কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করছে ডাওয়াকো

DNVN - দানাং ওয়াটার সাপ্লাই জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ডাওয়াকো) ৯ সেপ্টেম্বর ঘোষণা করেছে যে তারা "একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা তৈরি (KPI - BSC)" প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য ব্রেইনমার্ক ভিয়েতনামের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করেছে।

দাওয়াকোর জেনারেল ডিরেক্টর হো মিন ন্যামের মতে, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা, যা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবনের প্রক্রিয়ায় একটি নতুন পর্যায় উন্মোচন করে, একটি পেশাদার, স্বচ্ছ এবং কার্যকর কর্মপরিবেশ তৈরিতে কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং দৃঢ় প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করে।

দাওয়াকোর জেনারেল ডিরেক্টর হো মিন ন্যাম ব্রেইনমার্ক ভিয়েতনামের প্রতিনিধিদের সাথে "একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা তৈরি (KPI - BSC)" প্রকল্প বাস্তবায়ন চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন।

"এই ব্যবস্থা প্রতিটি কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে তাদের ক্ষমতা, সৃজনশীলতা এবং দায়িত্ববোধ সর্বাধিক করতে সাহায্য করে; একই সাথে, এটি ব্যবসার জন্য বৈজ্ঞানিকভাবে মানব সম্পদ পরিমাপ, মূল্যায়ন এবং বরাদ্দ করার জন্য একটি আধুনিক ব্যবস্থাপনা হাতিয়ার, যা শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে, প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করতে এবং টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখে," মিঃ হো মিন নাম জোর দিয়ে বলেন।

মিঃ ন্যাম বলেন যে দাওয়াকো ভিয়েতনামী জল সরবরাহ শিল্পে কেপিআই - বিএসসি মূল্যায়ন ব্যবস্থা প্রয়োগের ক্ষেত্রে একজন অগ্রগামী, ব্রেইনমার্ক ভিয়েতনামের সাথে সহযোগিতার মাধ্যমে (ব্রেইনগ্রুপের সদস্য, ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা উন্নয়ন, বিএসসি-কেপিআই, মানবসম্পদ, ব্যবসা, বিপণন, ব্র্যান্ডিং... বিষয়ে পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ প্রদানে বিশেষজ্ঞ)।

ব্রেইনমার্ক ভিয়েতনামের সাথে সহযোগিতা কেবল ডাওয়াকোকে একটি উন্নত ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম অ্যাক্সেস করতে সাহায্য করে না বরং একটি আধুনিক এবং ন্যায্য বেতন ব্যবস্থার দিকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার একটি ব্যাপক উদ্ভাবনের ভিত্তি স্থাপন করে। এটি কর্মচারীদের সুবিধা এবং কর্মদক্ষতার সাথে সংযুক্ত করার জন্য একটি যুগান্তকারী সমাধান।

স্বাক্ষরের পরপরই, ব্রেইনমার্ক বিশেষজ্ঞরা ডাওয়াকোর নেতৃত্ব এবং মধ্যম ব্যবস্থাপনা দলের কাছে কেপিআই - বিএসসি সিস্টেম বাস্তবায়নের কর্মসূচী এবং পরিকল্পনা উপস্থাপন করেন। বিষয়বস্তুটি ব্যবহারিক বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যেমন: প্রতিটি পদের জন্য স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করা; এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক কৌশলের সাথে পৃথক কর্মক্ষমতা সূচকগুলিকে সংযুক্ত করা; প্রকৃত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি স্বচ্ছ বেতন ব্যবস্থা তৈরি করা।

"এই প্রকল্পটি দাওয়াকোর শাসন উদ্ভাবনের যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রথম পদক্ষেপ। কেপিআই - বিএসসি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, আমরা একটি স্বচ্ছ এবং কার্যকর কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলার আশা করি, যা জল সরবরাহ পরিষেবার মান উন্নত করতে এবং মধ্য অঞ্চলে বিশুদ্ধ জল সরবরাহের ক্ষেত্রে একটি শীর্ষস্থানীয় উদ্যোগ হিসাবে আমাদের অবস্থান সুসংহত করতে অবদান রাখবে," মিঃ হো মিন নাম জোর দিয়ে বলেন।

হাই চাউ

সূত্র: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/dawaco-trien-khai-he-thong-tra-luong-theo-hieu-qua-cong-viec/20250910021814348