গিয়া লাই চেয়ারম্যান: "শব্দ-ভিত্তিক চিন্তাভাবনা এবং স্থানীয় স্বার্থকে আঁকড়ে ধরে থাকা গ্রহণ করবেন না"

(ড্যান ট্রাই) - "নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায়, কমিউন-স্তরের নেতাদের চিন্তা করার, করার সাহস করার, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করতে হবে; শব্দ-ভিত্তিক চিন্তাভাবনা গ্রহণ করা এবং স্থানীয় স্বার্থকে আঁকড়ে ধরা উচিত নয়," গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান জোর দিয়েছিলেন।

২৯শে অক্টোবর, গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যালয় প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ফাম আন তুয়ানের সাম্প্রতিক বিশেষায়িত সম্মেলনে কমিউন পর্যায়ে আর্থিক ব্যবস্থাপনা, বাজেট এবং পাবলিক বিনিয়োগের সমাপনী মতামত সম্পর্কে অবহিত করে।

মিঃ তুয়ানের মতে, দুই স্তরের সরকারি মডেল বাস্তবায়নের পর, আর্থিক ও বাজেট সংক্রান্ত কাজ মূলত স্থিতিশীলভাবে পরিচালিত হয়েছে, স্থানীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। তবে, এই ক্ষেত্রে এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে যা কাটিয়ে উঠতে হবে, বিশেষ করে বাজেট সংগ্রহ সংগঠিত করার ক্ষেত্রে উদ্যোগের অভাব, অপেক্ষা এবং ঊর্ধ্বতনদের উপর নির্ভরতা।

গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ ফাম আনহ তুয়ান, কর্মকর্তাদের চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস এবং মেয়াদ সম্পর্কে চিন্তা না করার জন্য অনুরোধ করেছেন (ছবি: দোয়ান কং)।

মিঃ টুয়ান উল্লেখ করেন যে অনেক এলাকা রাজস্ব উৎস কার্যকরভাবে কাজে লাগাতে পারেনি, বাজেট সংগ্রহের অগ্রগতি ধীর, এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং কর সংস্থাগুলির মধ্যে সমন্বয় এখনও শিথিল। কিছু কমিউন এবং ওয়ার্ড কর উপদেষ্টা পরিষদ নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার সাথে দায়িত্ব সংযুক্ত করেনি, যার ফলে বাজেট সংগ্রহের দক্ষতা কম।

অনেক কমিউন এবং ওয়ার্ডের সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মী নিয়োগ এখনও নতুন নিয়মের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। একীভূত হওয়ার পরে, কিছু জায়গা এখনও তাদের যন্ত্রপাতি সম্পূর্ণ করেনি এবং বিশেষায়িত প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের অভাব রয়েছে, যার ফলে কর্মীদের একাধিক পদে থাকতে হয় এবং আর্থিক ও বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা সীমিত হয়।

গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান মূল্যায়ন করেছেন যে, বেশ কিছু কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং নেতা এখনও দ্বিধাগ্রস্ত, ভুল করতে ভয় পান এবং নেতৃত্বে দৃঢ়তার অভাব রয়েছে; নেতাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়নি।

এই পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, মিঃ টুয়ান "6 টি স্পষ্ট" নীতিটি পুরোপুরিভাবে উপলব্ধি এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়নের অনুরোধ করেছেন: স্পষ্ট মানুষ, স্পষ্ট কাজ, স্পষ্ট সময়, স্পষ্ট দায়িত্ব, স্পষ্ট পণ্য, স্পষ্ট ফলাফল; "শৃঙ্খলা প্রথমে আসে - সম্পদ একসাথে যায় - ফলাফলই পরিমাপ" নীতির সাথে সম্পর্কিত।

