আধুনিক উৎপাদন পরিবেশের সাথে সক্রিয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিন

৪.০ শিল্প বিপ্লবের সকল ক্ষেত্রে গভীর প্রভাবের প্রেক্ষাপটে, তরুণ কর্মী ক্রমবর্ধমানভাবে আধুনিক উৎপাদনের "মেরুদণ্ড" হিসেবে তাদের ভূমিকা জোরদার করছে। কেবল অভিযোজনের প্রচেষ্টাই নয়, অনেক শ্রমিক শ্রমবাজারের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে শেখা, তৈরি এবং তাদের দক্ষতা উন্নত করার ক্ষেত্রেও সক্রিয়।

ইয়াজাকি হাই ফং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের কোয়াং নিন শাখার MAE বিভাগে কর্মরত কর্মীরা।

ইয়াজাকি হাই ফং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের কোয়াং নিন শাখায় - একটি জাপানি প্রতিষ্ঠান যা অত্যন্ত স্বয়ংক্রিয় উৎপাদন লাইন সহ মোটরগাড়ি বৈদ্যুতিক তার তৈরিতে বিশেষজ্ঞ, এমএই বিভাগের একজন কর্মী মিসেস ডো থান হোয়া (৩৫ বছর বয়সী) একজন সাধারণ মুখ।

মিসেস হোয়া বলেন: “আমি উৎপাদন লাইনের প্রথম পর্যায়ে কাজ করি। মেশিন পরিচালনার জন্য অপারেটিং নীতিগুলির দৃঢ় উপলব্ধি এবং ত্রুটিগুলি সময়মত মোকাবেলা করা প্রয়োজন। যদিও অনেক পদক্ষেপ স্বয়ংক্রিয় করা হয়েছে, তবুও মনোযোগ এবং সুনির্দিষ্ট ম্যানুয়াল অপারেশনগুলি এখনও প্রয়োজন।” মিসেস হোয়া কেবল তার পেশাগত কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেন না, তিনি বিশেষজ্ঞদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং নতুন প্রযুক্তি অ্যাক্সেস করার জন্য ক্লাসের বাইরে জাপানি ভাষা অধ্যয়নের জন্যও সময় ব্যয় করেন। “শ্রমিকদের সর্বদা শিখতে হবে, অন্যথায় তাদের বাদ দেওয়া হবে,” মিসেস হোয়া শেয়ার করেছেন।

ভিয়েতনামের হাই হা ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক কোম্পানি লিমিটেডের বয়লার ওয়ার্কশপে, মিঃ তো হাই নাম (২৮ বছর বয়সী)ও একটি উজ্জ্বল উদাহরণ। ৮ বছর কাজ করার পর, মিঃ নাম সর্বদা আধুনিক উৎপাদন লাইন আয়ত্ত করার জন্য তার দক্ষতা শেখার এবং উন্নত করার জন্য সক্রিয় ছিলেন। মিঃ নাম বলেন: "উৎপাদন ব্যবস্থা এখন বেশিরভাগই স্বয়ংক্রিয়। আমাকে ক্রমাগত আরও জ্ঞান অর্জন করতে হবে যা আমি আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ পাইনি, এবং পরিচালনাগত দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার সাথে মিলিত হতে হবে।"

তিনি কেবল শিখেননি, তিনি প্রযুক্তিগত উন্নতিরও প্রস্তাব করেছিলেন, বিশেষ করে বয়লার সিস্টেমের অপারেটিং দক্ষতা বৃদ্ধির উদ্যোগ, যা ৫% উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। এছাড়াও, মিঃ ন্যাম অগ্নি প্রতিরোধ এবং উদ্ধার সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ কোর্সে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছিলেন এবং সর্বদা কঠোরভাবে শ্রম বিধি অনুসরণ করেছিলেন।

২০২৫ সালের মে মাসে হাই হা জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের প্রতিনিধিরা হোয়া লোই ডাট ভিয়েতনাম গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেডের (হাই হা সমুদ্রবন্দর শিল্প উদ্যান) পার্টি সেলে দলীয় কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করেন এবং অনুকরণ আন্দোলন স্থাপন করেন।

বাস্তবে, নতুন শিল্প বিপ্লবের প্রভাবে, শ্রমিকদের সক্রিয়ভাবে তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করতে হবে, প্রযুক্তি শিখতে হবে এবং ক্রমাগত উদ্ভাবন করতে হবে। মিসেস হোয়া এবং মিঃ ন্যামের মতো তরুণ কর্মীরা সাধারণ মডেল হয়ে উঠছেন; উচ্চ প্রযুক্তির উৎপাদন পরিবেশে ক্রমাগত অভিযোজন, সৃষ্টি এবং অবদান রাখছেন।

প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের তথ্য অনুসারে, ২০২৪ সালে, সমগ্র প্রদেশে শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের দ্বারা প্রস্তাবিত এবং প্রয়োগ করা ৪,৬০০ টিরও বেশি উদ্যোগ এবং প্রযুক্তিগত উন্নতি হবে, যার ফলে ৫৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি মূল্যের আয় হবে, যার বেশিরভাগই আসে কারখানা এবং উদ্যোগের সরাসরি শ্রমশক্তি থেকে। প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিসেস ডাং থি কিম চুং বলেন: "বিশ্বায়ন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রবণতার মুখে, শ্রমিকদের, বিশেষ করে তরুণ শ্রমিকদের, বিশেষ করে প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, সক্রিয়ভাবে তাদের দক্ষতা শিখতে এবং উন্নত করতে হবে। দক্ষতা এবং প্রযুক্তি আয়ত্ত করার সময়, শ্রমিকরা সত্যিকার অর্থে বিশ্ব নাগরিক হয়ে উঠবে।"

বাস্তবতা প্রমাণ করেছে যে শ্রমিকরা এখন আর কেবল উৎপাদন পরিচালনাকারী শক্তি নয়, বরং নতুন মূল্যবোধ তৈরিতে ভূমিকা পালন করছে, উৎপাদনশীলতা এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নে অবদান রাখছে। আধুনিক পরিবেশে, তারাই প্রযুক্তির সরাসরি অ্যাক্সেস পায়, উন্নতির প্রস্তাব দেয় এবং নিরাপদ ও দক্ষ কার্যক্রম নিশ্চিত করে।

৪.০ শিল্প বিপ্লব সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ উভয়ই উন্মোচন করছে। প্রগতিশীল মনোভাব, সক্রিয় শিক্ষা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনার সাথে, কোয়াং নিন প্রদেশের তরুণ কর্মীবাহিনী শক্তিশালী অভিযোজন ক্ষমতা প্রদর্শন করছে। তারা ব্যবসাগুলিকে উৎপাদনশীলতা এবং মান উন্নত করতে সাহায্য করার মূল শক্তি, একই সাথে ডিজিটাল যুগে শ্রমিকদের কেন্দ্রীয় ভূমিকা নিশ্চিত করছে।

ডুওং ট্রুং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html