শিক্ষার্থীদের জন্য শ্রম রপ্তানির উপর পরামর্শ এবং ওরিয়েন্টেশন কাজ জোরদার করা
তরুণ কর্মীদের জন্য অনেক সুযোগ
প্রদেশের ৭০% এরও বেশি শ্রমিক চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করে, জাপান তাই নিনহের শ্রমিকদের আকর্ষণ করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বাজার (২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত পরিসংখ্যান অনুসারে)। জাপান তার পেশাদার কর্মপরিবেশ এবং ভালো কল্যাণ ব্যবস্থার জন্য অত্যন্ত প্রশংসিত।
ভো মিন তিয়েন (হাউ নঘিয়া কমিউনে বসবাসকারী) হলেন একজন তরুণ কর্মী যারা জাপানে যাতায়াতের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন এবং যান্ত্রিক শিল্পে কাজ করার জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন। এসুহাই কোম্পানি লিমিটেডে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং জাপানি ভাষা অধ্যয়নের পর, তিয়েন তার নথিপত্র সম্পন্ন করেছেন এবং তার নতুন যাত্রার জন্য প্রস্তুত।
"আমি খুবই উত্তেজিত কিন্তু বেশ নার্ভাসও। কারণ এটি আমার জন্য শেখার, অভিজ্ঞতা অর্জনের এবং আমার দক্ষতা উন্নত করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আমি বিশ্বাস করি যে জাপানের কর্ম পরিবেশ আমাকে আরও পরিণত হতে সাহায্য করবে এবং দেশে ফিরে আসার পর, আমি স্থানীয়ভাবে অবদান রাখতে পারব" - তিয়েন শেয়ার করেছেন।
আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারের ক্রমবর্ধমান চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, প্রদেশটি বিদেশে কাজ করতে ইচ্ছুক কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং ওরিয়েন্টেশন শিক্ষার প্রচারের উপর জোর দেয়।
বৃত্তিমূলক দক্ষতার পাশাপাশি, কর্মীরা বিদেশী ভাষা, আইনি জ্ঞান, রীতিনীতি, অনুশীলন এবং আয়োজক দেশের পরিবেশের জন্য উপযুক্ত জীবন দক্ষতা দিয়েও সজ্জিত।
এছাড়াও, স্থানীয় এলাকাগুলি অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতি বাস্তবায়ন করে, শিক্ষার্থীদের জন্য পড়াশোনার খরচ, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, আবেদন পদ্ধতি এবং বিদেশী ভাষা শেখার ক্ষেত্রে সহায়তা করে।
কর্মচারীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য ধারাবাহিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়মিতভাবে ব্যবসার সাথে সমন্বয় করে ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন কাউন্সেলিং আয়োজন করে, বাজার তথ্য, নির্বাচনের শর্তাবলী এবং প্রতিশ্রুতি প্রবর্তন করে।
লং আন ভোকেশনাল কলেজ - ডুক হোয়া ক্যাম্পাসে জাপানি ভাষা অধ্যয়নরত নগুয়েন ফুক আন (আন নিন কমিউনে বসবাসকারী) স্বীকার করেছেন: "প্রথমে, আমি জাপানি ভাষা অধ্যয়ন করেছি কারণ আমি জাপানি সংস্কৃতি পছন্দ করতাম। শিক্ষকদের পরামর্শের পর, আমি বুঝতে পেরেছি যে এটি একটি অত্যন্ত বাস্তবমুখী দিক এবং টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের যোগ্যতা অর্জনের জন্য প্রতিদিন চেষ্টা করছি।"
শুধু জাপানই নয়, বর্তমানে কোরিয়া, অস্ট্রেলিয়া, তাইওয়ানের মতো আরও অনেক শ্রমবাজারে তরুণ মানব সম্পদের চাহিদা প্রচুর।
এই বাজারগুলি তাদের কর্মপরিবেশ, স্থিতিশীল আয়ের স্তর এবং স্পষ্ট কল্যাণ নীতির জন্য অত্যন্ত সমাদৃত।
উচ্চমানের শ্রম সম্পদ তৈরি করা
স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন দাই তানহের মতে, সম্প্রতি, কর্মীদের, বিশেষ করে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের জন্য যোগাযোগ, পরামর্শ এবং ক্যারিয়ার অভিযোজন কাজ নিয়মিতভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।
প্রতি বছর, বিভাগটি ব্যবসা, শ্রম রপ্তানি কোম্পানি এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় করে শ্রম রপ্তানিতে অংশগ্রহণের নীতি, সুবিধা এবং শর্তাবলী সম্পর্কে পরামর্শ এবং প্রচারণা কর্মসূচি আয়োজন করে; শিক্ষার্থীদের তাদের ক্ষমতা এবং প্রকৃত পরিস্থিতি অনুসারে যথাযথভাবে প্রস্তুতি নিতে সহায়তা করার জন্য পরামর্শ এবং ক্যারিয়ার অভিযোজনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
বর্তমানে, তাই নিনহ-এ ১.৭ মিলিয়নেরও বেশি কর্মী রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ১০০,০০০ শিক্ষার্থী রয়েছে যারা সকল স্তরে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন। এটি একটি প্রচুর সম্পদ যা, যদি সু-ভিত্তিক হয়, তাহলে অনেক আন্তর্জাতিক বাজারে নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে।
অতএব, প্রদেশটি চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রদান, ব্যবহারিক দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কর্মীদের একীভূতকরণ ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য বৃত্তিমূলক স্কুল, চাকরি পরিষেবা কেন্দ্র এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় সাধনের প্রচেষ্টা চালাচ্ছে।
সাম্প্রতিক সময়ে, চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা বছরের পর বছর বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কর্মীদের মান উন্নত হয়েছে।
বিদেশ থেকে ফিরে আসার পর অনেক শ্রমিকের জীবনযাত্রা উন্নত হয়েছে। এটি কেবল কর্মসংস্থানের জন্য একটি স্বল্পমেয়াদী সমাধান নয় বরং দীর্ঘমেয়াদী দিকনির্দেশনাও, যা উচ্চমানের কর্মীবাহিনী তৈরিতে অবদান রাখে, এলাকার টেকসই আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
হোয়াই ইয়েন
সূত্র: https://baolongan.vn/lao-dong-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-nhieu-ket-qua-tich-cuc-a199761.html






মন্তব্য (0)