ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়া

নতুন প্রেক্ষাপটে, শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং গুণমান উন্নত করা একটি জরুরি প্রয়োজন, যা হো চি মিন সিটির সাফল্যের জন্য নির্ধারক। অতএব, শহরটির শক্তিশালী বিকাশের জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

হো চি মিন সিটি হাই-টেক পার্ক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে অটোমেশন মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ।

বিশেষজ্ঞদের মতে, বর্তমানে, ভিয়েতনামের শিক্ষা ব্যবস্থা শ্রমবাজারের চাহিদা পূরণের জন্য সংস্কারের প্রক্রিয়াধীন। তবে, শিক্ষাদান এবং সুযোগ-সুবিধার মানের ক্ষেত্রে এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে, কিছু বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজের প্রশিক্ষণের মান বাজারের চাহিদা অনুসারে উন্নয়ন মেটাতে ব্যবসার রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি।

উচ্চমানের শ্রমের এখনও অভাব রয়েছে।

হো চি মিন সিটি বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলিতে বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রচার করে আসছে। বিশেষ করে, এই এলাকাটি উচ্চ প্রযুক্তি, ডিজিটাল, স্বাস্থ্যসেবা এবং আর্থিক পরিষেবার ক্ষেত্রে মানব সম্পদকে প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা শহরের প্রধান শিল্প।

এছাড়াও, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণ এবং সহযোগিতা কর্মসূচি শিক্ষার্থীদের তাদের পেশাগত যোগ্যতা, ব্যবহারিক দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ ক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করেছে।

বিশ্বায়ন এবং শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে শহরের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের চাহিদা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণে পদ্ধতিগত বিনিয়োগ মানবসম্পদ তৈরি করছে।

হো চি মিন সিটির সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্সেস ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশনের (একত্রীকরণের আগে) বার্ষিক পর্যায়ক্রমিক জরিপের ফলাফল দেখায় যে ২০২০-২০২৪ সময়কালে, বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর এবং কলেজ ডিগ্রিধারী মানব সম্পদের চাহিদা বছরের পর বছর ধরে বৃদ্ধি পেতে থাকে, গড়ে প্রায় ১১১,৮২০টি চাকরির চাহিদা থাকে, যা মোট বার্ষিক মানব সম্পদের চাহিদার ৪১.৪৫%, গড় বৃদ্ধির হার ৯.৫৯%/বছর।

হো চি মিন সিটির ব্যবসাগুলি উদীয়মান শিল্পের জন্য উচ্চমানের শ্রমের জন্য "তৃষ্ণার্ত" (ব্যবসাগুলি উৎপাদন লাইনের জন্য রোবট প্রদর্শন করে)।

যার মধ্যে, বিশ্ববিদ্যালয় স্তর বা উচ্চতর স্তরে মানব সম্পদের গড় বার্ষিক চাহিদা ২১.১৬%; কলেজ স্তরে ২০.২৯%। যোগ্যতার এই দুটি গ্রুপ প্রায়শই নিম্নলিখিত শিল্প এবং পেশাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: তথ্য প্রযুক্তি; শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ; অ্যাকাউন্টিং, নিরীক্ষা; মানব সম্পদ; নির্বাহী ব্যবস্থাপনা; অর্থ, ঋণ, ব্যাংকিং, বীমা; স্থাপত্য, নির্মাণ প্রকৌশল; সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং রিয়েল এস্টেট; বাণিজ্যিক ব্যবসা...

তবে, অনেক প্রশিক্ষিত কর্মীর ডিগ্রি থাকা সত্ত্বেও, ব্যবহারিক দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা, বিশেষ করে বিদেশী ভাষা এবং তাদের কাজে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগের ক্ষমতা রয়েছে, কিন্তু ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য এখনও যথেষ্ট নয়। অনেক ব্যবসা বিশ্বাস করে যে হো চি মিন সিটিতে উচ্চমানের মানবসম্পদ চাহিদার একটি অংশ পূরণ করে, বিশেষ করে গবেষণা, উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক মান পূরণ করে না।

যদিও অনেক উচ্চমানের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি রয়েছে, তবুও স্নাতকদের সংখ্যা ব্যবসার চাহিদা পূরণের জন্য যথেষ্ট নয়, বিশেষ করে উচ্চ প্রযুক্তির ক্ষেত্রে।

ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রশিক্ষণ

সাধারণভাবে ভিয়েতনাম এবং বিশেষ করে হো চি মিন সিটি তথ্য প্রযুক্তি, ইলেকট্রনিক্স, সেমিকন্ডাক্টর, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল, উৎপাদন, মেকানিক্স ইত্যাদির মতো অনেক ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানব সম্পদের ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

সাধারণভাবে ভিয়েতনাম এবং বিশেষ করে হো চি মিন সিটি তথ্য প্রযুক্তি, ইলেকট্রনিক্স, সেমিকন্ডাক্টর, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল, উৎপাদন, মেকানিক্স ইত্যাদির মতো অনেক ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানব সম্পদের ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

হো চি মিন সিটির (বর্তমানে হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগ) শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রাক্তন উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান লাম বলেন: আন্তর্জাতিক একীকরণ এবং ৪.০ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের চাহিদা পূরণের জন্য শহরে উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের প্রবণতা জোরালোভাবে ঘটছে।

শহরটি কেবল অর্থনৈতিক লোকোমোটিভের ভূমিকা পালন করে না বরং উচ্চমানের মানবসম্পদকে আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণও দেয়। নতুন প্রবণতা পূরণের জন্য, শহরটি কর্মীদের দক্ষতা এবং যোগ্যতা উন্নত করার জন্য অনেক নীতি এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে, বিশেষ করে উচ্চ-প্রযুক্তি, ডিজিটাল, স্বাস্থ্যসেবা, অর্থ এবং সরবরাহ শিল্পে।

বিশ্ববিদ্যালয় এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে শিক্ষাদান পদ্ধতি উদ্ভাবন করছে, শিক্ষার্থীদের জন্য ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ, নরম দক্ষতা উন্নয়ন এবং বিদেশী ভাষা দক্ষতার উপর জোর দিচ্ছে। একই সাথে, শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তি, দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক কর্মপরিবেশ অ্যাক্সেসের জন্য পরিবেশ তৈরি করার জন্য দেশী এবং বিদেশী উদ্যোগের সাথে সহযোগিতাও প্রচার করা হচ্ছে।

ডিজিটাল রূপান্তরের প্রবণতা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, স্মার্ট সাপ্লাই চেইন এবং নবায়নযোগ্য শক্তির ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য সক্ষম মানব সম্পদের চাহিদা বৃদ্ধি করছে। শহরটি স্টার্টআপ এবং উদ্ভাবনের বিকাশকেও উৎসাহিত করছে, একটি বাস্তুতন্ত্র তৈরি করছে যা তরুণ ব্যবসা এবং উদ্যোক্তাদের সমর্থন করে।

হো চি মিন সিটি হাই-টেক পার্ক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে একীভূতকরণের পরেও, হো চি মিন সিটি এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি, যেমন সুযোগ-সুবিধার মধ্যে প্রশিক্ষণের মানের পার্থক্য এবং কিছু গুরুত্বপূর্ণ শিল্পে শ্রমিকের ঘাটতি।

এই পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে, হো চি মিন সিটি আন্তর্জাতিক স্তরের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য মাস্টার প্ল্যান অনুমোদন করার পাশাপাশি, স্থানীয় এলাকায় প্রশিক্ষণ নীতি, স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে সংযোগ, বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ এবং ব্যাপক মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন।

সামগ্রিকভাবে, নগরীতে মানবসম্পদ উন্নয়নের ধারা উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির সাথে সঠিক পথে রয়েছে, তবে এর জন্য বিভিন্ন দিক থেকে সমন্বিত প্রচেষ্টা প্রয়োজন। ভবিষ্যতে দেশের জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনৈতিক কেন্দ্র হিসেবে শহরটির অবস্থান ধরে রাখার জন্য শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা উন্নয়নে বিনিয়োগের উপর মনোযোগ দেওয়া হবে মূল চাবিকাঠি।

সিএও ট্যান

সূত্র: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html