
বর্তমানে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ বিকিরণ ও পারমাণবিক নিরাপত্তা বিভাগ পারমাণবিক নিরাপত্তা, সুরক্ষা এবং পরিদর্শন সংক্রান্ত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করে। তবে, বিভাগটির সাংগঠনিক কাঠামো অত্যন্ত বিশেষায়িত ও গভীর পদ্ধতিতে পরিকল্পিত হয়নি এবং একারণে এটি পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র পরিচালনার প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত নয়।
পারমাণবিক নিরাপত্তা, পারমাণবিক সুরক্ষা, পারমাণবিক পরিদর্শন, গভীর প্রযুক্তিগত মূল্যায়ন এবং ঘটনা মোকাবেলার জন্য বিশেষায়িত ইউনিটগুলো আন্তর্জাতিক রীতি অনুযায়ী সম্পূর্ণ ও ব্যাপকভাবে সংগঠিত হয়নি।
ইউনিটগুলোর মধ্যে কার্যাবলী ও দায়িত্ব এখনও খণ্ডিত, এবং পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের জটিল প্রযুক্তিগত বিষয়গুলোর স্বাধীন ও পূর্ণাঙ্গ মূল্যায়ন করতে সক্ষম শক্তিশালী বিশেষায়িত ইউনিট এখনও গঠিত হয়নি।
অধিকন্তু, কারিগরি সহায়তার সাংগঠনিক মডেলটি আনুপাতিকভাবে বিকশিত হয়নি, যার ফলে বিশ্লেষণাত্মক ও মূল্যায়নমূলক সক্ষমতা এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করার ক্ষমতায় সীমাবদ্ধতা দেখা দিয়েছে।
আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থা (আইএইএ)-এর মতে, শুধুমাত্র প্রথম পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রটি পরিচালনা করার জন্যই ন্যূনতম ১০০-১৫০ জন উচ্চ বিশেষায়িত কর্মীর প্রয়োজন, কিন্তু বিকিরণ ও পারমাণবিক নিরাপত্তা বিভাগে বর্তমান কর্মী সংখ্যা এই সুপারিশ এবং আন্তর্জাতিক রীতি অনুযায়ী প্রয়োজনীয় ন্যূনতম সংখ্যার চেয়ে অনেক কম।
এছাড়াও, বর্তমানে পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের মূল্যায়ন, লাইসেন্সিং এবং নিরাপত্তা তদারকির কাজে নিয়োজিত গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে, যেমন—রিঅ্যাক্টর পদার্থবিদ্যা, নিউক্লিয়ার থার্মোহাইড্রোলিক্স, সম্ভাবনামূলক নিরাপত্তা বিশ্লেষণ, বৈদ্যুতিক ও নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, উপকরণ, ভূতত্ত্ব এবং নির্মাণ—মূল বিশেষজ্ঞ দলের অভাব রয়েছে।
মূল্যায়ন ও পর্যবেক্ষণের জন্য ব্যবহৃত কারিগরি সরঞ্জাম মূলত সেকেলে এবং আধুনিক পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের বিশ্লেষণ ও সিমুলেশনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। আর্থিক ব্যবস্থাটি স্বাধীনতা নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট নমনীয় নয় – যেটিকে আইএএইএ পারমাণবিক নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রক সংস্থার একটি মূল নীতি হিসেবে বিবেচনা করে।
বর্তমান আর্থিক ব্যবস্থাটি উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের চাহিদা মেটাতেও ব্যর্থ এবং প্রতিভাবান বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট ও ধরে রাখার মতো পরিবেশ তৈরি করে না; নিরাপত্তা মূল্যায়ন, ঘটনাস্থল পরিদর্শন, দুর্যোগ মোকাবিলা, কিংবা আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞ ও কারিগরি সহায়তা সংস্থা নিয়োগের মতো অপ্রত্যাশিত কাজের জন্য সময়মতো সম্পদ বরাদ্দের ক্ষেত্রে এটি এখনও সীমাবদ্ধ।
পারমাণবিক শক্তি উন্নয়নের জরুরি প্রয়োজনের পরিপ্রেক্ষিতে, প্রধানমন্ত্রী ৬২৪/কিউডি-টিটিজি সিদ্ধান্ত জারি করেছেন, যার মাধ্যমে ২০৩৫ সাল পর্যন্ত বিকিরণ ও পারমাণবিক নিরাপত্তা বিভাগের সক্ষমতা জোরদার করার পরিকল্পনা অনুমোদন করা হয়েছে। এর লক্ষ্য হলো, পর্যায়ক্রমে এই সংস্থাটিকে একটি জাতীয় নিয়ন্ত্রক সংস্থায় পরিণত করা, যা বিকিরণ সুরক্ষা, পারমাণবিক সুরক্ষা এবং পারমাণবিক নিরাপত্তার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী সম্পূর্ণরূপে সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত কর্তৃত্ব, সম্পদ এবং প্রযুক্তিগত সক্ষমতা অর্জন করবে।
একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো পারমাণবিক বিদ্যুৎ কর্মসূচির সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনাগত কার্যাবলীর আধুনিকীকরণ ও উন্নতিসাধন, যেখানে পারমাণবিক নিরাপত্তা ও সুরক্ষার মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, পরিদর্শন এবং পর্যবেক্ষণের সক্ষমতার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে, পাশাপাশি একটি ২৪/৭ তেজস্ক্রিয়তা ও পারমাণবিক দুর্ঘটনা মোকাবিলা ব্যবস্থার নির্মাণ ও পরিচালনার বিষয়টিও অন্তর্ভুক্ত।
বিকিরণ ও পারমাণবিক নিরাপত্তা বিভাগের সাংগঠনিক কাঠামোকে বিশেষায়নের দিকে সুসংহত করা হবে, যা পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র প্রকল্প ও অন্যান্য পারমাণবিক স্থাপনার ব্যবস্থাপনার চাহিদা পূরণ এবং আন্তর্জাতিক রীতির সাথে সঙ্গতি নিশ্চিত করবে। জনবলের ক্ষেত্রে, ২০৩০ সালের মধ্যে কর্মী সংখ্যা বাড়িয়ে কমপক্ষে ২৮৮ জনে উন্নীত করার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে। নিন থুয়ান ১ পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র প্রকল্প এবং গবেষণা পারমাণবিক চুল্লি প্রকল্পের বিকিরণ নিরাপত্তা, পারমাণবিক নিরাপত্তা ও পারমাণবিক সুরক্ষার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষায়িত ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত জনবল নিশ্চিত করা হবে।
প্রকল্পটি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ভবিষ্যতের পারমাণবিক বিদ্যুৎ প্রকল্প এবং গবেষণা চুল্লিগুলোর চাহিদা মেটানোর জন্য বিকিরণ সুরক্ষা, পারমাণবিক সুরক্ষা এবং পারমাণবিক নিরাপত্তায় রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার সক্ষমতা বাড়াতে এটি একযোগে একাধিক কার্যক্রম গ্রহণ করবে। একটি প্রধান কাজ হলো পারমাণবিক শক্তি ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, গবেষণা ও উন্নয়ন, প্রয়োগ এবং প্রযুক্তিগত সহায়তার জন্য মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন ও বিকাশের একটি পরিকল্পনা তৈরি করা, যা ২০২৬ সালে অনুমোদনের জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছে পেশ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
উৎস: https://nhandan.vn/dat-nen-mong-cho-chuong-trinh-dien-hat-nhan-post963919.html








মন্তব্য (0)