দেশের উত্থান ও বিকাশের জন্য একটি বিপ্লব।

জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা বিষয়ক কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান তা ভ্যান হা-এর মতে, প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা দেশের উন্নয়ন এবং একটি নতুন যুগে প্রবেশের জন্য একটি বিপ্লব।

এই বিষয়টি সম্পর্কে আরও স্পষ্ট ধারণা লাভের জন্য, সাপের চন্দ্র নববর্ষ উপলক্ষে, শিল্প ও বাণিজ্য সংবাদপত্রের একজন প্রতিবেদক জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান মিঃ তা ভ্যান হা-এর সাথে একটি সাক্ষাৎকার নিয়েছিলেন।

- স্যার, দক্ষ ও কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে উদ্ভাবন ও সুবিন্যস্ত করার নীতি এবং সাধারণ সম্পাদক টু ল্যামের দেওয়া যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বার্তাকে একটি বিপ্লব হিসেবে বিবেচনা করা হয়। তাহলে, বর্তমান প্রেক্ষাপটে এই বিপ্লবের তাৎপর্য কী?

প্রতিনিধি তা ভান হা: প্রথমত, এটা নিশ্চিত করতে হবে যে রাষ্ট্রযন্ত্রের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার ক্ষেত্রে এটি পার্টির একটি প্রধান এবং সঠিক নীতি। যন্ত্রপাতিকে সহজীকরণ করা হল ২০১৭ সালে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-তে বর্ণিত একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি। যদিও প্রাথমিক পরিবর্তনগুলি ঘটেছে, তবুও যন্ত্রপাতির বিন্যাস এবং সংগঠন এখনও সুসংগত নয় এবং একটি ব্যাপক পদ্ধতির অভাব রয়েছে। এর পাশাপাশি, কর্মী সংখ্যা হ্রাস এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার কাজের এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে।

জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা বিষয়ক কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান, তা ভান হা। ছবি: ফাম থাং

বর্তমানে, বাজেটের ৭০% পুনরাবৃত্ত ব্যয়ের জন্য দায়ী, তাহলে উন্নয়ন বিনিয়োগের জন্য আর কত টাকা বাকি আছে? অবশ্যই খুব কম, এবং এই ধরনের ব্যবস্থা থাকলে দেশটি উন্নয়ন ও সমৃদ্ধি লাভ করতে পারে না। একটি জটিল আমলাতন্ত্রের বোঝা উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করবে, যা আমাদের প্রবৃদ্ধির উপর সম্পদ কেন্দ্রীভূত করতে বাধা দেবে। আমলাতন্ত্রকে সুবিন্যস্ত করলে ব্যবস্থাপনা, প্রশাসন, কর্মী নির্বাচন, অবকাঠামো বিনিয়োগ এবং আরও অনেক ক্ষেত্রে পরিবর্তন আসবে - এটাই আসল সাফল্য।

একটি সুবিন্যস্ত প্রশাসনিক ব্যবস্থার মাধ্যমে একটি নতুন যুগে প্রবেশ করে, আমরা উন্নয়ন বিনিয়োগের জন্য সম্পদ বরাদ্দ করার অবস্থানে আছি; একই সাথে, আমরা একটি পেশাদার, আধুনিক, কার্যকর এবং দক্ষ শাসন ব্যবস্থার দিকে এগিয়ে যেতে পারি; এবং আরও উন্মুক্ত এবং অনুকূল ব্যবসা ও বিনিয়োগ পরিবেশের দিকে এগিয়ে যেতে পারি... আমি বিশ্বাস করি এটি দেশের উন্নতির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

- এই সুবিন্যস্তকরণ প্রক্রিয়া এবং কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ে শাসন মডেলের উপর এর প্রভাব আপনি কীভাবে মূল্যায়ন করেন?

প্রতিনিধি তা ভান হা: প্রথমত, একটি সুবিন্যস্ত প্রশাসনিক ব্যবস্থায় সত্যিকার অর্থে কার্যকর কর্মকর্তাদের একটি দল থাকা আবশ্যক, এবং কেবলমাত্র তখনই এটি একীকরণের চাহিদা পূরণ করতে পারে। এই বোঝাপড়ার উপর ভিত্তি করে, আমাদের সর্বদা দায়িত্বশীলতার মনোভাব, এমনকি সাহস এবং ত্যাগের মনোভাব বজায় রাখতে হবে, যাতে দেশ এবং জনগণের স্বার্থকে সর্বোপরি স্থান দেওয়া যায়।

যখন জাতীয় এবং জাতিগত স্বার্থকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে, তখন ব্যক্তিগত বা সাংগঠনিক সমস্যাগুলি আর প্রধান বাধা থাকবে না। নিষ্ঠা, অধ্যবসায় এবং সাহসের সাথে, এটি দেশকে একটি নতুন যুগে নিয়ে যাওয়ার গতি উন্মোচনের ভিত্তি তৈরি করে। প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা এবং পুনর্গঠন করা একটি কঠিন, সংবেদনশীল এবং জটিল কাজ, তবে এটি যতই কঠিন হোক না কেন, আমাদের অবশ্যই তা করতে হবে। এই জরুরি কাজের মুখোমুখি হয়ে, পার্টির নীতিগুলিকে সমর্থন করা প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের, বিশেষ করে ইউনিট প্রধানদের দায়িত্ব।

এই সুবিন্যস্তকরণ প্রক্রিয়াটি বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের সাথে যুক্ত, প্রতিটি মন্ত্রণালয়, খাত এবং ক্ষেত্রের ভূমিকা, সেইসাথে বিভাগ এবং স্থানীয় প্রধানদের ভূমিকা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে; স্থানীয়দের জানা, আলোচনা, কাজ করা এবং দায়িত্ব নেওয়ার কর্তৃত্ব বৃদ্ধি করে। এটি ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির জন্য একটি সক্রিয় ভূমিকা তৈরি করে। যখন প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি সুবিন্যস্ত করা হয় এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি হ্রাস করা হয়, তখন রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি এমন সংস্থা হয়ে ওঠে যা জনগণের সেবা করে।

- জনসাধারণের উদ্বেগের একটি বিষয় হল রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং সমিতিগুলিকে সুবিন্যস্ত করার প্রয়োজনীয়তা। এই বিষয়ে আপনার মতামত কী?

প্রতিনিধি তা ভান হা: জাতীয় অগ্রগতির একটি নতুন যুগের পথ প্রশস্ত করার জন্য, কেন্দ্রীয় কমিটি এবং পলিটব্যুরো যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ১৮ নম্বর রেজোলিউশনের সারসংক্ষেপ তৈরি করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, সংগঠনে একটি বিপ্লব, যার লক্ষ্য রাজনৈতিক যন্ত্রের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা।

বাক নিন প্রদেশের জনপ্রশাসন কেন্দ্রে নাগরিকরা ভূমি-সম্পর্কিত এবং বিচারিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন।

ভিয়েতনাম বিপ্লবের ইতিহাস জুড়ে, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির ভূমিকা এবং অবদান অপরিসীম এবং গুরুত্বপূর্ণ, যা ভিয়েতনাম বিপ্লবের সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে। যাইহোক, প্রতিটি ঐতিহাসিক সময়ের জন্য উপযুক্ত পদ্ধতি এবং পরিচালনার মডেল প্রয়োজন। এটি একটি বিপ্লব, তাই, সামাজিক-রাজনৈতিক শক্তিগুলিও এর সাফল্যের মূল কারণ।

স্ট্রিমলাইনিং মানে যান্ত্রিক কাটছাঁট নয়, বরং অদক্ষ পদ এবং চাকরি দূর করা এবং মূল ক্ষেত্রগুলিতে সম্পদ কেন্দ্রীভূত করা। সর্বোত্তম করার জন্য, প্রতিটি সংস্থা একাধিক কাজ গ্রহণ করবে, যার জন্য একটি কাজ একক সংস্থাকে অর্পণ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু কার্যকরী বিভাগের কাজ, যেমন অফিস, অনেক সংস্থা দ্বারা অনুলিপি করা হয়; সেগুলিকে একীভূত করার ফলে সিস্টেমটি আরও সুগঠিত হবে। অনেক সংস্থা একই লক্ষ্য পূরণ করে; সেগুলিকে একীভূত করার ফলে শক্তি তৈরি হবে।

তাহলে, আপনার মতে, "ভুল মানুষ, ভুল লক্ষ্যবস্তু" দ্বারা যাতে আমাদের আকার কমানো না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের কী করা উচিত?

প্রতিনিধি তা ভান হা: কর্মীদের কাজে অবশ্যই একটি বিপ্লব ঘটতে হবে, কারণ বিপ্লবের সাফল্য মানুষই নির্ধারণ করে। কাজটি করতে সক্ষম ব্যক্তিদের নির্বাচন করার জন্য, কর্মী নির্বাচনের সময় নেতাদের দায়িত্বশীল হওয়ার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকতে হবে এবং একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধানের জন্য তাদের নিজস্ব কর্মী নির্বাচন করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকতে হবে।

নীতি নির্ধারণ এবং আইনি সংস্কারের ক্ষেত্রেও উদ্ভাবন থাকতে হবে, যেখানে রাষ্ট্র কেবল একটি পথপ্রদর্শক ভূমিকা পালন করবে। সরকারি পরিষেবাগুলি বেসরকারি খাতের উপর ছেড়ে দেওয়া উচিত; কেবলমাত্র বেসরকারি খাত যা করতে পারে না, যেমন জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তা এবং সমাজকল্যাণ, রাষ্ট্রকেই তা করতে হবে। সুবিধাবঞ্চিত অঞ্চলগুলির উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রের একটি কৌশল থাকতে হবে। প্রতিটি অঞ্চলের বিনিয়োগ সম্পদের প্রয়োজন হয় না; কিছু অঞ্চলের নির্দিষ্ট প্রক্রিয়ার প্রয়োজন হয়।

দীর্ঘমেয়াদে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য কর্মরত কর্মীদের মান নিশ্চিত করার জন্য, সমগ্র কর্মী ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াটি সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করা এবং সমস্ত ধাপে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সংস্কার করা প্রয়োজন: সনাক্তকরণ - নিয়োগ - নিয়োগ - মূল্যায়ন - পদোন্নতি। "কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি খুঁজে বের করা" নীতি মেনে চলা অপরিহার্য।

অন্য কথায়, এটি প্রতিযোগিতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে একটি কর্মী ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া। আমাদের জনগণকে পরিচালনা করা উচিত নয়, বরং উদ্দেশ্য অনুসারে পরিচালনা করা উচিত। অতএব, একটি প্রশাসনিক বিপ্লব, কর্মী ব্যবস্থাপনায় একটি বিপ্লব এবং প্রতিষ্ঠান ও চিন্তাভাবনায় একটি বিপ্লব প্রয়োজন।

ধন্যবাদ, স্যার!

সূত্র: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html