হো চি মিন সিটির অনেক বিশ্ববিদ্যালয় প্রতিটি স্কুলের আর্থিক অবস্থা এবং ব্যবস্থাপনার উপর নির্ভর করে নমনীয় অর্থপ্রদানের পদ্ধতি সহ প্রতি ব্যক্তি Tet বোনাসের জন্য লক্ষ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করার পরিকল্পনা করেছে। কিছু স্কুল নেতা থেকে শুরু করে পরিষেবা কর্মী পর্যন্ত সকল পদে অভিন্ন বোনাস হার প্রয়োগ করে; আবার অনেকগুলি চাকরির পদ, পদ এবং প্রতিটি ব্যক্তির প্রকৃত আয়ের উপর ভিত্তি করে পুরষ্কার দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়।

সাধারণভাবে, টেট বোনাস নীতিগুলি অভ্যন্তরীণ ব্যয় নিয়ন্ত্রণ এবং আর্থিক স্বায়ত্তশাসন প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়, যা কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করে এবং স্কুলের কর্মী এবং অনুষদের স্বীকৃতি প্রদর্শন করে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের ভর্তি ও যোগাযোগ পরিচালক মিঃ ফাম থাই সন বলেছেন যে ২০২৬ সালের জন্য চন্দ্র নববর্ষের বোনাস ২০২৫ সালের মতোই থাকবে, যা ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষ থেকে জারি এবং প্রয়োগ করা অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধি অনুসারে বাস্তবায়িত হবে। এই নীতির একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল চাকরির পদ, পদ বা পেশাগত যোগ্যতার ভিত্তিতে বৈষম্য ছাড়াই চন্দ্র নববর্ষের বোনাসে নিরঙ্কুশ সমতার নীতি। সেই অনুযায়ী, বিশ্ববিদ্যালয়ের সমস্ত কর্মী, কর্মচারী এবং নেতারা যারা কমপক্ষে এক বছর ধরে কাজ করেছেন তারা প্রতি ব্যক্তির জন্য ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমান বোনাস পাবেন।

এক বছরের কম চাকরিপ্রাপ্ত অথবা অবৈতনিক ছুটিপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য, বোনাস গণনা করা হবে প্রকৃত কত মাস কাজ করেছেন তার উপর ভিত্তি করে। যারা পদত্যাগ করেন বা অন্য পদে স্থানান্তরিত হন, শুধুমাত্র তারাই বোনাস পাওয়ার যোগ্য যারা ছয় মাসের বেশি সময় ধরে স্কুলে কাজ করেছেন এবং বোনাসের পরিমাণও তাদের চাকরির দৈর্ঘ্যের আনুপাতিকভাবে গণনা করা হবে। এই নীতি দৈনিক মজুরি বা মৌসুমী চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

চন্দ্র নববর্ষ.jpg
হো চি মিন সিটিতে বসন্তকালীন ভ্রমণ উপভোগ করছি।

এছাড়াও, স্কুল এমন কর্মীদের জন্য বোনাসের মাত্রাও নির্দিষ্ট করে যাদের শাস্তি দেওয়া হয়েছে অথবা যাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ফলাফল উচ্চ নয়। যেসব কর্মীদের তিরস্কার বা তার বেশি শাস্তি দেওয়া হয়েছে তারা টেট বোনাসের মাত্র ৭০% পাবেন। যদি তারা বছরে টানা দুই মাস B বা তার কম পারফরম্যান্স মূল্যায়ন রেটিং পান, তাহলে তারা ৯০% পাবেন; যদি তারা তিন বা তার বেশি মাস B বা তার কম রেটিং পান, তাহলে বোনাস কমিয়ে ৮০% করা হবে।

মূল বোনাস ছাড়াও, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড তার কর্মী, প্রভাষক এবং কর্মচারীদের জন্য লুনার নিউ ইয়ার লাকি মানি উপহারের জন্য তহবিল বরাদ্দ করে, পাশাপাশি অবসরপ্রাপ্ত নেতা এবং শিক্ষকদের জন্য ধন্যবাদ উপহার প্রস্তুত করে। বোনাস, টেট উপহার এবং লুনার নিউ ইয়ার লাকি মানি উপহারের মোট বাজেট ২০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বলে অনুমান করা হচ্ছে।

এদিকে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি (HUTECH)- তে, Tet বোনাস নীতি ভিন্নভাবে প্রয়োগ করা হয়।

বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর মিঃ নগুয়েন কোক আনহের মতে, HUTECH প্রতিটি অনুষদ সদস্য, প্রভাষক এবং কর্মী সদস্যকে এক মাসের প্রকৃত আয়ের সমতুল্য একটি Tet বোনাস প্রদান করে। যেহেতু মাসিক আয় পদের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়, তাই Tet বোনাসের পরিমাণও সেই অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়।

তদনুসারে, স্কুলের শিক্ষক, কর্মী এবং কর্মচারীদের জন্য সর্বনিম্ন বোনাস প্রতি ব্যক্তির জন্য ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং এর বেশি। উচ্চ আয়ের পদের জন্য, টেট বোনাস কয়েক মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, উপাধ্যক্ষ পদের জন্য, মাসিক আয় ৪ কোটি-৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এর মধ্যে থাকে, তাই টেট বোনাসও একইভাবে বেশি।

এখন পর্যন্ত, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি অ্যান্ড এডুকেশন আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের চন্দ্র নববর্ষের বোনাস নীতি ঘোষণা করেনি। তবে, বহু বছরের অনুশীলন অনুসরণ করে, বিশ্ববিদ্যালয়ের চন্দ্র নববর্ষের বোনাস সর্বদা বিশ্ববিদ্যালয় খাতে সর্বোচ্চ হিসাবে বিবেচিত হয়, যেখানে প্রতিটি কর্মী, প্রভাষক এবং কর্মচারীর জন্য বোনাসের পরিমাণ কয়েক মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছানোর সম্ভাবনা রয়েছে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, Tet বোনাস নীতি হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি অ্যান্ড এডুকেশন তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল বোনাস ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে। বিশেষ করে, প্রতিটি কর্মী, প্রভাষক এবং কর্মচারী এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ বোনাস পান, সাথে প্রতি ব্যক্তির জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংও পান। উল্লেখযোগ্যভাবে, বোনাস গণনা করার জন্য ব্যবহৃত বেতনের মধ্যে কেবল রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত বেতনই অন্তর্ভুক্ত নয়, বরং বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব বেতন ব্যবস্থা থেকে অতিরিক্ত আয়ও অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা আর্থিক স্বায়ত্তশাসনের ভিত্তিতে তৈরি।

এই হিসাবের উপর ভিত্তি করে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি অ্যান্ড এডুকেশনে চন্দ্র নববর্ষের বোনাস প্রতিটি ব্যক্তির পদ, জ্যেষ্ঠতা এবং আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। সেই অনুযায়ী, অনুষদ এবং কর্মীদের জন্য সর্বনিম্ন বোনাস হল প্রতি ব্যক্তির জন্য প্রায় 30 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। উচ্চ বেতন সহগ এবং আয়ের পদের জন্য, বিশেষ করে ব্যবস্থাপনা কর্মী বা সিনিয়র লেকচারারদের জন্য, মোট চন্দ্র নববর্ষের বোনাস প্রতি ব্যক্তির জন্য 70-80 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তারও বেশি হতে পারে।


সূত্র: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-thuong-tet-toi-70-80-trieu-nguoi-quy-thuong-hang-chuc-ty-dong-2473036.html