ভিয়েটেলে ট্যালেন্ট ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের ৬ মাস পর, এই কর্পোরেশন ১০১ জন শিক্ষার্থীকে নিয়োগ দেয়, যদিও তাদের অনেকেই বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হননি।
ট্যালেন্ট ট্রেইনি প্রোগ্রাম (ভিয়েটেল ডিজিটাল ট্যালেন্ট) সিজন ৪ এর শেষে, ভিয়েটেল ঘোষণা করে যে ১০১ জন চমৎকার শিক্ষার্থীকে কাজে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, যা প্রোগ্রামটি আয়োজনের ৪ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক নিয়োগ, তাদের মধ্যে এমন লোকও ছিল যারা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হননি।
বাকি ৭৮ জন শিক্ষার্থী বিশ্ববিদ্যালয় বা স্নাতকোত্তর স্কুলে তাদের পড়াশোনা চালিয়ে যান।
৬ মাসের প্রতিভা ইন্টার্নশিপের পর ভিয়েটেল গ্রুপের চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর কর্তৃক প্রযুক্তি উদ্যোগের জন্য শিক্ষার্থী নগুয়েন মাই আনহকে প্রথম পুরষ্কার প্রদান করা হয়।
ট্যালেন্ট ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম হল বিশ্ববিদ্যালয় এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি সহযোগিতামূলক প্রশিক্ষণ মডেল। এই মডেলটি বিশ্বের অনেক বৃহৎ প্রযুক্তি কর্পোরেশন দ্বারা প্রয়োগ করা হয়, তবে ভিয়েতনামে প্রথমবারের মতো ভিয়েতনামে এটি বাস্তবায়িত হচ্ছে। প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য, শিক্ষার্থীদের একটি কঠোর আবেদন পর্বে উত্তীর্ণ হতে হবে।
এই বছর, ৩,০০০ আবেদনের (২০২৩ সালের তুলনায় ১.৫ গুণ বেশি) সাথে, আয়োজক কমিটি গ্রুপের গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলিতে প্রশিক্ষণ এবং ইন্টার্নশিপের জন্য ১৭৯ জন প্রার্থীকে নির্বাচিত করেছে। ৬ মাসের ইন্টার্নশিপের সময়, প্রথম ৩ মাস শিক্ষার্থীরা নিবিড় প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে, পরবর্তী ৩ মাস ভিয়েটেলের একজন সরকারী কর্মচারী হিসাবে প্রকল্পগুলিতে নিজেদের প্রদর্শন করার জন্য। লক্ষ্য হল প্রোগ্রামের শেষ নাগাদ, শিক্ষার্থীরা তাদের প্রস্তাবগুলি প্রকল্প, পণ্য, সমাধান... বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করতে পারে।
সমাপনী অনুষ্ঠানে, ভিয়েটেল গ্রুপ সেরা প্রযুক্তি উদ্যোগের জন্য ১০ জন শিক্ষার্থীকে পুরস্কৃত করে। তাদের মধ্যে, শিক্ষার্থী নগুয়েন মাই আন (প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়) প্রথম পুরস্কার (ডেটা ইঞ্জিনিয়ারিং ক্ষেত্রে ইন্টার্নশিপ) জিতেছে। দ্বিতীয় পুরস্কার পেয়েছে নগুয়েন থি হা লান ( এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয়) এবং নগুয়েন কোয়াং হুই (প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়)।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm
মন্তব্য (0)