ক্যান থো রিপোর্ট করেছে যে ৪১টি স্কুল শিক্ষকদের কাছে প্রায় ৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওনা।

(ড্যান ট্রাই নিউজপেপার) - ১৬ই অক্টোবর বিকেলে, ক্যান থো সিটির পিপলস কমিটি আয়োজিত তৃতীয় প্রান্তিকের সংবাদ সম্মেলনে, ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক অকপটে কর্মীদের ঘাটতি এবং এলাকার শিক্ষকদের শিক্ষাদানের সময়ের জন্য বকেয়া অর্থ প্রদান সম্পর্কে তথ্য প্রদান করেন।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিসেস ট্রান থি হুয়েন বলেন যে শিক্ষকের ঘাটতি কেবল ক্যান থোর মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং অন্যান্য অনেক প্রদেশ এবং শহরেও দেখা যায়। বিশেষ করে, প্রাক্তন হাউ গিয়াং, সোক ট্রাং প্রদেশ এবং ক্যান থো সিটির শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির একীভূত হওয়ার পর, শহরের শিক্ষা খাত উত্তরাধিকারসূত্রে অনেক দীর্ঘস্থায়ী সমস্যা "যেমন আছে তেমন" পেয়েছে।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিসেস ট্রান থি হুয়েন (ছবি: অবদানকারী)।

শিক্ষকদের বেতন বকেয়া থাকায় তাদের কাছে কোটি কোটি টাকা পাওনা রয়েছে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল প্রাক্তন সোক ট্রাং প্রদেশের ৪১টি স্কুল শিক্ষকদের পরীক্ষার প্রস্তুতি এবং শিক্ষাদানের ফি বকেয়া রয়েছে।

মিসেস হুয়েন নিশ্চিত করেছেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ তথ্য পেয়েছে এবং সমাধান খুঁজে বের করার জন্য অর্থ বিভাগ এবং হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির সাথে কাজ করছে।

"যখন তহবিলগুলি সোক ট্রাং প্রদেশে তাদের আসল অবস্থায় ফেরত পাঠানো হয়েছিল, তখনও ১৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অবশিষ্ট ছিল। শিক্ষা খাত শিক্ষকদের বেতন পরিশোধের জন্য এই পরিমাণ ব্যবহার করবে এবং একই সাথে খরচ মেটাতে অন্যান্য শিক্ষা ব্যয় সাশ্রয় করবে। যদি এখনও কোনও ঘাটতি থাকে, তাহলে খাতটি সম্পূরক তহবিলের জন্য অর্থ বিভাগের কাছে একটি অনুরোধ জমা দেবে," মিসেস হুয়েন শেয়ার করেছেন।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালকের মতে, এটি একটি পরিকল্পনা যা ক্যান থো সিটির পিপলস কমিটির স্থায়ী কমিটি দ্বারা সম্পন্ন হয়েছে, যার লক্ষ্য হল যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই ঋণের সুনির্দিষ্ট সমাধান করা।

এর আগে, ১৪ই অক্টোবর ক্যান থো সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি প্রতিনিধি দলের সাথে এক বৈঠকে, মিসেস হুয়েন এই তথ্যও জানিয়েছিলেন যে প্রাক্তন সোক ট্রাং প্রদেশের ৪১টি স্কুল ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষের জন্য শিক্ষকদের কাছে প্রায় ৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওনা রয়েছে, যার মধ্যে কেবল আন ল্যাক থন স্কুলই ২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি পাওনা রয়েছে। এই সমস্যাটি শিক্ষকদের জীবন এবং মনোবলকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করে।

শিক্ষক পদোন্নতি এবং কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্যা

শিক্ষক পদোন্নতির ক্ষেত্রে, বহু বছর ধরে কোনও আয়োজন না করার পর, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ ক্যান থো শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের নথি ৬৪ অনুসারে পদোন্নতি পর্যালোচনা পরিচালনার একটি সমাধানে সম্মত হয়েছে। তবে, এর জন্য স্কুলগুলিতে চাকরির পদ পর্যালোচনা করা প্রয়োজন যাতে নিশ্চিত করা যায় যে অনুপাতটি ইউনিটের মোট কর্মী সংখ্যার গ্রেড ১ এর ১০% এবং গ্রেড ২ এর ৫০% এর বেশি না হয়।

চাকরির পদের প্রস্তাবগুলি সংকলন করার পর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রতিটি ইউনিটের জন্য পদোন্নতির কোটার অনুমোদনের জন্য সিটি পিপলস কমিটির কাছে জমা দেওয়ার জন্য সেগুলি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগে প্রেরণ করবে এবং কেবলমাত্র তখনই তারা পর্যালোচনার জন্য আবেদন গ্রহণের সাথে এগিয়ে যাবে।

মিসেস হুয়েন আরও জোর দিয়ে বলেন যে এই বিষয়বস্তু সরাসরি বিভাগের অধীনে থাকা ইউনিটগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, অন্যদিকে মাধ্যমিক বিদ্যালয়, প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং কমিউন এবং ওয়ার্ডের কিন্ডারগার্টেনগুলি কমিউন বা ওয়ার্ডের পিপলস কমিটি দ্বারা পরিচালিত এবং বাস্তবায়িত হবে।

ক্যান থো শহরের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রতিনিধিদের মতে, আরেকটি উদ্বেগজনক বিষয় হল, শিক্ষার জন্য দায়ী ১০৩টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের মধ্যে ৪০টিতেই যোগ্য শিক্ষাগত কর্মীর অভাব। অনেক জায়গায় এই কাজ পরিচালনা করার জন্য প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র, ভূমি প্রশাসন, সম্পদ বা পশুচিকিৎসা বিষয়ে বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ করতে হয়।

মিসেস হুয়েন যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি একটি বড় ত্রুটি, যা শিক্ষকদের নিয়োগ, নিয়োগ এবং পদোন্নতির অধিকারকে প্রভাবিত করে। যদিও বিভাগ প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদান করেছে, কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে ইতিমধ্যেই পর্যাপ্ত কর্মী রয়েছে এবং অতিরিক্ত পেশাদার কর্মী গ্রহণ করা সম্ভব নয়।

তিনটি এলাকার একীভূতকরণের পর, ক্যান থো সিটির শিক্ষা খাতে বর্তমানে ১,২৫২টি স্কুলে ৩৮,০০০ এরও বেশি কর্মী রয়েছে, যা প্রাক-বিদ্যালয় থেকে শুরু করে উচ্চ শিক্ষা পর্যন্ত বিস্তৃত। তবে, চুক্তিবদ্ধ শিক্ষকদের বেতন প্রদানের প্রক্রিয়া এবং তহবিল এখনও অস্পষ্ট।

"অর্থ বিভাগ আমাদের স্কুলের অপারেটিং বাজেট ব্যবহার করে চুক্তির জন্য অর্থ প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে। তবে, স্কুলগুলির পরিচালনার জন্য খুব বেশি তহবিল নেই, তাই ১-২ জন শিক্ষকের ঘাটতি পূরণ করা গেলেও, ২০ জন শিক্ষকের ঘাটতি পূরণ করা অসম্ভব," মিসেস হুয়েন তার উদ্বেগ প্রকাশ করেন।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের তথ্য থেকে জানা যায় যে শহরের শিক্ষা খাত অনেক বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, যার জন্য বিভাগ এবং সংস্থাগুলির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের পাশাপাশি শিক্ষার মান এবং শিক্ষকদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য শহরের নেতাদের মনোযোগ প্রয়োজন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm