ক্যান থো ৪১টি স্কুলের শিক্ষকদের প্রায় ৩০ বিলিয়ন ভিয়েনডি পাওনা সম্পর্কে জানিয়েছেন

(ড্যান ট্রাই) - ১৬ অক্টোবর বিকেলে, ক্যান থো সিটির পিপলস কমিটি আয়োজিত তৃতীয় প্রান্তিকের সংবাদ সম্মেলনে, ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক খোলাখুলিভাবে এলাকায় কর্মীদের ঘাটতি এবং শিক্ষকদের বকেয়া শিক্ষাদান ফি সম্পর্কে অবহিত করেন।

ক্যান থো শহরের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিসেস ট্রান থি হুয়েন বলেন যে শিক্ষকের ঘাটতি কেবল ক্যান থোতেই নয়, বরং অন্যান্য অনেক প্রদেশ ও শহরেও দেখা যাচ্ছে। বিশেষ করে, হাউ গিয়াং এবং সোক ট্রাং প্রদেশ এবং পুরাতন ক্যান থো শহরের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে একীভূত করার পর, শহরের শিক্ষাক্ষেত্রে "যেমন আছে তেমন" অনেক অসামান্য সমস্যা দেখা দিয়েছে।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিসেস ট্রান থি হুয়েন (ছবি: অবদানকারী)।

শিক্ষকদের বেতনের ঋণের বোঝায় কোটি কোটি টাকা

সবচেয়ে জরুরি সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল প্রাক্তন সোক ট্রাং প্রদেশের ৪১টি স্কুল পরীক্ষার প্রস্তুতি এবং পাঠদানের সময়সূচীর জন্য শিক্ষকদের কাছে অর্থ পাওনা।

মিসেস হুয়েন নিশ্চিত করেছেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ তথ্য পেয়েছে এবং সমাধান খুঁজে বের করার জন্য অর্থ বিভাগ এবং সিটি পিপলস কমিটির সাথে কাজ করছে।

"মূল রাজ্য হস্তান্তরের সময় সোক ট্রাং প্রদেশের জন্য বাকি বাজেট এখনও ১৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, শিক্ষা খাত শিক্ষকদের বেতন প্রদানের জন্য সেই অংশ ব্যবহার করবে এবং একই সাথে শিক্ষা ব্যয়ের উৎস সাশ্রয় করবে। যদি এখনও কোনও ঘাটতি থাকে, তাহলে সেক্টর ক্ষতিপূরণের জন্য অর্থ বিভাগের কাছে আবেদন করবে," মিসেস হুয়েন শেয়ার করেছেন।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালকের মতে, এই পরিকল্পনাটি সিটি পিপলস কমিটির স্থায়ী কমিটি দ্বারা সম্পন্ন হয়েছে, যার লক্ষ্য হল দ্রুততম সময়ের মধ্যে এই ঋণ সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা।

এর আগে, ১৪ অক্টোবর ক্যান থো সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি প্রতিনিধি দলের সাথে এক বৈঠকে, মিসেস হুয়েন আরও জানান যে প্রাক্তন সোক ট্রাং প্রদেশের ৪১টি স্কুল ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষে শিক্ষকদের কাছে প্রায় ৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওনা ছিল, যার মধ্যে কেবল আন ল্যাক থন স্কুলই ২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি পাওনা ছিল। এই সমস্যাটি শিক্ষকদের জীবন এবং মনস্তত্ত্বকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করেছে।

শিক্ষক পদোন্নতি এবং কর্মী নিয়োগের সমস্যা

শিক্ষকদের পদোন্নতির ক্ষেত্রে, বহু বছর ধরে অসংগঠিত থাকার পর, স্বরাষ্ট্র বিভাগ ক্যান থোর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নথি 64 অনুসারে পদোন্নতির বিবেচনা পরিচালনার জন্য একটি সমাধানে সম্মত হয়েছে। তবে, এর জন্য স্কুলগুলিতে চাকরির পদ পর্যালোচনা করা প্রয়োজন, নিশ্চিত করা উচিত যে অনুপাতটি ইউনিটের মোট বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যার গ্রেড 1 এর 10% এর বেশি এবং গ্রেড 2 এর 50% এর বেশি নয়।

চাকরির পদের প্রকল্পটি সংশ্লেষিত করার পর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রতিটি ইউনিটের জন্য পদোন্নতির লক্ষ্যমাত্রা অনুমোদনের জন্য সিটি পিপলস কমিটির কাছে জমা দেওয়ার জন্য এটি স্বরাষ্ট্র বিভাগে স্থানান্তর করবে এবং তারপরে পর্যালোচনার জন্য আবেদনের নথি গ্রহণের জন্য এগিয়ে যাবে।

মিসেস হুয়েন আরও জোর দিয়ে বলেন যে এই বিষয়বস্তু বিভাগের অধীনে থাকা ইউনিটগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, অন্যদিকে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে মাধ্যমিক বিদ্যালয়, প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং কিন্ডারগার্টেনগুলি কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির পিপলস কমিটি দ্বারা পরিচালিত এবং বাস্তবায়িত হবে।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রতিনিধি আরেকটি উদ্বেগজনক বিষয় সম্পর্কে অবহিত করেছেন যে, ৪০/১০৩টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে শিক্ষার দায়িত্বে থাকা শিক্ষাগত দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীর অভাব রয়েছে। অনেক জায়গায় এই কাজটি করার জন্য প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ভূমি প্রশাসন, প্রাকৃতিক সম্পদ এবং পশুচিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের কর্মীদের ব্যবস্থা করতে হয়।

মিসেস হুয়েন বলেন যে এটি একটি বড় সমস্যা, যা শিক্ষকদের বদলি, নিয়োগ এবং পদোন্নতির অধিকারকে প্রভাবিত করে। যদিও বিভাগ প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদান করেছে, কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে পর্যাপ্ত কর্মী রয়েছে তাই তারা আরও পেশাদার কর্মী গ্রহণ করতে পারে না।

তিনটি এলাকা একত্রিত করার পর, ক্যান থো সিটির শিক্ষা খাতে বর্তমানে ৩৮,০০০ এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, যেখানে কিন্ডারগার্টেন এবং তদূর্ধ্ব স্তরের ১,২৫২টি স্কুল রয়েছে। তবে, চুক্তিবদ্ধ শিক্ষকদের বেতন প্রদানের প্রক্রিয়া এবং তহবিল এখনও অস্পষ্ট।

"অর্থ বিভাগ চুক্তির জন্য স্কুলের পরিচালনা সম্পদ ব্যবহার করার নির্দেশ দিয়েছে। তবে, স্কুলগুলির পরিচালনার জন্য খুব বেশি তহবিল নেই, তাই যদি স্কুলে ১-২ জন শিক্ষকের অভাব থাকে, তবে এটি পরিচালনা করা যেতে পারে, কিন্তু যদি স্কুলে ২০ জন শিক্ষকের অভাব থাকে, তবে এটি সমাধান করা যাবে না," মিসেস হুয়েন তার উদ্বেগ প্রকাশ করেন।

ক্যান থো সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের তথ্য থেকে দেখা যায় যে শহরের শিক্ষা খাত অনেক বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, যার জন্য বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় এবং শিক্ষার মান এবং শিক্ষকদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য শহরের নেতাদের মনোযোগ প্রয়োজন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm