হো চি মিন সিটি উইমেন্স ক্লাব এশিয়ান কাপ ১ থেকে এএফসি থেকে প্রায় ৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেয়েছে, খেলোয়াড়রা দুঃখিত ছিল কারণ...

হো চি মিন সিটি উইমেন্স ক্লাব ২০২৪-২০২৫ সালের এএফসি চ্যাম্পিয়ন্স লিগ উইমেন্সের সেমিফাইনালে পৌঁছে ইতিহাস তৈরি করেছে এবং এএফসি এই অর্জনের জন্য প্রায় ৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং প্রদান করেছে। তবে, দলটি এখনও তাদের বোনাস পায়নি। একজন সদস্য জানিয়েছেন যে এই সময়ে খেলোয়াড়দের সামগ্রিক মেজাজ 'দুঃখিত এবং সুবিধাবঞ্চিত বোধ করছে'।

হো চি মিন সিটি মহিলা ক্লাবকে এএফসি কোন নির্দিষ্ট পুরষ্কার দিয়েছে?

২০২৪-২০২৫ সালের এএফসি চ্যাম্পিয়ন্স লিগ ফর উইমেন (এশিয়ান উইমেনস কাপ সি১) তে, হো চি মিন সিটি উইমেনস ক্লাব সেমিফাইনালে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে অসাধারণ সাফল্য অর্জন করে। এই কৃতিত্ব হো চি মিন সিটি উইমেনস ক্লাবকে এশিয়ান ফুটবল কনফেডারেশন (এএফসি) থেকে মোট ৩৪০,০০০ মার্কিন ডলার (প্রায় ৮.৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং) বোনাস এনে দিতে সাহায্য করেছে। উপরোক্ত পরিমাণের মধ্যে রাউন্ড, পারফরম্যান্স বোনাস (ম্যাচ, রাউন্ড) অনুসারে দলের জন্য এএফসি সহায়তার পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এএফসির নিয়ম অনুসারে, হো চি মিন সিটি উইমেনস ক্লাব মোট ৩৪০,০০০ মার্কিন ডলার যে পরিমাণ অর্থ পায় তার মধ্যে রয়েছে: গ্রুপ পর্বে অংশগ্রহণের জন্য ১০০,০০০ মার্কিন ডলার; গ্রুপ পর্বে ২টি জয়ের জন্য ৪০,০০০ মার্কিন ডলার (গ্রুপ পর্বে ২০,০০০ মার্কিন ডলার/জয়); কোয়ার্টার ফাইনালে স্থানের জন্য ৮০,০০০ মার্কিন ডলার; সেমিফাইনালে অংশগ্রহণের জন্য ১২০,০০০ মার্কিন ডলার।

থং নাট স্টেডিয়ামে কোয়ার্টার ফাইনাল ম্যাচে এইচসিএমসি মেয়েদের অবিশ্বাস্য প্রত্যাবর্তনের কথা ভক্তরা এখনও ভুলতে পারেনি। প্রথমার্ধের পরে এইচসিএমসি মহিলা ক্লাব ৩ গোলে পিছিয়ে ছিল, কিন্তু শেষ পর্যন্ত তারা সংযুক্ত আরব আমিরাতের প্রতিনিধি - আবুধাবি কান্ট্রির বিরুদ্ধে ৫-৪ গোলে দর্শনীয় জয় লাভ করে।

হো চি মিন সিটি উইমেন্স ক্লাব (বামে) ২০২৪ - ২০২৫ এশিয়ান উইমেন্স কাপ সি১-এর সেমিফাইনালে পৌঁছে এক অলৌকিক ঘটনা ঘটিয়েছে।

ছবি: কেএইচএ এইচওএ

তবে, হো চি মিন সিটি মহিলা ক্লাবের একজন সদস্যের মতে, টুর্নামেন্টটি প্রায় ২ মাস আগে শেষ হলেও পুরো দল এখনও কোনও বোনাস পায়নি। "আমাদেরও প্রশ্ন আছে, সেই টাকাটা টুর্নামেন্ট বোনাস যা প্রতিযোগিতার পরে এএফসি দলকে দিয়েছিল। সেই টাকা টুর্নামেন্টের পরে খেলোয়াড়দের মধ্যে বিতরণ করা উচিত ছিল। কিন্তু নেতারা বলেছেন যে এটি দলের ভবিষ্যতের জন্য বিনিয়োগ করার জন্য রাখা হয়েছিল," একজন দলের সদস্য জানিয়েছেন।

দলের একজন সদস্য বলেছেন যে এক সপ্তাহেরও বেশি সময় আগে থং নাট স্পোর্টস সেন্টারের (হো চি মিন সিটি উইমেন্স ক্লাবের ব্যবস্থাপনা ইউনিট) নেতাদের সাথে এক বৈঠকে খেলোয়াড়রা তাদের অবদানের জন্য উপযুক্ত পুরষ্কার পাওয়ার ইচ্ছা স্পষ্টভাবে জানিয়েছিলেন। "আমরা আমাদের মতামত ব্যক্ত করেছি যে খেলোয়াড়দের অনুপ্রাণিত করার জন্য কিছু উপযুক্ত পুরষ্কার থাকা উচিত। কিন্তু এখনও পর্যন্ত, আমরা পরিস্থিতির কোনও পরিবর্তন দেখতে পাইনি। দলের ভবিষ্যতে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে, যদি আমরা পরবর্তী মৌসুমে প্রতিযোগিতা না করি, তাহলে কি আমরা আমাদের অধিকার হারাবো?", হো চি মিন সিটি উইমেন্স ক্লাবের একজন সদস্য বলেন।

"দুঃখিত এবং বঞ্চিত বোধ করছি"

হো চি মিন সিটি মহিলা ক্লাবের একজন সদস্য থান নিয়েনের সাথে কথা বলার সময় বলেন, দলের খেলোয়াড়রা একে অপরকে টুর্নামেন্টে তাদের সেরাটা খেলতে উৎসাহিত করেছে, কারণ প্রতিটি জয় বা রাউন্ড পাসিং এএফসি থেকে বড় বোনাস নিয়ে আসে। খেলোয়াড়টি স্বীকার করে বলেন: "সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো পতাকা এবং সম্মান। কিন্তু অন্য দিক হলো আমরা চেষ্টা করি কারণ আমরা জানি আমরা এএফসি থেকে বড় বোনাস পাবো। এটি উৎসাহের একটি দুর্দান্ত উৎস।"

আমরা জাতীয় চ্যাম্পিয়নশিপে খেলেছি, এশিয়ান উইমেনস চ্যাম্পিয়ন্স লিগে অংশগ্রহণের জন্য ফলাফল অর্জনের চেষ্টা করছি। চ্যাম্পিয়ন্স লিগে খেলার ফলাফল আছে, বোনাস আছে, তাই আমাদের এমনভাবে মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে হবে যা প্রত্যেকের প্রচেষ্টার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। আমি দুঃখিত এবং বঞ্চিত বোধ করছি। আমরা যে প্রচেষ্টা, ঘাম এবং অশ্রু দিয়েছি তা..."।

এইচসিএমসি মহিলা ক্লাবের একজন সদস্য আরও বলেন: "বিদেশী খেলোয়াড় নিয়োগের অর্থ, থাকার ব্যবস্থা এবং বিদেশ ভ্রমণের খরচ ইত্যাদি কেটে নেওয়ার পর, বাকি টাকা মহিলাদের মধ্যে ভাগ করা যেতে পারে, অথবা কোনও ধরণের বোনাসও থাকতে পারে। উল্লেখ না করেই, এইচসিএমসি মহিলা ক্লাব এবার এইচসিএমসির হোম স্টেডিয়ামে গ্রুপ পর্ব খেলছে, এবং বিদেশী খেলোয়াড় নিয়োগের অর্থ খুব বেশি নয়, তাই অবশ্যই বেশ কিছু টাকা বাকি আছে, কিন্তু আমরা এখনও তা পাইনি।"

থান নিয়েন সংবাদপত্র ঘটনাটির উপর প্রাসঙ্গিক ইউনিটগুলির মতামত আপডেট করবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/clb-nu-tphcm-nhan-cua-afc-gan-9-ti-dong-tu-cup-c1-chau-a-cau-thu-buon-vi-185250719131434996.htm