পেনশনের সহজ প্রবেশাধিকার

এইচএনএন - সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর অধীনে সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ২০ থেকে ১৫ বছর কমিয়ে আনার ফলে হাজার হাজার কর্মীর জন্য পেনশন পাওয়ার সুযোগ তৈরি হয়েছে। এটি কেবল কর্মীদের অপেক্ষার সময়কাল কমাতেই সাহায্য করে না, নতুন নীতিটি দেরিতে যোগদানকারীদের জন্য আনন্দ বয়ে আনে, বার্ধক্যের সময় নিরাপত্তার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য লোকেদের পরামর্শ দেওয়া

পূর্বে, মিঃ ট্রান থান কোয়াং একটি ওষুধ কোম্পানিতে ড্রাইভার হিসেবে কাজ করতেন। ঘন ঘন অসুস্থতার কারণে, ১২ বছর বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের পর, তিনি ২০২২ সালের মার্চ মাসে চাকরি ছেড়ে দেন। তারপর থেকে, মিঃ কোয়াং বেকার এবং তার কোন আয়ের উৎস নেই। যদিও তিনি অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, তিনি পর্যাপ্ত সামাজিক বীমা প্রদান করেননি, যার ফলে তার জীবন আরও কঠিন হয়ে পড়েছে।

তিনি খুশি হয়েছিলেন যখন ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ অনুসারে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের ন্যূনতম সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা হবে। এর ফলে, মিঃ কোয়াং পেনশন পাওয়ার যোগ্য। "সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা কমানো সত্যিই আমাকে অপেক্ষার সময়কাল কমাতে সাহায্য করেছে। বহু বছর অপেক্ষার পর, এখন আমার পেনশন বই আগে পাওয়ার সুযোগ আছে," মিঃ কোয়াং আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

পেনশনের গল্প আজকাল অনেকের কাছেই একটি পরিচিত বিষয় হয়ে উঠেছে। কেউ কেউ যোগ্যতা অর্জনের জন্য তাদের কত বছর বাকি আছে তা গণনা করতে উত্তেজিত। আবার কেউ কেউ তাদের আনন্দের কথা বলেন যখন নতুন নীতি তাদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আরও অনুপ্রেরণা দেয়। সামাজিক বীমা কার্ড, যা মূলত শুষ্ক ছিল, এখন অনেক কর্মীর জন্য চিন্তা কম করার জন্য একটি আস্থা এবং সমর্থন হয়ে উঠেছে।

আন কুউ ওয়ার্ডের মিসেস হো ডিউ লিয়েন সারা বছর ধরে একটি ছোট ব্যবসা পরিচালনা করেন এবং কখনও সামাজিক বীমায় যোগদানের কথা ভাবেননি। ২০২৩ সালের শেষের দিকে, যখন একজন কর আদায়কারী তাকে পরামর্শ দিতে তার বাড়িতে এসেছিলেন, তিনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় যোগদানের জন্য নিবন্ধন করেছিলেন। "কয়েক দশক ধরে, আমি কেবল জীবিকা নির্বাহ করতে জানতাম, আমি কখনও ভাবিনি যে আমি পেনশন পাব। বৃদ্ধ বয়সে আমার সন্তানদের উপর নির্ভর না করাই সবচেয়ে বড় সুখ," মিসেস লিয়েন ভাগ করে নেন।

সামাজিক বীমা নীতি সংস্কার সংক্রান্ত পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির ২৩শে মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ, সংস্কারের কাজটি চিহ্নিত করেছে: "পেনশন সুবিধা উপভোগ করার শর্তাবলী সংশোধন করে সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা, যথাযথ গণনাকৃত সুবিধার স্তর সহ ১০ বছর করা"। এই চেতনায়, সামাজিক বীমা আইন নং ৪১/২০২৪/কিউএইচ১৫ আনুষ্ঠানিকভাবে সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ১৫ বছরে কমিয়ে আনে, যা কয়েক বছরের অংশগ্রহণের সাথে অনেক বয়স্ক কর্মীর জন্য এখনও পেনশন পেতে সক্ষম হওয়ার পরিস্থিতি তৈরি করে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন এই নীতিমালা মানবিক এবং শ্রমবাজারের বাস্তবতার কাছাকাছি। কর্মীদের জন্য, বিশেষ করে যারা দেরী বয়সে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেন অথবা যাদের কর্মপ্রক্রিয়া অবিচ্ছিন্ন থাকে, তাদের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ১৫ বছর কমিয়ে আনার ফলে পেনশন পাওয়ার দরজা খুলে গেছে। তাছাড়া, মধ্যবয়সী ব্যক্তিদের জন্য, ১৫ বছরের তুলনায় ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান জমা করা অনেক বেশি কঠিন। নতুন নীতিমালার মাধ্যমে, শ্রমিকরা শ্রমবাজার ত্যাগ করার পর একটি শক্ত আর্থিক ভিত্তি তৈরিতে আরও নিরাপদ বোধ করতে পারে এবং এই গোষ্ঠীর জন্য অর্ধেক হাল ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণের জন্য এটি একটি প্রেরণা।

সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ হোয়াং ট্রং চিন জানান: “পেনশন পাওয়ার জন্য ন্যূনতম অর্থপ্রদানের সময়কাল হ্রাস করার ফলে শ্রমিকরা তাদের পেনশনগুলিকে আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখেছেন, যার ফলে তারা সিস্টেমে থাকতে চান। ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন এবং বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার জন্য চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন এমন কর্মীর সংখ্যা বেশ বেশি। পূর্বে, বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার পরে, তারা তাৎক্ষণিক অসুবিধা সমাধানের জন্য তাদের সামাজিক বীমা অবিলম্বে প্রত্যাহার করার কথা ভাবত। এই সমস্যাটি আংশিকভাবে এই কারণে যে সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা মনে করেন যে ২০ বছরের ন্যূনতম পেনশন পাওয়ার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময় অনেক দীর্ঘ, পেনশন পাওয়ার দিন অনেক দূরে, বিশেষ করে এমন সময়ে যখন টেকসই কর্মসংস্থানের জন্য নিরাপত্তার অভাব রয়েছে। যাইহোক, পেনশন পাওয়ার জন্য ন্যূনতম অর্থপ্রদানের সময়কাল হ্রাস করার সমন্বয়ের সাথে সাথে, শ্রমিকরা বুঝতে পেরেছেন যে তারা আরও সহজে পেনশন পেতে পারেন এবং সামাজিক বীমা ব্যবস্থায় থাকতে চান। এর প্রমাণ হল যে ২০২৫ সালের আগস্টের শেষ নাগাদ, একসাথে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারকারীর সংখ্যা ছিল ৬,৯৯৫, যা আগের বছরের তুলনায় ১,৮০০ টিরও বেশি মামলা হ্রাস পেয়েছে। গত বছরের একই সময়ের সময়।

পেনশনের আনন্দ কেবল শ্রমিকদের খাদ্য ও পোশাক সম্পর্কে তাদের উদ্বেগ কমাতে সাহায্য করে না, বরং তাদের আরও আত্মবিশ্বাসও দেয়, যাতে তারা তাদের সন্তান এবং নাতি-নাতনিদের উপর নির্ভরশীল না হয়ে আরামদায়ক বৃদ্ধ বয়স কাটাতে পারে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: হান ডাং

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html