গুরুত্বপূর্ণ মানব সম্পদে বিনিয়োগ

উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ এখন আর কোনও বিকল্প নয়, বরং একটি জরুরি কাজ, শহরটিকে দ্রুত এবং টেকসইভাবে বিকাশে সহায়তা করার জন্য একটি মৌলিক চালিকা শক্তি, নিজস্ব পরিচয় সহ, বিশ্বায়ন এবং সবুজ রূপান্তর, ডিজিটাল রূপান্তরের প্রবণতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া।

প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ( দানং বিশ্ববিদ্যালয়) ইলেকট্রনিক্স এবং টেলিযোগাযোগ অনুষদের শিক্ষার্থীরা সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোসার্কিটের উপর একটি ক্লাসে। ছবি: এইচএন

নতুন শিল্পের জন্য মানবসম্পদ প্রয়োজন

বর্তমানে, দা নাং শহর উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়ন করছে, যেমন পলিটব্যুরোর উপসংহার নং 79-KL/TW, যা ২০৩০ সাল পর্যন্ত দা নাং শহর নির্মাণ ও উন্নয়নের উপর পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 43-NQ/TW বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের লক্ষ্য; নগর সরকার সংগঠনের উপর রেজোলিউশন নং 136/2024/QH15 এবং দা নাং শহরের উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা।

২০২৪ সালের মধ্যে, ডিজিটাল অর্থনীতি শহরের জিআরডিপিতে ২০.৬৯% অবদান রাখবে। অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয় (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) বর্তমান এবং ভবিষ্যতের ব্যবসায়িক চাহিদা মেটাতে প্রশিক্ষণের চাহিদা পূরণ করবে, ই-কমার্স, ডিজিটাল মার্কেটিং, ডিজিটাল ব্যবসা, আর্থিক প্রযুক্তির মতো সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলিতে অগ্রণী প্রশিক্ষণ প্রদানের মাধ্যমে।

প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (ডানাং বিশ্ববিদ্যালয়) বর্তমানে সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপ সম্পর্কিত অনেক মেজর বিষয় প্রশিক্ষণ দেয়, যেখানে প্রতি বছর মোট ১,৫০০ - ১,৬০০ শিক্ষার্থী স্কুলে প্রবেশ করে। তবে, সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপের ক্ষেত্রে উচ্চমানের শ্রমের উৎস এখনও ঘাটতির ঝুঁকিতে রয়েছে। কারণ অতীতে, এই ক্ষেত্রের শিক্ষার্থীদের মূলত ইলেকট্রনিক্স এবং টেলিযোগাযোগ প্রকৌশলের মতো মৌলিক মেজর বিষয়গুলির মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হত। স্নাতকরা এখনও সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপের ক্ষেত্রে কাজ করতে পারেন, তবে তারা বর্তমান প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মতো বিশেষায়িত নয়।

বর্তমানে, বিশ্বব্যাপী সরবরাহ শৃঙ্খলের পরিবর্তন এবং রাষ্ট্রের বিনিয়োগ আকর্ষণ নীতির কারণে মানব সম্পদের চাহিদা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দেশীয় প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা কেবল তাড়াহুড়ো করেছে। মানব সম্পদের সরবরাহ এবং চাহিদা ভারসাম্যপূর্ণ নয়, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের চাহিদা বাড়ছে, কিন্তু বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ গ্রহণকারী প্রকৌশলীর সংখ্যা চাহিদা পূরণ করতে সক্ষম হয়নি। এছাড়াও, পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ কর্মসূচিটি এখনও তাত্ত্বিক ছিল, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ছিল না। আন্তর্জাতিক মানের পরীক্ষাগার এবং শিল্প পরিবেশে ইন্টার্নশিপের সুযোগের অভাব স্নাতকোত্তর পর শিক্ষার্থীদের "বাস্তব জীবনের" ক্ষমতাকেও সীমিত করে...

প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন হু হিউ-এর মতে, স্কুলটি ব্যবহারিক এবং প্রকল্প কোর্সের অনুপাত বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সামঞ্জস্য করছে, সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোসার্কিটের উপর গভীর বিষয়বস্তু যুক্ত করছে, শিল্প-মানের সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে বিশেষায়িত পরীক্ষাগার তৈরি করছে, পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের প্রাথমিকভাবে অনুশীলনে আনার জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করছে। "আমাদের লক্ষ্য কেবল পর্যাপ্ত পরিমাণে প্রশিক্ষণ দেওয়া নয়, বরং গুণমান নিশ্চিত করাও, যাতে স্নাতক শেষ হওয়ার পর শিক্ষার্থীরা অবিলম্বে বিশ্বব্যাপী সেমিকন্ডাক্টর মূল্য শৃঙ্খলে অংশগ্রহণ করতে পারে," সহযোগী অধ্যাপক ডঃ হিউ জোর দিয়ে বলেন।

ডুই ট্যান ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং এর রেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন গিয়া নু এর মতে, এআই উন্নয়নের ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি একটি বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। বাজারে এআই, মেশিন লার্নিং, বিগ ডেটা এবং অটোমেশনে দক্ষতার চাহিদা রয়েছে, যার ফলে স্নাতকদের প্রায়শই ব্যবসার দ্বারা প্রয়োগ করা নতুন প্রযুক্তির সাথে কাজ করার জন্য ব্যবহারিক দক্ষতার অভাব থাকে।

এআই ডেটা এন্ট্রি, মৌলিক ডেটা বিশ্লেষণ, এমনকি ডিজাইন এবং প্রোগ্রামিংয়ের মতো ঐতিহ্যবাহী কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে তুলছে, যার ফলে শিক্ষার্থীরা নতুন দক্ষতা অর্জন করতে পারছে না, যার ফলে মেশিন এবং উচ্চ যোগ্য সহকর্মীদের সাথে প্রতিযোগিতা করা কঠিন হয়ে পড়ছে। অতএব, স্কুলগুলিকে আপডেটেড প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে হবে; একই সাথে, অর্থনীতি, চিকিৎসা এবং শিক্ষার সাথে প্রযুক্তির সমন্বয়ের মতো বহুবিষয়ক দক্ষতাগুলিকে একীভূত করতে হবে যাতে শিক্ষার্থীরা বাস্তবে এআই কীভাবে প্রয়োগ করতে হয় তা বুঝতে পারে। এছাড়াও, ব্যবসার সাথে সহযোগিতা জোরদার করা প্রয়োজন যাতে শিক্ষার্থীরা বাস্তব এআই প্রকল্পগুলিতে ইন্টার্নশিপ করতে পারে, সেমিনার আয়োজন করতে পারে বা চূড়ান্ত প্রকল্পগুলিতে গাইড করতে পারে, যা শিক্ষার্থীদের কেবল তত্ত্ব শিখতে নয় বরং ব্যবহারিক চাহিদাগুলিও উপলব্ধি করতে সহায়তা করে, বেকারত্বের ঝুঁকি হ্রাস করে।

কৌশলগত অভিযোজন

দা নাং বর্তমানে মধ্য ও মধ্য পার্বত্য অঞ্চলের উচ্চশিক্ষার অন্যতম শীর্ষস্থানীয় কেন্দ্র, যার মধ্যে সরকারি ও বেসরকারি স্কুলও রয়েছে। এই স্কুলগুলি সকলেই প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার উপর জোর দেয়, সমাজ এবং শ্রমবাজারের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে আধুনিক দিকে পাঠ্যক্রম আপডেট করে।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন হু হিউ বলেন যে ২০২৫ সালে, প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় জ্বালানি ব্যবস্থাপনা এবং রেলওয়ে-মেট্রো নির্মাণে নতুন মেজর খুলবে। ২০৩০ সাল পর্যন্ত, স্কুলটি তথ্য প্রযুক্তি এবং সেমিকন্ডাক্টরের মতো উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্পের উপর মনোনিবেশ করবে যার লক্ষ্য ব্যবসার চাহিদা অনুসারে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পকে পরিবেশন করার জন্য স্থিতিশীলভাবে উচ্চ যোগ্য মানবসম্পদ সরবরাহ করা; দা নাং-এ বিনিয়োগ এবং উৎপাদন সম্প্রসারণের জন্য সেমিকন্ডাক্টর এবং চিপ ডিজাইনের ক্ষেত্রে পরিচালিত অনেক বৃহৎ ব্যবসা এবং সংস্থাগুলিকে আকৃষ্ট করার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করা।

দা নাং শহর এবং কোয়াং নাম প্রদেশের একীভূতকরণ নীতি একটি ঐতিহাসিক মাইলফলক, যা সম্প্রসারিত সম্পদ এবং স্থান সহ একটি নতুন যুগান্তকারী উন্নয়ন যুগের দ্বার উন্মোচন করে, যার ফলে শহরটিকে নেতৃত্ব, দিকনির্দেশনা, ব্যবস্থাপনা এবং যন্ত্রপাতি পরিচালনায় অনেক পরিবর্তন আনতে হবে।

উপরোক্ত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, ২০২৪ সালের শেষে, সিটি পিপলস কাউন্সিল রেজোলিউশন নং ৫৭/২০২৪/NQ-HDND জারি করে যাতে শহরে সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রে মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়। সেই অনুযায়ী, সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপ ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং মানবসম্পদকে আকৃষ্ট করার জন্য, সিটি পিপলস কমিটি প্রায় ৮৭৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের মোট আনুমানিক বাজেট সহ অনেক অসামান্য সহায়তা নীতি প্রস্তাব করেছে। সম্প্রতি, সিটি পিপলস কাউন্সিল রেজোলিউশন নং ১৫/২০২৫/NQ-HDND জারি করে যেখানে সরকারি খাতে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য নীতি নির্ধারণ করা হয়।

২০৩০ সাল পর্যন্ত লক্ষ্যমাত্রায় বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ শিল্প ও ক্ষেত্রে সরকারি বা বেসরকারি খাতে মানবসম্পদ উন্নয়নের সকল নীতিমালা, ২০৪৫ সালের লক্ষ্যমাত্রা নিয়ে, উৎপাদনশীল শক্তিকে উন্নীত করার জন্য ডিজিটাল জ্ঞান এবং দক্ষতা সহ মানবসম্পদ বিকাশের প্রত্যাশা থেকে উদ্ভূত। সিটি পার্টি কমিটির ২৩তম কংগ্রেসে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে, প্রতি বছর গড়ে ১০% ডিজিটাল অর্থনৈতিক/ডিজিটাল রূপান্তর বৃদ্ধির হার অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালান।

সূত্র: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html