২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে বিভিন্ন অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরি আনুষ্ঠানিকভাবে বৃদ্ধি পাবে।

সরকার ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে ২,৫০,০০০ থেকে ৩,৫০,০০০ VND বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

Báo Lao Động•10/11/2025

এই অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। ছবি: ভিজিপি

১০ই নভেম্বর, সরকার ডিক্রি নং ২৯৩/২০২৫/এনডি-সিপি জারি করেছে, যা শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে এবং এটি ডিক্রি নং ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি-কে প্রতিস্থাপন করে ১লা জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।

মাসিক ন্যূনতম মজুরি ২,৫০,০০০ থেকে বেড়ে ৩,৫০,০০০ VND হয়েছে।

ডিক্রি ২৯৩/২০২৫/এনডি-সিপি অনুসারে, চারটি অঞ্চলে ন্যূনতম মাসিক মজুরি নিম্নরূপভাবে নির্ধারিত হয়েছে:

অঞ্চল ১: ৩৫০,০০০ VND বৃদ্ধি পেয়ে, প্রতি মাসে ৪,৯৬০,০০০ VND থেকে ৫,৩১০,০০০ VND হয়েছে;

অঞ্চল II: ৩২০,০০০ VND বৃদ্ধি পেয়ে, প্রতি মাসে ৪,৪১০,০০০ VND থেকে ৪,৭৩০,০০০ VND হয়েছে;

অঞ্চল III: ২৮০,০০০ VND বৃদ্ধি পেয়ে, প্রতি মাসে ৩,৮৬০ VND থেকে ৪১,৪০,০০০ VND হয়েছে;

অঞ্চল IV: ২৫০,০০০ VND বৃদ্ধি পেয়ে, প্রতি মাসে ৩,৪৫০,০০০ VND থেকে ৩,৭০০,০০০ VND হয়েছে।

অঞ্চল I-এ সর্বনিম্ন ঘণ্টাপ্রতি মজুরি ২৩,৮০০ VND/ঘণ্টা থেকে বেড়ে ২৫,৫০০ VND, অঞ্চল II-এ ২১,২০০ VND/ঘণ্টা থেকে বেড়ে ২২,৭০০ VND, অঞ্চল III-এ ১৮,৬০০ VND/ঘণ্টা থেকে বেড়ে ২০,০০০ VND/ঘণ্টা এবং অঞ্চল IV-এ ১৬,৬০০ VND/ঘণ্টা থেকে বেড়ে ১৭,৮০০ VND হয়েছে।

ফলে, ডিক্রি ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত বর্তমান ন্যূনতম মজুরির তুলনায় উল্লিখিত ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে ২৫০,০০০ - ৩৫০,০০০ ভিএনডি বৃদ্ধি পাবে (যা গড়ে ৭.২% বৃদ্ধির সমতুল্য)।

নিয়োগকর্তার কর্মস্থলের অবস্থান অনুযায়ী আঞ্চলিক সীমানার প্রয়োগ নিম্নরূপভাবে নির্ধারিত হয়:

কোনো নির্দিষ্ট অঞ্চলে কর্মরত নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সেই অঞ্চলের জন্য নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরির হার প্রয়োগ করতে হবে।

যদি কোনো নিয়োগকর্তার এমন সব এলাকায় ইউনিট বা শাখা থাকে যেখানে ন্যূনতম মজুরির হার ভিন্ন, তাহলে প্রতিটি ইউনিট বা শাখাকে অবশ্যই সেই এলাকার জন্য নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগ করতে হবে যেখানে এটি পরিচালিত হয়।

বিভিন্ন ন্যূনতম মজুরি স্তরযুক্ত এলাকায় অবস্থিত শিল্প পার্ক, রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল, উচ্চ-প্রযুক্তি অঞ্চল এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি অঞ্চলে কর্মরত নিয়োগকর্তারা সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি স্তরযুক্ত এলাকার মজুরি স্তর প্রয়োগ করবেন।

যেসব এলাকার নাম পরিবর্তন করা হয়েছে বা এলাকা বিভক্ত করা হয়েছে, সেসব এলাকায় কর্মরত নিয়োগকর্তারা সরকার নতুন প্রবিধান জারি না করা পর্যন্ত, নাম পরিবর্তন বা বিভাজনের পূর্বে উক্ত এলাকায় প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরির হার সাময়িকভাবে প্রয়োগ করবেন।

এক বা একাধিক ভিন্ন ন্যূনতম মজুরির স্তরযুক্ত এলাকা নিয়ে গঠিত নবপ্রতিষ্ঠিত এলাকায় কর্মরত নিয়োগকর্তারা, সরকার নতুন প্রবিধান জারি না করা পর্যন্ত, সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরির স্তরের এলাকাটি প্রয়োগ করবেন।

ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগ করুন।

অধ্যাদেশে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, মাসিক ন্যূনতম মজুরি হলো মাসিক ভিত্তিতে বেতনভুক্ত কর্মচারীদের মজুরি আলোচনা ও প্রদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন মজুরির স্তর, এবং এটি নিশ্চিত করা হয় যে, মাসে স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা কাজ করে এবং সম্মত শ্রম কোটা বা কাজ সম্পন্নকারী কর্মচারীদের মজুরি মাসিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারবে না।

ন্যূনতম ঘণ্টাপ্রতি মজুরি হলো সর্বনিম্ন মজুরি যা ঘণ্টাপ্রতি পারিশ্রমিকপ্রাপ্ত কর্মীদের মজুরি আলোচনা ও প্রদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত হয়। এটি নিশ্চিত করে যে, কোনো কর্মীর এক ঘণ্টা কাজ এবং সম্মত শ্রম কোটা বা কাজ সম্পন্ন করার জন্য তার মজুরি ন্যূনতম ঘণ্টাপ্রতি মজুরির চেয়ে কম হতে পারবে না।

যেসব শ্রমিককে সাপ্তাহিক, দৈনিক, উপজাত বা কাজের পরিমাণের ভিত্তিতে পারিশ্রমিক দেওয়া হয়, তাদের এই পারিশ্রমিক পদ্ধতিগুলোর মাসিক বা ঘণ্টাপ্রতি মজুরি ন্যূনতম মাসিক মজুরি বা ন্যূনতম ঘণ্টাপ্রতি মজুরির চেয়ে কম হতে পারবে না।

শ্রম আইন অনুসারে নিয়োগকর্তা স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার ভিত্তিতে মাসিক বা ঘণ্টাপ্রতি মজুরি নিম্নরূপভাবে নির্ধারণ করেন:

সাপ্তাহিক বেতনকে ৫২ সপ্তাহ দিয়ে গুণ করে ১২ মাস দিয়ে ভাগ করে; অথবা দৈনিক বেতনকে মাসের স্বাভাবিক কর্মদিবসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করে; অথবা মাসের স্বাভাবিক কর্মঘণ্টায় সম্পাদিত কাজের জন্য নির্ধারিত পরিমাণভিত্তিক বা নির্দিষ্ট বেতনের মাধ্যমে মাসিক বেতন গণনা করা হয়।

সাপ্তাহিক বা দৈনিক মজুরিকে প্রতি সপ্তাহ বা দিনের স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা দিয়ে ভাগ করে; অথবা পণ্য উৎপাদন বা চুক্তিবদ্ধ কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা দিয়ে পিস-রেট বা চুক্তিভিত্তিক মজুরিকে ভাগ করে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি গণনা করা হয়।

Laodong.vn

উৎস: https://laodong.vn/thoi-su/chinh-thuc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-1606919.ldo