"এটি একটি ব্যাপক, বিপ্লবী এবং অভূতপূর্ব উদ্ভাবন। তৃণমূল সরকার যাতে সত্যিকার অর্থে জনগণের কাছাকাছি, কার্যকর, দক্ষ এবং টেকসইভাবে উন্নয়ন করতে পারে, তার জন্য অধ্যবসায়, শৃঙ্খলা এবং বাস্তব পদক্ষেপের প্রয়োজন," মিঃ তুয়ান জোর দিয়ে বলেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটি কমিউন এবং ওয়ার্ড স্তরের জন্য সহায়তা এবং পেশাদার দিকনির্দেশনা বৃদ্ধি করবে, বিশেষ করে বাজেট প্রস্তুতি, বরাদ্দ এবং নিষ্পত্তির পর্যায়ে। অভিজ্ঞ কর্মীদের "হাত ধরে কাজ পরিচালনা করার জন্য" তৃণমূল পর্যায়ে স্থানান্তরিত বা অস্থায়ীভাবে নিয়োগ করা হবে, যা ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা উন্নত করতে এবং ঊর্ধ্বতনদের উপর নির্ভরতা কমাতে সহায়তা করবে।

ব্যবস্থাপনার বিষয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান অনুরোধ করেছেন যে কমিউন স্তরের গণ কমিটির সচিব এবং চেয়ারম্যানদের অবশ্যই অর্থ, বাজেট, পাবলিক বিনিয়োগ, সাইট ক্লিয়ারেন্স, পরিকল্পনা, প্রশাসনিক সংস্কার, ডিজিটাল রূপান্তর ইত্যাদি ক্ষেত্রে সরাসরি পরিদর্শন এবং অগ্রগতির জন্য তাগিদ দিতে হবে। সমস্ত কাজ সময়মতো, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং দিনের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া বা এড়িয়ে যাওয়া ছাড়াই।

গিয়া লাই প্রাদেশিক নেতারা সীমান্ত এলাকা, প্রত্যন্ত এলাকা এবং বিশেষ করে কঠিন এলাকার জন্য সম্পদ বরাদ্দ এবং ভারসাম্য বজায় রাখার উপর অগ্রাধিকার দেন (ছবি: দোয়ান কং)।

গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস করা, অস্থায়ী আবাসন নির্মূল করা এবং কঠিন এলাকার মানুষের জীবনের যত্ন নেওয়ার উপরও জোর দিয়েছেন। সামাজিক নিরাপত্তা কাজ বাস্তবায়ন এবং মানুষের জীবন উন্নত করার ফলাফলের জন্য পার্টি কমিটির প্রধান এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে সম্পূর্ণ দায়িত্ব নিতে হবে।

তিনি স্থানীয়দের তাদের যন্ত্রপাতি উন্নত করার, সঠিক কাজের জন্য সঠিক লোকের ব্যবস্থা করার, একাধিক পদে অধিষ্ঠিত থাকা এবং দক্ষতার অমিলের পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার এবং নিয়ম লঙ্ঘন করে ইচ্ছামত লোক নিয়োগ বা গ্রহণ না করার অনুরোধ করেন।

নাগরিকদের গ্রহণ এবং প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার ক্ষেত্রে, কর্মকর্তাদের অবশ্যই সহানুভূতিশীল এবং যুক্তিসঙ্গত হতে হবে, সেবার মনোভাব প্রদর্শন করতে হবে এবং জনগণ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে হয়রানি বা ঝামেলার সৃষ্টি করা উচিত নয়।

"কমিউন নেতাদের অবশ্যই একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে, চিন্তা করার সাহস করতে হবে, করার সাহস করতে হবে, সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করতে হবে। স্থানীয় স্বার্থকে আঁকড়ে ধরে পদ-ভিত্তিক পদের মানসিকতা একেবারেই গ্রহণ করবেন না।"

"যখন কাজ শেষ হয়, যখন কাজ শেষ হয় না, তখন এই নীতিবাক্য অনুসরণ করতে হবে", জরুরী স্থানীয় কাজ সম্পন্ন করার জন্য অতিরিক্ত সময় এবং ছুটির দিনেও কাজ করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, "মিঃ তুয়ান বলেন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-gia-lai-khong-chap-nhan-tu-duy-nhiem-ky-niu-keo-loi-ich-cuc-bo-20251028223920549.htm