের সুবিধা পান।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য অনুরোধকারী মানুষের সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ২৩% কমেছে। এর পাশাপাশি, সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনের নতুন নীতি সম্পর্কে আগ্রহ এবং শেখার মাত্রা বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা জীবনে সামাজিক বীমার ভূমিকা এবং গুরুত্ব সম্পর্কে মানুষের সচেতনতার স্পষ্ট পরিবর্তন দেখায়।

প্রকৃতপক্ষে, সামাজিক বীমা আইন দ্বারা পূর্বে নিয়ন্ত্রিত না হওয়া সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস এবং উপভোগ করতে সক্ষম হয়ে অনেকেই তাদের আনন্দ এবং উচ্ছ্বাস প্রকাশ করেছেন। বিশেষ করে, পেনশন গ্রহণের জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা অনেক লোকের জন্য পেনশন অ্যাক্সেস করার সুযোগ খুলে দিয়েছে, বিশেষ করে যারা স্বল্প সময়ের জন্য সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন। এছাড়াও, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা সম্পূরক করার নিয়ম, সন্তান জন্ম দেওয়ার সময় অনেক ক্ষেত্রে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং সমর্থন পেয়েছে - এই নীতিটি অনেক লোককে সত্যিই খুশি এবং অবাক করে যে অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য ছাড়াও, তারা একটি ব্যবহারিক এবং মানবিক স্বল্পমেয়াদী ব্যবস্থাও উপভোগ করে।

এছাড়াও, সামাজিক পেনশন সুবিধা গ্রহণের বয়সের সমন্বয় এবং অবসর গ্রহণের জন্য যথেষ্ট বয়সী কিন্তু পেনশনের জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই এমন ব্যক্তিদের জন্য মাসিক সুবিধা সংযোজনও অত্যন্ত প্রশংসিত। বাস্তবায়ন দেখায় যে অনেক কর্মী, বিশেষ করে বয়স্ক, দরিদ্র এবং প্রায় দরিদ্র, সময়োপযোগী এবং উপযুক্ত পদ্ধতিতে নীতিমালাটি থেকে উপকৃত হতে এবং এর সুবিধা পেতে সক্ষম হয়েছেন।

২০২৪ সালে সামাজিক বীমা আইনের নতুন প্রবিধান অনুসারে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে সম্প্রসারিত করা হয়েছে যাতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে: নিবন্ধিত ব্যবসায়িক পরিবারের ব্যবসায়িক মালিক; কমিউন, গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী স্তরে অ-পেশাদার কর্মী; ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক, নিয়ন্ত্রক, রাষ্ট্রীয় মূলধনের প্রতিনিধি, আইনের বিধান অনুসারে এন্টারপ্রাইজ মূলধনের প্রতিনিধি... এই প্রবিধান কর্মচারীদের নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে, সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মাসিক আয়ের একটি অংশ কর্তনকে একটি সঞ্চয় হিসাবে বিবেচনা করে যা ব্যবহারিক এবং দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা নিয়ে আসে।

জনগণের আকাঙ্ক্ষা পূরণকারী গুরুত্বপূর্ণ সংশোধনীর মাধ্যমে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ বাস্তবায়নের ফলে মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সামাজিক বীমা আইনের প্রতি সচেতনতা এবং সম্মতিতে আরও ইতিবাচক পরিবর্তন আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।

যদিও সামাজিক বীমা আইন বাস্তবায়নে এখনও অনেক অসুবিধার সম্মুখীন হতে হচ্ছে, তবুও সর্বোচ্চ দৃঢ়তার সাথে, ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা সামাজিক বীমা আইন কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য উদ্ভাবন এবং প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবে। এই সাফল্য অর্জনের জন্য, কেবল সামাজিক বীমা সংস্থাই নয়, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার, বিশেষ করে স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের, জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সক্রিয় প্রতিক্রিয়ার সাথে, শক্তিশালী অংশগ্রহণ প্রয়োজন।

সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm