বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা

(Chinhphu.vn) - সরকার ১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে ডিক্রি নং ২৪৯/২০২৫/ND-CP জারি করেছে যাতে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে।

বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা

এই ডিক্রি আকর্ষণ প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নির্ধারণ করে, যার মধ্যে রয়েছে: মানদণ্ড; নির্বাচন প্রক্রিয়া; অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা; দায়িত্ব; মূল্যায়ন; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের বিশেষজ্ঞদের জন্য নীতি।

প্রযোজ্য বস্তু

ডিক্রিতে নীতিটি যেসব বিষয়ের উপর প্রযোজ্য তা নির্দিষ্ট করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:

- বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী ব্যক্তি এবং এই ডিক্রিতে নির্ধারিত বিশেষজ্ঞ মানদণ্ড পূরণকারী বিদেশীরা মনোনীত হতে পারবেন, নির্বাচনে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারবেন এবং বিশেষজ্ঞ হিসেবে নির্বাচিত হতে পারবেন।

- বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত কর্মসূচি, কাজ এবং প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য পার্টি, রাষ্ট্র, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সামাজিক -রাজনৈতিক সংগঠন, সশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিকে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

- অন্যান্য প্রাসঙ্গিক সংস্থা, সংস্থা, ইউনিট এবং ব্যক্তি।

বিশেষজ্ঞ নির্বাচনের মানদণ্ড

এই ডিক্রিতে উল্লেখিত বিশেষজ্ঞরা হলেন বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের এক বা একাধিক ক্ষেত্রে জ্ঞান, যোগ্যতা এবং গবেষণার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি এবং নিম্নলিখিত মানদণ্ড পূরণ করেন:

১- সাধারণ মানদণ্ড:

ক- বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর কার্য সম্পাদনে সভাপতিত্ব করা বা অংশগ্রহণ করা, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা কৌশলগত প্রযুক্তি এবং কৌশলগত প্রযুক্তি পণ্যের তালিকায় কৌশলগত প্রযুক্তি খাতকে অগ্রাধিকার দেওয়া, দেশ, অঞ্চল এবং বিশ্বের উন্নয়নে ব্যবহারিক অবদান রাখা;

খ- একটি স্পষ্ট পটভূমি এবং ভালো নৈতিক চরিত্র থাকতে হবে;

গ- ভিয়েতনামে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের উন্নয়নে অবদান রাখার ইচ্ছা আছে।

২- একই সাথে, নিম্নলিখিত নির্দিষ্ট মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করুন:

ক- এমন একটি আবিষ্কারের লেখক বা সহ-লেখক হওয়া যা বৌদ্ধিক সম্পত্তি সুরক্ষার শংসাপত্র পেয়েছে এবং ব্যবহারিক মূল্যের পণ্য তৈরিতে প্রয়োগ এবং স্থানান্তরিত হয়েছে; অথবা ভিয়েতনামে সম্পাদিত কাজের জন্য উপযুক্ত শিল্প বা ক্ষেত্রে গভীর দক্ষতা এবং সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতা থাকা এবং বর্তমানে বিদেশে কোনও গবেষণা প্রতিষ্ঠান, বিশ্ববিদ্যালয় বা স্বনামধন্য উদ্যোগের গবেষণা বিভাগে কর্মরত;

খ- এমন একটি অসাধারণ বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত গবেষণা কাজের লেখক বা সহ-লেখক হওয়া যা আন্তর্জাতিক পুরষ্কার জিতেছে অথবা ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, ব্যবহারিক ফলাফল এনেছে এবং অংশগ্রহণকারীর অংশগ্রহণের আশা করা হচ্ছে এমন প্রোগ্রাম, টাস্ক, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর প্রকল্পের জন্য উপযুক্ত;

গ- মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক র‌্যাঙ্কিং অনুসারে বিশ্বের শীর্ষ ২০০টি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডক্টরেট ডিগ্রি থাকতে হবে এবং বিদেশের একটি মর্যাদাপূর্ণ গবেষণা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে ০৫ বছরের শিক্ষকতা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তি উন্নয়নের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, যে প্রোগ্রাম, কাজ এবং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর প্রকল্পগুলিতে তারা অংশগ্রহণের পরিকল্পনা করছে তার জন্য উপযুক্ত;

ঘ- ডক্টরেট ডিগ্রিধারী এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি বা প্রকল্পে অথবা বিদেশে কোনো স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের গবেষণা বিভাগে বৈজ্ঞানিক গবেষণা পদে কমপক্ষে ০৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;

ঘ- মর্যাদাপূর্ণ জার্নালে প্রকাশিত কমপক্ষে ১০টি আন্তর্জাতিক প্রবন্ধ থাকতে হবে অথবা মর্যাদাপূর্ণ জার্নালের বৈজ্ঞানিক পরিষদের সদস্য হতে হবে অথবা কমপক্ষে ০২ জন ডক্টরেট শিক্ষার্থীকে সফলভাবে নির্দেশনা প্রদানে অংশগ্রহণ করতে হবে;

e- যদি প্রার্থী উপরে ক, খ, গ, ঘ এবং dd পয়েন্টে উল্লেখিত মানদণ্ড পূরণ না করেন, তাহলে বিশেষজ্ঞ নির্বাচনের প্রয়োজনীয় সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত কর্মসূচি, কাজ, প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য বিশেষজ্ঞ নির্বাচনের সিদ্ধান্ত নেবে এবং সেই সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী থাকবে।

বিশেষজ্ঞদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের ৫১ এবং ৫২ অনুচ্ছেদে বর্ণিত বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন কার্যকলাপে নিযুক্ত ব্যক্তিদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা বিশেষজ্ঞদের রয়েছে। এছাড়াও, নির্ধারিত পদের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, বিশেষজ্ঞরা শ্রম চুক্তিতে বর্ণিত বেশ কয়েকটি অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা প্রয়োগ করার অধিকারী:

- নির্ধারিত দায়িত্বের মধ্যে প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করা;

- বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত মানবসম্পদ একত্রিত করার জন্য সক্রিয়ভাবে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নির্বাচন এবং প্রস্তাব করা; বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সংস্থাগুলিকে কার্য সম্পাদনে অংশগ্রহণের জন্য; নির্ধারিত কাজের পরিধির মধ্যে সক্রিয়ভাবে মানবসম্পদ নির্বাচন এবং ব্যবহার করা;

- নির্ধারিত তহবিল এবং সম্পদের ব্যবহারের বিষয়ে সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া, যার মধ্যে রয়েছে সম্মত মূল্যে প্রয়োজনীয় বিদেশী প্রযুক্তি, পণ্য, সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞান সরাসরি ক্রয়ের জন্য তহবিলের ব্যবহার;

- বৈজ্ঞানিক জরিপের জন্য তহবিল সরবরাহ এবং নতুন প্রযুক্তি আপডেট করার জন্য বিদেশী বিজ্ঞানীদের সাথে বিনিময়ের সুবিধা এবং সহায়তা প্রদান;

- অন্যান্য অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা (যদি থাকে)।

বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব

বিশেষজ্ঞরা ভিয়েতনামী আইন এবং প্রাসঙ্গিক আন্তর্জাতিক আইন মেনে চলার জন্য দায়ী; আইন দ্বারা নির্ধারিত কাজের পরিধির মধ্যে প্রোগ্রাম, কাজ, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর প্রকল্পের তথ্য এবং ডেটা সুরক্ষিত করার জন্য। তারা স্বাক্ষরিত শ্রম চুক্তির বাধ্যবাধকতা লঙ্ঘন, আর্থিক ক্ষতি, সম্পত্তির ক্ষতি, পণ্যের ক্ষতি বা গোপনীয় রাষ্ট্রীয় তথ্য এবং নথি প্রকাশের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়ী।

একই সাথে, ভিয়েতনামী সংস্কৃতি, রীতিনীতি এবং অনুশীলনকে সম্মান করা; বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কার্যকলাপ, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরে পেশাদার নীতিশাস্ত্র, পেশাদার প্রয়োজনীয়তা, সততা, বস্তুনিষ্ঠতা এবং দায়িত্ব পালন করা প্রয়োজন।

বিশেষজ্ঞদের জন্য বেতন, বোনাস, কাজের পরিবেশ এবং সুবিধা

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে বিশেষজ্ঞদের শ্রম চুক্তিতে বেতনের বিষয়ে সম্মতি জানানো হবে, নিশ্চিত করতে হবে যে তারা নির্ধারিত কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং শ্রমবাজারে ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে বেতন স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সংক্রান্ত কর্মসূচি, কাজ এবং প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য নিযুক্ত সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট কর্তৃক বার্ষিক বোনাস নির্ধারণ করা হয় নির্ধারিত কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, শ্রম চুক্তিতে উল্লিখিত সর্বোচ্চ 04 মাসের বেতন পর্যন্ত।

বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত, উদ্ভাবনী এবং ডিজিটাল রূপান্তর কাজের ফলাফল ব্যবহার করে লিজ, বিক্রয়, স্থানান্তর, ব্যবহারের অধিকার বরাদ্দ, স্ব-শোষণ, থেকে অর্জিত বোনাস; মূলধন অবদান, সহযোগিতা, যৌথ উদ্যোগ, সমিতি, পরিষেবা প্রদান বা একটি উদ্যোগ প্রতিষ্ঠার সময় বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত, উদ্ভাবনী এবং ডিজিটাল রূপান্তর কাজের ফলাফল বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের ধারা 28, ধারা 3 এর ধারা অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

ডিক্রিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, রাষ্ট্র কর্মচারীকে আবাসন, ভ্রমণ এবং প্রয়োজনীয় ক্রয় স্থিতিশীল করার জন্য শ্রম চুক্তিতে উল্লেখিত এক মাসের বেতন দিয়ে সহায়তা করে; বাড়ি ভাড়া, পরিবহনের মাধ্যমে সহায়তা করা হয়, অথবা বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করার সময় একটি আদর্শ অ্যাপার্টমেন্ট এবং পরিবহন সরবরাহ করা হয়; বিদেশে গবেষণা এবং বৈজ্ঞানিক বিনিময় ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় যখন সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রোগ্রাম, টাস্ক বা প্রকল্পের দায়িত্বে নিযুক্ত থাকে।

স্বাস্থ্যসেবা, ছুটি এবং বার্ষিক ছুটির বিষয়ে: শ্রম চুক্তিতে উল্লিখিত বার্ষিক বেতনের ০১% এর বেশি নয় এমন বার্ষিক স্বেচ্ছাসেবী স্বাস্থ্যসেবা প্যাকেজ প্রদান করা হবে।

প্রতি বছর, ০৭ দিনের ঘরোয়া ছুটি উপভোগ করুন এবং নিজের এবং পরিবারের সদস্যদের (স্ত্রী বা স্বামী, ১৮ বছরের কম বয়সী সন্তান সহ) জন্য শ্রম চুক্তিতে উল্লিখিত ০১ মাসের বেতন পর্যন্ত আর্থিক সহায়তা পান।

শ্রম আইনের নিয়ম অনুসারে ছুটি পান, বিশেষজ্ঞ এবং পরিবারের সদস্যদের (১৮ বছরের কম বয়সী স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তান সহ) বাড়ি ফিরে আসার জন্য বছরে একবার রাউন্ড-ট্রিপ বিমান ভাড়া প্রদান করা হয়।

সম্মান এবং পুরষ্কার সম্পর্কে: ভিয়েতনামে আনুষ্ঠানিকভাবে দায়িত্ব গ্রহণের সময় এবং তাদের শ্রম চুক্তিতে বর্ণিত দায়িত্ব সম্পন্ন করার সময় বিশেষজ্ঞদের অবদানের জন্য সম্মানিত বা স্বীকৃতিপ্রাপ্ত হওয়া; পার্টি এবং রাষ্ট্রের সিনিয়র নেতাদের দ্বারা প্রতিবেদন, সুপারিশ এবং প্রস্তাবগুলি পূরণ করা, প্রশংসা করা এবং শোনা; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের অভিজ্ঞতা বিনিময়ের জন্য ফোরামে অংশগ্রহণ করা; অনুকরণ এবং প্রশংসা আইনের বিধান অনুসারে পুরস্কৃত হওয়া; ভিয়েতনামী আইনের বিধান অনুসারে, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের উপর খেতাব এবং পুরষ্কার গ্রহণ করা।

কাজ সম্পন্ন এবং সম্পন্ন করার পরে বিশেষজ্ঞদের জন্য নীতি

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে, আইনের বিধান অনুসারে ভিয়েতনামী নাগরিকত্ব প্রদানের ক্ষেত্রে যেসব বিদেশী বিশেষজ্ঞ তাদের শর্তাবলী হ্রাস করতে চান, তাদের অবশ্যই নাগরিকত্ব প্রদান করতে হবে।

ভিয়েতনামী জাতীয়তার বিশেষজ্ঞ যারা পার্টি, রাষ্ট্র এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে কাজ করতে চান কিন্তু বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য আইন দ্বারা নির্ধারিত মান এবং শর্ত পূরণ করেন না, তাদের চাকরির পদে গ্রহণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে; বয়স, পরিকল্পিত পদবি, রাজনৈতিক তত্ত্বের স্তর এবং ধারাবাহিক মেয়াদের শর্তাবলী নিশ্চিত না করেই তাদের দল, রাষ্ট্র এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে।

বিশেষজ্ঞদের পরিবারের সদস্যদের জন্য নীতিমালা

বিশেষজ্ঞদের সাথে নিয়ম অনুসারে যেসব নীতিমালা উপভোগ করা হয় তার পাশাপাশি: বার্ষিক, ০৭ দিনের অভ্যন্তরীণ ছুটি উপভোগ করা এবং ০১ মাস পর্যন্ত বেতনের আর্থিক সহায়তা পাওয়া; শ্রম আইনের নিয়ম অনুসারে ছুটি নেওয়া, বছরে একবার রাউন্ড-ট্রিপ বিমান ভাড়া পাওয়া, ভিয়েতনামে থাকাকালীন বিশেষজ্ঞদের পরিবারের সদস্যরা (যাদের মধ্যে রয়েছে: স্ত্রী বা স্বামী, ১৮ বছরের কম বয়সী শিশু) নিম্নলিখিত নীতিমালাগুলি উপভোগ করতে পারবেন:

- সরকারি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে ১৮ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য স্কুল এবং টিউশন ফি খুঁজে পেতে সহায়তা।

- পরিবারের জন্য বার্ষিক একটি স্বেচ্ছাসেবী স্বাস্থ্যসেবা প্যাকেজ প্রদান করা হবে যা বিশেষজ্ঞের শ্রম চুক্তিতে উল্লিখিত বার্ষিক বেতনের ০১% এর বেশি হবে না।

- শ্রম আইন এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান অনুসারে উপযুক্ত চাকরির সুযোগের জন্য পরিচিতি এবং সহজতর প্রবেশাধিকার প্রদানের মাধ্যমে সহায়তা করা হয়েছে।

- বিশেষজ্ঞের কর্মকালীন সময়ের সাথে সম্পর্কিত একাধিক প্রবেশ ভিসা এবং অস্থায়ী বসবাসের কার্ড (যদি থাকে)।

বিশেষজ্ঞ মনোনীত সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জন্য নীতিমালা

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ থেকে ১২ মাস পর, যদি বিশেষজ্ঞ প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয়তা এবং নির্ধারিত কাজগুলি পূরণ করেন, তাহলে বিশেষজ্ঞকে মনোনীতকারী সংস্থা, সংস্থা বা ব্যক্তিকে বিশেষজ্ঞের শ্রম চুক্তিতে বর্ণিত ০১ মাসের বেতন প্রদান করা হবে।

এই ডিক্রি ১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

ফুওং নি

সূত্র: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm