কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে সরকারি কর্মচারী পদের পর্যাপ্ত ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন।

৩ মাস ধরে কাজ করার পর, দুই স্তরের স্থানীয় সরকার অনেক দিক থেকে ইতিবাচক এবং প্রগতিশীল পরিবর্তন রেকর্ড করেছে: সাংগঠনিক কাঠামোকে সুগম করা হয়েছে, প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলিকে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে। যাইহোক, অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, ব্যবস্থা এবং সুগমকরণের ফলে সীমাবদ্ধতাও প্রকাশ পেয়েছে, অনেক এলাকায় কর্মীর ঘাটতি রয়েছে, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ পদে যেমন: ভূমি প্রশাসন, হিসাবরক্ষণ, ট্র্যাফিক... যা জনগণের পরিচালনা প্রক্রিয়া, কাজ এবং অধিকারকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করছে।

অনেক পদে কর্মীর অভাব রয়েছে।

যদিও এটি প্রায় ৩ মাস ধরে চালু আছে, তবুও ইয়েন ফু কমিউন অর্থনৈতিক বিভাগ স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কমিউন স্তরে মানবসম্পদ গ্যারান্টি পরিকল্পনা অনুসারে কিছু সেক্টরের পদ পূরণ করতে সক্ষম হয়নি। কমিউন অর্থনৈতিক বিভাগের প্রধান মিঃ ডো ডুক ট্রং বলেছেন: বর্তমানে, বিভাগে কাজটি সম্পাদনের জন্য মাত্র ৬ জন কর্মকর্তা রয়েছেন। ৬টি অনুপস্থিত পদের মধ্যে রয়েছে: পাবলিক অ্যাসেট অ্যাকাউন্টিং, পরিবেশ, শিল্প ও বাণিজ্য... কর্মীর অভাব, যদিও বিভাগের কাজ এখনও বাকি আছে, বিভাগের ভাইদের একসাথে বোঝা ভাগ করে নেওয়া ছাড়া আর কোন উপায় নেই। এমন কিছু লোক আছে যারা ক্ষেত্রে প্রশিক্ষিত নয় কিন্তু এখনও এটি করতে হয়, সাধারণত শিল্প ও বাণিজ্য খাতে - মিঃ ট্রং ব্যাখ্যা করেছেন।

কেবল অর্থনৈতিক বিভাগই নয়, সাংস্কৃতিক-সামাজিক বিভাগ, জনপ্রশাসন কেন্দ্র এবং ইয়েন ফু কমিউনের পার্টি কমিটিগুলিতেও কাজটি করার জন্য কর্মীর অভাব রয়েছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের কর্মী দল ৩ মাস ধরে কাজ করার পর বাক কোয়াং কমিউনের সাথে কর্মক্ষম পরিস্থিতি নিয়ে কাজ করেছে।

কাও বো কমিউনে, গুরুত্বপূর্ণ পদেও কর্মকর্তার অভাব রয়েছে। কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কমরেড নগুয়েন ভ্যান ডুয়ং শেয়ার করেছেন: বর্তমানে, শুধুমাত্র কমিউনের সরকারেই ১০ জন কর্মকর্তার অভাব রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: অর্থনৈতিক বিভাগের প্রধান, সাংস্কৃতিক-সামাজিক বিভাগের প্রধান, ট্রাফিক ও নির্মাণ কর্মকর্তা; অভ্যন্তরীণ বিষয়ে বেসামরিক কর্মচারী, শিক্ষায় বেসামরিক কর্মচারী, সামরিক কমান্ডের উপ -সামরিক কমান্ডার এবং সহকারী, জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে তথ্য প্রযুক্তি কর্মকর্তা... কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ডুয়ং বলেছেন যে লোকবলের অভাবের কারণে, অনেক কমিউন কর্মকর্তাকে একই সময়ে ২-৩টি চাকরি করতে হচ্ছে, যার ফলে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উপর প্রচণ্ড চাপ পড়ছে।

এটাও স্পষ্ট করে বলা দরকার যে, অভাবের পাশাপাশি, অনেক এলাকা পর্যাপ্ত চাকরির পদের ব্যবস্থা করেছে, বিশেষ করে বিশেষ সীমান্ত কমিউন বা শহরাঞ্চলে, যদি অতিরিক্ত না বলা হয়। সাম্প্রতিক এক সভায়, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ফান হুই নগোক প্রশ্নটি করেছিলেন, এটা কি সম্ভব যে কিছু কর্মকর্তা কষ্ট এড়াতে সবচেয়ে সুবিধাজনক জায়গা বেছে নিচ্ছেন অথবা উচ্চতর সুবিধা উপভোগ করার জন্য বিশেষ সীমান্ত কমিউনে অবস্থান করছেন?

কারণ ব্যাখ্যা করা

প্রাদেশিক গণ কমিটির নির্দেশে ১২৪টি কমিউন ও ওয়ার্ডে দ্বি-স্তরের সরকারের পরিচালনার পরিস্থিতি নিয়ে স্বরাষ্ট্র বিভাগ কর্তৃক পরিচালিত বিশেষ কর্মী গোষ্ঠীর প্রতিবেদনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে: দ্বি-স্তরের সরকার পরিচালনার প্রায় ৩ মাস পরেও, কমিউন ও ওয়ার্ডে কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের এখনও নির্ধারিত সংখ্যক কর্মীর তুলনায় অভাব রয়েছে, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ পদে যেমন: অর্থ - হিসাবরক্ষণ, ভূমি, তথ্য প্রযুক্তি, সামরিক, স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং কিছু অন্যান্য বিশেষায়িত ক্ষেত্রে। এগুলি গুরুত্বপূর্ণ পদ, যা রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং তৃণমূল পর্যায়ের সংস্থা এবং জনগণের জন্য জনসেবা প্রদানের মানের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে।

প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থা বাস্তবায়নের পর ক্রমবর্ধমান কাজের চাপের প্রেক্ষাপটে, অনেক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে তাদের পেশাগত কাজ পরিচালনা এবং শূন্য পদের দায়িত্ব পালনের জন্য একাধিক পদে অধিষ্ঠিত হতে বাধ্য করা হয়। উচ্চ কাজের চাপ, যদিও সহায়তার শর্ত পর্যাপ্ত নয়, পরামর্শের মান, কাজের দক্ষতা এবং জনগণের সেবা করার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বেশ কিছু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে তাদের নতুন চাকরির পদ অনুসারে সময়োপযোগী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন করা হয়নি, যার ফলে পেশাগত কাজ পরিচালনায় বিভ্রান্তি দেখা দেয়, বিশেষ করে হিসাবরক্ষণ, ভূমি, শিক্ষা ইত্যাদির মতো গভীর দক্ষতা এবং উচ্চ নির্ভুলতার প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলিতে।

কাও বো কমিউনের অর্থনৈতিক বিভাগের বিশেষজ্ঞ মিসেস নগুয়েন থি ল্যান জানান যে তিনি বর্তমানে কমিউনের ৫টি বিভাগ এবং অফিসে ৮টি পদের জন্য দায়িত্বে আছেন, বরাদ্দ, বিতরণ, নিষ্পত্তি থেকে শুরু করে... তিনি এত বিশাল কাজের দায়িত্বে আছেন যে তার প্রায় কোনও ছুটি নেই। তবে, নির্ধারিত অগ্রগতি সম্পন্ন করা এখনও অসম্ভব। যদি শীঘ্রই সহায়তা কর্মী যোগ না করা হয়, তাহলে কাজ অবশ্যই বিলম্বিত হবে, যা কমিউনের কার্যক্রম এবং জনগণের অধিকারকে প্রভাবিত করবে - মিসেস ল্যান ব্যাখ্যা করেছেন।

অর্থনৈতিক ও সামাজিক ক্ষেত্রে ক্যাডারের অভাবের কারণে, অনেক কমিউন নিয়ম অনুসারে কমিউন মিলিটারি কমান্ডের জন্য পর্যাপ্ত ক্যাডার ব্যবস্থা করতে পারেনি, যার ফলে তৃণমূল পর্যায়ে জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কাজ বাস্তবায়নে অসুবিধা হচ্ছে, যুদ্ধ প্রস্তুতি, প্রতিরক্ষা এবং এলাকার উদ্ভূত পরিস্থিতি মোকাবেলায় উদ্যোগ এবং সময়োপযোগীতা প্রভাবিত হচ্ছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের স্থানীয় সরকার বিভাগের প্রধান কমরেড নগুয়েন ভ্যান টন বলেন: কর্মীদের অভাবের অসুবিধার পাশাপাশি, দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিভিন্ন স্তরে নিয়োগ এবং স্থানান্তরে বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণের প্রক্রিয়া সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়নি, সুনির্দিষ্ট নির্দেশাবলীর অভাবের কথা তো বাদই দিলাম।

এর ফলে কমিউন সরকারের জন্য যন্ত্রপাতি নিখুঁত করা, উপযুক্ত কর্মীদের ব্যবস্থা করা এবং নিয়োগ করা, ব্যবস্থাপনার কাজে ফাঁক তৈরি করা, সহজেই সমস্যা তৈরি করা, স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার ঐক্য এবং দক্ষতাকে প্রভাবিত করা, বিভ্রান্তির সৃষ্টি হয়েছে।

কর্মী ঘাটতির সমস্যার সমাধান

দ্বি-স্তরের সরকার পরিচালনার ক্ষেত্রে অসুবিধা এবং বাধাগুলি উপলব্ধি করে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি বিভাগ এবং শাখাগুলিকে পরিস্থিতি উপলব্ধি করার জন্য এবং মসৃণ এবং কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য অসুবিধা এবং বাধাগুলি দূর করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করার জন্য জরুরিভাবে কর্মী গোষ্ঠী গঠনের নির্দেশ দিয়েছে। ৯ সেপ্টেম্বর, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কমিউন স্তরে কর্মী নিশ্চিত করার পরিকল্পনার উপর নথি নং ৭৪১৫/BNV-CCVC জারি করেছে, যেখানে এটি যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের পরে বাস্তবায়িত হবে এমন কমিউন স্তরে চাকরির পদের তালিকা নির্ধারণ করে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক কমরেড দো আন তুয়ান বলেন: অদূর ভবিষ্যতে, কমিউন স্তরে কর্মী সমন্বয় কমিউনের মধ্যে (পার্টি এজেন্সি স্টাফিং থেকে সরকারি এজেন্সি স্টাফিংয়ে এবং তদ্বিপরীত) মোট নির্ধারিত কর্মীদের মধ্যে স্থানান্তরের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে।

এছাড়াও, অতিরিক্ত কর্মীসম্পন্ন কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির মধ্যে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ঘাটতিসম্পন্ন কমিউনগুলিতে স্থানান্তর করা; অর্থ, পরিবহন, নির্মাণ, ভূমি, শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ইত্যাদি ক্ষেত্রে পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীদের চাকরির পদ অনুসারে, ব্যবহারিক কাজের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, সঠিক ব্যক্তি, সঠিক চাকরি, সঠিক পেশাদার দক্ষতা নিশ্চিত করে কমিউনগুলির মধ্যে স্থানান্তর করা।

৩১ অক্টোবর, ২০২৫ সালের আগে সমাপ্তির তারিখ। প্রাদেশিক স্তরের সংস্থা এবং ইউনিটের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা এবং স্থানান্তরের ব্যবস্থা করুন যাতে তারা কমিউন পর্যায়ের ক্ষেত্রে নেতা, ব্যবস্থাপক এবং বেসামরিক কর্মচারী হিসেবে কাজ করতে পারেন, চাকরির পদ এবং অনুপস্থিত বিশেষত্ব অনুসারে; দক্ষতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করুন। এর পাশাপাশি, প্রদেশটি বিভাগ এবং শাখাগুলিকে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিকে সমর্থন করার জন্য তৃণমূল স্তরে ক্যাডার বৃদ্ধি করার নির্দেশ দিয়েছে এবং একই সাথে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বিদ্যমান ক্যাডারদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স খোলার নির্দেশ দিয়েছে...

বিশেষ কমিউনের জন্য, প্রদেশটি তৃণমূল পর্যায়ে কাজ সম্পাদনের সময় ক্যাডারদের দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য একটি সেকেন্ডমেন্ট প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করেছে। স্বরাষ্ট্র বিভাগের প্রতিবেদন অনুসারে, সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি সময়ে, বিভাগ এবং শাখা থেকে বেশ কয়েকটি ক্যাডারকে স্থানীয়দের কাজ সম্পাদনে সহায়তা করার জন্য শক্তিশালী এবং সেকেন্ড করা হয়েছিল; এমনকি কমিউন এবং ওয়ার্ডের মধ্যেও, কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডারদের সেকেন্ড করা হয়েছে এবং নমনীয়ভাবে ঘোরানো হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক কমরেড দো আন তুয়ান নিশ্চিত করেছেন: তাৎক্ষণিক সমাধানের পাশাপাশি, প্রদেশটি সরকারের নিয়ম অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের অভ্যর্থনা, পরীক্ষা এবং নিয়োগও পরিচালনা করে। আশা করি, এই তাৎক্ষণিক এবং নিয়মিত সমাধানগুলি শীঘ্রই চাকরির পদ পূরণ করবে, নিশ্চিত করবে যে তৃণমূল সরকার নির্ধারিত লক্ষ্য অনুসারে কার্যকরভাবে কাজ করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: টুয়ান হাং

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/dam-bao-sap-xep-du-vi-tri-cong-chuc-xa-phuong-b223ef7/